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1、一、人力资源部门组织结构图二、招聘管理1业务流程图人事部人事部入职员工人事部网络部财务部办理入职手续入职员工员工个人资料员工信息表员工入职信息汇总安排公司邮箱办理工资卡银行卡登记表培训部部门主管安排培训员工培训计划入职员工人事部审批转正评估表正式员工信息表2数据字典2.1用人申请数据字典数据项名容举例类型取值围备注申请编号100306字符C（10）自动生成部门名称10000字符C（10）岗位编号10001字符C（10）岗位要求技术部经理字符C（200）职责描述字符C（200）招聘人数1字符C（20）工作省份字符C（20）工作城市字符C（10）招聘类型编招聘字符C（20）申请日期2010-03-
2、28日期类型Datetime（8）到达预期2010-05-01日期类型Datetime（8）招聘理由老员工离职字符C（100）审核状态批准字符C（10）审核结果批准字符C（100）有效起始时间2010-03-28日期类型Datetime（8）有效终止时间2010-05-28日期类型Datetime（8）2.2部门招聘计划数据字典数据项名容举例类型取值围备注计划编号100306字符C（10）自动生成部门编号10000字符C（10）招聘月份1字符C（10）招聘人数1字符C（20）招聘类型编招聘字符C（10）状态已完成字符C（20）23招聘信息数据字典数据项名容举例类型取值围备注简历编号300001
3、字符C（10）自动生成粱川字符C（10）性别男字符C（4）出生日期1972-04-02日期类型datetime（8）身体状况健康字符C（10）婚姻状况已婚字符C（4）证件类型字符C（10）证件4字符C（50）E-mailLchuang126.字符C（20）1324987347字符C（20）专业计算机字符C（20）学历硕士字符C（20）毕业院校中国地质大学（）字符C（20）毕业时间1997-07-01日期类型datetime（8）学位硕士字符C（20）薪资要求10000元/月字符C（20）工作经历字符C（500）特长字符C（500）性格特征字符C（500）备注字符C（100）2.4面试信息数据字
4、典数据项名容举例类型取值围备注简历编号100306字符C（10）自动生成粱川字符C（10）岗位名称技术部经理字符C（10）面试时间2010-04-23日期类型datetime（8）面试人员方岑字符C（10）面试意见通过字符C（300）备注C（300）2.5员工信息表的数据字典数据项名容举例类型取值围备注员工编号110001字符C（6）员工三字符C（10）性别男字符C（4）出生日期1988-1-1日期类型Datetime（8）身体状况健康字符C（10）籍贯字符C（50）民族汉字符C（20）政治面貌党员字符C（20）学历本科字符C（20）婚姻状况未婚字符C（4）毕业院校中国地质大学（）字符C（10
5、0）手机号字符C（11）Yyxl_1sina.字符C（100）证件类型字符C（10）号2字符C（50）所在部门销售部字符C（100）职位经理字符C（20）住址市海淀区华清嘉园112号字符C（500）三、工资管理1功能结构图2数据流程图3数据字典3.1员工基本信息数据项名容举例类型取值围备注员工编号110001字符C（6）员工三字符C（10）性别男字符C（4）出生日期1988-1-1日期类型Datetime（8）身体状况健康字符C（10）籍贯字符C（50）民族汉字符C（20）政治面貌党员字符C（20）学历本科字符C（20）婚姻状况未婚字符C（4）毕业院校中国地质大学（）字符C（100）手机号字符
6、C（11）Yyxl_1sina.字符C（100）证件类型字符C（10）号2字符C（50）所在部门销售部字符C（100）职位经理字符C（20）住址市海淀区华清嘉园112号字符C（500）3.2工资计算单数据项名容举例类型取值围备注员工编号000字符C（10）员工三字符C（4）所在部门生产部字符C（10）职位经理字符C（10）工资项目基本工资字符C（99）工资计算公式基本工资-扣费合计字符C（99）实发工资数额5000数字单精度3.3工资统计单数据项名容举例类型取值围备注员工编号000字符C（10）员工三字符C（4）所在部门生产部字符C（10）职位经理字符C（10）基本工资111数字小数点后两位各项补贴之和44数字小数点后两位房费 22数字小数点后两位缺勤扣款45数字小数点后两位扣电费42数字小数点后两位工资计算公式基本工资-房费字符C（99）实发工资3456数字小数点后两位6 / 6