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1、岗位职责一、院长岗位职责1.院长是保健院的法人代表，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。2.贯彻党党的路线线、方针针政策、法法规和上上级指示示，在上上级卫生生主管部部门的指指导下，全全面领导导保健院院的保健健、医疗疗、教学学、科研研、预防防和行政政管理等等工作。按按上级党党委和主主管部门门的要求求，准确确、及时时有效地地完成各各项任务务，不断断进行改改革创新新，使保保健院的的各项工工作高效效有序地地进行。3.领导制制定本院院中长期期发展规规划和年年度工作作计划，按按期布置置、检查查、总结结，并向向上级领领导机关关汇报。4.负责制制定并保保持保健健院
2、的质质量方针针和质量量目标、指指标，并并有具体体实施的的措施。5.组织、检检查医疗疗护理工工作，定定期深入入门诊、病病房及其其它科室室，并采采取积极极有效措措施，保保证不断断提高医医疗质量量。6.负责组组织、检检查临床床教学、培培养干部部和业务务技术学学习。7.负责领领导、检检查全院院医学科科学研究究工作计计划的拟拟订和贯贯彻执行行情况，采采取措施施，促进进研究工工作的开开展。不不断地运运用、开开展和引引进新技技术，提提高全院院妇幼保保健医疗疗、教学学和科研研水平。8.负责组组织、检检查本院院担负的的分级分分工妇幼幼保健医医疗工作作和社区区医疗工工作。9.教育职职工树立立全心全全意为人人民服务
3、务的思想想和良好好的医德德，改进进医疗作作风和工工作作风风，改善善服务态态度。督督促检查查以岗位位责任制制为中心心的保健健院各项项核心制制度和技技术操作作规程的的执行，严严防差错错事故的的发生。10.根据据国家人人事制度度改革的的要求，不不断深化化改革，建建立新的的用人机机制；组组织领导导保健院院工作人人员的考考核、考考察、任任免、奖奖惩、调调动及晋晋升等工工作。11.加强强对后勤勤工作的的领导，审审查基本本建设、物物资供应应计划，检检查督促促财务收收入开支支，审查查预决算算，关心心职工生生活，逐逐步提高高职工的的物资文文化生活活水平和和福利待待遇。12.组织织落实社社会监督督制度，及及时研究
4、究和妥善善处理人人民群众众来信来来访接待待工作。13.经常常深入实实际，开开展调查查研究，不不断总结结经验，抓抓好典型型，以点点带面，推推动保健健院各项项工作不不断深入入发展。14.副院院长协助助院长负负责相应应的工作作。二、党支部部书记职职责1.在上级级党委的的领导下下，负责责主持保保健院党党支部日日常全面面工作。2.认真贯贯彻执行行党的路路线、方方针、政政策和上上级指示示、决议议，以及及国家的的法律法法规，坚坚持四项项基本原原则，坚坚持社会会主义办办院方向向，保证证党支部部在保健健院的政政治核心心作用。3.负责主主持召开开党支部部委员会会、党员员大会、党党支部民民主生活活会，坚坚持集体体领
5、导和和分工负负责制，坚坚持民主主集中制制原则，对对工作中中的重大大问题及及时提交交党支部部会讨论论、决定定。定期期检查党党风廉政政责任制制的落实实情况，搞搞好领导导班子的的自身建建设。4.负责领领导制定定党支部部工作计计划并组组织实施施、检查查、总结结，协调调党、政政、工、团团的关系系，充分分发挥党党组织的的战斗堡堡垒作用用。5.认真抓抓好党的的组织建建设、思思想建设设和作风风建设，执执行党章章准则制制度，搞搞好班子子团结。维维护党纪纪国法，坚坚决抵制制不正之之风。6.抓好对对党员的的教育、管管理监督督、经常常对党员员进行党党性、党党风、党党纪教育育和党的的基本知知识教育育。坚持持“三会一一课
6、”制度，教教育党员员在各项项工作中中发挥党党员的先先锋模范范作用，保保障党员员的合法法权益。7.密切联联：系群群众，深深入调查查研究，掌掌握全院院职工的的思想工工作状况况，有针针对性的的做好思思想政治治工作，及及时解决决群众的的实际困困难。8.定期主主持召开开党政工工团联席席会议，加加强对工工会、共共青团工工作的领领导，召召开职工工代表大大会，对对保健院院重大问问题提出出意见和和建议。9.贯彻党党管干部部的原则则，抓好好干部队队伍的建建设，搞搞好干部部的培养养、选拨拨、推荐荐、管理理工作。贯贯彻党的的知识分分子政策策，做好好统战工工作，充充分发挥挥知识分分子的才才干。10.党支支部书记记因公外
