2021新版聘用合同四篇.docx

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1、编号:LD-2021613232021新版聘用合同四篇Any amendment to this contract shall become effective only by a written agreement by Patry A and Party B.甲方:乙方:签约地点:聘用合同说明:本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的项规定,用 以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本,可新增或删除文档 中的内容,切勿直接套用。聘用合同篇1招聘方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：甲方招聘合同制职,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同

2、的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为一年（或一个月）,从一年一月一日至一年一月日止。第二条试用期限试用期限为个月（或一年）。即从一年一月一日起至一年一月一日止。（试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任一职务（或从事某工种的工作）。第四条工作时间每周工作一天,星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按 甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。）第五条劳动报酬

3、（一）乙方在试用期间,月薪为一元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳 动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件资 的,按计件付酬。）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职 工相同。（二）假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职相同, 作满一年以上需要探亲的,可享受 天（包括在路途中的时间）的探亲待遇, 资照发,路费报销。第七条劳动保护（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及

4、养老保险办法（本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职样的权利,如参加民主管理企业的权 利,参加党、团组织和工会的权利等。（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是 有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导 职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配, 坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根 据

5、工作和生产的需要逬行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同:1 .经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2 .订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3 .由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规 定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;4 .由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合 同无法履行;5 .法律规定的其他情况。（二）在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的作，但下列情况除外:1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;2 .因工作需要而逬行的临时调动（单位

6、内工种之间、机构之间）；3 .发生不超过个月时间的短期停;4 .甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职的工作;5 .法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或 者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳 动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同 的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任（一）甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违 约金元。（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损

7、害乙方利益 的,应补偿乙方的损失。（三）乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付 给甲方违约金一元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按 处理固定职的规定予以处理。第十四条本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。第十五条其他事项本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中 如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效 。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按（） 解决:（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理,（2）依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份,甲乙双方各执T分

8、;合同副本一式份,报主管机 关、劳动合同管理机关（本合同如经公证,则应交公证处留存份）等单位各 留存份。甲方:乙方:代表人:代表人:年 月日年月日聘用合同篇2用人单位（甲方）：名称:地址:法定代表人或主要负责人（委托代理人）：法定代表人或主要负责人（签字或盖章）：联系电话:聘用人员（乙方）：姓名:性别:身份证号码:家庭住址:户籍类型:户口所在地:联系电话：签订日期:年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、 法规的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳 动合同,共同遵守本合同所列条款。、合同期限本合同从一年一月一日起至一年一月一日止,合同期为_年。

9、其中试用期 自一年一月一日起至一年一月一日止,试用期为_个月。二、工作内容（一）根据甲方工作需要,乙方在岗位从事工作。（二）乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公 室存档,其执业地点注册在城口县中医医院。（三）合同期内,乙方在任何时间都不得以任何理由、小可方式在其它医 疗机构兼职。在合同期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作岗位 或种。（四）乙方须按照甲方工作岗位要求,认真履行岗位职责,按时完成工作 任务,且达到规定的质量标准。（五）乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。（六）甲方有义务负责对乙方逬行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章

10、制度的教育和培训I。（七）乙方受聘时,需在甲方经过一周的岗前培训I。并按时参加甲方组织 的各种会议、业务培训、社会公益活动。（八）乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。三、劳动报酬（一）乙方的工资标准为元/月,每月日按时发放。聘用人员资应不低于 重庆市规定的最低资标准。（二）乙方职称每提高个档次后,甲方应按照国家相关规定确定乙方 资（按相应职称级别资标准执行）。（三）乙方每工作满一年,次年的月工资增加10元,直至达到正式职 资水平为限。四、社会保险和福利待遇（-）甲方根据聘用人员的不同身份（农业人口、城镇人口）分别提供医 疗保险、养

11、老保险、失业保险。养老保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资 中代扣代缴。（二）各种福利待遇按劳动法和劳动合同法有关规定执行。（三）乙方患病或因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执 行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。五、劳动纪律和规章制度（-）乙方必须严格执行甲方制订下发的职工作手册和医院管理制度及聘用人员的聘用制度。各种考评考核、奖罚与正 式在岗职视同仁。（二）劳动合同的签订、变更、解除、终止均按劳动合同法和重庆市 有关规定执行。（三）由于客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双 方协商同意,可以变更本合同相关内容。由于特殊原因,经甲、乙双方协商 致,可以解除

