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1、2022年企业年会策划范文集锦10篇企业年会策划篇1、年会主题团结奋进二、年会目的经过一年的努力与付出,员工作上有斐然的成绩,也有许多不 足。通过年会进行总结,展望新一年的宏图与计划,对出色的个人与 团体表彰,进步增强公司的集体荣誉感和凝聚。同时,集团领导 和员相互交流,相互促进,增强彼此间的沟通和信任。三、年会预发布通过在公司内部各公共区域向全体与会者发布信息(1)海报形式(2)内部邮件形式四、年会时间20_年 12 月 31 日 6:00PM9:00PM五、年会地点酒店六、年会参与人员集团领导和全体员七、年会流程与安排(1) 5： 30PM6： OOPM参与人员签到进场(2) 6： OOP
2、M6： 20PM领导发言及表彰优秀员(3) 6： 20PM7： 20PM进行晚宴就餐(4) 7： 20PM9： OOPM节目表演及游戏抽奖活动、年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传(二)物品采购(三)舞台布置(四)工作人员安排九、主办单位:X文化传媒有限公司承办单位:_集团十、年会预算企业年会策划篇3通过组织年会,您可以:加深员对企业的感情;增进员之间的沟通和交流;增强员之间的团队协作意识;创造企业内积极向上的工作氛围,提升员士气!欢乐:精彩的演出和别出心裁的游戏,让岁末的聚会变成欢乐的 海洋!感动:过去的一年中,我们同舟共济,用团队的力量创造了一个 又一个伟大的成绩!在这过程中,也有
3、很多美好的回忆。让我们起 来把回忆重温,让些许感动,在我们心中长存！希望:_年又是个新的开始了,让我们在岁末的感慨中展望新 一年的远景.在新的一年里,我们会有新的起点,那是种力量,帮 助我们点燃心中的梦想!年会形式:宴会式主旨:彰显企业形象,感受壮观恢弘。在碧辉的氛围中,企业员 能够体验身为企业员的荣耀和自豪。热爱企业,调动员的积极 性,良好的氛围烘托出群体的凝聚,对企业的团队建设有着深远意 义。主题:齐欢共乐迎新年,同舟共济创佳绩。（或企业拟定）活动形式:会议+宴会+演艺推荐场地:待定联欢式主旨：星光灿烂心澎湃,欢笑笑语映溢彩。愉快的氛围将人们的 感情得以释放,增进企业员的相互协作及沟通能力
4、,展现企业员 多姿风采,发觉潜在人才。精神得到彻底放松,其深远意义在于企业 员能够在活动中找到自信,融入集体,以更好的心态投入到实际 作当中。主题：万象欢乐辞旧岁,载歌载舞迎新年。（或企业拟定）活动形式:会议+宴会+联欢表演推荐场地：待定酒会式主旨：温雅祥和盛世乐,盛装蝶舞尽欢酒。庄重的气氛,典雅的 环境把人们带到了一个浪漫的殿堂。企业浑厚底蕴在举杯畅谈中得以 显现,在轻盈乐曲中载歌曼舞,来宾在精神上得到美的享受,是艺术 的升华。主题:举杯畅饮欢乐酒,展望未来步步高。（或企业拟定）活动形式:会议+酒会+畅谈+舞会推荐场地:待定特色个性化式主旨：山舞银蛇雪连天,温馨温泉洗疲倦。在公司的年会历史上
5、 增添冰雪记忆。滑雪追逐、团队竞争,给优胜者个冰雪大奖!在雪 的世界中总结一年的功绩、畅谈新一年的使命,泡个温泉浴,洗去 身疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技,仿佛将我们带到热带海滩。员歌舞 晚会更是将激情彻底释放。主题：冰天雪地迎新春,乐乐悠悠庆年会。（或企业拟定）活动形式:会议+滑雪+晚宴+表演推荐场地：待定企业年会策划篇4年会主题:传递温暖,增加企业与员之间的凝聚。年会目的:1 .感谢公司员年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与交流;2 .通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员看到公司的实 以及增强其对未来的信心;3.通过年会的举办,了解员对公司未来发展的期望。活动安排:、会议时间提前半小时进入
6、会场,先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后,循 环播放艾尼公司发展的宏伟历史（公司的发展状况、规模,科技研发 成果,业绩与诚信服务,人才经营与企业文化,展望未来再创辉煌等。 体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。）1、主持人致开场白,介绍到会的领导和嘉宾,邀请领导到台上 对20_公司发展回顾致辞。2、各部门进行述职报告。3、财务部门进行财务报告4、公司进行表彰。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作 先进集体和个人的决定。设置奖项:优秀团队奖,功勋员奖（对 象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工）,优秀员奖,销售精英奖, 服务之星奖等。（颁奖放在节目演出）5、董事长寄语（对未来的展望）6主持人宣布结束。二
7、、文艺时间到场的、来宾进行签到,领取抽奖号码,将抽奖券的副券投入抽 奖箱。（一）节目安排:编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场 曲。1 .歌曲类（流行歌,民歌,合唱）2 .舞蹈类（民族舞,现代舞,机械舞,交谊舞均可）3 .戏曲类（小品或话剧等）4 .乐器5 .其他（魔术、武术等）6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员进行合作表演。备注:根据节目最终确定的个数做适当的调整（二）评奖原则：本次晚会共评出三等奖3个,各奖励800元;二等奖2个,奖励 1000元;一等奖1个,奖励20_元。各个节目若有各部门领导或副总 参与演出,则给予节目适当的加分,有助于节目获奖,具体见评分 细
8、则。（三）评分原则:评委必须坚持公平、公正、公开的原则,对每个节目进行客观、 正确地评价。1、评分细则:2、评选方案:1、本次节目现场评分,现场统分,取平均分、现场颁奖。2、评委:待定。3、每个节目结束后由统分人员收取评委的评分表,统分后 交礼仪小姐传送至主持人。4、评分点主要为:台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。5、统分时去掉个最高分和一个最低分,其余分数累加后计算 平均分数（总分/）,最后得分即为该节目的最后得分,每个节目满 分10分企业年会策划篇5、年会主题:公司20_年度年终总结会二、年会时间20_年_月_日下午14点00分至21点30分会议时间:14： 0017： 30晚宴时间:
