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1、快递企业安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编作者：南河三月Q/WSSQ/WSS-2022快递公司安全生产标准化管理体系全套方案资料标准汇编编号：Q/WSS-001b-20222022-2023版发布日期：2022-01-15实施日期：2022-03-15XX快递第1章编制说明61.1 编者按61.2 制定原则71.3 编制及管理81.4 文本及文字要求91.5 其他10第2章编制依据112.1 相关法规及规定112.2 地方法规及文件112.3 标准和规范12第3章目标133.1 安全生产目标管理制度133.1.1 目的133.1.2 范围133.1.3 内
2、容133.2 2022年度安全生产目标163.3 年度安全生产目标分解173.4 安全生产目标实施计划和考核办法183.4.1 附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）193.4.2 附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本）223.4.3 附表1：安全生产目标考核台账24第4章组织机构和职责274.1 安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度274.2 安全生产领导小组284.3 安全生产领导小组工作章程294.3.1 附表1：安全会议记录314.4 安全管理机构334.4.1 附图1：安全管理组织机构图344.5 公司安全员任命通知354.5.1 附表1：安全管理人员统计台账36第5章
3、安全生产责任制385.1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度385.1.1 附表1：安全生产责任制与权限培训记录405.1.2 附表2：安全生产责任制评审表415.1.3 附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐435.2 快递公司安全管理部门及管理人员岗位职责455.2.1 董事长（总经理）安全管理职责465.2.2 副总经理安全管理职责475.2.3 公司安全技术部部长（科长）职责485.2.4 分公司安全责任人（经理）安全工作职责505.2.5 分公司安技科长安全工作职责515.2.6 安全员岗位职责525.2.7 车队长岗位职责545.2.8 驾驶员岗位职责55
4、5.2.9 财务部安全管理工作职责575.2.10 修理厂（车间）安全管理职责575.2.11 经营副总经理安全工作职责575.2.12 经营科长安全工作职责585.2.13 人事、办公室、统计副总经理安全工作职责585.2.14 办公室人员安全工作职责605.2.15 经济责任人（经营承包者）安全职责605.3 快递公司各岗位职责625.3.1 运营部各岗位职责625.3.2 行政人事部各岗位职责665.3.3 财务人员岗位职责685.3.4 销售人员岗位说明745.3.5 分公司岗位职责77第6章安全生产投入826.1 安全生产投入保障制度826.1.1 附表1：安全经费投入台账846.2
5、 2022年安全生产投入计划866.3 工伤保险管理制度886.3.1 附表1：工伤事故台账97第7章法律法规与安全管理制度997.1 识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度997.1.1 附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账1027.1.2 附表2：法律法规的培训记录1047.2 安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度1057.2.1 附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表1077.3 安全工作例会制度1087.4 安全生产管理制度1107.5 安全生产检查及整改制度1677.6 重大危险源、场所、设备、设施安全管理制度1697.7 危险作业管理制度1707
6、.8 安全劳动防护用品配备和管理制度1717.9 安全生产奖惩制度1777.10 安全生产事故应急通报制度1797.11 事故责任追究制度1817.12 职业安全卫生制度1857.13 危险品车辆停放、清洗、消毒管理制度1867.14 消防管理制度1877.15 禁烟禁酒禁毒管理制度1897.16 安全生产违章违纪举报制度1907.17 安全一票否决制1917.18 驾驶员管理制度1927.19 装卸、押运员管理制度1937.20 驾驶员职业行为规范1947.21 安全记分管理办法1957.22 安全行车管理规定1997.23 危险化学品运输管理制度2107.24 车辆使用管理制度2127.2
7、5 车辆机务管理制度2137.26 营运车辆安全检查制度2147.27 停车场管理制度2217.28 行车事故处理规定2227.29 行车安全公里管理规定办法2277.30 事故处理“四不放过规定231第8章教育培训2338.1 安全生产教育培训制度2338.2 年度安全教育培训计划2348.2.1 附表1：三级教育2378.2.2 附表2：培训记录240第9章生产设备设施2439.1 建设项目安全“三同时管理制度2439.2 设备设施安全管理制度2469.3 生产设备、设施验收管理制度2519.4 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度2539.5 生产设施安全拆除和报废管理制度2559
8、.6 电气设施安全管理制度2589.7 特种设备安全管理制度汇编2649.7.1 附表1：特种设备统计台账2729.8 特种（设备）作业人员管理制度273第10章作业安全27610.1 警示标志和安全防护管理制度27610.2 变更管理制度27810.2.1 附表1：变更申请表28010.2.2 附表2：变更验收表28210.3 三违管理制度28510.3.1 附表1：三违人员记录29010.4 危险作业风险分析及控制措施292第11章快递公司安全生产规程30311.2 配送操作流程30711.3 公司配货部，业务受理操作规程30811.4 门检、出车检查操作规程30911.5 调度管理规程3
