2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识提升训练试卷A卷附答案.doc

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1、20222022 年年-2023-2023 年劳务员之劳务员基础知识提升训练年劳务员之劳务员基础知识提升训练试卷试卷 A A 卷附答案卷附答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和()。A.临时性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】A2、所谓恶意串通签订合同,是指合同当事人为了()或为实现某种目的,串通一气,相互勾结。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】A3、用人单位未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或患职业病后,在()进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地

2、点【答案】B4、发生劳动争议时应在()起诉。A.用人单位所在地中级人民法院B.劳动争议当事人基层法院C.劳动合同履行地中级人民法院D.用人单位所在地基层法院【答案】D5、马斯洛的需要层次理论从低到高分为:()。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要【答案】B6、守法原则是要求合同当事人在()合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行【答案】

3、D7、在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:()。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】C8、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件,其中不正确是()。A.起诉人必须是劳动争议的当事人,不能委托让他人B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D.必须是劳动法律规定的时效内,否则不予受理【答案】A9、承包人和劳务分包人是()关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同B.总分包C.管理与被管理D.平等【答案】A10、关于费用的特点,以下说法错误的是()。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的

4、流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之D.费用只包括本企业经济利益的流出,包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。【答案】D11、为了保证合同的正常履行,以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决,当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、()等明确和具体的违约责任。A.计算方法B.起付日期C.给付方法D.具体金额【答案】B12、我国安全生产法规定,下列生产经营单位的主要人员的职责正确的()。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投人的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】C13、煤

5、矿井下作业实行()工作制。()A.三班 8 小时B.四班 6 小时C.二班 12 小时D.标准工作日【答案】B14、下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有()。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】B15、下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是()。A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行

6、日常监测【答案】B16、“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划,检查生产进度时要同时检查安全生产情况,如发现问题,负责进行调度,并转告有关部门。”这是()的职责。A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】B17、适宜顶板和底板使用的保护层是()。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】A18、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同()制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】A19、当劳动者一方当事人在()人以上,且有共同

7、理由的劳动争议,称为集体劳动争议。A.2B.3C.4D.5【答案】B20、具有施工时无噪声、无振动,施工迅速、简便,沉桩速度快等优点的沉桩方法是()。A.锤击沉桩法B.振动沉桩法C.静力压桩法D.射水沉桩法【答案】C21、合同是当事人意思表示一致的结果,()是合同生效的重要构成要件。A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】B22、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和()。A.临时性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】A23、下列()不能设立信访工作机构。A.县级人民政府B.市级人民政府C.乡镇级人民政府D.省级人民政府【答案】C24、建筑材料按化学成分分类方

8、法中,下列哪项是不合适的()。A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料【答案】B25、员工获得的薪酬应与其付出成正比,称为()。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】B26、绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。()A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B27、以下不属于中央社会治安综合治理委员会意见体现的流动人口的主要权益有()。A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】B28、金融企业发放贷,贷款取得的收人属于()。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人【答案】

9、C29、建筑法规定,建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的()和群防群治。A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度【答案】C30、()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由()制定。A.14 级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门B.14 级,省(自治区.直辖市)人民政府C.15 级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门D.15 级,省(自治区.直辖市)人民政府【答案】A31、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包

10、合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议

11、。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题A.承包人B.劳务分包人C.工程业主D.前三个全部【答案】A32、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的()。A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】B33、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是()m。A.项目经理部B.总包单位安全科C.分包单位D.建设单位【答案】A34、据劳动法的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是()。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

12、C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】D35、为了保证合同的正常履行,以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决,当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、()等明确和具体的违约责任。A.计算方法B.起付日期C.给付方法D.具体金额【答案】B36、按照安全生产法的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施()。A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理【答案】B37、劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门

13、【答案】C38、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是()。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程【答案】D39、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的()等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】A40、定位轴线应用()绘制。A.粗实线B.细实线C.虚线D.细点划线【答案】D41、施工项目机械设备管理的环节包括:选择、使用、保养、维修、改造、更新,其关键是()。A.B.C.D.【答案】B42、某建筑劳务公司于 2012 年 11 月发生工程人员劳动保护费 2 万元,相关规定,工程人员劳

