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1、说 明安全标准化化管理工作作，是一种种全新的安安全管理的的新模式和和方法，是是以安全承承诺、安全全生产方针针、目标为为核心，以以风险管理理为基础，强强调企业的的风险管理理意识，将将传统的事事后处理转转变为事前前预防，是是落实安全全生产责任任制的重要要手段，强强化源头管管理的有力力措施，是是实现企业业安全生产产长效机制制的有效途途径，促进进企业安全全管理水平平不断提高高、上新台台阶，从根根本上解决决企业安全全生产“双基”工作，达达到本质安安全化要求求。 根据有有关安全生生产的法律律、法规、标标准，为保保证安全标标准化体系系的有效运运行，安全全标准化领领导小组组组织有关人人员对原有有的安全全标准化
2、管管理制度中中的生产设设施安全管管理制度、事事故管理规规定进行了了修订，添添加了异常常活动报告告管理制度度、液氯管管理制度、安安全生产确确认制度、安全装置（附件）管理制度、岗位标准化化操作制度度等，并将将安全责任任制、安全全操作规程程从管理制制度中分离离单独成本本，为各项项安全管理理和安全生生产工作提提供依据，目目的增强广广大职工法法制观念和和遵章守纪纪的自觉性性，牢固树树立“安全第一一，预防为为主”的思想，减减少各类事事故的发生生，保证现现有制度与与公司生产产实际的适适应性和严严肃性，确确保企业生生产安全稳稳定运行。 新泰胜胜原化工有有限责任公公司安全标标准化领导导小组新泰市胜原原化工有限限
3、责任公司司新胜字【22006】第第18号关于发布在在全公司实实行安全标标准化管理理的通知各部门、车车间：为了全面提提升公司的的安全管理理水平。安安全管理水水平符合危危险化学品品从业单位位安全标准准化规范要要求, 经经研究，我我公司从即即日起在全全公司范围围内实行安安全标准化化管理。 新泰胜原原化工有限限责任公司司 二00六六年八月二二十日附：安全标准化化工作领导导小组组 长：王 信副组长：王王继坤 袁胜群成 员：宋启健郑 杰 孙 伟伟 刘厚厚聚 仇仇新远 封百波 党德海海 尹 汀 顾中瑞 仇新颖颖 王王希东 王 峰 王光贤贤宋丙信信企业概况新泰胜原化化工有限责责任公司位位于新泰市市（新泰市市地
4、理坐标标为东经111714117759，北纬335383607）东都镇镇，距新泰泰市区122公里，成成立于20005年88月，是由由原济南润润原化工有有限责任公公司新泰分分公司，变变更为新泰泰市胜原化化工有限责责任公司。属属租赁生产产经营单位位，通过租租赁东都农农药厂（东东都农药厂厂19666年建厂、原原济南军区区五七农药药厂）氯碱碱车间、动动力车间的的设备、厂厂房，并聘聘用原厂部部分职工进进行生产经经营。隶属属新泰市经经贸局，主主要产品生生产能力烧烧碱400000吨/年、液氯氯350000吨/年年、盐酸66000吨吨/年，是是新泰市重重点化工企企业之一。公司占地面面积35万万平方米，地地处鲁
5、中南南地区，公公司与亿利利工贸公司司、润泽工工贸公司、昊昊原化工公公司、利原原化工、浓浓润化工相相邻，距东东都镇政府府15000米，西靠靠新汶办事事处，南临临京沪高速速公路（距距新泰出口口30000米），北北临蒙馆路路，厂区东东、南、西西三面为农农田。公司在安全全管理方面面牢固树立立“安全第一一、预防为为主、安全全为天”的观念，建建立健全了了各项安全全管理制度度、安全生生产责任制制、安全技技术规程、工工艺操作规规程和安全全标准化管管理制度，健健全完善了了安全生产产管理网络络体系。根根据安全工工作首长责责任的原则则推行安全全标准化目目标管理，并并不断采取取事故案例例学习、每每周一题、观观看事故案
6、案例录像片片等活动，不不断加强安安全教育培培训力度，组组织各类专专业、冬夏夏季四防、节节假日安全全检查，重重点加强各各类安全隐隐患的整改改，不断采采用安全评评价、风险险分析、安安全标准化化管理的新新方法，使使公司安全全管理水平平不断规范范化、标准准化、制度度化、科学学化，公司司自成立以以来从未发发生过重大大恶性事故故，特别是是近几年，杜杜绝了重伤伤、死亡、重重大设备、火火灾事故的的发生，为为企业生产产经营创造造了良好的的安全环境境，为公司司的可持续续发展奠定定了坚实的的安全基础础，实现了了安全效益益、经济效效益、社会会效益的同同步提高。地址：山东东省新泰市市东都镇 电电话：05538-2220