9、1111.6 装载规程31211.7 运输规程31311.8 返程回场规程314第12章隐患排查和治理31612.1 安全生产事故隐患排查治理制度31612.2 安全生产事故隐患举报制度31912.3 重大事故隐患公示制度32112.4 重大事故隐患整改挂牌督办制度32212.5 安全检查制度32412.6 安全隐患排查治理制度33012.6.1 附表1：日常安全检查记录表33412.6.2 附表2：节假日安全检查记录表33712.6.3 附表3：季节性安全检查记录表（夏季四防）33912.6.4 附表4：季节性安全检查记录表（冬季四防）34112.6.5 附表5：综合安全检查记录表34312
10、.6.6 附表6：安全隐患报告登记表34912.6.7 附表7：安全隐患限期整改通知书35012.6.8 附表8：安全隐患整改台帐35212.7 安全生产状况预警指数系统354第13章危险源监控35913.1 危险源管理制度35913.1.1 附表1：危险源统计台账36113.2 重大危险源识别、评价、监控及管理制度36213.2.1 附表1：重大危险源统计台账365第14章职业健康36714.1 职业健康管理制度36714.2 劳动防护用品管理制度371第15章应急救援37315.1 应急救援管理制度37315.1.1 附表1：突发事件应急物资储备台帐37915.1.2 附通知：成立安全生产
11、应急管理机构的通知38015.2 安全生产应急救援队伍管理制度38015.2.1 附通知：成立安全生产应急救援队伍的通知38615.3 安全生产事故应急救援预案38715.3.1 综合预案38715.3.2 火灾预案391第16章事故报告、调查和处理39616.1 事故报告、调查、处理制度39616.1.1 附表1：事故分析报告40816.1.2 附通知：事故调查处理领导小组409第17章绩效评定和持续改进41117.1 安全生产标准化绩效评定管理制度41117.1.1 附表1：自评报告414第1章编制说明1.1 编者按近年来，我国经济处于稳健上升的发展阶段，第二、三产业在国民经济中的重要性不
12、断提高。那么在经营过程中，企业如何做到快速、健康、稳定的发展，除了考虑企业战略规划之外，安全生产，无疑是重中之重。安全，是企业整个生命周期中的一个不可或缺的环节。国家对于企业安全生产方面的管控，越来越重视，也越来越严格。从安全生产标准化管理、安全生产许可证审批，到安全生产风险分级管控、隐患排查治理，再到企业安全培训、综合应急预案，整个安全管理体系对企业的生产起到了全方位的保驾护航。然而，安全生产事故依然时有发生，往往发生事故之后，在有关部门的调查结论上总能看到本不该出现的过失，最终导致了不可逆转的悲剧。这不得不让人深思:到底问题出在哪儿？2019年3月31日，盐城响水发生化工厂特大爆炸事故，造
13、成大量人员伤亡和经济损失。某事故调查组最终认定该事故是一起长期违法贮存危险废物导致自燃进而引发爆炸的特别重大生产安全责任事故。2020年3月7日晚，全国上下一心共抗重大传染病的关键时期,作为当地政府指定的重要嗝离点的福建省泉州市某酒店，发生楼体坍塌事故，造成29人死亡、42人受伤。造成了重大的生命财产损失和恶劣的社会影响。据有关部门调查组调查，该项目存在非法建设、违规改造等严重问题，对于安全隐患长期心存侥幸、违规冒险经营；同时地方相关职能部门监管不利，流于形式，最终酿成惨烈事故。笔者认为，出现安全生产事故，主要是由以下几个原因造成的：首先，部分企业法律意识、道德意识淡薄，对于安全生产心存侥幸、
14、把人民的生命财产当成儿戏，刀尖上踩高跷，贪图一时之利。其次，相关职能部门部分公务人员监管不利，在安全生产监管方面，流于形式、疏于管理，最终对于企业安全隐患无法给出正确的指示和指导；第三，国民对于安全意识相对淡薄。发现隐患后，有相当一部分人员无法正确的做出判断和决策，甚至不知道该如何做，最终星星之火，酿成大祸。综上，笔者认为安全生产的规范化，应当从以下三个方面着手：第一，企业应当切实担负起安全责任，以人为本，把人民的生命财产安全放于首位，遵守相关法律法规和政策，做到不放过任何一个死角，不抱有任何一丝侥幸；第二，地方相关执法部门应当加强安全生产监管力度，杜绝形式主义，更应杜绝违规开绿灯的行为，切实
15、以为人民服务为己任；第三，国家和社会应当逐步培养安全忧患意识，b安全是每个人的责任和义务，只有提高全民的安全意识，才能让安全风险降到最低。1.2 制定原则第一条坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。第二条坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第三条坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责
16、。1.3 编制及管理第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。
17、第五条修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。1.4 文本及文字要求第一条总的要
18、求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码一、二、三，、（二）、，再后才是阿拉伯字1、2、3,、，进行排序。第三条使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。其基本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号和缩写语。1.5 其他第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释2.1 相关法规及规定序号文件名文件号、颁布实施日期1中华人民共和国安全生产法
