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1、2022年企业复复产工作计划、目的为高效有序地做好本企业疫情防控工作,积极复复产, 减少停工损失,保障员生命和企业财产安全,特制定以下 复复产工作计划。二、适用范围适用于本公司疫情期间的复复产工作。三、管理内容1、复前准备1. 1公司成立以主要负责人为组长,副厂长总为副 组长,各部门负责人为组员的领导小组,全面负责疫情防控 工作。1.2复前领导小组负责安排储备红外测温仪、75C酒 精/84消毒液、喷雾器、防护罩、应急交通车、应急药品 等防疫物资,并提前规划好隔离观察室。1.1 3领导小组应制定针对突发疫情的现场应急处置预案, 并提前发送到各部门学习。1.4各部门负责人需在复前提前统计各自人员预
2、备到 岗情况并汇总报告到办公室,办公室汇总上报领导小组便于 工作安排;部门负责人应先行对本部人员情况进行摸底了解, 对于有发热、咳嗽等症状的员工应通知其延迟到岗（3次核 酸检测无异常后）。2、复后管理1.2 1复第一天进行全员健康排查,所有员进入公司 前必须佩戴口罩接受门卫红外测量体温,检查合格准予入厂; 体温超过37.3。禁止入厂,并由领导小组安排在厂外职宿 舍隔离室进行隔离观察,症状如无减轻立即送往指定医院发 热门诊就诊并上报;开车进厂的员,所有车辆进厂时需要 先进行车辆消毒处理方进厂。1.3 外来人员、访客进入工厂前必须佩戴口罩并接受门 卫红外测量体温,门卫负责记录体温,检查合格经领导小
3、组 同意方可入厂;体温超过37.3。禁止入厂,并报告公司对接 人予以劝返；保卫科负责做好外来人员登记确认工作,所有 外来人员必须登记姓名、电话、近期是否去过疫区等信息。1.4 所有员每天必须接受入厂前和出厂时两次体温检 测检查,各部门负责人每天下午将部本门人员健康情况通过 微信工作群汇报,发现人员异常或疑似情况随时汇报,做到 早发现早隔离早观察,避免交叉传染；对于发现的疑似病患 领导小组立即按照应急预案采取隔离、消毒、上报等应急处 置措施。1.5 乘坐公司班车上下班员必须佩戴防护罩,下车 后应及时使用洗手液洗手,班车每次使用后必须立即消毒、 通风,由专人负责管理检查。1.6 复复产前,由领导小
4、组安排专人对公司所有场所 进行一次消毒,之后每三天一次;值班室、办公室、餐厅、 生活垃圾堆放处等重点部位安排专人每天早晩消毒各一次。1.7 公司食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉 品,禁止提供生菜,加工环节严格生熟分开,作业中必须佩 戴口罩;一次性的餐具必须集中喷洒消毒液后扔弃,重复性 使用餐具必须进行消毒,禁止未经消毒反复使用。1.8 员到餐厅就餐时不要用自己的筷子和餐具从公共 菜盆和盘子里夹菜,统一由食堂工作人员分餐,尽量采取分 餐制把饭菜放到自己的餐具里就餐;就餐尽量安排分区域分 时段进行,就餐时,禁止员相对攀谈,防止飞沫传播。在 卫生间、食堂等主要场所设置洗手液,所有员饭前便前便
5、 后必须洗手,并用流动清水冲洗干净。1.9 复后,领导小组负责安排专人对必须的防护用品 库存量和近期使用量进行核算,提前采购,合理库存。该物 资作为日常防护物资及应急处置物资按需发放;必要时安排 专人负责统废旧换新,防止不合规扔弃形成传染源。1.10 员在各自劳动岗位上必须佩戴口罩或防毒半面罩; 禁止随地吐痰,个人防护用品废弃物以及口鼻分泌物等用纸 巾包好放入公司专用垃圾桶,由专人每天进行消毒处理。1.11 车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持每天 至少两次开窗通风,每次30分钟左右；公司在防疫期停止 前,尽量避免或控制人数参加集体活动及大型会议,尽量减 少或停止因公出行、聚会等,确实需要
6、的,须向领导小组报 告并取得同意。2. 11员在宿舍内应保持室内卫生保持清洁,地面及桌 椅勤擦拭消毒,勤通风换气,不要随地吐痰,打喷嚏或咳嗽 时用纸巾或袖肘捂住口鼻,饭前便后洗手,不要用手搓揉眼 睛,尽量减少外出次数,如需外出一定要佩戴防护罩,宿 舍楼内公共区域由清洁员每天至少进行1次消毒。四、工作要求1 .公司领导小组全面负责疫情防控期间的管理调度工作, 各部门负责人根据职责分工和工作安排做好人员检查及 作、生活场所消毒等工作,发现异常人员必须第一时间报告 领导小组。2 .疫情期间全体员要做好个人防护措施,下班时间不要 聚会、不要串门、不要握手、不要扎堆;要做到不感染自己、 不感染别人、不被
7、别人感染,共同配合做好防疫工作。3 .公司所有员工要做到不信谣,不传谣,严禁传播不实信 息制造恐慌情绪,领导小组对公司管理人员不作为、慢作为、 瞒报、漏报的,要及时追责问责,严肃处理。五、考核及奖惩1 .公司各部门负责人按照要求每天上报人员健康情况,保 卫科记录好外来人员检查情况,发现未上报或记录的对相关 责任人罚款200元/人次。2 .对发现的异常人员未及时上报的对相关责任人罚款500 元/人次;情节严重的由领导小组研究处理意见;造成严重 后果的交由上级机关追究法律责任。3 .未按照公司要求佩戴防护罩等防护用品、未按要求对 工作、生活场所进行消毒和违反公司规定私自聚会、扎堆的, 以及其他违反
8、本制度的行为,对相关责任人罚款1000元/人 次。4 .对患有发热等症状应按要求进行隔离观察的人员不服 从公司管理的,扣除当月全部奖金,并报送上级主管部门采 取强制隔离措施。5 .疫情期间在公司防疫工作中表现突出的人员由公司领 导小组研究给予物质奖励并进行通报表扬。六、相关文件/记录1 .外来人员检查登记表2 .岗位人员每日体温检查统计表七、发布与实施1.本制度自发布之日起实施。2,本制度由公司领导小组负责解释。XXX有限公司2022年xx月xx日2022企业复复产工作方案为加快恢复生产经营秩序,有效预防、及时控制公司新 冠疫情的发生及蔓延,规范疫情应急处理工作,最大限度地 降低和消除因疫情给