7、外出或请请假期间间，由党党支部副副书记主主持党委委的日常常工作。三、业务副副院长职职责1.在院长长领导下下，分管管保健院院的医疗疗、保健健、护理理、医技技等科室室工作。2.督导检检查医疗疗，保健健制度、医医护常规规和技术术操作规规程的执执行情况况。3.深入科科室，了了解和检检查诊断断、治疗疗和护理理情况，必必要时领领导对危危重病员员的会诊诊；抢救救工作，定定期分析析医疗效效益情况况，总结结提高。4.负责组组织保健健院医务务人员的的业务技技术学习习和医学学院校的的临床教教学、实实习以及及县区、医医疗保健健业务的的指导工工作，提提高专业业技术水水平。5.负责领领导保健健院科学学研究工工作。6.负责
8、组组织门诊诊、急诊诊工作以以及危重重病员的的抢救工工作和各各项业务务指标完完成情况况。7.负责检检查门诊诊、病区区的转诊诊、会诊诊、多发发病、疫疫情报告告及保健健院预防防保健和和卫生宣宣教工作作。8.定期或或随时向向院长汇汇报工作作。四、行政副副院长职职责1.在院长长领导下下，分管管保健院院的行政政、财务务和总务务工作。2.负责组组织拟定定保健院院各项行行政工作作制度并并经常督督促检查查执行情情况。3.负责督督导财务务、总务务部门保保障医疗疗所需各各种物资资供应工工作。4.负责督督导检查查医疗治治安、保保卫工作作。5.负责审审查预算算、掌握握财务收收入开支支、基建建、维修修，医疗疗设备及及保健
9、院院各种财财产物资资的管理理工作。6.负责全全院审计计工作，督督促检查查保健院院的经济济管理工工作。7.负责督督促检查查全院工工作人员员的生活活福利工工作。8.负责督督促检查查全院的的清洁卫卫生和绿绿化环保保工作。9.定期或或随时向向院长汇汇报工作作。五、党支部部副书记记职责1.协助党党支部书书记完成成党支部部的日常常工作，并并完成党党支部决决定分管管的有关关部门的的工作。2.按照党党支部工工作分工工，抓好好党的思思想、作作风、组组织建设设及纪检检工作和和保健院院的医德德、医风风建设。3.领导分分管部门门制定年年度工作作计划和和总结及及各项规规章制度度。督促促检查分分管部门门贯彻党党委的决决定
10、及上上级有关关部门的的决定的的执行情情况并帮帮助分管管部门提提高政治治业务素素质和工工作效率率。4.负责保保健院职职工的思思想政治治教育和和精神文文明建设设及职业业道德、职职业纪律律教育，增增强保健健院的凝凝聚力。5.协助党党支部抓抓好党风风廉政建建设和党党风廉政政责任制制的落实实，协助助党支部部开好民民主生活活会。6.积极参参与保健健院重大大问题的的决策，支支持院长长工作，保保障全院院各项工工作任务务的顺利利完成。7.负责审审核以党党支部名名义起草草的各类类文稿的的签发。8.承办书书记和上上级党委委交办的的事宜。六、党支部部委员职职责1.协助党党支部书书记完成成党委的的日常工工作，并并按党支
11、支部分工工抓好分分管工作作。2.积极参参与保健健院重大大问题的的决策。3.深入调调查研究究、密切切联系群群众，有有针对性性地做好好职工的的思想政政治工作作。4.督促检检查分管管部门贯贯彻党支支部的决决议、决决定情况况，教育育引导分分管科室室职工提提高政治治业务素素质。5.完成党党支部和和上级党党委交办办的其它它工作。七、党支部部办公室室主任职职责1.在党支支部书记记和副书书记的领领导下履履行职责责，负责责主持党党支部办办公室的的日常工工作，当当好领导导的参谋谋和助手手。2.根据党党支部的的工作任任务，为为党支部部拟定工工作计划划、决议议、报告告等，并并负责搞搞好党委委阶段性性的工作作总结及及各
12、种党党务会议议的安排排。3.负责落落实党支支部委员员会的各各项准备备工作，并并做好党党支部会会议的记记录。4.协调党党务部门门之间和和党支部部的工作作关系，主主动承担担书记临临时交办办的任务务，做好好信息反反馈。5.认真宣宣传党的的路线、方方针和政政策，针针对职工工思想实实际，搞搞好职业业道德教教育。了了解全院院党员的的思想、工工作、学学习情况况，及时时发现典典型和倾倾向性问问题，及及时向党党委汇报报并协助助党委进进行管理理教育。6.积极投投入保健健院精神神文明建建设活动动，组织织参与文文明保健健院检查查、行风风建设和和医德医医风考核核，提出出奖惩意意见。7.负责党党员管理理、教育育、发展展工
