《2021新版用工合同模板5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021新版用工合同模板5篇.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、编号:LD-2021905492021新版用工合同模板5篇The content of this contract is only a reference for the parties.The specific terms of the contract may be added or deleted according to the actual situation.Do not apply them directly.甲方:乙方:签约地点:用工合同5篇说明:本合同内容仅是提供给当事人的种参考,具体合同条款视情况而定,可新 增或删减某些条款,以实际情况做相应调整,切勿直接套用。文件为wor
2、d版本（可下 载编辑打印。用工合同篇1甲方:乙方:性别:一生日:一年一月一日身份证号码：文化程度:户籍所在地：现在住址联系电话：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自 愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。、合同期限第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期年 月日,其中试用期从 年月日起至年月日。二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位（工种）工作。乙方按照甲 方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同
3、意,甲 方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应根据劳动法和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格 遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服 从甲方的管理和教育。第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章 制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙 方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:（-）提供必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动保护用品。（三
4、）对女职工和特殊职按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法 定节日（五、国庆、元旦、春节）期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、 工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:（一）基本工资元/月。（二）职务工资元/月。（三）午黔卜贴元/月。（四）交通费补贴元/月。（五）全勤奖元/月。（六）社保元/月。（七”是成或奖金（按甲方相关规定执行）。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的 资外,并加发相当于资报酬10%的经济补
5、偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方逬行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承 担。第十三条乙方从事普通和技术种的,上岗前均须经过教育和培训,从事 特种行业作业的,必须经过专门培训I,取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经 甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补 偿培训费。、处罚与奖励第十五条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲 方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定 奖励。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误
6、的处罚决定。第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞 弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙 方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员自己办理,甲方每月将社保金直接发放 给乙方;第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:（-）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
7、（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六）患病或因非工伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作。第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二）从事违反国家法律法规的工作。（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。第二十四条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它 相关的损失,由乙方全部承担。第二十五条甲方濒临破产,逬行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,
8、 甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。十、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止 的过错责任。第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开 除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙 方应承担赔偿责任。第二十八条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个 月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付 给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同 意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因 此给甲方造成的经济损失。十二
9、、保守商业秘密及职业道德第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私 自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付 甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计 划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、 电脑程序及资料库、员培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以 书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员,在劳动合 同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作
10、条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条:本合同一式两份,甲乙双方各执（分,具有同等法律效。甲方:乙方:20xx年一月一日20xx年一月一日用工合同篇2雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同 期限为一年,自一年一月一日至一年一月一日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资,每日一元。（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责
11、,服从工作岗位 安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形 式通知:lo履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3。患病或因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不 能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4。订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成 协议的。（二）乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:L严重违反劳动纪律或
12、用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重 后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷时间超过十五天或一年内累计旷时间超过三十天的;3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4O盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5。违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7O被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8。其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:L患病或因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2。因负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失
13、工作能力的；3。实行计划生育女职在孕期、产期及规定哺孚期内的;4。符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。（四）合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向 甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:!甲方未按规定支付劳动报酬的;2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一,本合同自行终止:L合同期限届满;2。合同期内乙方死亡;3。乙方按国家规定应征入伍的;4。法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效。合同期未满,又不符合
14、解除合同条件单方解 除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协 商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执1分。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日用工合同篇3根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年 月日至年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资,每日元。（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理,并按合同要
15、求认真履行岗位职责,服从工作岗位 安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形 式通知:1 .履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2 .甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不 能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4 .订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成 协议的。（二）乙方有下列情况之一,甲方可以随时解
16、除合同:1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重 后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2 .连续旷时间超过十五天或一年内累计旷时间超过三十天的;3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩 序的;4 .盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5 .违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6 .伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7 .被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8 .其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1 .患病或非因负伤,在国家规定的医疗期内
17、的;2 .因负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3 .实行计划生育女职在孕期、产期及规定哺乳期内的;4 .符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。（四）合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向 甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1 .甲方未按规定支付劳动报酬的;2 .甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一,本合同自行终止:1 .合同期限届满;2 .合同期内乙方死亡;3 .乙方按国家规定应征入伍的；4 .法律、法规规定的其它情况
18、。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解 除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协 商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日用工合同篇4合同编号:根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协 商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同书、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年月日止,共计个月。第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约