7、16666 新泰胜原化化工有限责责任公司工工艺流程概概述新泰胜原化化工有限责责任公司在在全公司内内推行安全全标准化管管理体系，函函盖了公司司内的烧碱碱、液氯、盐盐酸等产品品，工艺流流程概述如如下：、电解工工序精制盐水经经高位槽预预热后输入入电解槽中中，在电解解槽中输入入直流电对对盐水溶液液进行电解解，在阳极极室生产氯氯气、在阴阴极室生产产氢气和液液碱，分别别送往氯气气处理和烧烧碱蒸发工工序。、氯气处处理工序电解生成的的约80湿氯气，经经一段钛冷冷却器循环环水冷却至至45以下进入入二、三段段钛冷却器器冷却，冷冷却到12230后，进入入干燥塔与与硫酸逆向向接触，脱脱水干燥，干干燥氯气，经经氯压机增
8、增压后，送送入液化工工序。、液氯工工序经处理的氯氯气，进入入氯气液化化器，与冷冷冻盐水间间接接触，对对氯气进行行液化。液液氯进入贮贮槽，经汽汽化器加压压后对液氯氯钢瓶进行行充装。液液化后的尾尾氯送入合合成工段生生产盐酸。、盐酸合合成工序经液化后的的尾氯，输输送到盐酸酸合成工段段，与氢气气一起进入入合成炉燃燃烧，生成成的氯化氢氢气体，用用水吸收为为31%的的盐酸。、蒸发工工序三效顺流蒸蒸发生产流流程是淡碱碱液经预热热后依次经经一效、二二效、三效效加热蒸发发，制得330%成品品碱。浓缩缩过程中的的结晶盐经经旋液分离离器分离后后送入盐泥泥高位槽，经经离心机分分离，母液液送至淡碱碱罐，分离离盐化成盐盐
9、水送往盐盐水工序。术 语1、化学品品是指各种化化学元素、由由元素组成成的化合物物及其混合合物，包括括天然的或或者人造的的。2、危险化化学品是指具有易易燃易爆、有有毒、有害害及有腐蚀蚀特性，会会对人员、设设施、环境境造成伤害害或损害的的化学品。包包括爆炸品品、压缩气气体和液化化气体、易易燃液体、易易固体、自自燃物品和和遇湿易燃燃物品、氧氧化剂和有有机过氧化化物、有毒毒品和腐蚀蚀品。3、危险化化学品从业业单位是指依法设设立且取得得相关行政政许可证的的从事危险险化学品生生产、经营营、储存活活动的企业业或者其分分公司、子子公司所属属的独立核核算成本的的单位。4、危险化化学品重大大危险源是指长期地地或临
10、时地地生产、加加工、使用用或储存危危险化学品品，且危险险化学品的的数量等于于或者超过过临界量的的单元。5、安全标标准化企业具有健健全的安全全生产责任任制、安全全生产规章章制度和安安全操作规规程，各生生产环节和和相关岗位位的安全工工作，符合合法律、法法规、规章章、规程等等规定，达达到和保持持规定的标标准。6、关键装装置包括在易燃燃、易爆、有有毒、有害害、易腐蚀蚀、高温、高高压、真空空、深冷、临临氢、烃氧氧化等条件件下进行工工艺操作的的生产装置置。7、重点部部位是指：（11）、制造造、储存、经经营易燃易易爆、剧毒毒等危险化化学品场所所，以及可可能形成爆爆炸、火灾灾场所的罐罐区、装卸卸台、油库库、仓
11、库等等；（2）、对对关键装置置安全生产产起关键作作用的公用用工程系统统等。8、资源是指实施安安全标准化化所需的人人力、财力力、设施、技技术和方法法等。9、相关方方关注企业安安全行为或或受其安全全行为影响响的个人或或团体。安全标准化化管理要素素 安安全标准化化规范由110个A级级要素和551个B级级要素组成成，采用PP（计划）、DD（实施）、CC（检查）、AA（改进）动动态循环的的管理模式式，实现企企业自主管管理、政府府部门监督督的安全标标准化管理理模式，持持续改进企企业的安全全管理绩效效。危险化学学品从业单单位安全标标准化规范范要素表表：A级要素B级要素A级要素B级要素4、1负责责人与职责责4
