《10有色重金属冶炼企业安全生产标准化评定标准2262.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《10有色重金属冶炼企业安全生产标准化评定标准2262.docx（195页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有色重金金属冶炼企业安安全生产产标准化化评定标标准考评说明明1.本标标准所指指的有色色重金属属冶炼企业包包括铜、镍镍、铅、锌锌、锡、锑锑、铋、镉镉、汞等等九种有有色重金属冶冶炼企业业。适用用于上述述九种有有色重金金属冶炼炼企业开展展安全生生产标准准化自评评、申请请、外部部评审及及各级安安全监管管部门监监督审核核等相关关工作。2.依法法生产的的有色重金金属冶炼炼企业在考考核年度度内未发发生较大大及以上上生产安安全事故故的，可可以参加加安全生生产标准准化等级级考评。3.本标标准共有有13项考考评类目目、46项考评评项目和和1799条考评评内容。4.在评评定标准准表中的的自评/评审描描述列中中，企业
2、业及评审审单位应应根据评评定标准准的有关关要求，针针对企业业实际情情况，如如实进行行得分及及扣分点点说明、描描述，并并在自评评扣分点点及原因因说明汇汇总表（见见附表）中中逐条列列出。5.本评评定标准准中累计计扣分的的，均为为直到该该考评内内容分数数扣完为为止，不不得出现现负分。有有特别说说明扣分分的（在在考评办办法中加加粗内容容），在在该类目目内进行行扣分。6.附录录A-I是依次针对对铜、锑锑、汞、锡锡、镍、铅铅、锌、铋铋、镉等等九种有有色重金金属冶炼炼企业不不同的工工艺特点点而设置置的。评审/自评时时，本评评定标准准“6.22设备设设施运行行管理”最后一一个考核核条款，应分别对照照附录A-I
3、评分；有多种种金属冶冶炼工艺艺的，分分别对应应评分后后，取其其加权平平均值作作为该项项得分。7.本评评定标准准共计115000分，最最终标准准化得分分换算成成百分制制。换算算公式如如下：标准化得得分（百百分制）=标准化化工作评评定得分分（15000不参参与考评评内容分分数之和和）1000。最后后得分采采用四舍舍五入，取取小数点点后一位位数。8.标准准化等级级共分为为一级、二二级、三三级，其其中一级级为最高高。评定定所对应应的等级级须同时时满足标标准化得得分和安安全绩效效等要求求，取最最低的等等级来确确定标准准化等级级（见下下表）。评定等级级标准化得得分安全绩效效一级90申请评审审之日前前一年内
4、内，无人人员死亡亡的生产产安全事事故，千千人重伤伤率1；无1000万元元以上直直接经济济损失的的事故；在评定定年度内内无职业业病发生生。二级75申请评审审之日前前一年内内，千人人死亡率0.11，千人人重伤率3；无300万元元以上直直接经济济损失的的事故；在评定定年度内内职业病病发病率率1。三级60申请评审审之日前前一年内内，千人人死亡率0.33，无较较大以上上事故，千千人重伤伤率5；无5000万元元以上直直接经济济损失的的事故；在评定定年度内内职业病病发病率率2。9.有色色重金属属冶炼企企业的安安全生产产标准化化考评程程序、有有效期、等等级证书书和牌匾匾等按照照全国国冶金等等工贸企企业安全全生
5、产标标准化考考评办法法（安安监总管管四220111844号）中中有关要要求执行行。 195 有色重金金属冶炼炼企业安安全生产产标准化化评定标标准自评/评评审单位位：自评/评评审时间间：从年年月日 到到年月日自评/评评审组组组长： 自评评/评审审组主要要成员：考评类目目考评项目考评内容容标准分值值评分标准准自评/评评审描述述实际得分分一、方针针与目标标1.1目目标建立安全全生产目目标的管管理制度度，明确确目标与与指标的的制定、分分解、实实施、考考核等环环节内容容。4无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；安全生生产目标标管理制制度缺少少制定、分分解、实实施、绩绩效考核核