13、作，做做好党员员活动的的安排和和基层支支部、小小组整顿顿工作及及党费收收缴工作作。8.做好干干部考核核、民主主党派、政政工职称称评定和和统战工工作，协协助有关关部门做做好知识识分子工工作。9.负责文文件收发发、传阅阅、保管管工作及及党刊、党党报订阅阅发放工工作。10.抓好好宣传报报道工作作，有计计划的做做好保健健院通讯讯员队伍伍的培训训工作。11.完成成党政领领导交办办的其他他任务。八、院办公公室主任任职责1.在院长长、副院院长领导导下，负负责全院院的秘书书、行政政管理工工作。2.安排各各种行政政会议，做做好会议议记录，负负责保健健院的工工作计划划、总结结及草拟拟有关文文件，并并负责督督促其贯
14、贯彻执行行。3.负责领领导行政政文件的的收发登登记、转转递传阅阅、立卷卷归档、保保管、利利用等工工作。4.负责院院务公开开目录制制定及信信息发布布工作。领领导有关关人员做做好秘书书、文书书档案、印印鉴、收收发、打打字、外外勤、通通讯联络络、人民民群众来来访来信信处理、参参观及外外宾的接接待等工工作。5.有计划划地组织织本室工工作人员员学习政政治、业业务、不不断提高高政治、业业务素质质和科学学管理水水平。6.负责院院长临时时交办的的其他工工作。7.办公室室副主任任协助主主任负责责相应的的工作。九、医务科科主任职职责1.在院长长领导下下，具体体组织实实施全院院的医疗疗、教学学、科研研、预防防工作。
15、负负责保健健院“医疗质质量管理理方案”具体实实施与反反馈工作作。2.负责实实施保健健院的质质量方针针和质量量目标、指指标，制制定医疗疗部分的的具体落落实措施施，履行行监控职职能。3.拟订医医疗质量量管理方方案与病病人安全全目标等等有关业业务计划划，经院院长、副副院长批批准后，组组织实施施。经常常督促检检查，按按时总结结汇报.4.深入各各科室，了了解和掌掌握情况况。组织织重大抢抢救和院院外会诊诊。督促促各种制制度和常常规的执执行，定定期检查查，采取取措施，提提高医疗疗质量，严严防差错错事故。5.对医疗疗事故进进行调查查，组织织讨论，及及时向院院长、副副院长提提出处理理意见。6.负责实实施、检检查
16、全院院医务技技术人员员的业务务训练和和技术考考核。不不断提高高业务技技术水平平。协助助人事科科做好卫卫生技术术人员的的晋升、奖奖惩、调调配工作作。7.负责组组织实施施临时性性院外医医疗任务务和对基基层的技技术指导导工作。8.检查督督促各科科进修和和教学科科研计划划的贯彻彻执行。组组织科室室之间的的协作，改改进门诊诊、急诊诊工作。9.督促检检查药品品、医疗疗器械的的供应和和管理工工作。10.抓好好病案质质量控制制及统计计、图书书资料管管理工作作。11.医务务科副科科长协助助科长负负责相应应的工作作。十、医务科科科员职职责1.在科长长领导下下，开展展工作。2.协助院院长制定定医疗质质控标准准，定期
17、期检查、考考核、评评价医疗疗质量执执行情况况。3.执行各各类医疗疗技术人人员业务务、技术术培训计计划，并并负责组组织实施施。4.组织安安排医学学院校学学生毕业业前临床床实习、进进修工作作。5.组织安安排在职职医技人人员进修修和继续续教育工工作。6.适时安安排各项项学术活活动，做做好医学学情报的的征集和和信息反反馈。7.负责院院内疑难难病人的的转诊审审批工作作。8.遵守院院各项规规章制度度，认真真完成科科长交办办的工作作。十一、预防防保健科科科长职职责1.在院长长领导下下，负责责全院和和院外地地段的预预防保健健和计划划生育工工作。2.定期讨讨论本科科在贯彻彻保健院院(预防防保健方方面)的的质量方
18、方针和落落实质量量目标、执执行质量量指标过过程中存存在的问问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.拟定预预防保健健和计划划生育工工作计划划，经院院长批准准后组织织实施，并并经常督督促检查查，按时时总结汇汇报。4.领导本本科人员员完成本本院职工工的医疗疗保健工工作，组组织定期期体检，掌掌握健康康情况，提提出保护护职工身身体健康康的防护护和保健健措施。5.组织好好本院职职工和院院外地段段的预防防保健工工作。搞搞好传染染病管理理和疫情情报告及及各项卫卫生防疫疫工作。6.督促本本科人员员认真执执行各项项规章制制度和操操作常规规，防止止差错事事故的发发生。7.组织本本科人员员的业务务