12、、1、11负责人4、1、22方针目标标4、1、33机构设置置4、1、44职责4、1、55安全生产产投入4、5生产产设施4、5、11生产设施施建设4、5、22生产设施施管理4、5、33关键装置置及重点部部位4、5、44检维修4、5、55拆除和报报废4、2风险险管理4、2、11范围与评评价方法4、2、22风险评价价4、2、33控制措施施4、2、44风险信息息更新4、2、55重大危险险源4、6作业业安全4、6、11作业证4、6、22警示标志志4、6、33直接作业业环节4、6、44承包商与与供应商4、6、55变更4、3法律律法规与管管理制度4、3、11法律法规规4、3、22符合性评评价4、3、33安全
13、生产产规章制度度4、3、44安全操作作规程4、3、55修订4、7产品品安全与危危害告告知知4、7、11化学品档档案4、7、22化学品鉴鉴别与分类类4、7、33化学品安安全技术说说明书与安安全标签4、7、44化学事故故应急咨询询服务电话话4、7、55危险化学学品登记4、7、66危害告知知4、4培训训教育4、4、11管理人员员培训教育育4、4、22从业人员员培训教育育4、4、33新从业人人员培训教教育4、4、44其他人员员培训教育育4、4、55日常安全全教育4、4、66培训教育育管理4、8职业业危害4、8、11职业危害害申报4、8、22作业场所所管理4、8、33劳动防护护用品4、9事故故与应急4、
14、9、11事故报告告4、9、22抢险与救救护4、9、33事故调查查与处理4、9、44应急指挥挥系统4、9、55应急救援援器材4、9、66应急救援援预案与演演练4、10检检查与绩效效考核4、10、11安全检查查4、10、22安全检查查形式与内内容4、10、33隐患整改改4、10、44绩效考核核持续改进安全标准化化运行模式式培训教育生产设施作业安全产品安全与危害告知职业危害事故与应急负责人与责任风险管理法律法规和管理制度安全生产方针检查与绩效考核安全标准化运行模式安全工作方方针、目标标安全工作方方针：安全第一、预预防为主遵规守法、持持续改进说明：（1）、加加强安全管管理，建立立良好安全全环境，提提高
15、企业经经济效益；（2）、以以预防控制制为主要手手段，以人人为本，加加强安全教教育，提高高职工安全全素质，达达到安全控控制目标；（3）、宣宣传贯彻执执行有关安安全生产的的国家法律律、法规和和标准；（4）、推推广并应用用先进的安安全新技术术、设备、设设施和新材材料、新工工艺；推行行安全标准准化管理模模式，不断断提高公司司安全管理理水平，确确保生产安安全。安全工作目目标：1、杜绝重重伤、死亡亡事故；2、杜绝重重大设备、火火灾、爆炸炸事故；3、轻伤人人数控制在在3以内；4、安全隐隐患整改率率达到1000%；5、职业病病发生率为为零。安 全 承 诺为实现安全全生产方针针和目标，我我们承诺： 公司在在安全
16、管理理方面牢固固树立“安全第一一、预防为为主”的方针和和“安全为天天”的观念，建建立健全各各项安全管管理制度、工工艺操作规规程、安全全技术规程程，健全安安全生产管管理网络，实实行安全生生产首长责责任制。 建立安安全标准化化管理体系系，全面、持持续地识别别、评估和和控制与运运行过程相相关的安全全方面的风风险，定期期制定切实实可行的安安全管理目目标，通过过全体员工工的努力来来持续改进进我们的安安全业绩，确确保人身、企企业财产的的安全及环环境保护工工作。 提供必必要的人力力、物力、财财力资源支支持，以保保证公司安安全方针、目目标的顺利利实现。 遵守国国家及地方方政府有关关安全生产产方面的法法律、法规
17、规要求、行行业标准和和企业的规规章制度。 在生产产活动中将将安全放在在优先位置置，加大在在安全资金金方面的投投入，加强强生产技术术及设备、设设施的技术术改造，制制定有效的的应急措施施，防止火火灾、爆炸炸、中毒窒窒息、有毒毒有害气体体泄漏及伤伤亡等各类类事故的发发生。 加强对对员工劳动动保护的管管理，确保保全体员工工的安全健健康。 加强对对全体员工工的安全培培训，增强强员工的安安全知识和和安全意识识，提高员员工的安全全素质。 加强对对承包商和和供应商的的安全管理理，杜绝违违章作业行行为。 开展风风险管理，全全员参与危危害识别和和风险评估估、风险分分析，定期期进行风险险评价。 努力向向社会提供供符