19、2021年9月1日实施2中华人民共和国消防法2021年5月1日实施3中华人民共和国劳动法2018年12月29日实施4中华人民共和国职业病防治法2016年7月2日实施5中华人民共和国突发事件应对法2007年11月1日实施6中华人民共和国特种设备安全法2014年1月1日实施7中华人民共和国环境保护法2015年1月1日实施8使用有毒物品作业场所劳动保护条例2002年5月12日实施9特种设备安全监察条例2009年5月1日施行10危险化学品安全管理条例2013年12月7日施行11工伤保险条例（2010年修订）2011年1月1日施行2.2 地方法规及文件序号文件名文件号、颁布实施日期1XX省安全生产条例2
20、008年1月1日施行2XX省安全生产事故调查暂行规定3XX省消防条例自2011年1月1日起施行4XX省安全生产应急预案管理办法（暂行）5关于在全省高危行业推行人身意外伤害保险的通知6XX省人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知的实施意见7XX省安全生产监督管理局关于危险化学品经营行政许可有关事项的通知8XX省安全生产监督管理局关于做好危险化学品目录调整后安全生产许可有关工作的通知2.3 标准和规范序号文件名标准号、实施日期1企业设计与施工规范（2014年版）2013年3月1日2建筑设计防火规范2015年5月1日3建筑灭火器配置设计规范2005年10月1日4常用化学危险品贮存通
21、则1996年2月1日5危险化学品经营企业开业条件和技术要求2001年5月1日6危险化学品重大危险源辩识2009年12月1日7易燃易爆性商品储存养护技术条件2014年7月1日8安全标志及其使用导则2009年10月1日9危险货物运输包装通用技术条件2010年5月1日10防止静电事故通用导则2006年12月1日11爆炸危险环境电力装置设计规范2014年10月1日12液体石油产品静电安全规程2009年12月1日13消防安全标志设置要求1996年2月1日14化学品分类和危险性公示通则2010年5月1日15企业职工伤亡事故分类1987年2月1日16危险场所电气防爆安全规范2008年1月1日17企业作业安全
22、规范2008年1月1日19安全评价通则2007年4月1日20危险化学品从业单位安全标准化通用规范2009年1月1日21生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则2013年10月1日Copyright description: Der Autor dieses Artikels ist Sliden Fluss Marz ,Das ist mein Pseudonym und mein Mikro-Blog-Account.Dieses Dokument ist nur fiir Online-Burger zu lernen und nach dem Herunterladen zu arbei
23、ten.Niemand son st darf dieses Dokument wieder ins Internet hochladen.VerstdBe miissen untersucht werden! Die letzten acht Nummern meines Diploms: null sechs null null null drei zwei neun;Zhen huan.第3章目标3.1 安全生产目标管理制度3.1.1 目的1.1 为了认真贯彻实施安全生产法，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产
24、工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全环境，特制定本制度。1.2 公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。3.1.2 范围适用于公司各级部门。3.1.3 内容3.1安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上,根据安监局的要求，结合行业安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指
25、标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。3.2安全生产目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。3.3安全生产目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产检查活动，检查各部门对目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。3.4安全生产目标的考核：每年年底对
26、各部门目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。3.5有利于安全生产工作计划的制定。公司每年年初应制定年度安全生产计划，年度安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。3.6有利于公司各部门之间的沟通。安全生产目标的完成，是一个系统工程,每个指标都涉及到很多部门，需要各部门之间密切配合，共同努力才能圆满完成。这就需要各部门之间加强沟通，顾全大局，协同工作。3.7能有效地调动部门和员工的积极性。各部门和员工在明确各自的目标和岗位责任后，就能够充分发挥主观能动
27、性，合理安排各自的时间和精力，在规定的时限内自主完成任务。3.8有助于评估工作的开展。目标确定以后，通过阶段性的检查考核，使每个部门和员工清楚地知道各自目标完成情况，明确存在的问题和薄弱环节，使下一步的工作更有方向。3.9有利于考核。安全生产目标是考核的前提和内容，可使考核有的放矢。最终以目标的完成情况与考核工资、奖金以及工作成绩挂钩。3.10根据相关规定，公司的安全生产目标为：（1）六不发生不发生人身死亡事故；不发生人身重伤事故；不发生重大火灾事故；不发生特别重大设备事故；不发生人员责任重大设备事故；不发生其他重大的管理责任事故。(2)二杜绝杜绝违章指挥和违章操作；杜绝职工责任重伤事故。3.