9、公司生产经营造成的负面影响,确保公 司生产经营的顺利进行,做到“早预防、早发现、早报告、 早隔离、早处置”,切实维护保护公司员的身体健康与生 命安全,根据义义经济技术开区的相关要求,结合公司实际 情况,制定本方案。、指导思想以无锡市公司企业复要求为指导,严格按照要求规定 办理复审批手续,切实做好我司新型冠状病毒感染的肺炎 防控工作,及时有序地开展疫情发生时的应急处理工作,最 大程度地减少新型冠状病毒感染的肺炎对公司职造成的 危害,维护社会稳定。二、防控原则按照统领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导 原则,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗”,防范疫情 传播,保障防控成效,维护正常工作生活秩
10、序。防控工作在单 位疫情防控领导小组（以下简称领导小组）统领导下进行。三、疫情防控时间复之日（XX月XX日）至政府通知解除之日四、组织领导成立企业防控工作领导小组:建立健全突发事件组织机构,成立防止新型冠状病毒感 染防控工作领导小组,统一指挥协调义XX有限公司防止新 型冠状病毒感染的防控工作组长:xxx（总经理）副组长:XX来XXX x（副经理）成员:XXX X X X X XXX XXX （部门负责人）下设办公室负责日常防控事务处理机构:办公室主任:XXX （限公司主管生产的副总经理）日常防控事务工作在公司领导小组统领导下,各组分 工合作,紧密配合,迅速、高效、有序地开展工作。（一）应急救援
11、小组由XX同志任组长,XXX、XXX、XX为成员,负责 职生病后的现场协调、指挥、救援等工作。（二）后勤保障小组由XX同志任组长,X、XX为成员，负责事前、事中事 后的物资、资金保障和善后处理等工作。（三）宣传报告小组由XX同志任组长,XX、XX为成员,负责提高职对 传染病的认知水平,增强自我防护知识。并及时传达企业的 防控要求,及时上报各项报表。（四）秩序维护小组由X同志任组长,XX、XX、XX、XX为成员。负责公司秩序的稳定。五、防控范围本公司区域内,含厂（自建、组赁）、宿舍（自建公组房）、 食堂等。六、防控措施（一）复前1、企业员活动台账。了解员身体健康状况、员 所在地疫情情况、是否属于
12、疑似病人或密切接触人员、是否 有中高风险地区旅居史。2、员工上班通知安排（对隔离对象应推迟上班）3、准备好相关消毒物资器材（附清单,特别要求口罩数 量达到3天使用量,要有红外线测温仪、消毒物资等具体数 据）4、工人进厂前对场地预先消毒安排情况。对各个办公 室、会议室、员体息室、厕所等重点区域和场所进行每日 消毒。5、紧急隔离场所准备。紧急隔离场所准备（二）复后1、防疫知识培训安排。防疫知识培训安排2、体温测量安排。制作体温测量登记表,专人负责3、戴口罩安排。专人负责罩发放及配戴检查安排,制 作发放登记表,做好每日台账。4、消毒措施安排。制作消毒作业情况登记表,专人负责 做好公司整体环境清洁整治
13、工作,做到日常通风换气,保持 室内空气流通;对各个办公室、会议室、员体息室、厕所 等重点区域和场所进行每日消毒。5、洗手设施安排。在洗手间、卫生间均放置消毒液、 洗手液、纸巾用品,要求公司人员进公司时进行洗手、消毒。6、用餐、洗浴、上厕安排7、空调及保暖设备管理安排。做到每日消毒、日常通 风换气,人离断电,保持室内空气流通。8、垃圾处理措施。公司内部制作废旧口罩回收箱定点, 每天对公司产生的垃圾及时清扫处理,并对存放点做好消毒。 （专人负责）9、外来人员、车辆、物资登记管理措施。制作各类表 格。公司严格控制外来人员进入公司,对进出人员车辆进行 详细检查与登记。（专人负责）七、工作要求（一）要采
14、取多种方式,提高相关人员对疫情的正确认识, 积极预防,力争将疫情消灭于萌芽阶段。（二）做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，关乎生命与社会稳定大局,任何部门和个人面对疫情发生时,都要认真妥善处置,不能互相搪塞、推诿,更不能置之不 理,任由事态发展,确保各项预防措施落实到位。（三）研究对策,妥善处理。在处置疫情时,要服从疫情防 控工作领导小组的统调度,全力配合当地卫生防疫部门做 好疫情防控工作,防止疫情的扩大和蔓延。疫情处理结束后,要及时总结经验,对在处置过程中暴 露出的问题,要研究防范措施,预防疫情的再度发生。、成立应对疫情领导小组组长:副组长:成员:其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。领
15、导小组下设信息综合组(XX部负责)、系统指导组(XX 部负责)、宣传舆情组(XX部负责)3个专项工作组。领导小 组下设办公室。二、职责1 .应对疫情防控领导小组职(1)接受上级领导,做好上情下达和本单位疫情通报 作,结合公司实际制定防控规划、复方案、应急预案和处 置办法。(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实 情况的监督与评估,做好疫情处置工作,降低疫情危害。2 .应对疫情防控办公室职责(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育,普及员应 对新型冠状病毒疫情的防控知识。(2)建立企业应对疫情防控联系群,开展疫情联防联控。(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资,如75%医用酒 精、84消