19、学习和和技术考考核，并并对本科科人员的的晋升、奖奖惩提出出具体意意见。8.负责检检查督促促全院职职工严格格执行公公费医疗疗制度。9.副科长长协助科科长负责责相应的的工作。十二、病案案室工作作人员职职责1.在医务务科科长长领导下下开展工工作。2.经常检检查各种种病案书书写情况况，发现现问题及及时提出出改进意意见，提提高病案案书写质质量。3.负责病病案的回回收、整整理、装装订、归归档、检检查和保保管工作作。4.负责病病案资料料的索引引、登记记、编目目工作。5.查找再再次人院院和复诊诊病员的的病案号号，保证证病案的的供应，认认真办理理病案借借阅手续续。6.提供教教学、科科研、临临床经验验总结等等使用
20、的的病案。7.病案架架要保持持清洁、整整齐、插插人病案案时要细细心轻柔柔，防止止插错和和破损。8.病案科科内要保保持清洁洁、整齐齐、卫生生、通风风、干燥燥，防止止病案霉霉烂、虫虫蛀和火火灾。9.遵守院院各项规规章制度度、坚守守岗位、认认真完成成科长交交办的工工作任务务。十三、病案案管理员员职责1.在医务务科长领领导下进进行工作作。负责责编报上上级制度度的报表表和提供供本院领领导及医医疗、教教学、科科研需要要的统计计资料，所所需资料料准确、完完整，按按期上报报2.经常检检查各科科病历书书写情况况，提出出改进意意见，提提高病历历书写质质量。3.负责病病案的回回收、整整理、装装订、归归档、检检查和保
21、保管工作作。4.负责病病案资料料的索引引、登记记、编目目工作。5.查找再再次人院院和复诊诊病员的的病案号号，保证证病案的的供应，办办理借阅阅病案的的手续。6.提供教教学、科科研、临临床经验验总结等等使用的的病案。7.做好病病案室的的管理工工作，保保持清洁洁、整齐齐、通风风、干燥燥，防止止病案霉霉烂，虫虫蛀和火火灾。十四、科教教人员职职责1.在医务务科科长长领导下下，具体体组织实实施全院院的教学学、科研研的管理理工作。2.协助科科长具体体负责全全院的科科研、教教学管理理工作。3.协助科科长负责责全院的的进修生生、实习习生的教教育管理理工作。4.协助科科长检查查各临床床科室对对进修实实习生的的带教
22、工工作。5.协助科科长检查查各临床床科室继继续教育育工作和和住院医医师规范范化培训训工作。6.负责科科研技术术档案和和科技人人员档案案的收集集、整理理、归档档及管理理工作。7.负责在在职人员员继续教教育、住住院医师师规范化化培训、外外出进修修、专业业培训的的登记和和资料整整理工作作。十五、图书书管理员员职责1.熟悉图图书馆的的工作，严严格履行行岗位责责任制，遵遵守劳动动纪律。2.负责订订购和收收集医学学及其它它相关学学科的图图书、刊刊物和资资料。3.负责图图书资料料的登记记、分类类和编目目工作。4.负责书书库的管管理，保保持书库库和图书书清洁、整整齐、通通风、干干燥。防防止图书书霉烂、虫虫蛀和
23、火火灾。5.严格执执行图书书管理制制度，坚坚守岗位位，按时时开馆，认认真办理理书刊借借阅手续续。6.经常介介绍新书书内容，为为医疗、教教学、科科研、预预防等工工作主动动提供参参考资料料。7.负责制制订本院院图书室室的管理理细则，经经科长、副副科长批批准后执执行。8.认真执执行图书书借阅制制度，对对借阅和和归还的的图书要要及时做做好登记记工作，对对损坏的的图书进进行及时时的修整整，确保保图书的的完整、整整洁。9.维护、保保养馆内内各种设设备。十六、质管管科主任任职责1.在院长长领导下下，根据据保健院院质量方方针、质质量目标标，结合合保健院院工作实实际，定定期拟定定质量管管理工作作计划，经经院长、
24、主主管院长长审批后后，具体体组织实实施。2.深入各各科室，了了解和掌掌握情况况，督促促各种制制度和常常规的执执行，定定期检查查，采取取措施，严严防差错错。3.开展临临床对全全院辅助助科室及及后勤支支持系统统服务满满意度调调查工作作。4.负责保保健院质质量考核核汇总并并实时根根据全院院的工作作重点对对有关科科室的权权重分值值进行重重新调整整。5.解决全全院医疗疗服务过过程中的的患者不不满、投投诉与纠纠纷。6.副主任任协助主主任负责责相应的的工作。十七、质管管科工作作人员职职责1.在质管管科主任任领导下下，负责责做好办办公室的的日常工工作。2.负责接接待保健健院内、外外来访人人员，做做好记录录，及
