《浅谈如何做好一名安全员5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈如何做好一名安全员5篇.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、浅谈如何做好一名安全员5篇浅谈如何做好一名安全员5篇【篇一】古时候，有这样一则小故事：有一人家中臭虫极多，甚是烦 恼。一日赶集买回一个秘方，大喜所获。回家后把纸包层层剥开， 只在最后一张纸条上看到“勤捉”二字。虽然，这则小故事是不知道流传了多少年的笑话，但它至今 仍不乏有积极的现实意义。勤，乃尽力多做或不断地做。作为车 间安全员，我认为在安全工作中至少可以得到以下几点启示：一是要勤讲。抓安全工作没有“婆婆嘴”是不行的。车间领 导都要讲，班组长要常讲，安全员更要经常讲。要在车间勤讲, 还要在班组勤讲。要在车间安全生产例会上讲，更要到现场班前 会上讲。同时，各级管理人员在做到勤讲以后，还要勤督促、
2、勤 检查，奖罚要严明。二是要勤教育。抓安全工作要经常进行安全 教育。安全工作来不得半点马虎，要时时刻刻须紧绷安全这根弦。 因此，加强对职工的安全教育，使职工养成良好的安全行为习惯, 努力将安全隐患消灭在萌芽状态，做到“防患于未然”。教育广 大职工要以向人民高度负责的态度以及向个人身心负责的和谐 心态来对待安全生产，不断克服人们的惰性心理趋势，战胜麻痹 思想，始终保持高度的安全意识。使广大职工对相关规章制度达 到“牢记、熟知、应用、遵守”的程度，并不断提高其自觉性。 再次，要教育广大职工从事故中汲取教训。任何事故的发生，都 有其特定的场合、特定的人物和特定的背景。真实地、准确地记 述事故发生的经
3、过，有针对性地剖析事故发生地原因，不失为一 种有效地遏止事故的好办法。例如：汇编的制丝车间安全事故 典型案例、制丝车间职工安全教育培训资料，组织的“制丝 车间安全知识竞赛”、“我为安全进一言”征文、开展的“制丝 车间C02膨胀烟丝线应急预案演练”、“岗位危险源辨识、隐患 排查、整改反馈”等活动都是极好的安全教育方式方法。三是要勤培训。抓安全工作要不断加强培训。大家共知，有 的事故就是在操作人员对业务技术一知半解或只懂得操作，不懂 基本原理的状况下发生的，这类事故多见于操作失误或机械事故。 解决的办法只能是不断地加强培训，提高操作人员的业务技术水 平和操作技能。所以说，在这里还要特别强调对新员工
4、的三级安 全教育培训。保持社会安定有序和人民群众的生命财产安全。不 断加强科技知识学习和培训，既是发展创新的需要，也是安全生 产的需要。四是要勤管理。抓安全工作要不断勤奋探索，提高科学管理 水平。加强劳动保护，搞好安全生产，是党和人民政府的一贯方 针政策，也是广大职工的意愿。只有不断加强管理，实施科学管 理，才能适应形势发展的需要。科学管理的领域是广大的，有许 多内容需要我们去勤奋探索，有许多好的内容需要我们坚持运用。 譬如：建立车间特种设备作业人员挡案库，并对作业人员考试、 领证、资格复审、职业培训、违章进行严格管理，确保持证上岗 和按章操作。这对于特种作业职工显得尤为必要。五是要勤检查。
5、为保证设备安全运行，就必须及时发现隐患，把事故消灭在萌芽 状态中。任何事故的发生都有一个潜伏期，小的隐患，聚集到一 定程度，必然导致大的事故，在这个过程中会有许多异常现象发 生。作为安全员，做到勤检查就会有意想不到的收获。例如：在 巡查设备时，要眼观六路，仔细观察每一个细微之处，从设备防 护装置的完好情况，到每位职工操作设备的规范情况；从岗位安 全责任自查记录情况，到每位职工对存在的危险源的防范意识。都要仔细检查，不能让安全隐患从你眼前溜掉。可以说，事故隐 患是巡视出来的，安全也是用脚丈量出来的。对事故易发点、多 发点要反复巡查，能准确及时发现隐患，真正做到心中有数，即 时整改。有资料显示90
6、%以上的事故是由于缺乏责任心，巡视不 到位造成的，因此只有认真做好安全勤检查，“安全第一，预防 为主”才能真正落到实处。我是车间一名安全员。每年，我都会按照车间领导的要求, 根据厂安委会的安排，结合车间生产形势，策划、制订一些较大 的安全宣传教育活动计划。例如：制丝车间CO2膨胀烟丝线应急 预案演练等。人们常说“安全生产是企业发展的命脉；安全工作 关系到员工的家庭幸福。”而对我来说，在安全工作中始终做到 “五勤”，并对安全工作拥有一种特殊的情怀，它将时刻提醒我 扎实认真、精益求精干好每一项工作，勤奋努力、脚踏实地走好 人生的每一步。总而言之，没有安全就没有企业生产的和谐稳定，没有安全 就没有幸