9、18： 0021： 30三、年会地点多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员（人数）五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分:（-）年终大会议程安排13： 50全体参会员提前到达指定会堂,按指定排座就位,等 待员工大会开始;14： 0015： 30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分 别做年终述职报告。15： 3015： 45大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。15： 4516： 00大会进行第三项,副总经理宣读2一年度优秀员 工获得者名单;优秀员上台领奖,总经理为优秀员颁发荣誉证书 及奖金;优秀员与总经理合影留念;优秀员代表发表
10、获奖感言。16： 0017： 30大会进行第四项,总经理做总结性发言。17： 30大会结束,员散会休息,酒店布置晚宴会场（-）晩宴安排18： 00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大 家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）18： 0019： 00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒,同事间 交流沟通，拉近彼此距离。19： 0021： 00娱乐时段：文艺节目（23个节目）游戏1：坐气球比赛道具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子游戏规则:2人组,共3组,个人递球,一个人坐球,限定 时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出文艺节目（23个节目）；游戏2：抢凳子用具:5把椅
11、子,围成一圈游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走, 音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输文艺节目（23个节目）游戏3:筷子运钥匙链用具:12支筷子、2个钥匙链游戏规则:6个人组,分为两组,每个人嘴里叼只筷子,将 钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必 须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后个人的筷子上, 为赢。游戏4:呼啦圈传区别针用具：呼啦圈3个、曲别针18个游戏规则：3个人,每人个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人 在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在起,谁先将6个曲 别针连在起,谁就胜出游戏5:踩气球用具：100个气球游戏规则:分为两组,组5
12、个人,每个人球上绑10个气球, 主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看 哪个组队员总署气球省的多,就胜出。幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人 手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱, 指派专人分别来抽一至四等奖。最后主持人邀请全体员上台合影留念六、 年会准备及相关注意事项（一）年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各 项目部发出书面的关于20_年度年终总结会的通知,对本次年 会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。（二）条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:20_ 年度年终总结会（条幅规格：）（三）物品的采购：抽奖礼品
13、、生肖礼品、游戏奖品、大会席位 人名牌（会议用）、笔、纸、员席位卡（晚宴用）、会场布置所需 气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需 矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。（四）现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会 及晚宴活动现场的拍照工作。七、年会筹办任务(1)现场的布置(2)邀请的嘉宾名单(3)嘉宾的作为安排(4)年会活动收尾负责人员安排、年会经费预算企业年会策划篇6、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂:经营好员的动,实现员的梦想,顺便实 现老板的梦想!4、年会
14、的核心:让员明年在企业拼命做事!5、年会的目的:拉动拉动员a、是为了减少员流失,用活动来留住员;让员兴奋采取行 动,让更多的员看到跟企业干的希望;展示企业辉煌,让员家庭 更支持自己在企业干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员 有感觉;让员明年赚到更多的钱!b、是为了激发员的动、调动员的积极性,让员在新年 伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的 现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的 团队及企业文化,借此向客户传递印象!b、可以邀请些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户 做分享,以此来打动新客户,让
