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1、Applicants Details申请人具体资料Full Name: Age: Date Available:姓名： 年龄： 可受雇日期: .Position Applied: Grade: Department:申请职位： 职级： 部门： .HR Appraisal HR 评估Standard Excellent Good Average Acceptable Not Acceptable标准 优秀 良好 一般 可接受 不可接受Score分值 5 4 3 2 1Appearance: 外表 c c c c c Presentation skill 表达能力 c c c c c Commun
2、ication skill沟通技巧 c c c c c Relevant skill相关技能 c c c c c Management管理能力 c c c c c Working background工作背景 c c c c c Initiative积极性 c c c c c Corporation合作 c c c c c Integrity稳定度 c c c c c Self-confidence自信心 c c c c c Total Score:总分：Remark: Total 20 appraisal items (HR 10, Department 10), the full scor
3、e = 20 x 5 = 100.总共20项评估内容 （HR 10，部门 10 ）， 满分为20x5=100.Only the total score is over 60 could be offered.只有总分超过60分者方可被录用。 1. Strength优势：2. Weakness and potential issues局限性及 潜在的问题Salary expectation： Proposal:盼望工资： 建议工资构成： . ( ) Interview by Next Level: 需进一步复试 建议面试人：( ) Not Suitable 不录取( ) Offer Employment 录取( ) Others 其他：Dept. Interviewers Full Name & Initial / Date面试人 / 日期