19、定时间不一致,以实际到岗之日为合同起 始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲 方的经营场所。第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩 等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作 地点。第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容 时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上逬行相应的变更说明; 乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再 按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员时、休息和休假制度
20、;乙方须遵守甲方依法制 定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职产假等,按照甲方依法制定的相关 规章制度执行。第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方 应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权 益。第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准, 否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司 实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法 制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资
21、不得低于当地政府公布的 当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定 的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币 形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10 日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假资和医疗待遇等按照甲方依法 制定的相关制度执行。第十八条
22、乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳 动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方逬行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全 卫生及有关规章制度的教育和培训I,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按职业病防治 法等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商 一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依
23、据的法律、法规、规章制度发生变化导致本 合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容逬行变更。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的, 经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:1 .乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于: 离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭 成员和主要社会关系等资料;2 .严重违反本合同或甲方的规章制度;3 .法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法
24、律、法规及甲方依 法制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一,本合同自行终止:1 .合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2 .甲方经营的、乙方所在的店关闭;3 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4 .法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止 事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者（亦包括 无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给 甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期 满后任何时间对
25、乙方仍有约束。第三十一条双方需要约定的其他事项:1.2.3.九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的, 甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由 此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经 济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的资、奖金、 津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有 权就剩余部分向乙方追偿:1 .依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2
26、 .违反甲方依法制订的规章制度;3 .工作失误给甲方造成了经济损失;4 .应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。 如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反 本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不 负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲 方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协 商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十、其他
27、规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于 员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等）,确认这些规章制度以及以后修 订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否 则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度 执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法 律、法规。第四十一条下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效:1.2.3. 第四十二条本合同自之日起生效。第四十三条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹
28、份。甲方:甲方代表人（委托人）:地址:乙方:性别:一身份证号码:通讯地址:用工合同篇5雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据中华人民共和国合同法及有关法律法规,按照工程具体情况经两 方协商一致,签订本劳务用工协议,两方共同遵照执行。2、用方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、劳务费用4.1 本工程项目的劳务费用详见附件:劳务费用览表。其单价已综 合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用,单价不做任何调整。4.2 劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。5、施工作业标准5.1 乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料逬行施工作业。5.2 乙方的施工作业,必须满足甲方提供的
29、技术文件要求和达到国家或行 业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准,见附表。5.3 施工作业质量不合格的,乙方应在甲方规定的时间内无偿返,达到 质量验收标准合格后。6、甲方责任6.!及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。6.2 甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底,下达该工程 的安全、质量措施和工程技术标准。6.3 及时组织测量和交桩6.4 及时按建设单位要求逬行隐蔽工程检查及办理签证手续。6.5 对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全 方面的管理、控制。6.6 负责需要安装设备和所有材料的采购供应。6.7 负责提供本工程所需的工程施工机具
30、。6.8 按本合同约定办理劳务计价手续,按本合同约定时间支付劳务费。6.9 监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。7、乙方责任7.1 乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作 业7.2 乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求,及时组织满足劳务作业所 需的劳动,按甲方同意的开时间施工作业。7.3 乙方必须确保逬场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质,满足 相关工作的要求。施工作业人员必须稳定,调动更换时,必须经甲方同意。7.4 乙方必须树立良好的环保意识,坚持文明施工作业,做好施工现场环 境保护、劳动保护和安全生产。7.5 按规定办理特殊种上岗操作手续。进场
31、时向甲方人事部门报送名单 及相关上岗证明。7.6 乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。7.7 乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金,并及时支 付劳务人员费用。7.8 工作业的检查8.1 为有效控制工程质量,乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,佥 查发现的问题,乙方根据甲方通知书,限期返工或整改。8.2 隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认,不得自行隐蔽而转 入下道工序作业。乙方如因自身原因,发生安全及质量事故,甲方将根据企业 管理的相关规定给予乙方经济处罚。9、安全责任9.1 在施工中,甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理 办法。严禁违章指
32、挥,有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9.2 在施工中,乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可 证,杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患,有权暂缓 实施,并提出改逬意见。由于甲方的疏忽,发生的安全事故并不能免除乙方的 安全责任和承担相应经济损失的责任。9.3 乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育,作业中发生人员伤亡事 故,应按国家有关规定认真组织调查,乙方自理并承担相应经济损失。10、工程材料10.1 甲方按定额消耗量,根据施工组织和逬度情况,供给乙方材料,材料 经两方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用逬行旁站监督。10.2 在施工中，材料实际
33、消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方 劳务费中扣除。（其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上, 未达到者视同超耗。11、劳务费的结算11.1 每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施 员签认完成的合格作业量。11.2 按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。12、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算,根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算,结方单应由项目有关人员核定签认,项目经理 签批后,于当月28日报送财务处审核,作为甲方拨款的依据。现场临设完成 后可结算付款,基础施工期间不付款,基础工程完成,验收后结帐,付款80
34、%. 主体工程,乙方除了交保证金外,二个月不付款,从第三个月开始,结帐后付 当月款项的70% 80%。资中的优质价在工程质量评定后再付给。13、环境和文物保护13.1 乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境,避免和减少由于施工方 法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行 为,甲方按有关规定严格处罚。13.2 在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时,乙方应采 取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及 有关管理部门协商处理意见。14、违约责任14.1 甲方按合同要求应及时拨付劳务费。14.2 乙方不能按合同规定的要求逬行组织施工作
35、业,并给甲方造成不良影 响,甲方有权调整乙方的施工作业壬务,乙方不履行合同时,甲方有权解除合 同,由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同,乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设， 否则视为违约。14.3 因一方原因使合同无法履行，另一方提前天书面通知对方解除合同。 合同解除后,两方应对已完工作量逬行盘点,并据此逬行末次结算。15.1合同在执行过程中发生争议时,两方应本着公平、合理的原则,及时 协商处理。协商不成的,由两方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。16、合同生效与终止16.1本合同自甲、乙两方签章之日起生效,完帐清后自动失效。17、补充协议17.1在合同执行中情况变化时,甲乙两方可以签订补充协议,补充协议与 原合同具有同等的法律效。18、两方约定的其它事项19、合同份数本合同一式六份,甲方项目部一分,乙方二份;报送公司人力资源处、财 务处、工程管理处三份备案。甲方:（印章）乙方:（印章）负责人:法人代表:项目负责人:项目负责人:工程管理处:人资源处:经办人:年月日年月日