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1、仓储及物流主管岗位职责：仓储部分：1. 负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；2。负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作；3.库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；4. 制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务；5。 负责分配仓库员工工作及日常工作监督;6。负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项
2、工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据；7及时地反映仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性;8。 负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;9。 及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施；10.组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符.出具盘存及分析报告;1。 建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;1. 督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督.负责加强报表填写准确性和分析管理
3、，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计；4 负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;15。 负责库存盘点缺损率;收货及时率；发货及时率;收发货准确率;单据完整率;物流部分:1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；2、制定和执行配送工作计划,对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；3、制定配送应急处理预案,进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；4、对配送员实施日常管理，反映员工需求,负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。5、负责制定年度物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析,运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序)，监管配送流程的执行，保障配送准确；6。负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。其他7、完成领导交办的其他事项。