《兰州大学网络与继续教育学院护理管理学、护理心理学、护理药理学试题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兰州大学网络与继续教育学院护理管理学、护理心理学、护理药理学试题及答案.docx（187页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、护理管理学课程作业第一套1 .行政组织理论的代表人物是（）U亨利.法约尔c马克斯韦伯c切斯特.巴纳德U明茨伯格本题分值：4.0用户未作答标准答案：马克斯.韦伯2 .护理人员编设的主要原则是：（）U满足护理功能需要U合理比例U经济效能c能级对应本题分值：4.0用户未作答标准答案：合理比例3 .管理幅度和管理层次的关系是（）U正比例关系U反比例关系U无什么关系c有密切关系本题分值：4.0用户未作答标准答案：反比例关系4 .社会系统组织理论的代表人物是（）U亨利.法约尔U马克斯.韦伯U切斯特.巴纳德U明茨伯格本题分值：4.0用户未作答标准答案：切斯特.巴纳德5 .向多个社区提供全面连续的医疗护理预防
2、保健、康复服务的卫生机构是（）U 一级医院c二级医院c三级医院U专科医院本题分值：4.0用户未作答标准答案：二级医院6 .运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理 是（）匕医疗管理c护理管理c行政管理C教学管理本题分值：4.0用户未作答标准答案：护理管理7 .护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）员工的教育者C小组的策划者c人际关系的专家U护理人员的拥护者本题分值：4.0用户未作答标准答案：员工的教育者8 .责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序 对病人进行有计划的（）e心理护理口基础护理c系统护理c生活护理本题分值：4.0用
3、户未作答标准答案：系统护理9 .责任护士每人分管床位一般为（）口 6-8 张口 8T2 张C 12-15 张口 15T8 张本题分值：4.0用户未作答标准答案：6-8张10 .下列哪项不属于基础护理技术？（）U测体温C心电监护U洗胃本题分值：4.0用户未作答标准答案：洗胃11 .制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）U长期计划U短期计划U战略性计划U战术性计划本题分值：4.0用户未作答标准答案：战略性计划12 .护士本科生入科前的考试、考核等都属于（）U预防性控制U预先控制U过程控制U更正性控制C全面控制本题分值：4.0用户未作答标准答案：预先控制13 .管理的首要职能是（）U计划U组织
4、c控制U领导本题分值：4.0用户未作答标准答案：计划14 .针对具体工作问题，在较小的范围内和较短的时间内实施的计划，称为（）U长期计划U短期计划U战略性计划U战术性计划本题分值：4.0用户未作答标准答案：战术性计划15 .随着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注,二、U专业管理U目标管理U固定单位E动态管理本题分值：4.0用户未作答标准答案：动态管理二判断题1 .回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错2 .护土长查房规定护土长产房每周两次。U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错3 .管理效能;工作效率X工作时间
5、U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错4 .整体计划为局部计划规定了大纲U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对5 .法约尔提出了 20条科学的管理原则作为管理指南。口错6 .组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统一 与分权管理相结合的原则要求。U错U对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对7 .护士的三基包括基本理论、基础知识、基本技能和良好的素质。口错口对 本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错8 .在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是评分法。U错U对 本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错9 .医院分级管理根据医院规模、功能
6、、任务分为三级医院。U错本题分值:4.0用户未作答标准答案：对10 .影响力是指一个人在与他人交往中，说服改变他人心理行为的能力口错本题分值：4.0用户未作答标准答案：错1 .人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）U科学性U艺术性e独立性u综合性本题分值：4.0用户未作答标准答案：独立性2 .管理幅度和管理层次的关系是（）U正比例关系口反比例关系u无什么关系c有密切关系本题分值：4.0用户未作答标准答案：反比例关系3 .有效的控制是U明确目标灵活捽制c抓住关键C纠正偏差4 .制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）口长期计划U短期计划U战略性计划U战术性计划本题分值：4.0用户未作答标准
7、答案：战略性计划5 .卫生事业组织中，以承担科研为主要任务的业务组织属于（）U卫生防疫机构c医疗预防机构U医学药物机构C健康保健机构本题分值：4.0用户未作答标准答案：医疗预防机构6 .国务院1997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为（）C基本实现人人享有卫生保健U国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水 平建立有中国特色的卫生服务保障体系U国民健康水平进一步提高本题分值：4.0用户未作答标准答案：国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水 平7 .由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（）口 一级事故C二级事故C三级事故U严重差错本