25、时时汇报。3.及时完完成各种种资料的的收集、分分类、登登记、保保管、存存档工作作，向主主任提供供各种信信息及统统计数据据。4.接受并并完成主主任交办办的任务务。十八、临床床科主任任职责1.在院长长领导下下，负责责本科的的医疗、教教学、科科研、预预防及行行政管理理工作。科科主任是是本科诊诊疗质量量与病人人安全管管理和持持续改进进第一责责任人，应应对院长长负责。2.定期讨讨论本科科在贯彻彻保健院院(医疗疗方面)的质量量方针和和落实质质量目标标、执行行质量指指标过程程中存在在的问题题，提出出改进意意见与措措施，并并有反馈馈记录文文件。3.根据保保健院的的功能任任务，制制定本科科工作计计划，组组织实施
26、施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。4.领导本本科人员员，完成成门诊、急急诊、住住院病人人的诊治治工作和和院内外外会诊工工作。应应用“临床诊诊疗规范范(常规规)”指导诊诊疗活动动，有条条件的可可用“临床路路径”来规范范诊疗行行为。5.定时查查房，共共同研究究解决重重危疑难难病例诊诊断治疗疗上的问问题。参参加门诊诊、会诊诊、出诊诊，决定定科内病病员的转转科转院院和组织织临床病病例讨论论。6.组织全全科人员员学习、运运用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验。7.保证保保健院的的各项规规章制度度和技术术操作常常规在本本科贯彻彻、执行行。可制制定具
27、有有本科特特点、符符合本学学科发展展规律的的规章制制度，经经院长批批准后执执行。严严防并及及时处理理医疗差差错。8.按手术术(有创创操作)分级管管理原则则，决定定各级医医师手术术权限，并并督促实实施。9.确定医医师轮换换、值班班、会诊诊、出诊诊。组织织领导有有关本科科对挂钩钩医疗机机构的技技术指导导工作、帮帮助基层层医务人人员提高高医疗技技术水平平。10.领导导组织本本科人员员的“三基训训练”和定期期开展人人员技术术能力评评价，提提出升、调调、奖、惩惩意见。妥妥善安排排进修、实实习人员员的培训训工作。组组织并担担任临床床教学。11.参加加或组织织院内外外各类突突发事件件的应急急救治工工作，并并
28、接受和和完成院院长指令令性任务务。12.应具具备的基基本条件件和任职职资格：12.1 工作资资历：必必须是本本专业的的主治医医师以上上职称(二级甲甲等及以以上保健健院)，具具有自己己的专业业研究方方向和技技术专长长。12.2 工作能能力：对对本专业业临床及及行政管管理工作作，具有有全面的的组织管管理能力力。13.副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。十九、临床床主任（副副主任）医医师职责责1.在科主主任领导导下，指指导全科科医疗、教教学、科科研、技技术培养养与理论论提高工工作。2.定期查查房并亲亲自参加加指导急急、重、疑疑、难病病例的抢抢救处理理与特殊殊疑难和和死亡病病例的讨讨论会诊诊，参加
29、加院外会会诊和病病例讨论论会。3.指导本本科主治治医师和和住院医医师做好好各项医医疗工作作，；有有计划地地开展基基本功训训练。4.担任教教学和进进修、实实习人员员的培训训工作。5.定期参参加门诊诊工作。6.运用国国内、外外先进经经验指导导临床实实践，不不断开展展新技术术，提高高医疗质质量。7.督促下下级医师师认真贯贯彻执行行各项规规章制度度和医疗疗操作规规程。8.指导全全科结合合临床开开展科学学研究工工作。9.副主任任医师参参照主任任医师职职责执行行。二十、临床床主治医医师职责责1.在科主主任领导导和主任任医师指指导下，负负责本科科一定范范围的医医疗、教教学、科科研、预预防工作作。2.按时查查
30、房，具具体参加加和指导导住院医医师进行行诊断、治治疗及特特殊诊疗疗操作。3.掌握病病员的病病情变化化，病员员发生病病危、死死亡、医医疗事故故或其他他重要问问题时，应应及时处处理，并并向科主主任汇报报。4.参加值值班、门门诊、会会诊、出出诊工作作。5.主持病病房的临临床病例例讨论及及会诊，检检查、修修改下级级医师书书写的医医疗文件件，决定定病员出出院，审审签出(转)院院病历。6.认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，经经常检查查本病房房的医疗疗护理质质量，严严防差错错事故。协协助护士士长搞好好病房管管理。7.组织本本组医师师学习与与运用国国内外先先进医学学科学技技术，开开展新技技术、新新