7、福的人生，没有安全就没有和睦的家庭，没有安全我们 的人生目标将化为乌有。“以事故教训为鉴，以事故经验为指 导”，让我们正视安全，珍视生命，拒绝违章，保障安全，使安 全体现在实际行动中，安全是和谐的基础，安全生产，和谐发展。【篇二】安全员是企业安全管理的兵头将尾，是企业安全管理工作的 重要组成部分，它不仅关系到职工的身心健康，家庭幸福，企业 发展，更重要地是它关系到社会的稳定和企业的进步，它也是企 业获得经济效益的重要基础和保证。因此，做好安全员工作十分 重要。如何做好一名合格的安全员呢？做好安全员，要有高度的责 任心和事业心作为安全员，是企业安全管理工作的兵头将尾，是 企业安全管理的重要环节。
8、做好安全员的关键就是有强烈的责任 心和事业心，要有高度的敬业精神，要立足岗位，爱岗敬业。虽 然安全员不是什么领导职务，但安全员的责任不小，作用不小， 安全员是企业安全工作的基石。做好安全员，要有必备的安全业 务素质作为安全员，要认真学习安全生产法及安全生产规章制度, 认真钻研安全业务，不断提高自我安全管理技术水平和综合素质, 提高自己的实际操作能力和处理事故的能力。真正成为安全管理 工作的小行家。要熟练掌握安全知识、安全技术，要对施工场地、 工作地和车间内的危险源点了如指掌，知道如何预防事故的发生, 对设备有一定的了解，清楚设备的工艺参数，熟知操作规程。做 好安全员，就要有敢较真的精神做好安全
9、员，要敢于坚持原则， 严格执行安全管理制度。安全工作从小处讲关系到职工的健康，从大处讲它关系到职 工的生命、家庭幸福，也关系到社会的稳定。安全员就要敢于较 真，严格执行国家的安全生产法律法规、标准及企业的规章制度。 在工作中讲原则，不徇私情，敢小，小事化了，最终会害了我们 的职工。安全员必须要有高度的政治觉悟，要敢于负责，在工作 中，对安全问题要敢于提意见，对违章的人和事要敢于批评，要 敢讲真话。搞安全工作，在有些人眼里就是挑毛病，没事找事。 从某种意义上讲安全员的工作就是挑毛病，但是这种挑毛病、这 种没事找事是善意的，是为了确保安全与稳定，防止事故发生。 即使有些人在短时间内不能理解，安全员
10、也可能受委屈，可这样 做能使职工的生命健康和国家财产免受损失，是值得的。随着时 间的推移，职工会提高认识，会得到职工的理解与支持。做好安 全员，就要有勤能补拙的态度业精于勤而荒于嬉。总体来说，安 全员要做到“四勤”。一是脑勤，就是勤学习、勤思考、勤总结。 现代安全管理是一门科学的系统工程，传统的安全工作方法己不 能满足现代企业发展的需要，现代企业的安全管理，需要用科学、 系统的方法来管理，随着科技的不断发展，新工艺、新材料、新 技术不断涌现，就要求安全员不断地学习，掌握现代安全管理知 识和方法。同时，安全工作要不断总结，要透过问题的表面现象 看到所包含的本质，将以往出现的问题进行汇总，加以分析
11、，找 出问题的规律，以便制定相应的措施，防止类似问题的重复出现。 二是手勤，就是勤记录。对工作中存在的问题，要及时记录，对 生产施工中的安全隐患要有一本帐，随时掌握生产施工中存在的 不安全因素。三是腿勤，就是勤检查。腿勤，可以及时发现安全 管理和安全制度存在的漏洞。安全工作的重心，不是在办公室里 闭门造车，而是在生产一线，这是因为一线是构成安全系统的重 要因素，而事故的根本原因“人的不安全行为与物的不安全状态” 在生产一线有直接体现。所以，要及时发现工作中存在的问题，及时纠正和整改。四是嘴勤，就是勤说，对发现的问题随时指出, 并提出整改意见，及时落实整改。【篇三】安全员，不是一种职务，他只是一
12、个在一线最直接从事安全 管理的角色。尽管安全员的角色似乎“很小”，但要干好这一角 色并不容易，因为安全工作对安全员的要求是很高的。笔者认为 要做一名优秀的安全员，他必须具备以下过硬的素质：一、必须具有丰富的安全知识。大部分安全员都是“半路出 家”，大都没系统学习过安全知识，也没做过安全工作，因此必 须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全 意识。一个合格的安全员必须熟知国家有关安全生产的法律、法 规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；熟知 机械安全、电气安全、压力容器安全、化工安全等方面有关的规 章、规程、规范和标准知识；具有安全生产管理知识、安全生产 技术知识、