8、题分值：4.0用户未作答标准答案：二级事故8 .国家最高层次医疗卫生服务机构是（）C 一级医院C二级医院C三级医院C专科医院本题分值：4.0用户未作答标准答案：三级医院9 .当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式口命令型U说服型口参与型授权型10 . 一种限定了活动范围的计划，称为（）程序C策略C规划c政策本题分值：4.0用户未作答标准答案：政策11 .进行质量管理的基础是（）U系统化C分级管理C以病人为中心U标准化本题分值：4.0用户未作答标准答案：分级管理12 .下列属于办公室护士职责的是（）。u责任护士不在时，执行其职责u护士长不在时，代其职责c做好治疗室清洁、消毒工作
9、U解决患者各项生活需要 本题分值：4.0用户未作答标准答案：护士长不在时，代其职责13 . 土卒犯过，罪及主帅反映了授权的（）要求。口量力U带责c可控信任本题分值：4.0用户未作答标准答案：带责14 .护土长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）口员工的教育者口小组的策划者c人际关系的专家U护理人员的拥护者本题分值：4.0用户未作答标准答案：员工的教育者15 .根据消毒隔离制度，治疗室、换药室多长时间需进行细菌培养一次？（c每天U每周U每月u每年二判断题1.注射室护理人员与病床之比为1.2:100-2.5:100oU错U对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对2 .管理思想和理论形成
10、和法杖经历的四个阶段：古代管理阶段、科学管理阶段、 行为科学管理阶段、现代管理阶段、c错U对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对3 .医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。口错U对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对4 .泰罗被称为“管理学之父口错U对5 .控制工作为实现木包服务，决策要时刻以实现目标位中心。口错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错6 .以“疾病为中心”是医院服务的总目标U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错7 .回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错8 .国际标准化组织(ISO)把服务单位分为三
11、种类型，1、产品销售服务。2、法律 顾问服务。2、餐馆型服务。口错口对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对9 .监护失误，静脉注射外渗外漏，属于护理严重差错。口错10 .护士长是医院护理系统中中间层管理者C错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错1 .下列哪项不属于基础护理技术？（）C测体温U输血C心电监护U洗胃本题分值：4.0用户未作答标准答案：洗胃2 .有效的控制是C明确目标u灵活控制c抓住关键U纠正偏差本题分值：4.0用户未作答标准答案：抓住关键3 .人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）口科学性U艺术性U独立性U综合性本题分值：4.0用户未作答标准答案：独立性4 .纠偏措施不作
12、用于输入环节的是（）。口直接控制U前馈控制U现场控制U反馈控制本题分值：4.0用户未作答标准答案：反馈控制5 .护理人员编设的主要原则是：（）口满足护理功能需要U合理比例U经济效能c能级对应本题分值：4.0用户未作答标准答案：合理比例6 .护理人员的考核和评价，关键指标是（）工作数量工作质量U工作结果c工作绩效本题分值：4.0用户未作答标准答案：工作绩效7 .属于管理时间的是（）C开会U排班u访问C护理查房本题分值：4.0用户未作答标准答案：排班8 .猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这 属于（）U前馈控制U同期控制e终末控制口反馈控制本题分值：4.0用户未作答标
13、准答案：前馈控制9 . 种限定了活动范围的计划，称为（） u程序策略C规划U政策本题分值：4.0用户未作答标准答案：政策10 .护理管理者在护理变革中应尽可能采用的领导方式是U民主型U权力集中型C命令型口由护理人员自主决定本题分值：4.0用户未作答标准答案：权力集中型11 .护士长的角色模式COMPETENCE中的“C”指()U专业的照顾提供者U组织者C认识管理者U照顾患者的专业管理者本题分值：4.0用户未作答标准答案：专业的照顾提供者12 .短期计划一般指：()C 1年左右的计划U 2年以上的计划2年以上的计划5年以上的计划本题分值：4.0用户未作答标准答案：1年左右的计划13 .护土长在病
14、区管理工作中，A类项目是：（）U 了解危重病人的护理问题U抢救器材的检查U业务用品的请领C仪器维护本题分值：4.0用户未作答标准答案：了解危重病人的护理问题14 .下列属于办公室护士职责的是（）。u责任护士不在时，执行其职责u护士长不在时，代其职责C做好治疗室清洁、消毒工作U解决患者各项生活需要本题分值：4.0用户未作答标准答案：护士长不在时，代其职责15 .特征理论的代表人物是（）C费德勒U埃德温吉塞利本题分值：4.0用户未作答标准答案：埃德温吉塞利二判断题1 .管理效能=工作效率X工作时间口错口对 本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错2 .注射室护理人员与病床之比为1.2:100-2