15、新客户对企业产生良好印象。拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团 队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导,向他们展示我们 的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如:我们要成为某地 区的纳税大户等）,获得支持。二、前期准备:A、筹划准备:确定会务主要负责人,成立筹备组2、制作年会企划书（样本）,确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行:1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员表演项目及主持
16、人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组:年会最重要的参与者是员而非领导,所以所有领导必须为员 服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出 怎么办!1、迎宾接待礼仪组;（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁 奖的礼仪服务）2、物品采购配送组;（所有年会物资的采购）3、聚餐组;（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）4、晚会组;（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）5、抽奖组;（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）6、宣传组;（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）7、交通指挥组;（负责停车场引位
17、、有序有效进行停车）注:围绕流程进行采购（所需物资如:红地毯,追光灯,花环, 奖杯,奖牌,嘉宾胸花,L炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!）。三、拟邀嘉宾:1、员：要求全员必须参加,不可请假;2、企业各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户,或者对企业有恩的客户;4、优秀员及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）四、会场的布置:1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与企业理念相关的一些条幅（如:企业文化的展示, 产品,愿景,使命,号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员 展示体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的
18、理念,如:第一排为年 度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划 分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、企业优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。（会场布置以天、地、帀、君、亲的原则,以此来激发员的动 力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一 股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披 靡。）五、具体流程:1、全员到签到处点名,安排岗位（要求会务组的所有成员必须着 统一服装）。2、客户签到,（客户要佩戴胸花）走红地毯,签名（由主持人引导 进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位（注: 大屏幕和这期间
19、场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪 人员引位）3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来或两支开场舞（由所有的领导上前领 舞）5、放视频（全年回顾）6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、 （中间可穿插些文艺节目）,根据企业需要可设置如下奖项:A、业绩前6名（从六到的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（企业里状态最好最持续的,并且可以感染周围的 人,带动周围人的状态）C、无私奉献奖（企业里平时默默无闻,但却默默的为企业奉献着, 无怨无悔）D、狼性团队奖（企业所有的部门参选,评选标准由企业商讨决定）E、最上进员奖（在企业最努力,最
20、有动,最有上进心的,最 好是新员,或是工龄一年以内的员）F、天使奖（此奖的人选应该是对企业员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里,对企业有着某一方面的巨大贡 献的）H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文 化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状 态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造 到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的 脾气来决定,核心是让其乐。）12、行业内重量
