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1、2022年“迎盛会、聚共识、强担当”专题组织生活会个人对照检查材料2篇合集按照机关党委关于开好专题组织生活会的相关通知要求，会前，我深入学习了党的十九届六中全会精神、党章和中国共产党纪律处分条例等党内重要法规，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好专题组织生活会的思想基础。积极参加了支部集中学习和个人自学，深入开展谈心谈话的基础上，聚焦这次组织生活会主题，对表对标五个方面认真查摆检视存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义方面。一是“学思践悟”不深。学习教育是党员应当长期坚持的的政治任
2、务，是党员干部的“必修课”。但由于工作任务重，有时在学习上还不够用力，学得不深，悟得不透。比如，对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。二是“知行合一”不紧。“学”和“做”结合不紧，存在“两张皮”的现象。学习是为了更好的指导实践，推动工作，在实际工作中，没有把学习成果转化自觉行动，没有把教育的精华融入到实践中。理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。三是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计
3、划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班地进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习的方式方法缺乏新意，学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要求、有检查就“应付学”的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲。学习方法局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，举办演讲、参观、交流等活动，形式不够新颖生动。（二）政治规矩方面。一是党内政治生活制度执行不够严格。半年来，能够坚持学习中共中央关于加强党的政治建设的意见，围绕贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行)中国共产党党员教育管理条例，但多少在书本上学的多，与实际工作结合的少，贯彻落实吉林公司党委和松原库党支部的各项决
4、策要求不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对粮库发展遇到的新情况、新问题认识不足。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是管理协调力度还需加强。纪律执行还不够彻底，还缺乏行之有效、切合实际的工作方法。（三）担当作为方面。主要有两个方面的问题表现:一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好，在推动贸易经营和农业产业化工作上上努力不够。二是深入基层实地了解情况解决问题少，密切联系群众不够，存在脱离群众的危险。改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。（四）联系服
5、务群众方面。一是以人民为中心的思想树的不牢。对基层调查研究不充分，持续深化“向群众汇报”和“四个走遍”做的不到位。比如，围绕养老服务、优抚优待、社会救助等重点工作开展监督检查不够经常，深入一线了解实情，真正找准问题，提高监督质量等方面做得不够好，向群众请教不够，提出的意见建议还不够精准。二是在践行群众路线上有差距。在落实“向群众汇报”制度上做得不到位，与群众直接接触不多。通过畅通信访渠道、深化专项整治、细化监督切口等方式解民忧、纾民困上距离群众期待还有差距，下基层一线调查研究主动性不强，不够深入，及时总结、系统提炼工作经验不够，在形成固基础、利长远的制度机制上用力不够。（五）学习党的创新理论方
6、面。一是持问题导向还不突出，在节点查纠四风方面，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效管用的整治措施，落实专项整治工作方面还存在招法不多、针对性不强，发现的问题多停留在工作不规范、安排不合理等工作层面，发现问题转化为问题线索偏少。二是持续整治形式主义官僚主义专项行动上方法不多、效果不够明显。工作中，综合运用信访、问题线索、日常监督有关情况，发现不担当不作为的问题偏少，有时制发廉政监管建议书，但在监督推动上韧劲不足。比如，激发基层监督“探头”作用还不够明显，普遍存在主动监督意识差,不敢监督、不愿监督，发现问题不敢点出来，或是点问题不深不透等问题。二、产生问题的原因分析（一）理想信念有所松动
7、，精神状态有所懈怠。一是在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求上，还不能真正做到融会贯通、知行合一、学以致用，把学习成放转化为昂扬向的精袖状太研砺态讲的决面气干直创业的方法能力有待持续加强。二是对党史教育常态化长效化还缺乏高度自觉，学习新知识适应新要求的意愿不强、主动性不够，特别是在统筹谋划工作、思考处理问题上，大局意识不够强，结合具体工作实际贯彻执行上级部署要求上还不彻底不到位。（二）责任意识有所淡化，工作干劲有所减退。一是立足担当“国之大者”的认识不足，没有从更高标准去研究深层次的问题，对工作缺乏精益求精的态度，多求过得去，不求过得硬。担当精神和创新意识有所减退。二是干事创业
8、精气神还不够，把斗争精神落实到行动上还没有做到一以贯之，工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。三、今后的努力方向针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到（一）增强“四个意识”，进一步提高政治站位，进一步加强政治理论学习，通过学习进一步坚定政治方向、坚守价值取向。一要坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐度和政治鉴别力，对否定党和国家方针政策的言行敢于“亮剑”。坚持把正确政治方向贯彻到研究部署新季经营工作和重点任务中，在行动上一以贯之维护党中央权威、执行党的政治路线。（二）做到“两个维护”，进一步严守政治规
9、矩。始终不渝对党绝对忠诚，在“绝对”上下功夫，做到“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”严格执行党内政治生活若干准则和党支部工作条例，积极参加“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，把部门日常考核、经常性谈心谈话开展起来，把自我实干精神、奋斗精神、斗争精神激发出来，把自己和身边同志的专业能力、专业素养提升起来。（三）狠抓工作落实，进一步敢于担当作为。配合好领导班子成员做好各项工作，进一步增强“四个自信”。做到与党支部步调一致，与班子成员同谋划、同布置、同落实。党支部书记在“迎盛会、聚共识、强担当”专题组织生活会上的对照检查材料按照机关党委关