13、劳动卫生知识和安全文化知识，熟悉本企业生产或施 工专业知识等知识。二、必须具有熟练的操作技能。一个合格的安全员不仅仅要 懂安全知识，还要熟练各岗位的现场操作技能，当你指出别人的 违章行为时，可以以身示范按标准要求进行熟练操作。我想，这 样会具有更强的说服力。三、要有强烈的责任心和认真细致的工作作风。安全员的责 任重大，必须应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作 负责，对他人的安全负责，哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己 对职工的保护责任。安全员在工作中还应认真细致，“安全在于 谨慎，事故出于麻痹”就说明这一道理。在生产或检修活动中， 安全员的工作作风应当是最为细致的一个，因为作业人员在取得
14、 “许可证后，在他们的意识中安全责任总是往往就推到了安全员 身上，尽管这种想法是非常错误的，但安全员还是应当尽可能地 想到预防事故的方方面面，采取各种有效的防范措施，做到防患 于未然。四、要有良好的身体素质。在工作中，为了安全上不留“死 角”，安全员要巡检到现场的任何一个角落，不论是高空装置, 还是地下设施，避免不了要东奔西走，无论白天黑夜，无论天气 好坏，只要有人作业，安全员就要工作，没有良好的身体素质很 难做好安全工作。五、必须有强烈的敬业精神、奉献精神。iWi尔基有句名舌“工 作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。作为一个 安全员首先应热爱安全工作，有“爱”这个原动力，才会体会
15、到 安全管理工作的重大意义，重大责任，才会体会到自己工作价值, 才能全身心地投入安全工作中去。安全工作是比较耗费时间精力 的工作，加班加点、熬通宵是再所难免的事情。因此，只有不怕 困难、真正喜欢安全工作、具有奉献精神的安全员才能真正做好 安全工作。六、要具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困 难，在你管理制止、处罚违章行为时，有的同事会不理解，甚至 产生抵触情绪，产生误会；事故调查时你遮我掩没人告诉你事 情的真相。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉, 更不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。七、要有宽容的心态。安全工作是原则性很强的工作，是管 人的工作，但总有一
16、些人不理解安全工作，会发生各种各样的矛 盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责等不公平事件。这时候，安 全员应当注意工作方法耐心疏导，心理上要能够承受这种压力。因此安全员必须具有大肚能容天下事之风范，要保持一个良好 的心态，而不能以其人之道还治其人之身。八、要有良好的沟通能力和有解决矛盾冲突的能力。作为一 个安全员，难免会遇到各种各样的麻烦，不但不能惧怕矛盾，并 要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解 决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能 力。不能采取大事解决不了，小事不屑解决和大事小事全找领 导汇报解决的方式。九、要有良好的职业道德素质。德高望重才能树立自己的
17、 威信，让人信服，孔子云：“其身正，不令而行；其身不正， 虽令不从。”只有自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工 才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心 应手。安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变, 工作中存在违章和安全隐患，必须敢于站出来制止，否则将可能 导致严重的安全事故的发生。因此作为一个安全员应不徇私情, 制止一切违章行为；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；按照四不放过原则进行事故处理。要坚持原则，安全员还应不 怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。十、要具有反应敏捷和发散思维的决断能力。企业的安全生 产形势千变万化，即使安全管理再严格，手段再到