14、动保护费计人企业的()。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】C43、以下属于工人培训的有()。A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训【答案】D44、建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是不合适的()。A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料【答案】B45、发生劳动争议时,仲裁委员会作出终局裁决时,用人单位发现下列情形之一,可以向法院申请撤销裁决,其中不正确的是()。A.裁决时适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.找出新的有力证据和证人D.裁决所根据的证据是伪造的【答案】C46、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为

15、:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3 混凝土湿重 2420kg,中砂含水率 5,碎石含水率 1。请依据上述背景资料完成下列选项。A.258B.299C.239D.269【答案】B47、人力资源不包括人的()。A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】C48、安全管理的三全控制是指()。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程【答案】B49、关于费用的特点,以下说法错误的是()。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之D.费用只包

16、括本企业经济利益的流出,包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。【答案】D50、以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是()。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】D多选题(共多选题(共 2020 题)题)1、砖的种类很多,可按材料、制作工艺分,又可按有无穿孔分,属于按材料分的砖有()。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖【答案】ABC2、薪酬要发挥应

17、有的作用,薪酬管理应达到以下()目标。A.公开B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC3、施工项目生产活动具有()。A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂【答案】ABD4、下列关于钢结构安装施工要点的说法中,错误的是()。A.起吊事先将钢构件吊离地面 30Cm 左右,使钢构件中心对准安装位置中心B.高强度螺栓上、下接触面处加有 1/15 以上斜度时应采用垫圈垫平C.施焊前,焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况D.厚度大于 1220mm 的板材,单面焊后,背面清根,再进行焊接E.焊道两端加引弧板和熄弧板,引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于 1

18、50mm【答案】AB5、不得安排女职工在经期从事()的劳动。A.冷水作业B.低温作业C.第二级体力劳动强度作业D.高处作业E.噪声作业【答案】ABD6、企业在作出解聘或开除决定时,要保证公平原则,包括()。A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平【答案】AB7、砖的种类很多,可按材料、制作工艺分,又可按有无穿孔分,属于按材料分的砖有()。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖【答案】ABC8、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,不正确的是()。A.砌体水平灰缝厚度一般为 14mmB.将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰

19、勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过 1200mmC.底部先用实心块砌筑,高度不低于 200mmD.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的 75%80%E.每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为 58mm【答案】B9、集体合同与劳动合同在()方面存在区别。A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据【答案】ABCD10、以下人员是施工现场的管理者()。A.劳务员B.造价员C.资料员D.检测员E.安全员【答案】ABC11、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有()。A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集

20、地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导“民工潮”C.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察E.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络【答案】C12、劳动争议的解决方式有()。()A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】ABCD13、下列合同无效和部分无效()。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B.违反纪律、行政法规强制性规定C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位法定代表人变更E.用人单位发生合并或分立【答案】ABC14、双因素理论指的是(

21、)因素和()因素。A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】AC15、参加新型农村社会养老保险的对象应为()的农村居民。A.年满 16 周岁B.年满 18 周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】AD16、企业在作出解聘或开除决定时,要保证公平原则,包括()。A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平【答案】AB17、流动人员从事生产经营活动必须按照()的要求办理相关证件。A.中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见B.城乡个体工商户管理暂行条例C.合伙企业法D.公司法E.就业促进法【答案】BCD18、下列关于土

22、方回填压实的基本规定的各项中,正确的是()。A.碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后 2/3)可作各层填料B.人工填土每层虚铺厚度,用人工木夯夯实时不大于 25Cm,用打夯机械夯实时不大于 30CmC.铺土应分层进行,每次铺土厚度不大于 3050Cm(视所用压实机械的要求而定)D.当填方基底为耕植土或松土时,应将基底充分夯实和碾压密实E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土,以利行驶时初步压实【答案】CD19、根据安全生产法规定,安全生产中从业人员的义务包括()。A.依法履行自律遵规B.检举单位安全生产工作的违章作业C.接受安全生产教育培训D.危险报告的义务E.按规定佩戴、使用劳动防护用品【答案】ACD20、根据企业会计准则,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件()。()A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】ABC

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