21、嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备, 拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员进步 及加深对本行业的理解。）13、颁布新一年里企业的各项政策（可由副总颁布,要有书面文 件,最好是红头文件）14、颁布20_年的各项奖励机制（要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清）15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。（话不用太 多,重在激励,塑造企业发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃 就可以了!）16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐（中间可穿插些文艺节目）六、重点备注:1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;3
22、、每个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必须配合;5、会务必须严谨每个环节,物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,企业想要达到 哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都 有一到三分钟（做个“时间到”的提示牌）的获奖感言,主持人提醒 感谢的话要少说!（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方 式给自己颁奖）。8、感恩文化:感谢父母养育之恩,挖掘员内在动感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣企业年会策划篇7、年会得意义年会是企业重大节日!1、年会得纲领:为父母得微笑,我在努力得路上!2、操办原则
23、:怎么让员工有感觉就怎么来3、企业得灵魂:经营好员得动,实现员得梦想,顺便实 现老板得梦想!4、年会得核心:让员明年在公司拼命做事!5、年会得目得:拉动拉动员a、是为减少员流失,用活动来留住员;让员兴奋采取行 动,让更多得员看到跟公司干得希望;展示公司辉煌,让员家庭 更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员 有感觉；让员明年赚到更多得钱！b、是为激发员得动、调动员得积极性,让员在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请些我们得大客户来参加我们得年会,在年会得 现场让我们客户感到神圣,感恩我们得客户,并且向客户展示我们得 团队及公司文化,借此向客户
24、传递印象!b、可以邀请些意向客户来参加年会,在年会得现场让老客户 做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们得规划及团 队,以此来增加他们对我们得信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门得（或者行业）领导，向他们展示我 们得文化及对地方（或者行业）得拉动性和贡献度（如:我们要成为 某地区得纳税大户等）,获得支持。二、前期准备:A、筹划准备:确定会务主要负责人,成立筹备组2、制作年会企划书（样本）,确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行:
25、1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组:年会最重要得参与者是员而非领导,所以所有领导必须为员 服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出 怎么办!1、迎宾接待礼仪组;（负责供应商及客人得接待及停车指引、 颁奖得礼仪服务）2、物品采购配送组;（所有年会物资得采购）3、聚餐组;（负责安排就餐得座次及聚餐现场得督导）4、晚会组;（负责整个晚会得节目安排、演练及主持工作）5、抽奖组;（负责证书得制作和奖品得保管、发放、搬
26、运）6、宣传组;（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）7、交通指挥组;（负责停车场引位、有序有效进行停车）注:围绕流程进行采购（所需物资如:红地毯,追光灯,花环, 奖杯,奖牌,嘉宾胸花,L炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!）。三、邀嘉宾1、员：要求全员必须参加,不可请假;2、公司各部门领导;3、客户:尽量邀请重要得大客户,或者对公司有恩得客户;4、优秀员及主管父母:提倡孝文化;5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神 秘嘉宾）。四、会场得布置:1、有好得音响和好得环境,最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关得一些条幅（如:公司文化得展示,产品,愿景,使命
27、,号,以展架得形式展示在年会现场,并通 过员展示体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲得理念,如:第一排为年 度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划 分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老,总经理得照片做成展架放在会场两侧。（会场布置以天、地、师、君、亲得原则,以此来激发员得动 力,当业绩前十名在现场看到自己得巨幅照片,内心深处一定会有一 股强烈得神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披 靡。）五、具体流程:1、全员到签到处点名,安排岗位（要求会务组得所有成员必须 着统一服装）。2、客户签到,（客户要佩戴胸花）走红地毯,签名（由