18、合安全全要求的高高质量产品品 定期进进行安全标标准化绩效效考核，通通过公众的的监督，使使我们的安安全标准化化得到持续续改进，促促使企业可可持续健康康发展。安全生产责责任制考核核制度1、目的为了督促各各单位严格格落实安全全责任，杜杜绝各类事事故的发生生，特制定定本考核制制度。2、适用范范围本制度适用用于公司安安全生产责责任制的的管理。3、引用标标准安全生产产法山东省安安全生产条条例新泰市重重大安全事事故责任追究办法法危险化学学品从业单单位安全标标准化通用用规范氯碱生产产企业安全全标准化实实施指南山东省氯氯碱安全生生产技术规规范4、职责4.1各部部门及公司司领导的安安全责任制制考核工作作由公司安安
19、全部负责综合考考核，考核核结果报公公司考核领领导小组。4.2车间间班组长、各各部门人员员及岗位人人员的安全全责任制考考核由各车车间领导负负责，考核核结果报安安全部，安安全部进行行综合考核核后再上报报公司考核领领导小组。5、安全生生产责任考考核内容各部门主要要负责人是是本部门安安全生产第第一责任人人,对本部部门安全生生产工作负负全面责任任。安全生产责责任制考核核内容，主主要是本部部门是否采采取有关措措施控制本本部门安全全生产事故故的发生，以以及部门安安全生产责责任人实现现安全生产产责任制及及履行安全全生产职责责情况等。安安全生产责责任人履行行职责考核核的具体内内容包括：1、安全生生产责任制制履行
20、情况况；2、安全教教育与培训训情况；3、安全会会议情况；4、安全检检查及隐患患整改情况况；5、事故调调查处理管管理情况；6、危险作作业管理情情况；7、安全活活动情况；8、职业卫卫生管理情情况；9、安全生生产管理考考核情况等等。6、工作要要求6.1各部部门、车间间、班组要要牢固树立立“安全第第一”的思思想，严格格按照公司司制定的安安全生产责责任制的的要求逐项项做好落实实工作，把把安全生产产责任切实实落实到位位，确保不不发生因责责任制不落落实而造成成的事故。公司对安全生产责任制每半年进行一次综合考核， 每发现一项不符合责任制要求的扣10分。6.2 日常安全全检查中对对发现的违违章违纪、不不安全因素
21、素等，要通通过查阅文文件档案，台台帐等资料料对职能部部门尽职尽尽责情况进进行倒查，如如发现职能能部门的安安全生产责责任制不到到位，扣110分。6.3 发生安全全生产故事事时，按照照各类事故故处理标准准进行处理理。6.4 公司对安安全责任实实行安全目目标管理，每每年年底按按照签订的的安全生生产目标责责任书进进行奖惩。7、考核方方式1、公司考考核领导小小组负责对对各部门、科科室、车间间安全责任任制的综合合考核。2、安全部部负责对公公司年度安安全目标进进行考核。3、各科室室、车间负负责对所属属工段（班班组）安全全生产责任任制进行考考核。4、考核领领导小组由由安全、生生产、技术术、企管等等有关部门门人
22、员的组组成，考核核小组必须须尽职尽责责，客观公公正、遵守守实事求是是的原则。8、考核频频次1、安全目目标每年考考核一次。2、公司考考核领导小小组对各部部门、车间间安全责任任制的每半半年进行一一次综合考考核。3、各部门门部长、车车间主任对对其范围人人员每季度度考核一次次。4、工段长长（班组长长）对范围围内人员每每月考核一一次。七、奖惩办办法1、安全生生产责任制制组织考核核时，应认认真听取被被考核单位位负责人的的工作陈述述、现场了了解情况、查查阅有关资资料和记录录进行考核核。2、考核组组应与被考考核单位负负责人当面面交换考核核情况，提提出整改意意见，并报报请公司领领导审阅。3、考核小小组考核结结束
23、后，应应及时向安安委会进行行汇报。安安委会应根根据考核情情况进行奖奖惩，对考考核情况较较好的，给给予一定数数额奖金，较较差应进行行全公司通通报批评，对对单位负责责人进行一一定数额的的处罚。安安全责任制制考核资励励资金从安安全费用中中列支。一、综合安安全管理制制度安全培训教教育安全培训教教育制度1、目的为确保从业业人员上岗岗所必备的的能力，对对从事危险险化学品生生产相关的的人员进行行必要的培培训，提高高其工作能能力、知识识水平和潜潜能发挥，最最大限度地地使个人素素质与工作作需求相匹匹配，确保保从业人员员培训教育育能满足公公司安全标标准化体系系运行要求求，特制定定本制度。2、适用范范围本制度适用用