16、毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩。(4)统计复工人员情况,制定复复产方案。3 .疫情防控期间其他相关部门职责(D行政部:负责公司与上级部门的联络工作,落实上 级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达,疫情防控期 间数据数据的统扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和 任务落实;负责公司应急保障车辆的统准备和调配;负责 员复培训I、疫情防控知识的培训和教育。(2)市场部:负责保障和维护营销系统在疫情防控期间 的正常运作,确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务 流程的有效执行。负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道 和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发 挥党支部和党员的战斗堡垒作用;
17、负责发挥基层工会在员 关怀和帮扶方面的作用。(3)经营&供应管理部:负责保障公司在疫情防控期间生 产系统和采购系统的正常运作,合理安排相关人员轮班,确 保生产链条不中断,确保2月x月期间的订单的及时交付。 同时负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情 期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管 理。(4)安全质量控制部:负责保障公司在疫情防控期间进 厂和出厂产品的检验工作,同时负责疫情防控期间的安全生 产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统发放管 理,负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到 位情况。(5)车间:负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技 能培训等工
18、作。做好本车间员的疫情防控措施的培训,尤 其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。(6)其他各部门:负责落实本部门在疫情防控期间轮班 制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部 门内的每日防控任务。4 .疫情防控期间的总体管理要求:各部门负责人每天必 须在岗,关键岗位必须落实到位(包括远程办公);公司每天 安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必 须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相 应管理制度,建立每天打卡、汇报机制和考核机制,确保 作秩序的正常开展,业务流程的有效运作。轮班制和远程办 公不等于放假,等同与在岗上班,保证工作效率和相应的及 时性是
19、第一位。各部门必须建立内部制度或规定,责任落实 到人,严格考核。三、防控责任分解落实任务内容消毒方法和频次1办公区通风和消毒办公室每隔2小时通风一次,早晩个消毒一次；行政部统筹,各部门指定专人负责2车间通风和消毒车间每隔2小时通风一次,早晩消毒1次车间主任指定专人负责3公共区域每隔1小时消毒一次行政部统筹负责4库房每隔2小时通风一次,早晩消毒一次;计划部主任指定专人负责消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持 工具和进货物品表面进行喷洒。四、复前管理人员疫情防控准备事项准备事项责任人完成时间完成情况1 .复工人员情况统计2 .来往中高风险地区的人员的沟通渠道（微信群）,每天 打卡跟
20、踪人员健康状况3 .复前防护用品采购（口罩、酒精、84消毒液）4 .成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领 导带班/值班排班安排5 .防控疫情宣传6 .员复工前培训教育7 .2月1日至2月9日员每天打卡各部门负责人8 .复前工厂条件检查领导小组9 .完成复前报批准备10 .防控期间“两外”人员管理（外协和送货人员）n.来访人员管理,进出门岗严格执行测体温和登记制, 对于来自中高风险地区的重点关注谁接待谁负责五、复复产前的防疫准备1 .广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传,发放预防手 册。2 .准备罩,应急订购的xxx只三层无纺布防尘口罩到 位。确保可以应对2月、4月左右的需求。3 .公共区