28、主持人 引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引 位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感得音乐,场外拐角 需有礼仪人员引位）3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来或两支开场舞（由所有得领导上前领 舞）5、放视频（全年回顾）6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、 （中间可穿插些文艺节目）,根据公司需要可设置如下奖项:A、业绩前6名（从六到得顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续得,并且可以感染周围 得人,带动周围人得状态）C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻,但却默默得为公司奉献 着,无怨无悔）
29、D、狼性团队奖（公司所有得部门参选,评选标准由公司商讨决 定）E、最上进员奖（在公司最努力,最有动,最有上进心得, 最好是新员,或是工龄一年以内得员）F、天使奖（此奖得人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使样关爱身边得人）G、最大贡献奖（在过去得一年里,对公司有着某一方面得巨大贡献得）H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示,向在场所有得人展示我们得团队,展示我们得文 化,展示我们得状态,展示我们得决心,展示我们得优势、势气、状 态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造 到位,让领导高
30、兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导得 脾气来决定,核心是让其乐。）12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备, 拟好塑造词,向当下师学习,向行业里得精英学习,有利于员进步 及加深对本行业得理解。）13、颁布新一年里公司得各项政策（可由副总颁布,要有书面文 件,最好是红头文件）14、颁布20_年得各项奖励机制（要清晰透明,让人一目然,不可含糊不清）15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。（话不用 太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有得人点 燃就可以!）16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐（中间可穿插些文艺节目）六、重点备注:1、主持人要在
31、每个版块之前要塑造本版块给企业带来什么!2、每一位上台得领奖者礼仪小姐必须给带花环;3、每个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必须配合;5、会务必须严谨每个环节,物资，人员得调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会得核心部分,公司想要达到 哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重得仪式,所有获奖得人都 有一到三分钟（做个“时间到”得提示牌）得获奖感言,主持人提 醒感谢得话要少说!（每个领奖得人挑自己喜欢得人用自己最喜欢得 方式给自己颁奖）。8、感恩文化:感谢父母养育之恩,挖掘员内在动感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣感感谢公司给我平台,
32、让员心定、交给公司年会,就像年一度得新春联欢晚会,没它不行,没它就感 觉不到一年得工作意义;所以它至关重要,不可缺少!不能不开,不 可不开,必须要开!它可以对公司一年得工作进行总结;它可以奖励先进,激发后进,树立榜样、率先垂范;它可以造场造势,激扬士气,振奋精神;它可以集中体现公司实、人文关怀；它可以凝聚人心，给人信心；它可以增进客户联谊,感恩答谢;它可以统认识,部署战略,锁定目标,激发斗志；它是创造潜在利润得最好形势之!企业年会策划篇8、宴会现场设计（一）领导入场小提琴表演宴会门口小提琴表演,在享受美酒的同时并等待入场,使每位到 场嘉宾在参加晚宴之前放松精神,与工作在同一战线的同行交流,在
33、随意交流中等待晚宴入场。小提琴四重奏古典音乐,营造高贵大气的 氛围。备注:小提琴演奏贯穿全场（二）现场表演:花式调酒在PUB文化大行其道的今天,它逐渐成为人群追捧的焦点。在晚 宴中邀请技艺精湛的高级花式调酒师,将让人瞠目结舌、眼花缭乱的 高超调酒技术带到现场演绎,让嘉宾体会真正的花式调酒的魅力,为 晚宴增姿添彩!（三）领导祝酒辞香槟塔节目表演结束后,华赛领导发表祝酒词,并邀请其他领导或与会 者上台共同开启香宾,倒入预先准备好的酒杯香宾塔内;由服务生将酒杯分送到主要领导桌;全场举杯,晚宴正式开始。（四）现场表演二:变脸音乐突变,变脸大师随即上场,为与会来 宾表演最具中国古文化特色的国粹。备注:服
34、装秀对于华赛员来讲比较容易操作,学习容易,现场 简单。（五）抽奖环节:二、三等奖抽出抽奖方式:1、指定现场追光灯在现场转换;2、指定领导或宴会现场人员喊停;3、追光灯最后定格所照射人员为三等奖换得者。（六）抽奖环节：一等奖抽出抽奖方式：1、结合上午论坛参与者短信手机号码;2、大屏幕滚动手机号码;3、领导或现场嘉宾喊停;4、所显示号码为一等奖获得者。（七）晚宴结束小提琴协奏曲当现场灯火逐渐暗场,之前的小提琴四重奏的演奏者在台上瞬间 褪去黑色的长裙,露出性感但又得体的橙色（同华赛log。颜色的）紧 身服,拉起低音的乐章。现场来宾顿时鸦雀无声,欣赏着面前动感的音乐和舞姿;5分钟 后现场烟雾四溢,演奏
35、者消失。二、活动流程18:30-19:00嘉宾入场 大屏幕播放入场嘉宾18:30-19:00音乐show小提琴舒缓音乐伴奏19:00-19:05调酒师表演 花式调酒19:05-19:10致开场辞领导上台讲话19:10-19:15倒香槟塔 服务员分主要领导,举杯庆贺19:25-19:30抽取三等奖19:30-19:40晚宴现场19:40-19:45 变脸交流专访:年会开始前,安排嘉宾交流、专访时间,为赞助商提 供绝好公关机会;颁奖盛会:以晚宴的形式,用“开拓奋进,贡献”专题片引领 整个颁奖盛会,辅以精彩文艺表演,大气,隆重。二、年会亮点展演交流f晚会前设置动态展示、交流活动主题表现一制作“开拓奋