18、位，都有不可 预测的风险。看到潜在的危害事件，做好各项工作的风险辨识; 当遇到紧急情况时，可果断的下命令，启动应急预案。不论在何 时、何地，遇到何人，事故发生后都能迅速出击，处理及时，把 各种损失降低到最大限度。十一、应当善于搜集安全信息，包括事故案例、劳动用品新 产品、安全技术新知识、国内国际安全科学的发展状况和进展等 等。随着媒体的发展，获取信息的渠道更加广泛，比如报纸、广 播、电视、网络等等，只有不断获取新知识，掌握大量的安全信 息，安全工作才能跟上社会的发展，适应社会的需要。同时，安 全信息量大，安全教育才会变得更加丰富，安全管理水平才能不 断得到提高。【篇四】安全员工作是一项综合性而
19、且点多面广、需要博学知识和技 能、没有地位、承受压力而不被重视的工作，是个俗话讲：有能 力人不愿意干，没有能力的人又干不了的工作。本人从事安全员 工作以来，深刻认识到：做一名安全员容易，但要做一名合格的 安全员非常不容易；安全员不但要觉悟高、业务精、能力强，而 且要身体好。长期坚持以下几方面作为自己的达标要求：一、良好的身体素质（健康）安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作，只要有人上 班安全员就得工作，没有良好的身体就无法干好安全工作。二、敬业精神（良好心态）安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不 同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾, 尤其是现阶段安全工作
20、仍然受传统方式的影响，安全工作更是困 难重重。合格安全员首先对安全工作有正确的认识，愿意面对困 难，有信心有激情解决困难，也就是热爱安全工作。高尔基有句 名言“工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。 一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的 效果。因此，作为一个合格安全员首先应热爱安全工作，“爱”会 使人聪明，“爱”是动力，“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱” 这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大, 才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。三、丰富的安全知识（编撰计划能力）安全员大多数都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因 此必须不断
21、地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强 安全意识。四、职业道德素质（承受能力）利益关、人情关、挨骂关要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的 “威信”，让人信服。只要自己做得对，自己具有良好的道德风 尚，员工才会听从你的话，接纳你的意见，服从你的管理，工作 才会得心应手。因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安 全作业；在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手 软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚 决做到“四不放过”。要坚持原则，安全员还应不怕打击报复, 不怕威言相迫，不怕流言蜚语。五、良好的心理素质（表达能力）俗语讲：人才不一定有口