21、域的消毒,行政部每天负责对公共区域、电梯、 卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。4 .进入管理,行政部负责每天对进入公司人员做体温检 测和登记。疫情期间所有进入公司人员（含物业公司、相关 方等外单位人员）必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不 接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自 驾通勤的员在公司门口测温;乘坐班车的员在乘车处测 温。5 .制订发生员发烧、乏、干咳或呼吸困难等症状的 应急处置措施,隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院 联系等预案。六、复的防疫工作安排（一）必须全面排查职状况,安排居家医学观察计划1 .x月x日完成复工人员情况统计表,重点统计员的
22、 返回时间、乘坐的交通工具、是否途径（或到过）中高风险地 区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。2 .自x月x日起x月x日,各部门员开始每天打卡, 时刻关注员身体状况,如有感冒、咳嗽、发热等身体不适 的症状必须马上汇报,同时安排居家医学观察（每天联络打 卡）,等身体恢复健康再来复。3 .根据复工人员情况统计表,对由中高风险返回的 员,自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向 所在社区报备;有过中高风险区域人员接触史的员,自接 触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察;国内其他地 区员,按14天进行居家医学观察执行。所有接受居家医 学观察的.员,每天早晩测量体温各1次,记录后向所属 单位报备
23、;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症 状要立即向所属单位报告,由所属单位向公司及属地疾控机 构报告并进行进步诊治。各部门要明确专人负责返程人员 管理工作,为接受居家医学观察的员提供必要的帮助。（二）必须做好复工前准备,落实防疫消杀措施1 .严格执行测温合格后进入的管理措施,所有进入公司 员须自觉接受体温检测,体温正常方可进入。检测体温超 过37.2摄氏度的,按照有关规定自我居家观察体息,必要 时到指定医院发热门诊就医。2 .严格访客管理,原则上不接受访客进入公司,各部门 尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的, 来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电 话等详
24、细信息,接受体温检测合格后方可进入。所有来访人 员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人 员登记表复印报行政部备查。3 .加强卫生管理,加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫 生间、生产设施等场所环境清洁,每日消毒不少于2次。减 少电梯使用,停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应 佩戴口罩,相互之间交流尽量保持1.5米以上距离,尽可能 少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回 收箱,废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶,不 得随便丢弃。4 .加强“两外”人员的管理,计划部在x月x日联系相 关外协单位,了解对方防疫状况和员健康状态,要求外协 厂家做好防范措施和复教育,进
25、场人员必须以身体状况良 好的员,进场必须提前报备和做好防护措施,佩戴口罩和 手套。进场货物卸货前必须消毒处理（表面喷洒75%的医用酒 精或84消毒液）。供应商来访或送货进场前必须提前报备, 慎重接待来自中高风险地区的供应商来访,送货进场前必须 在门岗接受测温和登记,如有发热症状拒绝接待和收货。5 .疫情防控期间,快递业务员不得进入取件、送件。因 私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务,快递业务员 在指定收发室进行交接。6 .货车辆及人员,原则上禁止进入,尽量在公司外交接。 如有大件货物交接确需进入的,履行相关手续,人员佩戴口 罩,经体温检测合格后,经过检查同意后方可进入。7 .疫情防控期间,
26、行政部负责执行全面消毒制度。消杀 记录表中记录消杀时间及消杀人员,按规定比例兑制消毒水。8 .重点部位（办公人员密集区域、会议室、报告厅）每日3次消毒;9 .行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生 间、电梯轿厢（按键）、公共区各类门及把手、开关等重点部 位和关键触点每日2次消毒;10 .行政部负责在每栋楼首层设置“废弃罩集中回收 点”。统贴回收标识,封闭管理。每日2次消毒,对接环 卫部门集中处置。11 .行政部负责对中央空调系统出风滤网深度清洁和 消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。12 .行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。（三）必须加强餐饮安全管理,合理安排出行交通