10、于开好专题组织生活会的相关通知要求，会前，我深入学习了党的十九届六中全会精神、党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等党内重要法规，跟进学习习近平总书记系列重要讲话，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好专题组织生活会的思想基础。积极参加了支部集中学习和个人自学，深入开展谈心谈话的基础上，聚焦这次组织生活会主题，对表对标五个方面认真查摆检视存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在深学细悟上下功夫不够，跟进学习习近平总书记重要讲话精神不不够深
11、入，对全面从严治党的新论述、新观念、新思路把握理解不够深入，在支部传达学习时存在照本宣科，流于表面的现象。比如，信访受理、问题线索处置从政治的高度来看待问题、分析问题还做得不够好，导致出现政治敏锐性和政治鉴别力不强等问题。二是学用转化还没有落地落实。在实践工作中，能够党章党规党纪指导监督执纪工作，但在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，比如，把政治监督融入日常、抓在经常方面钻研不深不透，运用理论来提升监督质效方面效果不明显，找准监督小切口找出大问题做得不够好。（二）执行政治纪律和政治规矩，参加党内政治生活，发挥党员先锋模范作用方
12、面。一是落实党内政治生活制度不够规范。以严肃的党内政治生活加强党性锻炼不够，满足于完成机关党委“规定动作”，举一反三查找问题不够，管理教育所属人员不够严格。比如，组织生活会开展批评和自我批评“辣味”不足，查找自身问题没有触及灵魂深处，还有一定的“好人主义”。（三）在弘扬优良传统、传承红色基因、增强党的意识和党员意识，永葆先进性和纯洁性方面的差距。履行党员义务做得不够，对自身要求也不够高。在各项工作中，党员的先锋模范作用不够明显，特别是作为一个中层干部，在各项工作中如何发挥“头雁”效应作用还不够突出，以身作则、示范作用都有待加强。工作中没有充分发挥出一名党员无私奉献的精神，主动思索少，缺乏举一反
13、三深度研究的韧劲。（四）在应对风险挑战，保持奋斗韧劲，重事功、练事功、善事功，对标本行业本领域国际领先、国内一流，推进实际工作能力水平方面的差距。不敢较真碰硬，存有畏难情绪。面对工作中的重大问题，以历史原因和客观条件为借口，不愿触及深层次矛盾，不想深挖原因，研究对策努力解决。对于领导交代的工作只是一味的去做，遇到困难瓶颈就等着领导去解决，而不是主动进位，想办法破解，创新精神也远远不够。（五）在自觉践行“以人民为中心”发展理念，立足本职岗位为民服务、为民办事方面的差距。没有落实好总书记增强“八种本领”的要求，服务群众能力差、水平低。由于自己没有重视理论学习又没有重视业务学习，导致总书记要求的“八
14、种本领”弱化。面对新的形势新的任务时，出现本领恐慌、无从着手，自己干着急，群众不满意。在处理工程建设手续或群众咨询物业相关问题时，由于自己不熟悉专业知识、水平不够，导致工作效率不高或向群众解释不到位，造成群众对政府工作有成见。二、存在问题及原因分析对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，具体来说就是：（一）理论学习还需要不断加强。思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现以学促知、以知促行。在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，对中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想的实质和精髓缺乏系统的钻研、理解和有效应用。（二）宗旨意识还需
15、要不断强化。“全心全意为人民服务”的宗旨树的不牢。在实际工作中，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，践行从群众中来、到群众中去的群众路线不到位。总认为服务群众是领导考虑的事情，产生了事不关已的错误思想，导致不了解群众疾苦，不了解群众需求，使文稿材料缺乏针对性、有效性和实用性。（三）党性修养还需要不断锤炼。虽然在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重工作实践轻思想教育的观念还存在。在平时工作中，由于忙于各种事务，慢慢放松了对党性的锤炼，习惯于用工作性事务来代替党性的锻炼。党性修养不高，直接导致了工作标准下降、工作要求不高，工作
16、热情减退。（四）纪律规矩意识还需要不断加强。总认为只要不违法乱纪、不触红线就可以了，对党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念有所放松，没有完全将有关廉洁自律规定转化为自觉行动，没有做到时时刻刻从严律己，没有意识到自己的一言一行都事关政府办公室形象，乃至政府形象。三、努力方向和改进措施一是要强化理论武装，筑牢政治忠诚。领导班子成员要带头加强政治建设，自觉强化创新理论武装，要以“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动为契机，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治原则，更好担负起新时代赋予的新使命。二是要深刻汲取教训，持续净化政治生态。领导班子成员要发挥好示范带头
17、作用，履行好“一岗双责”，把管党治党政治责任压实压紧，从严管好自己、家人、亲属和身边工作人员，切实抓好分管部门、分管单位、分管领域的党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的良好政治生态。三要坚持标本兼治，确保整改落实到位。落实“当下改”的治标举措，针对本次专题民主生活会和年度民主生活会查摆的班子和自身问题逐项研究、逐项推进，带动各级党组织把整改工作做实做细做好。形成“长久立”的治本机制，建立常态化长效化整改机制，拿出“创新性”的整改举措，堵塞制度漏洞，强化权力制约，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。四要强化责任担当，奋力开创工作新局面。班子成员要发扬斗争精神，增强斗争本领，聚焦重点任务各司其职、各负其责抓落实。突出主责主业，持续发挥津投资本投资融资、资源整合、资本运作、股权运营等优势；聚焦国企改革三年行动，高质量如期完成各项改革任务；坚持底线思维，加强内控管理，防范化解各类风险，推进企业治理体系和治理能力现代化；强化系统观念，统筹抓好疫情防控、安全生产和企业改革发展各项工作，为高质量发展提供良好环境，确保全面完成各项目标任务，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。