31、疗法，进进行科研研工作，做做好资料料积累，及及时总结结经验8.担任临临床教学学，指导导进修、实实习医师师工作。二十一、临临床住院院医师(士)职职责1.在科主主任领导导和主治治医师指指导下，根根据工作作能力、年年限，负负责一定定数量病病员的医医疗工作作。新毕毕业的医医师实行行三年二二十四小小时住院院医师负负责制，担担任住院院、门诊诊、急诊诊的值班班工作。2.对病员员进行检检查、诊诊断、治治疗，开开写医嘱嘱并检查查其执行行情况，同同时还要要做一些些必要的的检验和和放射线线检查工工作。3.书写病病历。新新人院病病员的病病历，一一般应病病员人院院后 224 小小时内完完成。检检查和改改正实习习医师的的
32、病历记记录。并并负责病病员住院院期间的的病程记记录，及及时完成成出院病病员病案案小结。4.向主治治医师及及时报告告诊断、治治疗上的的困难以以及病员员病情的的变化，提提出需要要转科或或出院的的意见。5.住院医医师对所所管病员员应全面面负责，在在下班以以前，作作好交班班工作。对对需要特特殊观察察的重症症病员，用用口头方方式向值值班医师师交班。6.参加科科内查房房。对所所管病员员每天至至少上、下下午各巡巡诊一次次。科主主任，主主治医师师查房(巡诊)时 ，应应详细汇汇报病员员的病情情和诊疗疗意见。请请他科会会诊时，应应陪同诊诊视。7.认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，亲亲自操作作或指导导护
33、士进进行各种种重要的的检查和和治疗，严严防差错错事故。8.认真学学习、运运用国内内外的先先进医学学科学技技术，积积极开展展新技术术、新疗疗法，参参加科研研工作，及及时总结结经验。9.随时了了解病员员的思想想、生活活情况，征征求病员员对医疗疗护理工工作的意意见，做做好病员员的思想想工作。10.在门门诊或急急诊室工工作时，应应按门诊诊、急诊诊室工作作制度进进行工作作。11.按照照卫生部部住院医医师规范范化培训训的要求求，完成成到相关关临床及及医技科科室轮转转工作。二十二、病病房二诊诊值班医医师职责责1.各科室室除设有有住院医医师 224 小小时值班班外，还还要设二二诊医师师值班或或备班。2.二诊医
34、医师由主主治医师师以上职职称(含含主治医医师)人人员担任任。3.二诊要要做到随随叫随到到，指导导并参加加危重疑疑难病人人的抢救救。二十三、病病房进修修医师(士)职职责1.在进修修期间，服服从领导导，遵守守各项规规章制度度，培养养良好的的医疗作作风。2.在上级级医师和和科主任任领导下下，负责责管理一一定数量量的病人人。3.自己分分管的病病床收住住新的病病员后，要要和上级级医师一一起及时时检查病病人，认认真书写写病历及及各项记记录。4.除每天天随同上上级医师师查房外外，要经经常巡视视病人，对对重病人人应随时时观察，及及时向上上级医师师报告病病情变化化和各项项检查结结果并做做好记录录。5.根据上上级
35、医师师指示填填写各种种医疗申申请单和和开医嘱嘱、处方方，经上上级医师师签字后后方能生生效。6.经科主主任同意意医务科科批准后后，给予予处方权权，方能能独立处处理病人人。7.在上级级医师指指导下，完完成可以以胜任的的检查、治治疗及手手术操作作。8.病人出出院、转转科或转转院及时时和上级级医师一一起检查查和处理理病人，交交待有关关事项，并并及时完完成病历历书写，请请上级医医师审阅阅。二十四、病病房实习习医师职职责1.实习医医师由医医务科统统一安排排，各科科指派有有一定临临床经验验的医师师带教，严严格按教教学大纲纲执行。2.各科实实习医师师遵守院院内、科科内的各各项规章章制度。3.协助带带教医师师完
36、成对对病员的的检查、诊诊断治疗疗工作；遇到不不懂的问问题及时时请教，不不得随意意更改诊诊断、医医嘱、治治疗方案案。4.各种技技术操作作在有带带教医师师的指导导下，严严格执行行各项技技术操作作常规，方方可实施施。5.实习结结束后，填填写实习习生手册册。由带带教医师师书写实实习鉴定定，并评评分。二十五、口口腔科医医师职责责在科主任领领导下开开展龋齿齿防治、口口腔正畸畸和口腔腔常见病病防治工工作。1.遵守保保健院各各项规章章制度和和技术操操作规程程，诊室室清洁卫卫生，物物品放置置有序，器器械消毒毒，无菌菌操作。2.热情接接待患者者，文明明行医，认认真检查查，正确确诊断，合合作医疗疗。3.做好儿儿童口