36、进,贡献”专题片,贯穿年会精英荟萃一区内翘楚企业家,行业专家名望云集高峰盛典一整个舞台设计充满希望和尖端的经济盛辉缤纷演绎一星光璀璨、激情演绎、精彩无限行业聚焦f省内外媒体云集,最大限度保证活动和商家的品牌 曝光度!大牌主持一电视台当家主持,_x名嘴引领整个年会三、活动流程09:00-09:30来宾签到,星光大道,嘉宾采访09:30-10:00简短开幕式（主持人讲话、精彩演绎）10:00-10:30致词（主办方、冠名商、专家）10:30-10:40精彩演绎10:40-11:30企业名人演讲（代表3名左右）12:0013:00自助午宴13:0014:00 休息14:0017:30颁发奖项（获奖企
37、业解读等）18:0020:30答谢晚宴21:00-21:20魔术加慈善拍卖21:20-21:30 “爱在压轴节目21:30结束退场 主持人宣布年会结束.企业年会策划篇9活动策划就是对场活动的主题构思、流程设计、内容填充、现 场执行和相关执行细节的统安排。常规情况下,个活动类项目分 为:项目立项、项目策划、项目执行和项目结案等四个阶段。但是, 由于服务方和被服务方的合同关系、活动的形式不同,公关服务公司 所参与的内容也就出现了比较大的差别:、客户的签约公关公司会对客户的日常经营和发展以及期间所 面临的各种问题进行跟踪,依据自身在公关传播领域的专业知识,适 时提出有益于客户的各种公关传播方案和活动
38、策划方案;二、如果一个企业没有固定的签约公关公司,那么它的公关和活 动需求就只能根据临时需要启动,这些需求有的是常规公关传播服 务,有的是临时性的或一次性的活动策划及执行服务,而且这些活动 之间基本没有连续性和必然联系。这就衍生除了针对客户或市场中各种形式的活动策划服务和会 议执行服务。我们定义活动策划服务为“全案服务”,即包括客户需 求沟通、项目立案、项目策划、项目执行和项目结案等几个步骤和 作内容;而会议服务我们则定义为“单项服务”。以上是对活动策划的基本定义和大致服务结构的介绍,具体到具 体全案项目的服务,我们认为,对于个具备强大执行能力的团队来 说,个项目最重要的部分应该集中在两点的创
39、意和形式的创新上, 一旦它们得到确定,活动流程的设计和后续的跟进服务便水到渠成。 我们认为:活动创意是整个项目能否得到客户接受我们服务的基础, 它不仅仅需要能够满足客户开展此项活动的基本要求,还需要通过充 分的亮点创意,为整个活动起到画龙点睛的作用,有效增加现场氛围, 使整个活动在达到客户基本要求的同时,形成诉求的延伸,丰富活动 精神和意识方面的内容。创意的形成分为:活动主题、体现内容、活动形式等理念方面和 统的主视觉设计、适合的音乐选择、贴近性的视频选择、编辑及体 现等视觉方面两个主要内容。创意的设计有贴合性、新颖性、严谨性、 可实施性等四个原则,同时我们认为,创意有以下几个主要步骤,即:1
40、）客户初期沟通:了解客户活动的性质、活动规模、基本需要、所要达到的活动诉求等基本要求;2）基本信息了解:通过对客户活动基本要求的了解,进步对 包括客户深度沟通、客户基本信息了解、所在行业了解、行业内类似 活动信息以及客户已经举办过的类似活动等信息作搜集整理;3）信息整理分析:对通过沟通和搜集所取得的所有信息进行综 合整理,理出有用信息,并召集团队所有人员进行内部讨论,对客户 的需求作深度延伸;4）确定方案结构:通过对客户所有需求的拆解分析,确定活动 方案的方向,以此为基础确定活动主题、活动内容的规划,理出活动 氛围营造的曲线图满足贴合性要求;5）亮点创意策划：通过活动曲线图的规划,结合客户活动
41、性质, 形成对活动体现方式的初步构想,集思广益确定亮点,即活动高潮部 分的体现形式或方向,确定各环节组成满足新颖性要求;6）形成策划方案:整合已经确定的各环节组成或体现形式,最 终进行将包括理念、视觉、亮点体现形式在内的所有元素呈现在方案 中,形成最终的策划方案;7）执行方案预估：召集包括策划、执行、供应商管理和行政部 门在内的所有组成人员的全体会议,对各环节进行内部推演,以此体 现严谨性和可实施性要求。企业年会策划篇10、活动目的:1、增强区域员的内部凝聚,提升一的竞争力;2、对一年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。 制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、
42、表彰业绩优秀的公司内部优秀员,通过激励作用,将全体 员的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。二、年会主题:三、年会时间:第一部分:一年一月_日下午一点到点领导致辞、表彰优秀员、表演节目第二部分：一年一月一日下午一点到点团体聚餐四、年会地点：_酒店x楼厅（或分公司培训教室+酒店聚餐）五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统组织、执行。六、参加人员：分公司领导;邀请当地政府部门和业界领导;分公 司工作人员;主要工作:总体工作协调、人员调配。2 .策划、会场协调、邀请嘉宾:XXX主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协 调、现场资讯采集。3 .人员分、布场撤场安排;4 .嘉宾接待、签到:XXX5 .音响、灯光：XXX,会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备：XXX主要工作:礼品、奖品等物品的准备。七、会场布置:会场内:方案:1、舞台背景喷画:内容：文字内容:2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容：宣传企业文化;方案:1、舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装”公司标2、舞台上方悬挂红布幅:文字内容:3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;4、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容：宣传企业文化;会场外:1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;