24、于公司所所属各单位位和部门；本制度适用用于与公司司各单位和和部门形成成劳动关系系的从业人人员；本制度适用用于进入公公司所属各各单位和部部门的外来来施工、参参观和实习习的单位和和人员。3、相关文文件及引用用标准中华人民民共和国安安全生产法法山东省安安全生产条条例职业病防防治法危险化学学品安全管管理条例安全生产产许可证条条例特种作业业人员安全全技术培训训考核管理理办法（国国家经济贸贸易委员会会令第133号）特种设备备作业人员员监督管理理办法（国国家质检总总局第700令）生产经营营单位安全全培训规定定（国家家安监局【22006】第第3号）危险化学学品从业单单位安全标标准化通用用规范氯碱生产产企业安全
25、全标准化实实施指南山东省氯氯碱安全生生产技术规规范4、总则41公公司必须开开展经常性性安全教育育，建立健健全相应的的安全教育育制度，普普及宣传安安全知识。42公公司应当对对从业人员员（包括主主要负责人人、安全管管理人员、特特种作业人人员和其他他从业人员员）进行安安全培训教教育，熟悉悉有关安全全生产规章章制度和安安全操作规规程，具备备必要的安安全生产知知识，掌握握本岗位的的安全操作作技能，增增强预防事事故、控制制职业危害害和应急处处理的能力力。未经安安全生产培培训合格的的从业人员员，不得上上岗作业。43公公司安全部部负责对各各单位和部部门的安全全培训教育育工作实施施指导、检检查和监督督。5、职责
26、51企企管部（1）、负负责组织相相关部门起起草确定部部门工作职职责，并提提供培训或或采取其它它措施以满满足其需求求；（2）、负负责组织在在职人员继继续教育培培训、学历历教育管理理和职业技技术教育；（3）、负负责组织在在职员工、新新上岗员工的的岗前培训训；（4）、负负责监督各各单位员工工的年度计计划、内部培训训和外部培培训工作；52安安全部（1）、负负责编制在在职人员年年度安全培训需需求调查表表、安全培训训计划和班班组活动计计划的制定定；（2）、负负责组织管管理、技术人员员和特殊工工种作业人人员的安全全培训和取取证工作；（3）、负负责组织公公司在岗职工、新新上岗职工工的安全培培训教育。（4）、负
27、负责各部门门对职工安安全培训教教育考核情情况进行监监督管理。6、培训对对象及内容容61公公司主要负负责人和安安全管理人人员6111公司主主要负责人人和安全管管理人员的的安全教育育、公司董董事长、总总经理、及及其它分管管生产的主主要负责人人、安全生生产管理人人员的安全全教育培训训，由安全全部会同地地方安全主主管部门组组织实施，或或参加由当当地政府主主管部门组组织的安全全管理培训训班，具备备与本单位位所从事的的生产经营营活动相适适应的安全全生产管理理知识和管管理能力，并并经考核合合格后取得得安全资格格证书。、公司主主要负责人人、各部门门主要负责责人和安全全生产管理理人员的安安全资格培培训时间不不得
28、少于448学时；每年的再再培训时间间不得少于于16学时。6122公司主主要负责人人的安全教教育内容：、国家有有关安全生生产的方针针、政策、法法律和法规规及有关行行业的规章章、规程、规规范和标准准；、安全生生产管理的的基本知识识、方法与与安全生产产技术，有有关行业安安全生产管管理的专业业知识；、重大危危险源管理理、重大事事故防范、应应急管理救救援组织以以及事故调调查的有关关规定；、职业危危害及其预预防措施；、国内外外先进的安安全生产管管理经验；、典型事事故和应急急救援案例例分析。6133安全生生产管理人人员安全教教育的主要要内容：、国家有有关安全生生产的方针针、政策及及有关安全全生产法律律和法规
29、、规章及标准；、安全生生产管理知知识、安全全生产技术术、职业卫卫生知识；、伤亡事事故统计、报报告及职业业危害的调调查处理方方法；、应急管管理、重大大危险源管管理与应急急救援预案案编制及应应急处置的的内容和要要求；、事故现现场勘验技技术，以及及应急处理理措施；、国内外外先进的安安全生产管管理经验；、典型事事故和应急急救援案例例分析；、其他需需要培训的的内容。62其其他从业人人员的安全全培训6211新职工工（包括新新工人、合合同工、临临时工、外外包工、参参观实习人人员、外单单位调入本本公司人员员等）均须须经厂级、车车间级、班班组级三级级安全教育育。（1）、厂厂级安全教教育，教育育时间不少少于72学