37、腔腔保健知知识的宣宣传。4.承担基基层口腔腔保健人人员的培培训及业业务技术术指导。5.做好各各项登记记，总结结经验，改改进工作作。二十六、门门诊部主主任职责责1.在院长长领导下下，负责责门诊部部的医疗疗、护理理、预防防、教学学、科学学研究和和行政管管理工作作。2.定期讨讨论门诊诊系统在在贯彻保保健院(门诊方方面)的的质量方方针和落落实质量量目标、质质量指标标过程中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.组织制制订门诊诊部的工工作计划划。经院院长、分分管副院院长批准准后组织织实施，经经常督促促检查，按按期总结结汇报。4.负责领领导、组组织、检检查门诊诊病员的的诊治和
38、和急诊、危危重、疑疑难病员员的会诊诊和抢救救工作。接接收大批批外伤、中中毒、传传染病员员时，要要及时上上报，并并采取相相应措施施。5.定期召召开门诊诊系统会会议，协协调各科科关系，督督促检查查医务人人员贯彻彻各项规规章制度度，医护护常规技技术操作作规程。整整顿门诊诊秩序，改改进医疗疗作风，改改善服务务态度，简简化各种种手续，方方便病员员就诊，不不断提高高医疗护护理质量量，严防防差错事事故。6.负责组组织门诊诊工作人人员做好好卫生宣宣教、清清洁卫生生、消毒毒隔离、疫疫情报告告等工作作。7.组织门门诊医务务人员，到到所属地地段、工工厂、机机关、学学校建立立家庭病病床，搞搞好预防防保健和和爱国卫卫生
39、运动动。8.领导所所属人员员的业务务训练，妥妥善安排排进修、实实习人员员的工作作。9.领导接接待和处处理门诊诊方面的的群众来来访、来来信工作作。10.门诊诊部副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。二十七、门门诊主任任职责1.在院长长及有关关职能部部门领导导下，负负责本科科的政治治学习、医医疗、教教学、科科研、预预防及行行政管理理工作。2.制定本本科工作作计划，组组织实施施，经常常督促，检检查，不不断总结结经验。3.领导本本科人员员，对病病人进行行诊疗工工作，完完成医疗疗任务。4.随时共共同研究究解决疑疑难病历历诊断和和治疗上上的问题题。5.组织全全科人员员学习，运运用国内内外医学学先进经经验
40、，开开展新技技术，新新疗法，进进行科研研工作及及时总结结经验。6.认真带带领全科科严格执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，严严防并及及时处理理差错事事故。7.确定医医师轮换换，值班班，会诊诊，出诊诊工作。8.参加门门诊，会会诊，出出诊；组组织特殊殊病历讨讨论。9.领导本本科人员员政治业业务学习习，积极极开展岗岗位练兵兵和各项项考核，不不断提高高全科的的政治，业业务技术术的整体体素质。10.组织织并担任任临床教教学，妥妥善安排排进修，实实习人员员的培训训。11.带领领全科认认真完成成院下达达的各项项工作任任务。二十八、门门诊主任任（副主主任）医医师职责责1.在本科科主任的的领导下下，指导导
41、全科医医疗，教教学，科科研，技技术培训训与理论论提高工工作。2.定期检检查并亲亲自参加加指导，急急、重疑疑难病例例的抢救救处理工工作。3.指导本本科室主主治医师师，医师师，作好好各项医医疗工作作，有计计划的开开展基本本功的训训练。4.担任教教学和进进修，实实习人员员的培训训工作。5.学习和和运用国国内外先先进经验验，指导导临床实实践，不不断开展展新技术术，提高高医疗质质量。6.督促下下级医师师认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规。7.指导全全科结合合临床开开展科学学研究工工作。二十九、门门诊主治治医师职职责1.在主任任的领导导下，负负责本科科门诊较较复杂病病症的诊诊治工作作。2.参加专
42、专科门诊诊工作。3.参加门门诊科室室会诊工工作。4.指导本本科室在在门诊工工作的下下级医师师工作。5.担任临临床教学学，指导导进修，实实习等工工作。6.监督检检查写好好门诊病病历，处处方，检检查申请请及病员员登记工工作。7.协助安安排好值值班。8.按时出出席门诊诊部组织织的会议议，掌握握门诊动动态，随随时向科科主任汇汇报门诊诊工作。9.认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，经经常检查查本科门门诊服务务态度和和医疗质质量，严严防差错错事故。10.学习习国内外外先进医医疗技术术，开展展新技术术，新疗疗法，进进行科研研工作，做做好资料料积累及及时总结结经验 。三十、门诊诊医师职职责1.认真接