28、22022年度安全生产目标公司各部门：为了确保公司生产安全和员工人身安全，进一步搞好公司的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现特制定我公司2022年安全生产目标如下：安全方针：安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。安全生产目标：1、通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。2、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。3、不发生死亡事故。4、不发生重伤事故。5、年度轻伤事故不超过10人.次（含工伤）。6、重大事故隐患整改合格率100%,一般事故隐患整改合格率90%以上。7、安全设施完好率95%以上。8、特种
29、（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率100%。以上年度目标要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标结合本部门的实际进行分解实施，各级签订安全生产目标责任书，确保全年安全生产目标的实现。2022年X月X日XXX有限公司2022年X月X日3.3 年度安全生产目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解方针和目标。首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现公司方针和目标。一、各部门202
30、2年安全生产指标分别如下:2022年安全生产指标分解考核部门伤故人）轻事（伤故人）重事（亡故人）死事（经济损失（万元）般全患改格率安隐整合全患改格率重安隐整合全施好率安设完特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率备注注：各部门单项指标之和不得大于公司总指标。3.4 安全生产目标实施计划和考核办法1 .目的为进一步增强干部对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高干部对公司安全管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。2 .范围适用于公司各级部门。3 .内容3.1 考核标准（1）部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度安全指标，则该部门负责人的年度季度考核不合格
31、。（2）部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度考核不合格（不在进行季度考核）。（3）季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。3.2 奖惩公司根据年度考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励中体现。（1）部门完成年度安全指标的，即年度考核合格的，对部门负责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元。（2）部门年度考核不合格的，且未发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款2000元。（3）部门年度考核不合格的，且发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款4000元。3.4.1附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）2022年安全生产目标管理责任书为认真贯彻执行中华人民共和国安全生产
32、法、重庆市安全生产条例等国家安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故，控制或减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与签定2022年安全生产目标管理责任书。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2022年1月1日一2022年12月31日）。一、各部门2022年1-12月份的安全生产指标分别如下:考核部门轻伤事故（人）重伤事故（人）死r：事故（人）经济损失（万元）般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率主贝任人备注二、组织开展安全标准化工作，持续有效推进、
33、做好绩效考核。三、考核办法1、各部门负责人是所属部门的安全生产第一责任人，对本部门的生产安全、环保、消防安全、职业健康、交通安全等事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核的重要内容之一。2、处罚标准2.1 轻伤事故、一般经济损失：在指标范围内，依据安全生产目标实施考核办法进行考核。超出指标的，在依据安全生产目标实施考核办法考核的基础上，每人次给予50-100元罚款，公司安全环保部经理追加20-50元罚款，并上交公司安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。2.2 重伤事故、重大经济损失：在指标范围内，依据安全事故管理规定进行考核。超
34、出指标的，在依据安全事故管理规定考核的基础上，每人.次给予100-200元罚款，公司安全环保部经理追加50-100元罚款，并上交公司安全生产领导小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。3、奖励标准3.1 单位在年度内完成指标的，奖励部门负责人500-1000元。3.2 罚款数额在月薪中扣除。四、本责任书一式二份。公司与你各执一份。总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：签订时间：2022年月日签订时间：2022年月日3.4.2附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本）安全生产目标责任书一.为保护本单位财产和员工人身安全，保证本单位生产经营工