30、学时，由安安全部组织织，调度室室、安全部部、保卫科科等部门负负责实施，每每年接受再再培训的时时间不得少少于20学学时。厂级安全培培训教育的的内容包括括：A、本单位位安全生产产情况及安安全生产基基本知识；B、本单位位安全生产产规章制度度和劳动纪纪律；C、从业人人员安全生生产权利和和义务；D、有关事事故案例；E、作业场场所存在的的风险及防防范措施；F、事故应应急救援、事事故应急预预案演练及及防范措施施等。（2）、车车间级安全全教育，教教育时间不不少于366学时，由由车间主任任负责，教教育内容包包括：A、本车间间安全生产产状况及规规章制度；B、所从事事工种可能能遭受的职职业伤害和和伤亡事故故；C、所
31、从事事工种的安安全生产职职责、操作作技能及强强制性标准准；D、作业场场所和工作作环境存在在的风险及及防范措施施；E、自救互互救、急救救方法、疏疏散和现场场紧急情况况的处理；F、安全设设备设施、个个人防护用用品的使用用和维护；G、预防事事故和职业业危害的措措施及应注注意的安全全事项；H、典型事事故案例及及事故应急急措施等。（3）、班班组级安全全教育，教教育时间不不少于244学时，由由工段长和和班组长负负责，教育育内容包括括：A、岗位生生产工艺流流程、生产产设备、岗岗位安全操操作规程及及安全注意意事项；B、安全装装置、劳动动防护用品品（用具）、消消防器材的的性能、作作用及正确确使用方法法；C、岗位
32、之之间工作衔衔接配合的的安全与职职业卫生事事项；D、岗位事事故预防措措施及事故故案例等。6222新员工工经公司级级安全教育育并考试合合格，方可可分配到车车间或其它它部门。6233新职工工应按规定定通过三级级安全教育育并经考核核合格后方方可上岗，三三级安全教教育考核情情况要登记记备案（并并填写在安安全作业证证和安安全培训教教育档案内内）。6244其它管管理人员、专业技术人员熟悉和理解国家和地方有关安全、质量、职业健康安全、环保等法律、法规、标准和其它规范要求，具备一般安全管理基本知识和一般性技术工作的实际能力。6255凡从事事特殊作业的的人员（包包括：电工工、仪表工工、钳工、电电气焊工、锅锅炉软
33、水分分析工、司司炉工、气气体充装人人员、机动动车辆驾驶驶员、起重重机械操作作工、压力力容器操作作工、制冷冷操作工），应应按国家有有关要求进进行专业性性安全技术术培训，经经考试合格格，取得特特种作业操操作证后方方可上岗作作业，并定定期参加复复审。6266其它人人员：进入公司的的参观学习习人员、相相关方人员员（供应商商和承包商商）由各主主管部门负负责进行有有关安全注注意事项教教育，并指指派专人带带队。临时时雇用人员员、外来实实习人员应应按新进入入公司职工工进行三级级安全培训训教育规定定执行。62661在在厂区内施施工的外来来人员，由由施工主管管部门负责责组织有关关单位进行行安全教育育，时间不不少于
34、4学学时，教育育内容为：公司安全全生产规章章制度和纪纪律、工厂厂安全生产产特点、人人员入厂安安全规定、车车辆管理安安全规定、特特殊区域的的安全管理理规定等。62662外外来施工人人员进入施施工作业点点前有所属属车间（部部门）进行行车间级安安全教育，时时间不得少少于2小时时，内容为为：危险部部位、危险险因素和安安全事项、安安全规章制制度、劳动动纪律等要要求内容。6277复工、调调岗人员安安全教育1）、公司司内工作调调动、干部部顶岗以及及脱离岗位位六个月以以上者，应应当重新接接受车间和和班组两级级教育，经经考试合格格后，方可可从事新岗岗位工作，并并登记备案案。2）、职工工违章以及及重大事故故责任者