22、才，口才必定是人才。口才就是: 因人、因事、因景脱口而出的演讲。良好的心理素质包括：意志、 气质、性格三个方面。六、安全员应树立“全局”的观念（沟通 能力）安全员在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关 系，使其减少摩擦，具有能够调动各方面的工作积极性的能力。 一个合格的安全员，要想做到下级安心、上级放心、同级热心、 内外齐心，必须要有良好的沟通协调能力。七、有解决矛盾冲突的能力（解决问题的能力）作为一个安全员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能 力。八、安全工作达到“六到位”（学到位、想到位、讲到位、 管到位、做到位、考到位）就是在工作中，专业技术和业务知识 要学习到位；各工作环节要
23、想到位；安全教育培训、安全会议要 讲到位；安全工作要管理到位；安全管理要做到位；安全考核要 到位。下面就结合本公司管理实际，谈谈如何在工作中发挥安全员 的专业支撑作用和沟通协调作用。我公司属于选煤生产股份制企业，人员来自各行各业，其素 质参差不齐；安全管理工作比较薄弱。目前，在分公司级设立专 职安全管理机构，由于经济原因只留一名专职安全管理人员，负 责分公司安全管理工作，因人员减少，使得安全管理处于一种 “补丁式”管理状态，整天头痛医头，脚痛医脚；疲于奔忙于“运 动式”、“救火式”的管理；只重视结果管理，忽视过程管理; 尤其是车间级和班组级安全管理乃处于断层之状态。一个企业安 全生产状况取决于
24、基层，因此如何在公司安全管理工作中，充分 发挥车间部门级和班组级兼职安全员的专业支撑作用和沟通协 调作用，解决存在的管理问题至关重要。首先，以岗位任职安全要求为主要内容，举办中层以上领导 干部和管理人员（包括班组长）安全研修班和岗位人员安 全轮训班全面提高各级管理人员和岗位人员的安全意识和安全 素质及对安全工作重要性的认识。第二，建立牢固的安全管理网络体系。通过建立公司、车间部门、班组三级安全管理网络，实现“全 员、全方位、全过程、全天候”的安全系统管理机制。1、对安全员任职资格、所具备的能力和素质及职责等制定 规范要求；实行安全专业培训和实行人员动态管理等制度保障。 从主要部门选拔优秀员工若
25、干名，经公司总经理任命车间部门级 兼职安全员。主要职责：协助公司安全部门和单位安全负责人对本单位安 全生产工作进行监督管理支撑和沟通协调。2、由车间部门安全第一负责人，任命班一级的兼职安全员； 并报安全部门备案。主要职责：协助车间部门级安全员和班长对本班组安全生产 工作进行监督管理。3、鉴于小组员工在工作中不能脱离岗位因 素，不适合设立小组安全员；所以设立小组流动“安全示范岗”；这样就实现了全员参与安全管理，共同提 高安全意识和安全管理水平。主要职责：在担任“安全示范岗”期间，按着安全标准化要求，做好安全示范工作。第三，对安全员工作所需的安全管理技 术业务知识进行有针对性的培训，使安全员能够尽
26、快掌握并进入 角色。第四，通过开展安全生产标准化建设达标工作，建立和完善 公司三级自主安全管理体系。由于各部门各车间和各班组的工作 性质各有所异，只有开展自主安全管理，才能有针对本单位的安 全实际去解决问题；安全部门才能从被动管理转变到预防管理上 来，才能有效地进行安全监督管理和指导。第五，安全工作实行一级管一级，安全部门全面监管的模式。充分发挥各级安全员的专业支撑作用，担当起本单位、本班 组安全管理的重任；让安全员们有职有责有权，能够发挥其专业 支撑作用。车间部门安全员在工作中起着承上启下的关键性作用 和横向沟通协调的重要使命，在日常工作中妥善处理好上级、同 级、下级等各种关系，使其减少摩擦
27、，具有能够调动各方面的工 作积极性的能力。一个合格的安全员，要想做到下级安心、上级 放心、同级热心、内外齐心，必须要有良好的沟通协调能力。安全部门应加强对各单位、各班组安全管理情况的全面监督 和指导，及时掌握安全动态；抓好系统安全信息管理工作。第六，加强安全考核评价和绩效管理，预防各级腐败滋生;安全工作要实行“三公”。实行三级自主安全管理体系，要预防 各级安全管理人员在安全考评和绩效管理工作中，营私舞弊等腐 败现象的滋生。如：某班长利用权力，将考评扣罚的钱请客吃饭； 对有成见的员工打击报复；让班组的大学毕业员工给孩子补课不 给钱等以权谋私行为。因此，安全工作预防腐败，在建立完善的制度保障的同时
28、, 要实行“公平、公正、公开”“三公”管理政策。公司纪检监察 审计等部门，应定期对各单位实施监督监察和处理，对腐败分子 绝不姑息，严惩不贷。第七，当前存在的主要问题。目前，安全员普遍都没有特殊待遇，挣钱不多，工作不少, 工作费力而不讨好更有甚者有时还要挨骂；而且在考评中工作不 到位，还要受处罚；所以，积极性非常低，已经到了没有人愿意 干的程度。如果真正要把安全管理工作搞好，必须要给安 全员应有的待遇，才能充分调动安全员的工作积极性。近期全国 发生的几起较大和重大事故，已充分表明，这些单位的安全管理 是何等的薄弱；安全管理人员根本就不作为；这些单位的领导更 是漠视安全工作的重要性，已经到了何等的
