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1、市审计局精神文明建设工作实施方案202X年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好202X年我局精神文明建设工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻全国、全省、全市宣传思想工作会议精神，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持稳中求进，坚持守正创新，广泛开展理想信念教育，深入实施公民思想道德建设工程，持续深化精神文明创建活动，着力培养时代新风，不断提升干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养，为决胜全面建设小康社会、实现周口跨越发展贡献更大力量。一、大力培育和践行社会主义核心价值观1.加强公益广
2、告宣传。将机关庭院、走廊、文化墙作为社会主义核心价值观重要宣传阵地，通过以宣传标语、图片视频、宣传手册、公益广告等有效形式，立体式、多维度进行广泛宣传。2.深化“六进”活动。深入推进社会主义核心价值观“六进”，强化教育引导、实践养成，把社会主义核心价值观贯彻融入各项工作和日常生活之中，使之成为全体干部职工的思想和行为自觉。3.深化“六文明”活动。以“践行价值观、文明我先行”为主题，持续开展“六文明”教育活动，推动形成“做文明人、办文明事”的良好社会风尚。二、大力推进公民思想道德建设1.组织道德典型选树活动。学习贯彻新时代公民道德建设实施纲要，积极参与“我推荐、我评议身边好人”活动和“季评周口好
3、人”活动。认真开展文明科室、文明职工典型先树活动，开展“学习道德模范、做出彩周口人”、“周口好人在身边”宣传活动，引领干部职工崇德向善、见贤思齐。2、着力提升干部职工文明意识。把城市公共道德、公共秩序、公共规则宣传教育当作突出任务来抓 ，通过开展周口市文明行为促进条例、周口市民公约、周口市民“十不”守则等规范守则教育实践活动，持续提升干部职工文明素质。3.推进诚信建设制度化。广泛开展诚信宣传教育活动，健全守信联合激励、失信联合惩戒机制，扎实开展失信突出问题集中治理，评选表彰一批文明诚信先进典型。4.推进志愿服务制度化。落实周口市推进学雷锋志愿服务制度化三年行动计划（20192022年），研究制
4、定周口市审计局志愿服务褒奖激励办法。利用“学雷锋活动月”“国际志愿者日”等重要时间节点，持续推进疫情防控、五城联创、扶危济困、应急救灾、生态环保、文明劝导等重点领域志愿服务活动。三、 积极参与城乡精神文明建设发展1. 继续积极参与“五城联创”。202X年是全国文明城市创建年，市委市政府要求中心城区要争创全国文明城市提名城市，继续深化“路长制”和城市精细化管理机制，严格按照路长制、网格化要求，号召全体干部职工参与到“五城联创”工作中，深入到分包社区、分包路段开展集中整治活动和文明交通劝导志愿服务活动。2. 继续积极参与“六村共建”。驻村工作队要积极发挥作用，深入开展文明单位结对帮扶农村精神文明创
5、建活动。在帮扶村持续开展农村人居环境整治“百日行动”，不断完善农村基础设施，逐步提升绿化美化层次。突出抓好农村乡风民风、文化生活建设等工作，发挥“一约四会”、孝善理事会作用，以移风易俗和孝善敬老为重点，综合治理高价彩礼、大操大办、不敬不孝等不良风气，狠刹歪风邪气、遏制陈规陋习，提振农民精神风貌，提高农村文明程度。四、扎实推进志愿服务阵地建设1.进一步完善志愿服务阵地。以便民利民为宗旨，按照志愿服务站标准化要求，进一步完善硬件设施，配备相关物品，印发服务指南，完善各项服务制度。2.进一步加强志愿服务队伍管理。完善志愿者注册信息，细化志愿者服务队伍，对志愿者开展相关培训。依托学雷锋志愿服务站、群众
6、文化广场等阵地广泛开展政策宣讲、移风易俗、孝善敬老等志愿服务活动，根据群众意愿精心设计项目，不断改进服务方式，完善服务内容，健全奖励嘉许制度，不断提高文明实践志愿服务的制度化、规范化水平。五、继续深化精神文明创建活动1.深入开展文明家庭创建活动。以注重家庭、注重家教、注重家风为主题，开展“传家训、立家规、扬家风”活动，广泛宣传文明家庭先进事迹，弘扬传承优秀家风。2.积极开展文明礼仪养成活动。以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。3.持续开展网络文明传播活动。健全文明上网制度和规范要求，引导干部职工承担社会责任，始终把国家和公众
7、利益放在首位，坚持文明办网，文明上网。建好用好单位网站、微博、微信公众号，网络文明传播志愿小组积极组织开展网上精神文明创建活动。4.继续开展倡导绿色生活活动。反对铺张浪费行动，加强勤俭节约教育，建设节约型单位。5.积极组织参加各项文体活动。组织参加市里组织的各项文体活动，结合实际在机关内部设计开展多种健康向上的文体活动，将文体活动与中秋、端午、重阳等传统节日相结合，深入挖掘节日文化内涵，开展“我们的节日”为主题的文体活动，进一步传承弘扬优秀传统文化，丰富干部职工文化生活，强健干部职工体质，提升身心综合素质。六、切实加强组织领导确保各项任务落实1.强化责任。各科室（所）要按照202X市审计局文明
8、创建工作任务分解表（附件）要求，对照各自分工，主动认领任务，积极承担文明创建工作责任，科室负责人为第一责任人，要把文明创建工作列入单位工作计划，与业务工作同部署、同落实。对不能按时间要求完成创建任务的，要责任追究相关责任人责任。2.广泛发动。文明创建是全员参与，干部职工是文明单位建设的主体，在开展文明建设活动中，要牢充分调动和发挥干部职工在精神文明建设中的积极性、主动性和创造性，吸引干部职工自觉主动地参与精神文明建设，使每个干部职工在参与中感受到精神文明建设的氛围，享受到精神文明建设成果，促进文明单位创建活动健康发展。3.加强保障。文明创建工作离不开人力、物力、财力的支持。开展好文明创建工作要保障好创建经费、创建阵地和创建专职人员，确保各项工作圆满完成。4.强化宣传。加大信息宣传工作力度，办好文明创建简报。要求创建工作每次活动情况都要形成文字，并及时发送到市文明办，同时利用单位创建的微博、微信做好宣传工作。5