15、.5:100oU错U对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对3 .控制本身要有组织机构，控制活动是按一定的组织层次进行的。口错U对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对4 .组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统一 与分权管理相结合的原则要求。口错5 .整体计划为局部计划规定了大纲口错U对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对6 .浪费时间是指所花费的时间对现实组织和个人目标毫无意义。C错口对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对7 .护士长时医院临床第一线的管理者，有丰富的基层护理管理经验。C错口对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对8 .权力影响力由传
16、统因素，职位因素和资历因素所构成口错已对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对9 .实施热敷造成严重烫伤，属于护理一般差错。U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错10 .护士长是医院护理系统中中间层管理者U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错1 .为管理活动因势利导，发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论 是：（）U人际关系学说U X-Y理论U团体动力学理论U双因素理论本题分值：4.0用户未作答标准答案：X-Y理论2 .由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（）匕一级事故c二级事故匕三级事故严重差错3 .属于管理时间的是（）C开会u排班u访问C护理
17、查房本题分值：4.0用户未作答标准答案：排班4 .向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（）U 一级医院U二级医院u三级医院专科医院本题分值：4.0用户未作答标准答案：二级医院5 .运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理 是（）U医疗管理C护理管理C行政管理教学管理6 .根据管理的幅度，一个护士长能有效管理护士C 10人U 12人U 15人C 18人本题分值：4.0用户未作答标准答案：15人7 .责任护士每人分管床位一般为（）C 6-8 张C 8-12 张口 12-15 张C 15-18 张本题分值：4.0用户未作答标准答案：6-8张8 .服
18、务忌语属于护理系统常见的控制标准中的（）C时间标准U程序标准L质量标准 口消耗标准 U行为标准9 .制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）口长期计划U短期计划U战略性计划U战术性计划本题分值：4.0用户未作答标准答案：战略性计划10 .针对具体工作问题，在较小的范围内和较短的时间内实施的计划，称为（）U长期计划U短期计划口战略性计划口战术性计划本题分值：4.0用户未作答标准答案：战术性计划11 .电子计算机的硬件组成，相当于人脑装置的是（）。U输入设备口输出设备c运算器C控制器 本题分值：4.0用户未作答标准答案：运算器12 .护土长的角色模式COMPETENCE中的“T”指（）口员工的
19、教育者口小组的策划者0人际关系的专家U护理人员的拥护者本题分值：4.0用户未作答标准答案：小组的策划者13 .对于人的管理而言，高效能的管理应该做到（）U保证人尽其才U保证人员质量U保证人员数量U加强人员培训本题分值：4.0用户未作答标准答案：保证人尽其才14 .国务院1997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为（）口基本实现人人享有卫生保健C国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水 平U建立有中国特色的卫生服务保障体系口国民健康水平进一步提高本题分值：4.0用户未作答标准答案：国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水 平15 .纠偏措施不作用于输入环节
20、的是（）。口直接控制C前馈控制U现场控制U反馈控制本题分值：4.0用户未作答标准答案：反馈控制二判断题1 .所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为。c错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对2 .泰罗被称为“管理学之父口错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错3 .管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：古代管理阶段、科学管理阶段、 行为科学管理阶段、现代管理阶段、U错本题分值：4.0用户未作答标准答案：对4 .职权是指被组织正式承认的权利，是履行岗位责任的重要手段之一。c错U对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对5 .回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制C错U对 本题分值：
