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1、编号:LD-2021813562021新版雇佣合同4篇Any amendment to this contract shall become effective only by a written agreement by Patry A and Party B.甲方:乙方:签约地点:雇佣合同4篇说明:本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的项规定,用 以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本,可新增或删除文档 中的内容,切勿直接套用。雇佣合同篇1甲方:（以下称甲方）乙方:（以下称乙方）甲、乙双方根据有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用
2、的基础上,签订本协议。、协议期限甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经乙方同意后,可变动乙方的工作内容;4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理,按时完成规定的工作任务,并达到规定的质量要求。三、工作时间L上下班时间按甲方的作息制度执行。2、遇特殊情况,甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的,须提前告 知乙方。四、薪酬标准与发放1、薪酬标准:薪酬按每月2、发放时间:薪
3、酬一般于每月30日发放。五、工作纪律甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程 序,并向乙方公示;乙方应遵照执行。六、协商条款经甲乙双方协商一致,约定以下事项:七、协议终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止协议:1、甲方不按时付给薪酬;2、乙方不服从甲方管理,不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。4、在出现上述情形的情况下,甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提 前一个月。5、聘用合同到期仍需聘用的,可办理续聘手续,否则聘用关系自动解除。、违约责任甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议,致使协议不
4、能履行或者不 能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当承担相应赔偿责任。九、其他L协议期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应 当及时告知甲方,以便于联系。2、本协议不得涂改。3、本协议一式两份,甲乙双方各执分。4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方:乙方:法定（或授权）代表人:签字:日期:年月日日期：年月日雇佣合同篇2甲方:乙方:经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。、合同期限:合同期限为年,年月日起至年月日止,约定的期满,本合同自然终止,如 双方同意,可以续签。二、工作待遇:1、甲方支付乙方工资元,甲方不再支付其它任何费用;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3、乙
5、方在甲方工作期间交纳保证金500.00元,现因乙方经济困难,无法 一次性交纳保证金,经甲乙双方商量,在其每月工资中扣除50.00元/月,至到 扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的 损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还;如有损坏,则在保证 金中扣出损坏用品的费用。三、乙方工作责任及要求:1、乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公 司制度处罚;2、甲方派人同乙方一起去购买菜,由乙方提出采购计划并监督甲方人员, 同时承担责任;3、公司内部一律使用饭票购饭制度,严禁收现金。否则属贪行为,按金额 10倍处罚;4、未经许可乙方不能让无
6、关人员逬入厨房、食堂,不允许跟职闲谈与 作无关事宜;5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中 毒,一切后果由乙方承担全部责任;6、乙方必须保证日三餐准时开饭;7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具,否则发生一切安全事故由 乙方负责。如果厨具有故障,要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱 护甲方所有厨具,若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50% 100%。8、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同:1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的;3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经
7、教育不改的;4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时,必须!5天以前以书面形式提出申请,并且必 须取得甲方同意,并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任,如违反 则不退还保证金。六、合同一式两份,甲、乙双方各执份,签字生效。甲方:乙方:代表:（右手大拇指印）：地址:乙方确认住址：日期:乙方身份证地址:日期:雇佣合同篇3甲方（用人单位）名称（要认真填写用人单位的全称）乙方（劳动者）姓名（身份证号：）一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填 写,本合同一经签订,即具有法律效,双方必须严格履行。二、签订劳动合同,甲方应
8、加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章,乙方应签字 或盖章,其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和 相关规定;不需填写的空栏,划上/ 。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、 综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本 合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不 得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后,甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关 系,明确权利义务,根据中华人民共和国劳动法
9、中华人民共和国劳动合 同法和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自 愿签订本合同,共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用有固定期限方式。1、有固定期限:本合同期限为（不得超过2年）年,自20xx年3或4月 开始月日起至年月日止。（二）试用期双方同意按以下第任选种种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期 内）：1 .无试用期。2 .试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过个月;劳动合 同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。）第二条工作内容
10、1、甲方根据生产（工作）需要,安排乙方在填写工作岗位生产（工作）岗位, 并为乙方提供必要的生产（工作）条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求,完成规定的 数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训L甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方 进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防 护用品,必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位,存在职业危害因素的名称、 可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方 进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职