43、接待每一一个就诊诊病人，平平等待人人，文明明行医，认认真检查查，正确确诊断，妥妥善处置置。严格格执行首首诊负责责制，做做好处方方、病历历、各种种检查单单等医疗疗文件的的书写工工作。2.坚持对对危重病病人首诊诊负责制制，全力力以赴积积极抢救救或转诊诊。3.及时掌掌握病情情，对传传染病人人要做到到早发现现、早治治疗、早早隔离，填填写传染染病报告告卡，不不漏报、不不错报、不不误报。4.做好防防病治病病、爱国国卫生和和计划生生育、优优生优育育等咨询询宣传工工作。5.严格执执行各项项规章制制度和技技术常规规，防止止差错事事故。三十一、急急诊科主主任职责责1.在院长长的领导导下，负负责本科科的医疗疗、教学
44、学、科研研及行政政管理工工作。2.制定本本科工作作计划，并并组织实实施，经经常督促促检查，不不断总结结经验。3.组织本本科人员员进行会会诊、抢抢救等医医疗护理理工作，完完成医疗疗任务。4.组织危危重疑难难病例的的抢救和和治疗，组组织制定定常见病病种的抢抢救程序序和抢救救常规。5.组织全全科人员员学习，运运用国内内外先进进经验，开开发新技技术，积积极开展展科研工工作不断断总结经经验，提提高急诊诊应急能能力。6.带领全全科人员员执行各各项规章章制度和和抢救程程序，严严防差错错事故。7.负责急急诊医师师派班，指指派出诊诊、会诊诊等。8.负责本本科人员员的政治治、业务务学习，不不断提高高政治、业业务素
45、质质，妥善善安羽隧隧修实习习人员的的培训工工作。9.带领全全科认真真完成院院下达的的各项工工作任务务。三十二、急急诊科值值班医师师职责1.在科主主任领导导下，负负责本班班的应诊诊、急诊诊、留观观察病人人的诊汇汇和抢救救工作。2.及时对对就诊病病人进行行检查、诊诊断、治治疗开写写医嘱并并检查其其执行情情况。3.遇有严严重及疑疑难病人人要及时时请上级级医师诊诊视或请请有关科科室会诊诊。4.对留查查病人要要及时巡巡诊并书书写病历历。5.严格执执行急诊诊工作制制度和首首诊负责责制制度度。6.严格执执行抢救救程序和和技术操操作常规规，严防防差错事事故。7.严格交交接班制制度，急急诊病人人转病房房和手术术
46、室，急急诊值班班医师；亲自交交班介绍绍病情。8.遇有大大批抢救救病人同同时就诊诊时，应应在抢救救同时报报告科主主任、医医务科或或院领导导。夜间间报告院院行政总总值班。三十三、中中医科主主任职责责1.在院长长领导下下领导本本科人员员认真学学习政治治业务，不不断提高高全员素素质，更更好的为为病人、临临床服务务。2.认真贯贯彻执行行各项规规章制度度，制定定本科工工作计划划，组织织实施，经经常监督督检查落落实。3.根据本本科任务务和人员员情况进进行科学学分工，保保证对病病员进行行及时检检查和治治疗。4.审查本本科各种种物品的的请领和和报销，并并检查使使用与保保管情况况。5.认真搞搞好临床床病员的的会诊
47、，报报告单要要及时、准准确。6.组织全全科钻研研业务，学学习和运运用国内内外先进进经验开开展新技技术、新新疗法。7.带领全全科完成成院下达达的各项项工作任任务。三十四、中中医科主主任(副副主任)医师职职责1.在科主主任领导导下，知知道全科科医疗、教教学、科科研、技技术培训训与理论论提高工工作。2.指导本本科主治治医师和和医师作作好各项项医疗工工作，有有计划地地开展基基本功训训练。3.担任教教学和进进修、实实习人员员的培训训工作。4.学习和和运用国国内外先先进经验验指导临临床实践践。不断断开展新新技术，提提高医疗疗质量。5.督促下下级医师师认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规。6.指导全全科结合合临床开开展科研研工作。三十五、中中医科主主治医师师(医师师)职责责1.在科主主任领导导下，负负责病员员的检诊诊，确定定治疗方方案、药药物剂量量、疗程程，并与与其它临临床科室室搞好协协作。2.参加会会诊及临临床病例例的讨论论，并担担任一定定的科研研任务，做做好进修修、实习习人员的的带教培培训。3.病历书书写要规规范，处处方要符符合要求求，搞好好登记、统统计工作作。4.积极钻钻研业务务，学习习运用国国内外先先进经验验，积极极开展新新技术、新新疗法。5.严格