21、4.0用户未作答标准答案：错6 .组织的基本原则：目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合 的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。U错U对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对7 .中华预防医学会的在高领导机构是全国会员代表大会，每四年召开一次。口错8 .监护失误，静脉注射外渗外漏，属于护理严重差错。C错口对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错9 .战术性计划是指制定整个组织的基本目标和方向的计划U错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错10 .实施热敷造成严重烫伤，属于护理一般差错。C错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错1 .行政组织理论的代表人物是（
22、）c亨利.法约尔U马克斯韦伯C切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值：4.0用户未作答标准答案：马克斯韦伯2 .下列哪项不是组织的基本原则口目标一致原则C效率原则c分工协作的原则U动态平衡原则本题分值：4.0用户未作答标准答案：动态平衡原则3 .猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这 属于（）U前馈控制U同期控制U终末控制U反馈控制本题分值：4.0用户未作答标准答案：前馈控制4 .国家最高层次医疗卫生服务机构是（）C 一级医院C二级医院C三级医院专科医院5 .护理领导者在制定护理技术改革、教学及科研计划时常采用：（）口权威型领导方式U民主参与型领导方式U自由放任型领导方式U
23、允许型领导方式本题分值：4.0用户未作答标准答案：民主参与型领导方式6 .护理人员编设的主要原则是：（）U满足护理功能需要c合理比例U经济效能U能级对应本题分值：4.0用户未作答标准答案：合理比例7 .责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序 对病人进行有计划的（）e心理护理c基础护理C系统护理生活护理8 .病房管理属于（） 口人员管理U质量管理 口设备管理 u综合管理本题分值：4.0 用户未作答标准答案：综合管理9 .随着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注U专业管理U目标管理固定单位U动态管理本题分值：4.0用户未作答标准答案：动态管理1
24、0 .目前我国卫生人员最集中，任务最繁重的卫生事业机构是（）U卫生防疫机构U妇幼保健机构U医疗预防机构医学研究机构本题分值：4.0用户未作答标准答案：医疗预防机构11 .属于管理时间的是（）C开会u排班u访问C护理查房本题分值：4.0用户未作答标准答案：排班12 .国务院1997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为（）口基本实现人人享有卫生保健口国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平U建立有中国特色的卫生服务保障体系U国民健康水平进一步提高本题分值：4.0用户未作答标准答案：国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水 平13 .为管理活动因势利导，发挥
25、非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论 是：（）U人际关系学说C X-Y理论U团体动力学理论双因素理论14 .护土长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）口员工的教育者口小组的策划者c人际关系的专家U护理人员的拥护者本题分值：4.0用户未作答标准答案：员工的教育者15 .计划工作的第二步是：（）口估量形式C明确宗旨U制订目标c择优本题分值：4.0用户未作答标准答案：制订目标二判断题1 .护土长查房规定护土长产房每周两次。C错U对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：错2 .泰罗被称为“管理学之父。口错U对 本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错3 .医院中护理人员的服务质量，直
26、接影响医院的医疗质量。C对U错 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对4 .在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是评分法。c错U对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：错5 .管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：古代管理阶段、科学管理阶段、 行为科学管理阶段、现代管理阶段、口错U对 本题分值：4.0用户未作答标准答案：对6 .回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错7 .所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为。U错本题分值：4.0用户未作答标准答案：对8 .法约尔提出了 20条科学的管理原则作为管理指南。口错口对 本题分值：4.0 用