29、程度，大家可以看看 最近“浏阳安全生产宣讲会睡倒一片叫醒了接着睡”的文章，可想而知，这些领导们对安全生产 工作的态度如何【篇五】安全管理离不开安全管理人员一安全员，安全员是安全生产 工作塞监督保障，是施工中不可缺少的重要岗位。在这里仅就安 全员应如何抓安全谈点自己的看法。一、抓组织协调，责任要先到安全员在抓安全工作过程中， 一个重要的作用就是组织协调因此安全员应有高度的责任心和 事业心。据体表现在以下记个方面：1 .对安全工作充满热情。要克服畏难情绪，消除“老好人” 思想，要敢抓、敢管，做好样子、带好头。率先垂范。为做好安全 工作打好基础。安全员就是实际工作中的安全执法者，处理违章 违纪要一视
30、同仁，以理服人。2 .要善于在协调中搞好配合,激发各协调部门的责任感。安 全工作需要各部门齐抓共管，安全工作者在工作中不能搞“单 打”。只有搞好配合，安全工作的各项制度和措施才能落到实出， 安全工作才会产生一定的效应。3 .积极建立和完善安全管理组织体系，做到纵向到底，横向 到边，不留死角。将目标层层分解，自上而下落实安全指挥系统, 逐步形成人人讲安全，人人抓安全的氛围。安全员应熟悉安全生 产状况和安全生产布局，并据之合理确定和分解工作目标，讲责 任和压力及时合理下传、下压，只有这样,才能起到安全重担众人 挑。二、解决问题,方法要创新在从事安全工作过程中，经常要面 临一些实际问题去解决，去思考
31、，这也是对安全员的一种锻炼和 考验，因此安全员要深入实际进行调查研究,周密分析,才能制定 行之有效的安全措施。才能形成自己独到的意见：1.要结合企业 的实际,创造性地组织广大职工群众开展学法、守法活动,让广大 职工群众把不安全行为提高到违法的高度来认识，从而强化职工 的法制意识。4 .要充分认识到安全文化的重要意义,广泛组织职工群众开 展多种有效的安全文化活动，使广大职工认识到“安全即使最大 效益”，安全关系到职工的切身利益，从而塑造员工共同的安全 价值观和荣辱观,为搞好安全管理打下坚实的思想基础。5 .在工作中要不断提出新思路。随着企业改革的不断深化, 安全工作也要不断推陈出新,研究新问题,
32、提出新思路。随着以经 济效益为中心思想的确立，要考虑把安全考评指标与经济指标挂 起钩来，把安全工作对经济效益的贡献率和安全措施的投资与经 济总量的比例关系纳入安全工作的考评指标体系中，进一步完善 安全考评指标体系。三、开展工作，意识要超前安全工作的复杂性和艰巨性，决定了安全工作者必须具有超 前意识,安全工作要领先一拍，做到防患于未然。1.要善于做超前性调查研究。作为一名安全员，要做到脑勤、 手勤、腿勤、嘴勤，要有一股不怕吃苦的精神，经常深入基层调查 了解情况。要对本单位整体安全工作走势有一个正确的认识,根 据不同的安全环境不断充实和调整自己的工作思路。2.要做到自身执法和业务素质过硬。安全工作
33、是个不断发生变化的工作，安全技术也是不断更新的，因此只有不断加强学 习，不断充实自己，使自己能最快掌握新的法律法规,新的安全技 术,才能在工作中及时调整工作思路,找到新的管理方法。3.工作计划要超前。在考虑和制定每一项工作计划时,都要 有超前性，只有自己的思想做到了超前思维，才能为领导决策提 供有利的依据，才能做到真正意义上的防患于未然，才能不断增 强处理突发的事故的能力。四、落实工作要扎实安全工作要做到“严、细、实、恒”。即严格执行、细心细 致、脚踏实地、持之以恒，这是安全员的基本素质。1 .抓现场管理要落实到行动上。抓安全工作不能凭主观臆断, 更不能凭空想象，要深入现场，特别实一些重大项目，重点部位， 一定要深入现场指挥协调，并切实做到坚守岗位，密切关注各种变化，积极采取有效措 施。认真履行自己的职责，对一些不安全的现象坚决做到一票否 决,把现场管理至于自己的有效控制之下。2 .检查整改措施要落实。检查是解决工作中存在的问题促进 工作落实的重要措施。安全员要把督促岗位人员定期进行自检和 互检结合起来，及时发现和消除安全隐患，提高安全工作的有效 性。3 .奖罚激励措施要落到实出。安全员是奖罚制度的具体操作 者,在具体的工作中要做到言必行,行必果，奖与罚要严格兑现,才能真正树立起安全工作威望，才能确 保安全管理行之有效。