6、等任一一环节内内容的，扣扣1分；未能明明确相应应环节的的责任部部门或责责任人相相应责任任的，扣扣1分。按照安全全生产目目标管理理制度的的规定，制制定文件件化的年年度安全全生产目目标与指指标。4 无年度度安全生生产目标标与指标标计划的的，不得得分；安安全生产产目标与与指标未未以企业业正式文文件印发发的，不不得分。1.2监监测与考考核根据所属属基层单单位和部部门在安安全生产产中的职职能，分分解年度度安全生生产目标标，并制制定实施施计划和和考核办办法。4无年度安安全生产产目标与与指标分分解的，不不得分；无实施施计划或或考核办办法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，不得得分；缺缺一个基基层单位位和
7、职能能部门的的指标实实施计划划或考核核办法的的，扣11分。按照制度度规定，对对安全生生产目标标和指标标实施计计划的执执行情况况进行监监测，并并保存有有关监测测记录资资料。10无安全目目标与指指标实施施情况的的检查或或监测记记录的，不不得分；检查和和监测不不符合制制度规定定的，扣扣1分；检查和和监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。定期对安安全生产产目标的的完成效效果进行行评估和和考核，依依据评估估考核结结果，及及时调整整安全生生产目标标和指标标的实施施计划。评估报告告和实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。8未定期进进行效果果评估和和考核的的（含无无评估报报告），不不得分；未及
8、时时调整实实施计划划的，不不得分；调整后后的目标标与指标标以及实实施计划划未以文文件形式式颁发的的，扣11分；记记录资料料保存不不齐全的的，扣11分。小计30得分小计计二、组织织机构和和职责2.1组组织机构构和人员员建立设置置安全管管理机构构、配备备安全管管理人员员的管理理制度。5无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；与国家家、地方方等有关关规定不不符的，扣扣2分。 按照相关关规定设设置安全全管理机机构或配配备安全全管理人人员。5未设置或或配备的的，不得得分；未未以文件件形式进进行设置置或任命命的，不不得分；设置或或配备不不符合规规定的，不不得分。根据有关关规定和和
9、企业实实际，设设立安全全生产委委员会或或安全生生产领导导机构。5未设立的的，不得得分；未未以文件件形式任任命的，扣扣2分；成成员未包包括主要要负责人人、部门门负责人人等相关关人员的的，扣22分。安委会或或安全生生产领导导机构每每季度应应至少召召开一次次安全专专题会，协协调解决决安全生生产问题题。会议议纪要中中应有工工作要求求并保存存。5未定期召召开安全全专题会会的，不不得分；无会议议记录的的，扣22分；未未跟踪上上次会议议工作要要求的落落实情况况的或未未制订新新的工作作要求的的，不得得分；有有未完成成项且无无整改措措施的，每每一项扣扣2分。2.2职职责企业主要要负责人人应全面面负责安安全生产产
10、工作，并并履行下下列主要要职责：(1)组组织建立立、健全全本单位位的安全全生产责责任制，并并保证有有效执行行；(2)组组织制定定安全生生产规章章制度和和操作规规程，并并保证其其有效实实施；(3)保保证本单单位安全全生产投投入的有有效实施施；(4)督督促、检检查本单单位的安安全生产产工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患；(5)组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案；(6)及及时、如如实报告告生产安安全事故故。20企业主要要负责人人安全生生产职责责不明确确的，不得分分；没有有履行主主要职责责的，每每缺一项项扣5分；本小小项不得得分时，加扣40分。建立针对对安全生生产责任任
11、制的制制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订及考考核等环环节内容容的管理理制度。5无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度中中每缺一一个环节节内容的的，扣22分。建立、健健全安全全生产责责任制，并并对落实实情况进进行考核核。5未建立安安全生产产责任制制的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；每缺一一个纵向向、横向向安全生生产责任任制的，扣11分；责责任制内内容与岗岗位工作作实际不不相符的的，扣22分；没没有对安安全生产产责任制制落实情情况进行行考核的的，扣22分。对各级管管理层进进行安全全生产责责任制与与权限的的培训。5无该培训训的，不不得分；无培训