11、在孕期、产期、哺孚期间, 甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方逬行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供 必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方逬行规 范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第以下三项任选项项工作制。(1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过 四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和 乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过小时。因特殊需要延长 作时间的,在保障乙方身体健康的
12、条件下,延长工作时间每日不得超过三小时, 每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方按照本市勤氐工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。其中, 乙方工资为按实际情况填写元/月。2 .甲方每月按实际情况填写日支付乙方按实际情况填写(当月/上月) 资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班 加点工资。加班加点工资的发放时间为按实际情况填写。第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方
13、有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代 扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、伤、女工生育等保险)。2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职福利待遇实施细则。 乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:1、双方协商同意的;2、乙方不胜任合同约定的工作的;3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合 同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并 等。雇佣合同篇4甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关 规定,甲乙双方在诚信、平等、自愿
14、的基础上,经协商一致订立本合同。、合同类型和期限（在下列1、2项中选择）第一条1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从年 月日起至结束止。2、本合同为固定期限劳动合同,合同期自年日止。乙方试用期自年月日起, 至年月日止。二、劳动岗位、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事种（岗位）。根据生产经营的需要,在乙方能够 胜任的前提下,经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方 指挥,遵守劳动纪律,完成甲方分配的生产任务,乙方工作地点在本工程施工 现场三、劳动报酬第三条乙方工资按下列I或2项中选择1、乙方岗位资元/元/小时。2、乙方实行计件超产资,基本工资按国家规定月标准
15、工作时间每月算方 式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。第四条甲方指定专人作为记员,对乙方每天工作内容、工作时间（工作量） 等予以记录,次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若 有疑义,应与记员协商解决。公示后的记考勤记录,作为计算工资的原始 凭证。第五条乙方提供正常生产劳动,其工资报酬不得低于当地政府规定的最低 资标准。第六条甲方以法定货币形式支付乙方资,支付工资时间为每月日。不得 克扣或无故拖欠。第七条资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放,乙方凭本人身份证原 件领取并签名确认。四、工作时间和休息休假第八条甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制 等其他工
16、作和休息办法,并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规 和地方政府有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第九条社会保险和福利规定如下:乙方保险和福利,均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及 甲方依法制定的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,为乙方提 供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作 业岗位,甲方有告知和警示的责任。第十一条甲方应对乙方逬行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必 须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守安全
17、生产、文明施工等制度的各项 操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职安全和健 康的行为有权逬行检举和控告。第十三条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已 经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律。七、本合同的解除、变更、终止第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。第十五条有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:（一）乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;（二）乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;（三）乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的:（四）乙方有偷窃、打架斗殴、赌博
18、等行为,经教育仍不悔改的;（五）乙方有严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;（六）乙方被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;（四）甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。第十七条乙方完成约定的工作后,本劳动合同即行终止。、违约责任第十八条违约责任规定如下:（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的, 由有过错的一方承担法律责任;给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大 小,向对方承担赔偿责任
19、。（二）本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理,因未及时办理手 续给乙方造成经济损失的,由甲方承担法律责任。（三）乙方擅自离职,造成本合同不能履行,给甲方造成直接经济损失的, 乙方应按损失大小予以赔偿,生产经营直接损失存在但难以计算的,按未履行 合同年限每年一个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合 同前十二个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。九、双方约定的其他事项第十九条双方约定:XX十、劳动争议处理第二十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成 的,任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出 书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15 日内向人民法法院提起诉讼。十、其它事项第二十一条本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容, 按法律法规和本省规定执行。第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,份报劳动部门备案。甲方（盖章）:乙方（签字）：甲方法定代表人（委托代理人）：（签字或盖章）订立日期:年月日