35、，在在本部门或或安全部根根据情节提提出意见的的同时，要要进行离岗岗安全教育育，离岗教教育由车间间具体实施施，学时不不少于8学学时。6288在新工工艺、新技技术、新设设备、新材材料、新新新产品投产产前，要按按新的安全全操作规程程，对岗位位作业人员员和有关人人员进行专专门教育，考考试合格者者，方能进进行独立作作业。7、培训的的组织管理理71培培训工作流流程图：培训需求培训实施培训计划培训效果评价培训资料归档72培培训分工（1）、安安全部负责责培训计划划的管理、培培训审批及及过程监督督考核，并并具体负责责管理工作作。（2）、各各车间负责责重要岗位位人员，一一般岗位员员工，转离离岗人员、特特殊岗位及及
36、关键工序序人员培训训。（3）、调调度室负责责调度员人人员的培训训。（4）、设设备部负责设备备技术员、仓库保管管员的培训训。（5）、财财务部负责核算算员的培训训。（6）、企企管部负责统计计员的培训训。（7）、安安全部负责责危险化学学品管理人人员、安全全技术人员员安全管理理人员、特特殊工种的的培训及外外来施工人人员安全培培训。（8）、技技术部负责责技术人员员、分析工工和质检员员的培训。（9）、销销售部负责销售售人员的培培训。（10）、其其它相关单单位负责分分承包方的的培训。73培培训计划与与实施（1）、培培训需求及及培训计划划的拟定；以保证培训训计划符合合公司的整整体工作要要求来确定定培训需求求。
37、各车间间、部室根根据在岗员员工的胜任任情况、岗岗位需求来来确定年度度员工培训训需求。（2）、员员工年度培培训、安全全教育培训训由安全部部组织开展展。74培培训方式（1）、在在教育培训计计划内，各各单位应根根据培训计计划提出培培训具体时时间、对象象、内容及及授课单位位等组织实实施；外部部培训，需需经总经理批准准后组织实实施。（2）、员员工自学、函函授、脱产产学习等其其它方式，培培训时间超超过一个月月的需经总总经理批准准。（3）、计计划外的培培训，由责责任单位提提出申请，报报总经理批批准。75培培训效果评评价各单位教育育培训通过过理论考试试、技能考考核、面试试等方式，为保证教育培训的严肃性、有效性
38、应及时进行教育效果评价。76培培训资料归归档各车间、部部室应专设设一名培训训负责人专专门负责培培训工作，在在培训结束束后均应将将有关培训训计划安排排表、培训训评价记录录及相关资资料收集整整理并存档档。特种作业人人员管理制制度1. 目的的为了确保特特种工种人人员操作安安全，增强强操作人员员安全知识识和安全意意识，提高高其操作技技能和素质质，减少各各类事故的的发生，规规范特殊工工种人员安安全管理，根根据公司生生产实际情情况，特制制定本制度度。2. 适用用范围本制度适用用于公司范范围内涉及及特种作业业的单位和和特种作业业人员的管管理。3. 引用用标准及相相关文件安全生产产法危险化学学品安全管管理条例
39、山东省安安全管理条条例生产经营营单位安全全生产培训训管理办法法特种作业业人员安全全技术培训训考核管理理办法特种作业业人员安全全技术考核核管理规则则GB55306-85特种设备备作业人员员监督管理理办法（国国家质检总总局第700令）生产经营营单位安全全培训规定定（国家家安监局【22006】第第3号）危险化学学品从业单单位安全标标准化通用用规范氯碱生产产企业安全全标准化实实施指南山东省氯氯碱安全生生产技术规规范4、术语特种作业：是指在生产产劳动过程程中容易发发生伤亡事事故，对操操作人员本本人尤其对对他人和周周围设施的的安全有重重大危害的的作业称为为特种作业业，从事特特种作业的的人员称为为特种作业业
40、人员。5. 职责责5.1 公公司各单位位负责本部部门特种作作业人员的的日常管理理、培训和和考核。5.2 安安全部负责责特种作业业人员的综综合监督管管理，负责责建立特种种作业人员员的取、换换证情况档档案。5.3特种种工种操作作人员每年年应参加公公司安全教教育培训和和考核，每每两年定期期参加上级级主管部门门复审培训训和考核，无无特殊情况况不得缺勤勤。5.4特种种作业人员员应严格遵遵守公司内内各项规章章制度和有有关本行业业的安全操操作规程，严严格操作法法进行作业业。6. 控制制程序6.1 公司特种种作业包括括：6.1.11 电工作作业（含运运行和维修修）；6.1.22 金属焊焊接切割作作业；6.1.
