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1、党委书记公司领导成员进行廉政谈话提纲同志们：廉洁从业是对一名领导人员最基本的要求。开展集体廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，是加强领导人员教育的一项重要措施，也是公司党委对领导人员政治上的一种关心和爱护。根据年初党风廉政建设总体工作安排，今天在这里进行党风廉政建设集体谈话，我谈四点意见。一、提高政治站位，筑牢思想道德防线党风廉政建设和反腐败工作是一项年年抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。开展党风廉政建设工作的目的，就是要让各级领导人员对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。一是加强政治理论学习是树立正确的世界观、人生观、价值观的根本，也是党员领导人员理论上、政治
2、上成熟的基础。要把学习的着眼点放在理论水平的提高上，尤其要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑。领导班子成员一定要注重理论联系实际，自觉的运用理论来指导实际工作，解决实际问题，增强驾驭分管工作的能力和水平。二是坚定理想信念，把全面学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要结合警示教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，切实发挥领导班子成员“关键少数”表率作用。三是在学习过程中，要不断增强学习的针对性和实效性，要重点学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等内容。通过
3、学习，深化对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识，为贯彻落实工作奠定坚实的思想基础，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。二、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本领职务和权力是一种名份和一种荣誉，更是一种责任和要求。权力是一把“双刃剑”，它能使人高尚，也能使人堕落。因此务必严格要求自己，担好责任，正确行使权力。一是要增强宗旨意识，始终保持坚定信念。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。领导班子成员在平时的工作中要时刻把党的事业和职工群众的冷暖挂在心上，务必把为职工群众谋福利作为实现自身价值的最大体现，坚持把实现职工群众愿望作为做好本职工作的最大责任。要眼睛向下看，脚步
4、朝下走，对职工群众关注的事，对职工群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。领导班子的团结，事关公司各项工作的成败。公司所有领导班子成员都要切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，通过自身表率作用，带动整个干部队伍的团结，营造一个团结干事和谐的良好局面。三是力戒漂浮，狠抓工作落实。抓工作任务落实的能力是检验一名领导人员综合素质的重要标准。领导班子成员在履行职责时要承担抓落实的责任，耐得住寂寞，扑得下身子，放
5、得下架子，想得出点子，在抓任务落实的过程中树立领导人员的良好形象，发挥领导干部示范带头作用。今年，公司党委召开了专题民主生活会，领导班子成员都深入查找了自身和分管领域存在的问题，并深刻剖析了产生原因，制定了整改措施，领导班子成员一定要认真对待，加大工作力度，确保整改工作取得实效。四是集中整治形式主义、官僚主义。十九届中央纪委三次全会公报上提出“以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义”，这是首次从政治建设的高度，提出力戒形式主义和官僚主义。公司领导班子成员要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉学深悟透、坚决贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义重要讲话和批示精神，自觉
6、查摆和纠正自身存在的问题，在集中整治工作中身体力行、以上率下，发挥“头雁效应”。三、牢固树立责任意识，严格落实“一岗双责”一是要坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”、“抓党风廉政建设是纪委的事，是党委书记、纪委书记的事”等一些错误思想，一定要严格履行“一岗双责”，认真学习领会中央、各级党委的一系列新精神、新部署、新要求。切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的观念。二是要坚决贯彻落实党风廉政责任制。按照“一岗双责”的要求，对照主体责任清单，种好党风廉政“责任田”，切实做到主体责任“一肩
7、挑”，做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。要带头抓、不缩手，主动抓、不松手，亲自抓、不甩手，要坚持两手抓、两手都要硬的方针，不能一手硬、一手软。三是领导班子成员要积极引领分管范围内党员干部贯彻执行公司党委关于全面从严治党的决策部署，把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实。要层层传递压力，扎实推进实施六大党建重点工作，把党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。四、强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力作为一名领导人员要严格遵守廉洁自律的规定，把自我教育、自我管理和自我约束作为一种责任，一种追求，坚持做到“自尊、自查、自警、自省、自律”。一是要牢固
8、树立自律意识。工作中必须严格遵守领导人员廉洁自律各项规定及中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。严格落实公司各项规章制度，严肃日常工作纪律。从细节小节抓起，对照守纪律、讲规矩的基本要求，把作风建设抓出实效。要带头增强法纪意识，做廉洁自律的表率。管住自己的脑、眼、嘴、手、腿，管好身边的人和事，时刻用党性原则约束自己，用廉政准则警醒自己，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，增强各种诱惑的抵抗力，充分发挥好模范带头作用。二是要积极推进分管部门单位的制度建设，从源头上预防和治理腐败现象，养成严格按制度办事、用制度管人的良好习惯。在行使职权时要时刻提醒自己，是不是在严格按照组织原则办事，有没有违反党规党纪的地方。党组织和职工群众的监督是一面镜子，是一种警戒，要经常照一照，想一想，及时改进和纠正存在的问题和缺点，要做到既自觉接受监督，乐于接受监督，又大胆工作，做到清清白白做人，踏踏实实工作。三要看重自己的人格，珍惜自己的荣誉，塑造自己的形象。古人说过“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”。只有自已一身正气，清正廉洁，才能更好的赢得职工群众的信任和支持。同志们，党风廉政建设永远在路上！希望班子成员始终牢记神圣使命，严格遵守党规党纪，切实改进作风，以纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的重托和期望，为完成全面的工作任务作出更大的贡献。