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1、深化机关作风整顿优化营商环境工作情况汇报为切实加强2020年全省深化机关作风整顿优化营商环境工作暨警示教育会议精神，我局高度重视，迅速召开会议传达学习会议精神并立即认真查找本单位存在的问题和短板，立行立改，现将学习及整改情况做如下汇报：一、组织学习，提高政治站位为贯彻落实会议精神，要求全体干部职工，一要认真领会会议精神，把握核心要义，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示批示精神，认真执行国家优化营商环境条例*省优化营商环境条例。二要结合践行初心使命常
2、态化长效化，聚焦形式主义官僚主义新表现，聚焦群众最急最忧最盼的突出问题，更加注重纠建并举，推进深化改革、制度创新，着力破解滋生不良作风、破坏营商环境的深层问题。提升“办事不求人”工作质效，为饶河跨越发展、全面振兴提供坚强有力水利保证。三要统一思想，发挥连续作战、不畏艰难、持之以恒的*工作作风，按照县委县政府要求，结合*工作实际，突出重点，将工作细化量化落实落靠。集中精力，全力以赴，按照河长制考核、农村饮水安全、水资源及水土保持等考核任务要求，各司其职，加快推进，确保取得实效。四要加强顶层设计，立足*工作实际，谋划长远，深入贯彻落实“水利工程补短板、水利行业强监管”总基调，重点针对加强防洪、供水
3、、生态修复、信息化的短板建设，以及强化河湖监管、水资源监管、水利工程监管、水土保持监管等方面，科学编制“十四五”规划。二、突出工作重点，狠抓作风整顿优化营商环境任务落实。一是加强组织领导，真正把责任扛起来、考核实起来、督查严起来、榜样竖起来，确保作风整顿优化营商环境工作取得更大实效。二是完善政务平台建设，推进政务服务事项实现“一网通办”。截至目前政务服务事项共17项，全部达到“零跑动”。三是加强干部能力素质，切实提高领导发展能力、干部专业素养和服务群众本领，引导党员干部始终坚持以人民为中心的发展思想，真心实意为企业和群众办实事办好事。四是提升窗口服务质量，抓实抓好“四零”承诺服务创建工作，注重
4、科学管理，强化跟踪管理和规范管理，全面提升窗口服务质量和效率。五是进一步强化责任、落实“五细”要求，全面开展自查自纠，逐人查摆问题和不足，强力推进整改提升，大力营造比作风、比担当、比奉献、比作为的浓厚氛围，努力建设“模范部门”、打造“过硬队伍”。六是加强党的建设工作，重点整治党员干部“弱、庸、懒、推、慢”等突出问题，促进党员干部增强党性、增长才干、提能去庸，解决精神和能力的问题。希望通过学习和整改，使*系统形成一个人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事，既有凝聚力，又有战斗力的和谐团体，为发展“*事业”而努力。进一步落实市深化机关作风整顿领导小组办公室工作提示要求和卫生局工作方案，结合我执
5、法大队开展的规范执法行为活动纪律整顿开展情况进行了开会部署。5月11日，我大队迅速对如何开展机关干部作风整顿建设活动进行了专题研究、布置，快速启动领导干部作风整顿建设活动工作。一、搭建起了领导干部作风整顿建设活动工作机构。建立了领导干部作风整顿建设活动领导小组，由大队长担任组长、副队长担任副组长，等相关人员组成领导小组办公室，负责具体的日常工作。二、要求作风整顿建设活动领导小组办公室人员认真学习文件精神，迅速制定出整顿方案和详细的工作日程安排，切实担负起作风整顿建设的工作职责，让作风整顿建设成为塑造队伍形象、提高队伍素质的有效载体。三、立即着手查找本单位存在的作风问题。要求大队整顿办公室对卫健
6、局提出的机关作风整顿“五细”要求，结合执法大队监管工作实际，查找出本单位的需要整顿的作风问题；大队领导班子成员也要积极查找自己及分管科室、人员存在的问题，并作为今年领导班子民主生活会的主要内容。大队领导班子要深入到被监督单位了解业户的所需所求使作风整顿建设做到不走过场，保证整顿质量。四、确定了整顿的重点环节和岗位。根据职能把卫生行政许可及审批、执法监督作为作风整顿建设的三个重点环节；确定了涉及三个重点环节的行政许可发放窗口、公共场所卫生监督股、母婴托幼监督股3个部门作为作风整顿建设的重点岗位，重点解决这些环节和岗位存在的作风问题，寓服务于依法监管中，寓服务于经济发展中，更好的为我市经济和人民群
7、众服务。为切实加强2020年龙煤集团深化作风整顿优化营商环境实施方案文件精神，我公司高度重视，召开专门会议传达学习会议精神并立即认真查找本单位存在的问题和短板，立行立改，现将学习及整改情况做如下汇报：一、消化理解上级指示精神和工作要求，明确工作的指导思想组织两级班子、机关部室认真学习消化理解龙控发【2020】73号文件，吃透深化作风整顿优化营商环境的精神要求，联系我公司管理实际和干部思想工作作风上存在的实际问题，厘清我公司优化营商环境的指导思想。突出以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和历届全会精神、2020年龙煤集团深化作风整顿优化营商环境实施方案文件精神，全面落实深