12、本合同。（四）乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、在试用期间,被证明不能胜任本职工作的;2、违反劳动法和劳动合同法有关规定的;3、严重违反医院规章制度和操作规程,造成重大责任事故的;4、严重失职渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;5、将相关资格证书、执业证书、执业地点注册在其他单位,或者同时与其 他用人单位建立劳动关系的;6、被司法机关依法追究刑事责任或劳动教养的;7、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。（五）录用条件为:L拥护党和国家各项方针政策,政治思想良好,职业道德2、具有良好的团队协作精神和积极向上的工作态度;3、具备相关专业知识,技术考试考核合格,

13、能胜任本职工作。（六）有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:L在试用期内的,乙方提前三日通知甲方。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。4、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;5、本合同到期后即自行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同, 甲方应在个月内与乙方及时签订劳动合同,双方就合同期限工作条件等协商 不一致时,任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合签订无固定期限劳动合 同条件的,如果乙方提出签订无固定期限劳动合同,甲方应与其签订无固定期 限劳动合同。6、因履行本合同发生的劳动争议

14、,当事人可以向本单位劳动争议调解委员 会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发 生之日起一年之内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提六、经济赔偿（一）甲方违反本合同约定,应按规定标准支付乙方赔偿金（二）甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的,除在规 定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需按照应付金额的百分之五十以上百分 之百以下的标准加付赔偿金。（三）甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于 标准部分的同时,还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标

15、准加 付赔偿金。（五）乙方应确保所持有的毕业证、身份证、执业资格证等有效证件的真 实性,否则造成的经济责任、法律责任等一切后果概由乙方承担。（六）本合同一式两份,甲、乙双方各执份。自双方签字之日起生效。法定代表人或主要负责人（签字或盖章）：聘用人员（签字或盖章）：20xx年月日聘用合同篇3甲方（用人单位）乙方（受聘人）根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签 订本合同。、合同有效期:合同期限为一年,自年一月一日起至年一月一日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第一年岗位津贴为_元/月,以后随年度 增加岗位津贴。绩效资按医院

16、效益酌情发放。二、合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何 方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及 个人工作用品。五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发 现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果 由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待 遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经

17、营、人事、财务、薪 酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及员工手册,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。、聘用期第一月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险 金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲 方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前10天以书面 形式通知乙方（受聘人）1、乙方患病或伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行 安排工作的。2、乙方不能胜任工作

18、,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合 同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。十、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将 聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方, 不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方,即辞即走者,当月工

19、资和 奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。旦应提前30天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方 解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发 的工资报酬。十五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不 得随意变更合同。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同, 双方未能达成协议的,原合同继续有效。十六、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方 互不追究责任。十七、本合同一式两份,甲乙双方各持分,经双方签字后生效。甲 方（

20、盖章）乙方（签字）签约时间:年 月日聘用合同篇4甲方（聘用单位）:法人代表（负责人）：乙方（受聘人员）:身份证号:为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定, 本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同 遵守。一、聘用合同期限:本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从20xx年10月5日起至20xx 年10月4日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。二、双方的权利和义务:L甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我园厨师工作, 在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。2、根据乙方的工作表现和实

21、绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬4500 元人民币（基础资3800元,绩效资700元）,寒暑假不休,发12个月工资。 如果乙方请假,则扣发请假当天工资额。3、热爱本职工作,树立一切为幼儿服务的思想,努力提高服务质量。努力 钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样, 促逬幼儿的食欲,保证营养的质量。4、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、 无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒5、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,定期逬行体检。6、严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。7、虚心听取意见,服从园方安升轿管理。8、积

22、极参加园方安排的其它所能及的公益劳动。9、乙方必须身体健康,无任何传染病。10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,如因违反操作规程 造成损失,责任自负。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:L聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方患有不适应工作的疾病或技术能力不够,无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经 双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳 动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一分,具有同等效。六、本合同于从20xx年10月5日起生效。七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。甲方:（盖章）乙方:（签字）甲方法定代表人:（签字）