12、训记录的的，不得得分；每每缺少一一人培训训的，扣扣2分；被被抽查人人员对责责任制不不清楚的的，每人人扣2分。定期对安安全生产产责任制制进行适适宜性评评审与更更新。5未定期进进行适宜宜性评审审的，不不得分；没有评评审记录录的，不不得分；评审、更更新频次次不符合合制度规规定的，每每缺一次次扣2分；更更新后未未以文件件形式发发布的，扣扣2分。小计60得分小计计三、安全全生产投投入3.1安安全投入入建立安全全生产费费用提取取和使用用管理制制度。5无该项制制度的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣2分。保证安全全生产费费用投入入，专款款专用，并并建立安安全生产产费用使
13、使用台账账。8未保证安安全生产产费用投投入的，不不得分；财务报报表中无无安全生生产费用用归类统统计管理理的，扣扣2分；无安全全费用使使用台账账的，不不得分；台账不不完整齐齐全的，扣扣2分。制定包含含以下方方面的安安全生产产费用的的使用计计划：（1）完完善、改改造和维维护安全全防护设设备设施施；（2）安安全生产产教育培培训和配配备劳动动防护用用品；（3）安安全评价价、重大大危险源源监控、事事故隐患患评估和和整改；（4）设设备设施施安全性性能检测测检验；（5）应应急救援援器材、装装备的配配备及应应急救援援演练；（6）安安全标志志及标识识；（7）其其他与安安全生产产直接相相关的物品或者者活动。制定职
14、业业危害防防治，职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检费费用的使使用计划划。22无该使用用计划的的，不得得分；计计划内容容缺失的的，每缺缺一个方方面扣55分；未未按计划划实施的的，每一一项扣55分；有有超范围围使用的的，每次次扣100分。3.2相相关保险险 建立员员工工伤伤保险、安全生生产责任任保险的的管理制制度。5 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，扣扣2分。 足额缴缴纳工伤伤保险费费、安全生生产责任任保险费费。10 未缴纳纳的，不不得分；无缴费费相关资资料的，不不得分。 保障伤伤亡员工工获取相相应的保保险与赔赔付。10 有关保保险评估估、年费费、返回回资
15、料、赔赔偿等资资料不全全的，每每一项扣扣5分；未未进行伤伤残等级级鉴定的的，不得得分；伤伤残等级级鉴定每每少一人人，扣55分；赔赔偿每一一人不到到位的，本本项目不不得分。小计60得分小计计四、法律律法规与与安全管管理制度度4.1法法律法规规、标准准规范建立识别别、获取取、评审审、更新新安全生生产法律律法规与与其他要要求的管管理制度度。4无该项制制度的，不不得分；缺少识识别、获获取、评评审、更更新等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容的，扣扣1分；未以文文件发布布生效的的，扣11分。各职能部部门和基基层单位位应定期期识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求，并向向
16、归口部部门汇总总。3每少一个个部门和和基层单单位定期期识别和和获取的的，扣11分；未未及时汇汇总的，扣扣1分；未分类类汇总的的，扣11分。企业应按按照规定定定期识识别和获获取适用用的安全全生产法法律法规规与其他他要求，并并发布其其清单。3未定期识识别和获获取的，不不得分；工作程程序或结结果不符符合规定定的，每每次扣11分；无无安全生生产法律律法规与与其他要要求清单单的，不不得分；每缺一一个安全全生产法法律法规规与其他他要求文文本或电电子版的的，扣11分。及时将识识别和获获取的安安全生产产法律法法规与其其他要求求融入到到企业安安全生产产管理制制度中。6未及时融融入的，每每项扣22分；制制度与安安