27、户未作答 标准答案：错9 .注射室护理人员与病床之比为1.2:100-2.5:100oU错U对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对10 .人的需要是由低级向高级过度，低级需要满足后，有更大的激励作用U错本题分值：4.0用户未作答标准答案：错1 .实现控制应注意的问题不包括（）U控制工作应注重领导效应U技师获取实时信息，提高控制时效c控制工作应具有全局观念c控制工作应面向未来 本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：技师获取实时信息，提高控制时效标准答案：控制工作应注重领导效应2 .国务院1997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为（）口基本实现人人享有卫生保健口国民健康指标在经济发达地
28、区达到或接近世界中等发达国家平均水平U建立有中国特色的卫生服务保障体系U国民健康水平进一步提高本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水 平标准答案：国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水 平3 .运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理 是（）c医疗管理U护理管理行政管理本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：护理管理 标准答案：护理管理4 .护士本科生入科前的考试、考核等都属于（）口预防性控制U预先控制口过程控制C更正性控制e全面控制 本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：预先控制
29、 标准答案：预先控制5 .我国医院分级管理标准规定，二。三级护理人员占卫生技术人员总数的C 20%C 40%口 50%C 20% 本题分值：4.0 用户得分：4.0 用户解答：50% 标准答案：50%6 .特征理论的代表人物是（）C费德勒埃德温吉塞利U马斯洛C罗杰斯本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：埃德温吉塞利 标准答案：埃德温吉塞利7 .护士长的角色模式COMPETENCE中的“T”指（）U员工的教育者口小组的策划者U人际关系的专家U护理人员的拥护者本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：小组的策划者标准答案：小组的策划者8 .护理人员编设的主要原则是：（）口满足护理功能需要U合理
30、比例口经济效能C能级对应本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：合理比例标准答案：合理比例9 .护士长的角色模式COMPETENCE中的“M”指（）U专业的照顾提供者组织者C认识管理者U照顾患者的专业管理者 本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：认识管理者 标准答案：认识管理者10 .服务忌语属于护理系统常见的控制标准中的（）U时间标准U程序标准U质量标准U消耗标准U行为标准 本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：行为标准 标准答案：行为标准11 .向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（）U 级医院U二级医院u三级医院C专科医院本题分值：4.0用户得分：4.
31、0用户解答：二级医院标准答案：二级医院12 .根据管理的幅度，一个护士长能有效管理护士本题分值：4.0 用户得分：4.0 用户解答：15人 标准答案：15人13 .责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序 对病人进行有计划的（）u心理护理u基础护理C系统护理c生活护理 本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：系统护理 标准答案：系统护理14 .护理人员的考核和评价，关键指标是（）口工作数量u工作质量U工作结果u工作绩效 本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：工作绩效 标准答案：工作绩效15 .短期计划一般指：（）C 1年左右的计划C 2年以上的计划U 2年以上的
32、计划U 5年以上的计划 本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：1年左右的计划标准答案：1年左右的计划二判断题1 .管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：古代管理阶段、科学管理阶段、 行为科学管理阶段、现代管理阶段、U错U对 本题分值：4.0 用户得分：4.0 用户解答：对 标准答案：对2 .实施热敷造成严重烫伤，属于护理一般差错。口错U对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错3 .护士长不是具体的领导者和组织者。U错4 .护士长时医院临床第一线的管理者，有丰富的基层护理管理经验。口错口对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对5 .所谓时间陷阱就是活动轮
33、回，漫无目标的行为。口错口对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对6 .职权是指被组织正式承认的权利，是履行岗位责任的重要手段之一。U错U对 本题分值：4.0 用户得分：4.0 用户解答：对 标准答案：对7 .我国预防医学会成立于1909年口错8 .中华预防医学会的在高领导机构是全国会员代表大会，每四年召开一次。本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：对标准答案：对9 .控制工作为实现木包服务，决策要时刻以实现目标位中心。口错U对本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：错标准答案：错10 .医院中护理人员的服务质量，直接影响医院的医疗质量。本题分值：4.0 用户得分：4.