41、33 起重机机械作业；6.1.44 液氯充充装作业6.1.55 锅炉作作业；6.1.66 制冷作作业；6.1.77 压力容容器操作；6.1.88 由省、自自治区、直直辖市安全全生产综合合管理部门门或国务院院行业主管管部门提出出的其他作作业。6.2 特特种作业人人员应具备备的条件6.2.11 年满18周岁；6.2.22 身体健健康，无妨妨碍本工种种作业的疾疾病和生理理缺陷。6.2.33 初、高高中（含技技工）以上上文化程度度，具备本本工种的安安全技术知知识及实践践经验。6.3 考考核与培训训6.3.11 特种业业人员在独独立上岗作作业前，必必须进行与与本工种相相适应的、专专门的安全全技术理论论学
42、习和实实际操作训训练。6.3.22 特种作作业人员安安全技术考考核分安全全技术理论论考核和实实际操作考考核。具体体内容和特特种作业人人员安全技技术培训考考核标准执执行。6.3.33 参加特特种作业安安全培训的的人员按公公司年度培培训计划统统一组织，安安排参加培培训。6.3.44对特种作作业人员的的考核必须须坚持公正正、公平、公公开的原则则，不得弄弄虚作假。6.3.55 考核的的主要内容容应包括：（1）健康康检查；（2）违章章违纪情况况；（3）安全全生产新知知识和事故故案例的了了解；（4）本工工种安全知知识考试。6.3.66 特种作作业操作证证每两年复复审一次，连连续从事本本工种100年以上的的
43、，复审时时间可延长长至每4年一次。或或按上级部部门的有关关规定执行行。6.3.77 特种作作业人员作作业证复审审由特种作作业人员本本人或所在在部门在有有效期内提提出申请，与与各职能部部门统一组组织参加复复审。6.3.88 对于参参加上级主主管部门的的资格考试试或复审不不及格的特特种作业人人员 ，按公司司有关规定定处理。6.4 监监督管理6.4.11 特种作作业人员必必须持证上上岗，否则则不能独立立上岗作业业。6.4.22 特种作作业人员所所在部门应应加强对特特种作业人人员的管理理，做好日日常检查和和违章违纪纪情况的填填写工作。6.4.33 安全部部建立特种种作业人员员档案，做做好申报培培训、考
44、核核、复审的的组织工作作。6.4.44 各用人人单位应保保持特种作作业人员的的相对稳定定，做好交交替工作；对特种作作业人员工工作上的过过失，应本本着“ 教育为主主、处罚结结合” 的原则，如如确需要换换岗换人，应应及时进行行变更备案案。6.4.55 特种作作业人员不不得利用特特种作业操操作证从事事与本公司司无关的工工作。6.4.66 有下列列情况之一一的，有关关部门将收收缴其特种种作业操作作证：（1）违章章操作造成成严重后果果或违章操操作记录达达三次以上上的（含三三次）；（2）经确确认健康状状况已不适适于继续从从事所规定定的特种作作业时；（3）工作作调动或离离开特种作作业岗位66个月以上上的；（4）伪造造、涂改、转转借和转让让特种作业业证；6.4.77 对在安安全生产和和事故预防防中做出显显著成绩的的特种作业业人员，所所在单位应应给予奖励励，并记入入操作证。6.4.88外来人员员在我公司司范围内从从事特种作作业的，特特种作业人人员应当遵遵守本规定定，项目施施工负责单单位应将本本规定落实实到外来作作业单位和和人员，确确保安全作作业。外来来施工单位位的特种作作业人员由由主管部门门负责管理理。班组安全活活动管理制制度1、目的为提高职工工安全意识识，确保每每名职工应应有的安全全知识和操操作技能，规规范职工安安全行为，特特制定本制制度。2、适用范范围