27、方式1 .在疫情解除前,所有人员实施分散就餐制。供餐方式 改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食,避免人员集中用餐, 鼓励员自带碗筷,自带午仮或到食堂打饭后带回办公室就 餐,自带餐具自行开水消毒,饭后食物残渣必须清理干净, 不得随手丢弃在水池。2 .尽量不乘坐公共交通工具,鼓励复员优先采用自 驾、乘坐班车、搭乘其他员自驾车、骑电动自行车的方式, 尽可能避免乘坐公共交通工具（地铁、公交）。无论采用何种 方式都要做好个人防护,乘坐班车和公共交通工具的同志必 须全程戴口罩和手套,途中尽量避免用手接触公共区域到公 司及时洗手后再进入办公室。3 .食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热 症状人员一律
28、不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴 罩、手套等防护措施。4 .行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次,餐具用品 须高温消毒。做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查, 每周不少于1次。5 .疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门 上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。 发现异常情况禁止乘车,立即上报。6 .全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作,强化通 风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。 配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检 查。（四）必须减少会议次数规模,做好开窗通风、消毒工作1 .加强对会议等大型活动管控,减少会议次数。确需召
29、开的会议,控制参会人数,缩短会议时间,鼓励采用视频或 电话会议方式。2 .x月x日,上班到岗后,不开空调,办公区域和车间 必须通风状态,员不要串岗,不要楼层间走动,工作事宜 尽量电话或QQ联系,减少面对面接触机会。3 .x月x日复后,员返岗不得带小孩,确有困难的 员在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在 线办公。七、差旅和现场服务的防范措施X月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待;特殊 情况严格执行批准和报备制度。X月视疫情控制程度和政府统一安排再定,原则上中高 风险及周边地区不出差,远程解决。必须出差的执行批准报 备制度,派出部门必须做好派出员的防控预防措施培训和 配发必备的防护
30、措施。、突发事件管理1 .责任部门（责任人）：2 .进入公司时处置:进入公司时,在测量体温环节发现 异常,填写体温异常通知书（附表2）,经测温人签字交 员,请其离开公司。班车测温异常的员不得乘车。班车 测温人员每日汇报体温异常情况。3 .在公司内工作时处置：在工作中发生不适,经测体温 为异常的,填写体温异常通知书（附表2）立刻通知安全 质量控制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行 全面消毒。行政部每日汇总上报体温异常台账（附表8）。同时将体 温异常员向员所属单位通报,由所属单位跟踪员动态。行政部加强对各部门的消毒防控工作指导,确保各部门 各环节有效消毒防控。行政部负责建立与对应疾控部门
31、的联系渠道,及时处置 异常事件。4 .加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理, 确保物资有效发放。疫情防控企业复复产工作方案为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作,提高 企业防控能力,有效防范疫情在企业发生、扩散,保障员 身体健康和生命安全,维护正常企业生产秩序,制定本方案。、建立机制（一）落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组 织机构和管理体系,企业负责人为第一责任人,成立工作专 班,负责企业疫情防控工作。（二）制定防控方案。包括领导体系、责任分、排查 制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容, 要细化落实到车间、班组,明确专人负责。（三）健全信息报告和联络员制度。
32、要建立与辖区街道 （乡镇）、卫生健康等部门的信息通报机制,指定专人负责。 建立疫情信息报告制度,明确流程和责任人。二、严密排查（一）分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记, 确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员, 暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似 病例有密切接触史的员,实行集中隔离或居家医学观察 14天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状 的员,确因生产需要返岗的,可按照“厂区内上班,14 天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。（二）建立台账。实行返岗职健康状况“一人档” 管理,全面掌握职返岗前14天内的行动轨迹（地点具体 到门牌号,时间具