8、化作风整顿优化营商环境会议部署要求。突出和坚持问题导向，重点围绕影响营商环境优化、阻碍“企业深化改革和高质量发展”向更高层次迈进的思想僵化、因循守旧问题，聚焦形式主义、官僚主义新表现，聚焦职工群众反映的突出问题，集中开展专项整治，持续解决各级机关和领导干部存在的作风不实、落实不力等问题。进一步推动全公司广大党员干部更新观念、转变作风，优化环境、服务发展，树立国企良好形象，担当国企政治责任；提升工作作风水平，为矿业公司科学释放安全经济产能提供有利保障。二、全面查摆问题，明确整顿重点对照上级优化营商环境的目标任务，组织领导班子、机关部室认真查摆存在问题，解决形式主义、官僚主义、不担当不作为、工作标
9、准不高、服务基层意识薄弱和权力任性等五个方面的问题，查摆了领导班子、领导干部和机关部室在思想上和工作上存在问题。其中：1、在突出解决形式主义、官僚主义问题上，我们查摆出了重形式轻成效,以会议传达会议,以文件传达文件,表态多调门高、措施少落实差;不重视调查研究,推进指导工作只靠开会发文、检查工作注重看文字材料、表格图片,层层加码、过度留痕,增加基层企业负担等问题。2、在突出解决不担当不作为问题上我们查摆出了工作不尽职不尽责,对上级政策研读不透、落实不好,破解困扰企业改革发展难题的思路少、招法不多;对工作讲客观、论条件、摆困难,对工作缺少强烈的事业心和责任感,主动性不强,积极性不高,办事拖拉,推一
10、推就动一动。3、在突出解决工作标准不高问题上，我们查摆出了眼界不宽、境界不高,对政策不学习,对负责的工作不研究,对本企业底数不清、情况不明。习惯用老办法,老经验思考解决问题,照搬照套,思路不开阔,思想不解放。有的同志信奉“少事少出事,不干事不出事”,对工作不求有功、但求无过,不求过得硬、只要过得去。4、在突出解决服务基层意识淡薄问题上，我们查摆出了高高在上、衙门作风严重,门难进、脸难看、事难办,对基层单位反映的问题怎么办;对基层单位指导帮助少、检查批评多。5、在突出解决权力任性问题上，我们进一步查摆问题，经查摆，我公司落实“三重一大”决策规定,不存在“一言堂”,个人说了算的问题;未发现领导干部
11、利用职权或职务上的影响,违规插手企业工程项目,为亲朋好友说情打招呼,配偶、子女及其配偶、其他特定关系人员违规经商办企业。三、针对查摆出来的问题，落实了整改措施一、突出开展形式主义、官僚主义专项整治行动。一是在思想上破除形式主义。要精准发力革除积弊，不搞“只闻楼梯响、不见人下来”，破除逢会讲讲、应付差事、我行我素的弊端，切实把基层负担减下来，真正让基层干部把更多时间和精力放在谋改革、抓落实、促发展、解民忧上来。坚决反对做秀、搞花架子。二是精简“文山会海”。从机关入手，大力精简会议、文件和简报，开会发文件应以解决问题为原则，对那些无关紧要、缺乏实际意义、可开可不开的会议坚决不开、可发可不发的文件坚
12、决不发。对必须要开的重要会议，应严格会议审批程序，改进会议方式，控制会议范围，提高会议质量和效果。弘扬“短实新”文风，严禁印发老话套话空话多、长篇大论、没有实质性内容的文件。二、突出开展不担当不作为专项整治行动。一是把加强党员干部的日常教育摆在重要位置，引导党员干部充分认识企业现阶段是改革脱困、转型发展的关键时期，要提振士气、抖擞精神，主动作为、敢于担当，积极营造干事创业的良好氛围。把功夫用在平时，抓早抓小，防微杜渐，对党员干部不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病酿成大错误，防患于未然。二是要公开接受监督。在一定范围内公开，接受群众监督，在公司党群工作部（纪委）设
13、立举报电话，接受干部群众对工作不作为不担当行为的监督。三、突出开展工作标准不高专项整治行动。一是进一步解放思想，在创新上下功夫。教育引导党员领导干部牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕公司中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保每一次决策有效率、有成果。二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做
14、；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。四、突出开展服务基层意识淡薄问题的专项整治行动。加强党员领导干部的思想政治教育，引导各级党员干部心里装着职工群众、密切联系职工群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。五、
15、突出开展解决权力任性专项整治行动。一是要提升集体民主决策能力班子主要领导要带头执行“三重一大”民主决策制度,要经常与成员坦诚相见,说真话、说实话,真正做到肝胆相照、荣辱与共;要尊重副职、副职要维护正职,做到有事无事常往来,大事小事多商量，努力形成风气正的良好氛围。二是加强企业领导班子建设,按照“一岗双责”的原则,建立和完善有利于发挥党的领导集体决策作用的组织领导体制加强“领导班子”建设,为发挥党的政治核心作用提供组织保证。三是强化班子成员责任意识,建立领导干部工作责任制,实行工作分工负责制,主要领导要敢于挑担子,善于谋大事、抓大事;分管领导要认真履行职责,深入调研,解决实际问题,化解矛盾,彻底消除遇到问题“绕道走”,遇到矛盾“往上交”,遇到任务“踢皮球”的不负责现象。煤炭储运销售公司党总支煤炭储运销售公司