17、全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的，每项项扣2分分。及时将适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求传达给给从业人人员，并并进行相相关培训训和考核核。4未培训考考核的，不不得分；无培训训考核记记录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核的，扣11分。4.2规规章制度度建立文件件的管理理制度，确确保安全全生产规规章制度度和操作作规程编编制、发发布、使使用、评评审、修修订等效效力。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布的的，不得得分；缺缺少环节节内容的的，每项项扣1分分。按照相关关规定建建立和发发布健全全的安全全生产规规章制度度，至少少包含下下列内容容：安全全目标管管理、安安全生
18、产产责任制制管理、法法律法规规标准规规范管理理、安全全投入管管理、文文件和档档案管理理、风险险评估和和控制管管理、安安全教育育培训管管理、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、建建设项目目安全设设施“三同时时”管理、生生产设备备设施验验收管理理、生产产设备设设施报废废管理、施施工和检检（维）修修安全管管理、危危险物品品及重大大危险源源管理、作作业安全全管理、现现场带班班管理、作作业标准准管理、相相关方及及外用工工（单位位）管理理、职业业健康管管理、劳劳动防护护用品（具具）和保保健品管管理、安安全检查查及隐患患治理、应应急管理理、事故故管理、安安全绩效效评定管管理等。24 未以文文件形
19、式式发布的的，不得得分；每每缺一项项制度的的，扣5分；制制度内容容不符合合规定或或与实际际不符的的，每项项制度扣扣5分；无无制度执执行记录录的，每每项制度度扣5分。将安全生生产规章章制度发发放到相相关工作作岗位，并并对员工工进行培培训和考考核。5未发放的的，扣22分；无无培训和和考核记记录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核的，扣扣2分。4.3安安全操作作规程 基于岗岗位生产产特点中中的特定定风险的的辨识，编编制齐全全、适用用的岗位位安全操操作规程程。12 无岗位位安全操操作规程程的，不不得分；岗位操操作规程程不齐全全、适用用的，每每缺一个个扣3分；内内容没有有基于特特定风险险分析、评评估
20、和控控制的，每每个扣33分。向员工下下发岗位位安全操操作规程程，并对对员工进进行培训训和考核核。12 未发放放至岗位位的，不不得分；每缺一一个岗位位的，扣扣3分；无无培训和和考核记记录等资资料的，不不得分；每缺一一个培训训和考核核的，扣扣3分。4.4评评估 每年至至少一次次对安全全生产法法律法规规、标准准规范、规规章制度度、操作作规程的的执行情情况和适适用情况况进行检检查、评评估。15未进行的的，不得得分；无无评估报报告的，不不得分；评估报报告每缺缺少一个个方面内内容的，扣6分；评评估结果果与实际际不符的的，扣110分。4.5修修订根据评估估情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案
21、例、绩绩效评定定结果等等，对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用。15 应组织织修订而而未组织织进行的的，不得得分；该该修订而而未修订订的，每每项扣88分；无无修订的的计划和和记录资资料的，不不得分。4.6文文件和档档案管理理建立文件件和档案案的管理理制度，明明确责任任部门、人员、流流程、形形式、权权限及各各类安全全生产档档案及保保存要求求等。10无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布的的，不得得分；未未明确安安全规章章制度和和操作规规程编制制、使用用、评审审、修订订等责任任部门、人员、流流程、形形式、权权限等的的，扣55分；未未明确具具体档案案
22、资料、保保存周期期、保存存形式等等的，扣扣5分。确保安全全规章制制度和操操作规程程编制、使使用、评评审、修修订的效效力。10未按文件件管理制制度执行行的，不不得分；缺少环环节记录录资料的的，扣55分。对下列主主要安全全生产资资料进行行档案管管理：主主要安全全生产文文件、事事故、事事件记录录；培训训记录；标准化化系统评评价报告告；事故故调查报报告；检检查、整整改记录录；职业业健康检检查与监监护记录录；安全全生产会会议记录录；安全全活动记记录；法法定检测测记录；关键设设备设施施档案；应急演演习信息息；承包包商和供供应商信信息；维维护和校校验记录录；技术术图纸等等。10未实行档档案管理理的，不不得分
