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1、政法队伍教育整顿专刊（十五） - ZZ市司法局ZZ市司法局开展“六个一”活动 下好查纠整改“先手棋”按照政法队伍教育整顿要求，ZZ市司法局提前深度思考“查什么“怎么查“达到什么目的”问题，多次召开局党委会，提早谋划查纠整改问题环节工作，主动开展“六个一”活动，为即将开展的队伍教育整顿查纠整改夯实思想基础、营造氛围。开展一次问题线索排查。ZZ市司法局主动靠前，围绕“6+3”（六大顽瘴痼疾+律师、公证、鉴定行业违规行为），在全市司法行政系统开展突出问题摸排，梳理风险点和“顽瘴痼疾”问题，建立台账，实行一二三级风险定级管理，为施药动刀打下坚实基础。开展一次廉政辅导活动。再次组织梳理近年来全系统发生的
2、违法违纪典型案例，分类建立案例库，深入剖析问题原因，用好身边“活教材”，以身边事警示身边人。党委书记带头剖析违法违纪典型案例，班子成员主动下沉分管科室和分管领域分类分级进行案例宣讲，推动全系统筑牢防腐拒变思想防线。开展一次警示教育活动。组织干部职工认真学习关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党廉洁自律准则中共共产党纪律处分条例等警示教育读本，观看被“围猎”的市委书记等警示教育片，参观法纪教育基地，观摩职务犯罪、涉黑涉恶保护伞案件等，引导全系统队伍知敬畏、存戒惧、守底线。开展一次全覆盖谈心谈话。把谈心谈话贯穿于教育整改全过程，“一把手”与班子成员、班子成员与中层干部、中层干部与一般干部、支部
3、书记与支委党员谈心谈话，带着突出问题谈、带着风险点谈，既查找苗头性倾向性问题，又宣讲“自查从宽、被查从严”政策，引导问题干部打开心结、放下包袱。开展一次全方位自查。坚持“边教育学习边自查整改”，根据领导干部个人事项申报表，制定全局干部职工个人自查事项填报指南，充分发动干部职工开展自查自纠，采取“预填报”的方式，提前收集干部职工问题线索。开展一次开门评查活动。坚持问题导向、效果导向、民意导向，“开门找线索”，在全系统开展开门评查活动，着力解决各类突出问题。市县两级司法局队伍教育整顿第一次座谈会相继召开，邀请党代表，人大代表，政协委员代表，企业家代表等各界代表参加。收集建立了社区矫正、法治宣传、司法所建设、法律援助等方面的问题台账，并一一制定整改措施，逐项落实，确保教育整顿工作取得实实在在的效果。