35、作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本单位的实际情况，特制定本责任书。二.安全生产工作以“安全第一，预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。三.各岗位操作工为本岗位安全生产责任人，各班班长为本班安全生产责任人，负责本班的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本单位安全生产制度，制订并组织实施本班组的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四.各班班长要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五.各班必须设立安全生产检查员，
36、负责本班的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报办公室，积极配合本单位落实安全生产责任制。六.各班必须加强本班安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七.提高本班员工的安全保护意识，做到三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。八.各班班长要教育引导本班员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。十.各班安全生产工作按本单位
37、相关奖惩制度予以奖惩。十一.违规违章操作所发生的安全事故由事故责任人承担安全责任和经济责任，管理人员负管理责任。十二.本责任书一式二份，负责人与员工各执一份，具同等法律效力。十三.本责任书有效时间：2022年1月1日至2022年12月31日车间主任：员工：签订时间：2022年月日签订时间：2022年月日3.4.3附表1：安全生产目标考核台账考核人:核时间：被考核部门考核情况轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）般安全隐患整改格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率被考核部门意见7注考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考
38、核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果第4章组织机构和职责4.1 安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度1 .目的为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营，确保公司的安全生产，特制定本办法。2 .范围本制度适用于公司安全管理机构的设置与人员的任命。3 .内容与要求3.1 公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理人员；3. 2公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现，文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；3.3公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；3.4公司各级安全管
39、理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训I,必须持有有效资格证书上岗；3. 5公司的安全管理机构最高组织为安全生产领导小组，安全生产领导小组每季度召开1次会议，对公司的安全重大问题作出决策和决定。3.6公司按照安全生产法等法律法规的要求，配备数量足够、素质较高的专兼职安全管理员，加强对公司生产经营的安全管理。4.2 安全生产领导小组关于成立安全生产领导小组的通知各部门：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，公司特成立安全生产领导小组，公司安全生产领导小组下设办公室，公司安全生产领导小组办公室设在安全环保部。公司安全生产领导小组自文件公布之日履行职责，开展工作。（一）安全
40、生产领导小组成员组成组长：XXX总经理副组长：XXX副总经理成员：XXX XXX XXX XXX（二）主要工作公司安全生产领导小组每季度召开1次会议，对安全重大问题作出决策和决定，安全生产领导小组办公室，负责贯彻实施公司安全生产领导小组的决策和决定行使公司的安全管理与监督职能。（三）主要职责1 .贯彻执行国家和公司安全生产方针政策、法律法规，综合管理安全生产工作。2 .审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。3 .审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。4 .分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存在的重大问题。5 .组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。6 .组织事故应急救
41、援工作。7 .完成上级交办的其他工作。特此通知。2022年X月X日4.3 安全生产领导小组工作章程1 .目的为了加强公司安全生产监督管理，有效防止和减少生产安全事故，保障公司员工生命和公司财产安全，特制定本章程。2 .范围公司各部门的安全生产，适用本章程。3 .内容3.1 安全生产管理坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；成立公司安全生产领导小组；设公司专（兼）职安全员负责安全生产日常事务；实行“公司一部门一班组”三级安全管理体系。3.2 公司总经理对公司的安全生产工作全面负责；分管安全副总经理负责安全生产工作；专（兼）职安全员负责公司安全生产的具体工作；车间主任和部门负责人，对本车间和部门的安全生产工作全面负责；班组长对本班组的安全生产工作全面负责。3.3 公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。3.4 公司鼓励和支持安全生产技术革新改造和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。公司对在改善安全生产条件防止生产安全事故，参加抢险救护等方面取得显著