23、；档案管管理不规规范的，扣扣2分；每缺少少一类档档案的，扣3分。小计135得分小计计五、教育育培训5.1教教育培训训管理建立安全全教育培培训的管管理制度度。4无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度中中缺少一一类培训训规定的的，扣22分；有有与国家家有关规规定不一一致的，扣扣2分。 确定安安全教育育培训主主管部门门，定期期识别安安全教育育培训需需求，制制定各类类人员的的培训计计划。6未明确主主管部门门的，不不得分；未定期期识别需需求的，扣扣2分；识识别不充充分的，扣扣2分；无无培训计计划的，不不得分；培训计计划中每每缺一类类培训的的，扣22分。 按计划划进行安安全
24、教育育培训，对对安全培培训效果果进行评评估和改改进。做做好培训训记录，并并建立档档案。10未按计划划进行培培训的，每每次扣22分；记记录不完完整齐全全的，每每缺一项项扣2分；未未进行效效果评估估的，每每次扣22分；未未根据评评估作出出改进的的，每次次扣2分；未未进行档档案管理理的，不不得分；档案资资料不完完整齐全全的，每每次扣22分。5.2安安全生产产管理人人员教育育培训 主要负负责人和和安全生生产管理理人员，应应具备与与本单位位所从事事的生产产经营活活动相适适应的安安全生产产知识和和管理能能力，经经培训考考核合格格后方可可任职。10 主要负负责人未未经考核核合格就就上岗的的，不得得分；安安全
25、管理理人员未未经培训训考核合合格的或或未按有有关规定定进行再再培训的的，每一一人扣55分；培培训要求求不符合合国家安安全监管总局令令第3号号要求的的，每次次扣5分。5.3操操作岗位位人员教教育培训训对岗位操操作人员员进行安安全教育育和生产产技能培培训和考考核，考考核不合合格人员员，不得得上岗。对新员工工进行“三级”安全教教育。在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，应对对有关岗岗位操作作人员进进行专门门的安全全教育和和培训。岗位操作作人员转转岗，离离岗三个个月以上上重新上上岗者，应应进行车车间(工工段)、班班组安全全教育培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗工作。10安全
26、教育育培训人人员未经经培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣2分；未 进行行“三级”安全教教育的，每每人次扣扣2分；在在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，未对对岗位操操作人员员进行专专门的安安全教育育培训的的，每人人次扣22分；未未按规定定对转岗岗和离岗岗者进行行培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣2分。5.4特特种作业业和特种种设备作作业人员员教育培培训从事特种种作业人人员和特特种设备备作业的的人员应应取得特特种作业业操作资资格证书书，方可可上岗作作业。10特种作业业人员和和特种设设备作业业人员配配备不合合理的，每每次扣22分；有有特种作作业和特特种设备备作业
27、岗岗位但未未配备相相应作业业人员的的，每次次扣2分分；无特特种作业业和特种种设备作作业资格格证书上上岗作业业的，每每人次扣扣2分；证书过过期未及及时审核核的，每每人次扣扣2分；缺少特特种作业业和特种种设备作作业人员员档案资资料的，每每人次扣扣1分。 5.5其其他人员员教育培培训 对外来来参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定、可能能接触到到的危害害及应急急知识等等内容的的安全教教育和告告知，并并由专人人带领。10 未进行行安全教教育和危危害告知知的，不不得分；内容与与实际不不符的，扣扣1分；未提供供相应劳劳保用品品的，不不得分；无专人人带领的的，不得得分。5.6安安全文化化建设 采取多多种