34、0用户解答：对 标准答案：对 护理管理学课程作业_B 历次成绩完成时间查看详情 1.12.0 2015-03-10 21:26:18 2.68.0 2015-03-10 18:44:41护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B用户名：sxp920207最终成绩：68.0仅显示答错的题-单选题1.医 院护理系统中最基层的管理者是(护士护士长科护士长护理部主任护理副院长本题分值：4.0 用户得分：0.0 用户解答：护士 标准答案：护士长2 .对有效的管理者来说，他们侧重的是：()传统管理沟通人力资源管理网络联系本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：人力资源管理标准答案：沟通3 .护理人员管理
35、的内容不包括()人员编制培训教育定期休假 考核评价本题分值：4.0用户得分：4.0 用户解答：定期休假 标准答案：定期休假4 .下列不属于控制活动的是：()决策职能制定控制标准监督检直考核鉴定偏差并采取纠正措施本题分值：4.0用户得分：4.0 用户解答：决策职能 标准答案：决策职能5 .新组织结构管理理论的主要代表人物是()亨利.法约尔马克斯韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：马克斯.韦伯标准答案：明茨伯格6 .中国红十字会属于：()卫生行政组织卫生事业组织群众卫生组织医学研究机构本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：群众卫生组织 标准答案：群众卫生组织7
36、.护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观 上对人员编设要注意：()动态管理专业管理固定管理H标管理本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：动态管理 标准答案：动态管理8 .护士长的角色模式COMPETENCE中的“P”指()专业的照顾提供者组织者 认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：组织者标准答案：照顾患者的专业管理者9 .医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的()要素质量评价护理人员素质评价环节质量评价终末质量评价本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：要素质量评价 标准答案：环节质量评价10 .关于美国行为学家麦
37、格宙戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确()X理论认为人不愿 负责任，宁愿被人领导X理论认为人不愿工作Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 标准答案：Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导11 .根据交接班制度，接班者应该提前多长时间到达科室60分钟 45分钟20分钟15分钟本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：15分钟标准答案：15分钟12 .下面哪项不是良好目标的主要特征之一（）层次性网络性多样性可行性本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：多样性标准答案：可行
38、性13 .护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是研究人员的基本数量及合理比例选任管理人员一般人员的招聘 护理人员的考评 本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：研究人员的基本数量及合理比例 标准答案：研究人员的基本数量及合理比例14 .医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的()时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户得分：4.0 用户解答：行为标准 标准答案：行为标准15 .对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是评分法实馈记录法考核表法评语法本题分值：4.0用户得分：4.0 用户解答：考核表法 标准答案：考核表法二判断题1.目标的指向作用于管理效能直接相
39、关，目标X管理效能三工作效率错本题分值：4.0 用户得分：4.0 用户解答：对 标准答案：对2 .护士长包括科护士长和护士长。错对本题分值：4.0 用户得分：4.0 用户解答：对 标准答案：对3 .护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。错对本题分值：4.0 用户得分：4.0 用户解答：错 标准答案：错4 .婴儿室护理人员与病床之比为2:1-6:1错本题分值：4.0 用户得分：4.0 用户解答：错 标准答案：错5 .法约尔被称为“科学管理之父”。错对本题分值：4.0 用户得分：0.0 用户解答：错 标准答案：对6 .护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗二错对本题分值：4.0 用户得分：4.
40、0 用户解答：错标准答案：错7 .科学管理阶段开始于19世纪末到20世纪20-30年代。错对8 .较大的管理幅度意味着较多的管理层次。错本题分值：4.0 用户得分：4.0 用户解答：错标准答案：错9 .护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。错对本题分值：4.0 用户得分：4.0 用户解答：对 标准答案：对10 .组织可以分为正式组织、非正式组织。错对本题分值：4.0 用户得分：4.0 用户解答：对 标准答案：对护理管理学课程作业_B 历次成绩完成时间查看详情 1.12.0 2015-03-10 21:26:182.68.0 2015-03-10 18:44:41护理管理学课程
41、作业_B护理管理学课程作业_B用户名：sxp920207最终成绩：68.0仅显示答错的题-单选题1.医 院护理系统中最基层的管理者是(护士护士长科护士长护理部主任护理副院长本题分值：4.0 用户得分：0.0 用户解答：护士 标准答案：护士长2 .对有效的管理者来说，他们侧重的是：()传统管理沟通人力资源管理网络联系本题分值：4.0用户得分：0。用户解答：人力资源管理标准答案：沟通3 .护理人员管理的内容不包括()人员编制培训教育定期休假 考核评价本题分值：4.0用户得分：4.0 用户解答：定期休假 标准答案：定期休假4 .下列不属于控制活动的是：()决策职能制定控制标准监督检直考核鉴定偏差并采
42、取纠正措施本题分值：4.0用户得分：4.0 用户解答：决策职能 标准答案：决策职能5 .新组织结构管理理论的主要代表人物是()亨利.法约尔马克斯韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：马克斯.韦伯标准答案：明茨伯格6 .中国红十字会属于：()卫生行政组织卫生事业组织群众卫生组织医学研究机构本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：群众卫生组织 标准答案：群众卫生组织7 .护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观 上对人员编设要注意：()动态管理专业管理固定管理H标管理本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：动态管理 标准答案：动态管理8 .护士长的角色模式COMPETENCE中的“P”指()专业的