28、形式式的活动动来促进进企业的的安全文文化建设设，促进进安全生生产工作作。5 未进行行安全文文化建设设的，不不得分；安全文文化建设设与企企业安全全文化建建设导则则（AAQ/TT90004）不不符的，扣扣2分。小计65得分小计计六、生产产设备设设施6.1生生产设备备设施建建设建立新、改改、扩建建工程“三同时时”的管理理制度。4 无该项项制度的的，不得得分；制制度不符符合有关关规定的的，扣33分。安全设备备设施应应与建设设项目主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。10未进行“三同时时”管理的的，不得得分；没没有建设设或产权权单位对对“三同时时”进行评评估、审审核认可可手续就
29、就投用的的，不得得分；项项目立项项审批手手续不全全的，扣扣2分；设设计、评评价或施施工单位位资质不不符合规规定的，扣扣2分；安安全投资资没有纳纳入项目目概算的的，扣22分；项项目未按按规定进进行安全全预评价价或安全全验收评评价的，扣扣2分；初初步设计计无安全全专篇的的，扣22分；变变更安全全设备设设施未经经设计单单位书面面同意的的，每处处扣1分；隐隐蔽工程程未经检检查合格格就投用用的，每每处扣11分；未未经验收收就投用用的，扣扣1分；安全设设备设施施未同时时投用的的，扣11分。安全预评评价报告告、安全全专篇、安安全验收收评价报报告应当当报安全全生产监监督管理理部门备备案。4无资质单单位编制制的
30、，不不得分；未备案案的，不不得分；每少备备案一个个，扣22分。项目建设设过程生生产设备备设施变变更应执执行变更更管理制制度，履履行变更更程序，并并对变更更的全过过程进行行隐患控控制。4未履行变变更手续续的，不不得分。厂址选择择、厂区区布置和和主要车车间的工工艺布置置，应设设有安全全通道，合合理安排排车流、人人流、物物流，保保证安全全顺行；设备设设施布置置应留有有足够的的人员安安全通道道和检修修空间；以上选选择必须须符合工工业企业业总平面面设计规规范（GB5501887）的规定定。4厂址选择择易受自自然灾害害影响或或严重影影响周边边环境的的，不得得分；有有一处不不符合规规定的，扣扣2分。未按规定
31、设置安全通道的，每处扣1分；其设置不合理或不符合要求的，每处扣1分。主要生产产场所消消防建设设应遵循循建筑筑设计防防火规范范（GB5500116）的规定定；对重重点防火火部位必必须通过过消防设设计审查查及公安安消防部部门竣工工验收。4不符合规规定的，每处扣2分；未通过消防审查的，不得分；构成重大火灾隐患的，除本分值扣完后加扣8分。厂区内的的坑、沟沟、池、井井，应设设置安全全盖板或或安全防防护栏；直梯、斜斜梯、防防护栏杆杆和工作作平台应应符合固固定式钢钢梯和平平台安全全要求（GB4053.1-3）的规定。4不符合要要求的，每处扣2分；本分值扣完后再加扣8分。车间电气气室（660000V及以以上电
32、压压等级）、地地下油库库、地下下液压站站、地下下润滑站站、地下下加压站站等要害害部门，其其出入口口应不少少于两个个（室内内面积小小于6mm2而无人人值班的的，可设设一个），门门应向外外开。4出口少于于两个的的，每处处扣1分分；门向向内开的的，每处处扣1分分。供电主控控室、配配电值班班室、主主电缆隧隧道和电电缆夹层层，应设设有火灾灾自动报报警器、烟烟雾火警警信号装装置、灭灭火装置置和防止止小动物物进入的的措施；整流及及动力变变压器设设施应设设置防火火墙，配配电柜及及控制屏屏、电缆缆沟的所所有孔洞洞和竖井井口均应应采用防防火材料料严密封封堵。4未设置的的，本项项不得分分；设置置不全的的，每处处扣1
33、分,不合理理、无效效果的，不得分分；未用用防火材材料封堵堵的，每处处扣1分分。高压开关关柜面板板应有断断路器或或隔离开开关“开”、“关”状态指指示及一一次进线线的电压压指示。4没有“开开”、“关”状态指指示的，每每处扣11分；没没有一次次进线的的电压指指示的，每每处扣11分。整流机组组及动力力变配电电系统的的电、操操控设备备应有安安全连锁锁、快停停、急停停等本质质安全设设计与装装置；整整流机组组及动力力变配电电设备应应按设计计规范要要求设置置继电保保护装置置和非电电量保护护装置。4 整整流机组组未设置置断路器器、隔离离开关、接接地开关关之间合合闸电气气连锁装装置的，不得分；未按规定设置保护装置
34、的，不得分；设置不全的，每处扣2分；动力变配电系统开关柜未设置机械及电气连锁装置的，不得分；不全的，每处扣1分；保护装置设置不全的，每处扣1分。电缆不应应和油管管、可燃燃气体输输送管道道共同敷敷设在同同一沟道道内或行行架上。4 电电缆和油油管、可可燃气体体输送管管道共同同敷设在在同一沟沟道内或或行架上上的，不得得分；本分值值扣完后后再加扣扣8分。生产场所所必须根根据易燃燃、易爆爆物质的的物理及及化学性性质，合合理设计计灭火系系统、报报警系统统及选择择灭火设设备类型型（如非非水灭火火）；合合理布置置消防水水栓，并并保证水水量、水水压；灭灭火器的的配置应应符合建建筑灭火火器配置置设计规规范 （GB
35、5501440）。4 设设计灭火火系统与与现场物物质特性性不匹配配的，不不得分；未配置置或数量量达不到到规定的的，每处处扣1分分；本分值值扣完后后再加扣扣8分。机械设备备、电气气设备、配配电系统统、压力力容器、起起重机械械上的安安全防护护装置、信信号装置置、警报报装置、安安全连锁锁装置、限限位装置置等必须须齐全、有有效。4 防防护装置置不齐全全、破损损或失效效的，每每处扣22分；本分值值扣完后后再加扣扣8分。产生或使使用有毒毒有害气气体的场场所，按按规定设设置气体体泄漏检检测、报报警装置置。4 未未设置的的，每处处不得分分；本分值值扣完后后再加扣扣8分。厂区内的的建构筑筑物，应应按建建筑物防防
36、雷设计计规范（GB50057）的规定设置防雷设施，供电整流设备、动力配电设备、计算机设备、油罐等均应按相关设计规范设置防雷设施；并定期检查，确保防雷设施完好。4未按建建筑物防防雷设计计规范（GGB5000577）的规规定设置置防雷设设施的，每每处扣11分；未未定期检检查的，扣扣1分；防雷设设施不完完好的，每每处扣11分。所有产生生烟气及及粉尘的的系统，都都应设净净化或收收尘系统统；产生生粉尘、烟烟气的设设备和输输送装置置均应设设置密闭闭罩壳。4 未未设净化化或收尘尘系统的的，每处处扣2分分；产生生粉尘、烟烟气的设设备和输输送装置置未设置置密闭罩罩壳的，每每处扣11分；本分值值扣完后后再加扣扣8
37、分。值班室、待待机室、会会议室等等人员聚聚集场所所不应设设置在吊吊运熔融融液体及及危险物物品的影影响范围围内，应应当与以以上场所所保持安安全距离离，符合合工业业企业设设计卫生生标准（GBZ1）。4不符合合要求的，每处处扣1分分，扣完完为止。厂房的照照明，应应符合建建筑采光光设计标标准（GB5500333 ）和建建筑照明明设计标标准（GB5500334）的规定定；在易易燃易爆爆场所，应应采用防防爆灯具具和开关关；有导导电粉尘尘或潮湿湿的场所所采用防防水防尘尘灯。4未进行照照度测量量的，不不得分；天然采采光和人人工照明明不符合合要求的的，每处处扣1分分。6.2设设备设施施运行管管理建立健全全设备、
38、设设施安全全管理台台账和记记录；应应建立重重要安全全设施的的台账。4无台账或或检维修修计划的的，不得得分；资资料不齐齐全的，每每次（项项）扣11分。按检维修修计划定定期对安安全设备备设施进进行检修修。10未按计划划检维修修的，每每项扣11分；未未进行安安全验收收的，每每项扣11分；检检维修方方案未包包含作业业危险分分析和控控制措施施的，每每项扣11分；未未对检修修人员进进行安全全教育和和施工现现场安全全交底的的，每次次扣1分分；失修修的，每处处扣1分分；检修修完毕未未及时恢恢复安全全装置的的，每处处扣1分分；未经经安全生生产管理理部门同同意就拆拆除安全全设备设设施的，每每处扣22分；安安全设备
39、备设施检检维修记记录归档档不规范范及时的的，每处处扣2分分；检修修完毕后后未按程程序试车车的，每每项扣11分。检维修结结束后应应进行试试车，并并保存试试车记录录。4未进行试试车的，不不得分。各机组的的机、电电、操控控设备应应有安全全连锁、快快停、急急停等本本质安全全设计与与装置。4不符合要要求的，每处扣2分。使用表压压超过00.1MMPa的的液体和和气体的的设备和和管路，应应安装压压力表，必必要时还还应安装装安全阀阀和逆止止阀等安安全装置置。4不符合要要求的，每处扣1分；安全阀、压力开关、压力表等未定期校验的，每处扣1分。不同介质质的管线线，应按按照工工业管道道的基本本识别色色、识别别符号和和
40、安全标标识（GB7231）的规定涂上不同的颜色，并注明介质名称和流向。4管线不符符合要求求的，每每处扣11分。爆炸和火火灾危险险环境应应设灭火火装置和和自动报报警装置置；电气气装置应应满足爆爆炸和火火灾危险险环境电电力装置置设计规规范（GB50058）的要求。4爆炸和火火灾危险险环境电电气装置置不符合合要求的的，每处处扣1分分。吊运物行行走的安安全路线线，不应应跨越有有人操作作的固定定岗位或或经常有有人停留留的场所所，且不不应随意意越过主主体设备备。4吊运物从从人的上上方经过过的，不得得分；没没有安全全措施随随意越过过主体设设备的，不不得分；安全措措施执行行不好的的，每处处扣2分。加热设备备和
41、管道道应设有有可靠的的隔热层层。4未设有可可靠的隔隔热层的的，每处处扣1分分。加热设备备所有密密闭性水水冷系统统，均应应按规定定试压合合格方可可使用；保存试试压记录录。4未按规定定试压合合格就使使用的，每每台扣22分。电气设备备的金属属外壳、底底座、传传动装置置、金属属电线管管、配电电盘以及及配电装装置的金金属构件件、遮栏栏和电缆缆线的金金属外包包皮等，均均应采用用保护接接地或接接零；接接零系统统应有重重复接地地；对电电气设备备安全要要求较高高的场所所，应在在零线或或设备接接零处采采用网络络埋设的的重复接接地。4未采用保保护接地地或接零零的，每每处扣11分；接接零系统统无重复复接地的的，每处处
42、扣1分分；对电电气设备备安全要要求较高高的场所所，未在在零线或或设备接接零处采采用网络络埋设的的重复接接地的，每每处扣11分。低压电气气设备非非带电的的金属外外壳和电电动工具具的接地地电阻，不不应大于于4。4未进行接接地电阻阻检测的的，每台台扣1分分；接地地电阻大大于4的，每每台扣11分。下列工作作场所应应设置应应急照明明：主要要通道及及主要出出入口、通通道楼梯梯、操作作室、计计算机室室、加热热炉及热热处理计计器室窥窥视孔、汽汽化冷却却及锅炉炉设施、高高频室、酸酸碱洗槽槽、主电电室、配配电室、液液压站、稀稀油站、油油库、泵泵房、氢氢气站、氮氮气站、乙乙炔站、电电缆隧道道、制氧氧站、煤煤气站。4
43、工作场所所应设而而未设应应急照明明的，每每处扣11分。建立特种种设备安安全管理理台账。4未建立台台账的，不得得分；账账、物不不符的，每处处扣1分分。特种设备备在投入入使用前前或者投投入使用用后300日内，特特种设备备使用单单位应当当向直辖辖市或者者设区的的市的特特种设备备安全监监督管理理部门登登记；登登记标志志应当置置于或者者附着于于该特种种设备的的显著位位置。4特种设备备未登记记的，不得得分；登登记标志志不附着着于特种种设备的的显著位位置的，每处扣22分。建立特种种设备安安全技术术档案。4未建立特特种设备备安全技技术档案案的，不不得分；档案不不全的，扣扣2分。对在用特特种设备备进行经经常性日
44、日常维护护保养，并并定期自自行检查查。4未对特种种设备进进行检查查和日常常维护保保养的，每每台扣22分。特种设备备作业人人员在作作业中应应当严格格执行特特种设备备的操作作规程和和有关的的安全规规章制度度。4现场有特特种作业业人员违违章作业业的，不不得分。根据危险险源辨识识和风险险评价的的结果，确确定关键键装置和和重点部部位，建建立关键键装置和和重点部部位清单单。4未确定关关键装置置和重点点部位的的，不得得分；有有遗漏的的，每处处，扣22分，扣扣完为止止；未建建立关键键装置和和重点部部位清单单的，扣33分。对关键装装置、重重点部位位实行分分级安全全管理，实实行领导导干部联联系点管管理机制制。4未
45、实行领领导干部部联系点点管理机机制的，不得得分。联系人对对所负责责的关键键装置、重重点部位位负有安安全监督督与指导导责任；应定期期到联系系点进行行安全活活动，活活动形式式包括参参加基层层班组安安全活动动、安全全检查、督督促治理理事故隐隐患、安安全工作作指示等等。4联系人未未履行责责任，未未到联系系点进行行安全活活动的，不得得分；活活动的频频次、内内容不满满足制度度要求的的，每次次扣2分分。建立关键键装置、重重点部位位档案，建建立企业业、管理理部门、基基层单位位及班组组监控机机制，明明确各级级组织、各各专业的的职责，定定期进行行监督检检查，并并形成记记录。4未建立档档案的，不得得分；未未定期检检查的，不得得分；检检查记录录不齐全全的，每每次扣11分。铜、镍、铅铅、锌、锡锡、锑、铋铋、镉、汞汞冶炼企企业的关关键装置置按与企企业生产产工艺对对应的附附录A-I相应应要求执执行。200见附录AA-I有关评评分标准准。6.3设设备设施施验收及及拆除、报报废按规定对对新设备备设施进进行验收收，确保保使用质质量合格格、