33、体到某日某时）、身体状况是否良好、是 否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交 通工具及行程等情况。要与返岗职签订诚信承诺书,并每 日开展健康监测。（三）设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫 生机构做好医疗保障,在企业医务室、集体宿舍等区域按照 要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业,根 据县（区）和园区统一安排,确定具体的隔离观察地点并按 要求向所在园区和街道（乡镇）报备。三、做好防护（一）防护准备。统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物 资,定时排查库存量,要确保每一名进场作业人员均能按规 定佩戴罩,安排专人负责废弃防护用品处置。（二）通风消毒。1、日
34、常消毒。复复产前,对企业所有场所进行一次消 毒,之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晩各 消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。2、日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗 通风。要关闭中央空调,确有需要的,按相关规定采取进风 消毒过滤;对有回风的集中式空调系统,要在回风设置低 阻中效空气过滤器,并加强新风空气过滤器的清洁和更换。（三）人员防护。1、个人防护。所有员、体温检测人员上班期间要全程 配戴口罩,作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等 要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。2、手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒 用品。3、住宿安排。集体宿舍要尽量减少同
35、房间入住人数,尽 量分散布置在四个方位,建议床外围设布帘隔断,避免头顶 头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备,个人生活用品严 格分开。（四）人员管控。1、减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公,减少会议 频次和开会时间。如确需开会的,要选择相对宽敞、通风的 空间,参会人员要佩戴口罩。2、优化招聘方式。提倡线上招聘员,要做好应聘人员 的健康预检,严格核查其过去14天内的流动情况并做好登 记等工作,在确保安全的情况下办理入职手续。3、通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班,尽 量减少使用公共交通工具。外地员原则上14天内不得离 开厂区、宿舍或指定区域。（五）就餐管理。1、食堂安全卫生。按照食品安
36、全规范执行,不得采购未 经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。2、规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检 查、体温测量,并做好记录,食堂服务人员作业中要统佩 戴手套、罩、防护鞋等。3、合理安排就餐。尽量个人单独用餐,推行分餐制、盒 仮制,可采取分时段进餐、用餐人员之间保持1。5米以上 距离并减少交谈、送餐到各单位等方式减少人员聚集。食堂 餐厅要加强日常消毒与通风。四、开展监测（一）落实门岗体温监测登记制度。企业要每日开展两 次体温检查,多渠道及时了解员健康状况。在厂区、园区 大门及集体宿舍区等地建立体温检测点,加强门卫管理,落 实24小时人员值守,对进出人员、车辆实行严格检查,做 好信息登记
37、,一旦发现发热/呼吸道感染症状者,要求其暂 停上岗,并及时就医。（二）落实员健康监测报告制度。做好员日常缺勤 登记,及时了解缺勤原因。有通勤车的企业,应配专人在员 上车前进行体温测量,发现异常,按应急处置流程及时处 置。五、处置疫情企业要制定应急处置方案,及时处置突发情况。（一）疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气促等 可疑症状者,要第一时间报告辖区卫生健康部门及主管部门, 并采取隔离等措施。（二）密切接触者管理。按照属地管理原则,积极配合 相关部门,对密切接触者采取暂时隔离管理措施,并做好思 想安抚工作。（三）终末消毒。疫情发生后,在当地疾控机构指导下, 按照新型冠状病毒肺炎防控方案（第四版）中的特定 场所消毒技术方案（第二版）,做好病例生产生活等疫点 的终末消毒。（四）暂停生产经营。根据疫情波及的范围、发展趋势, 由辖区政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。六、开展宣传（一）广泛宣传。收集有关防疫知识、宣传片和宣传视 频,通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。（二）技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员 操作技能培训。（三）健康教育。普及新冠肺炎预防知识,让每个员 工都知晓新冠肺炎预防知识,教育引导员注意个人卫生。 每日佩戴罩,与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何 身体不适及时告知管理人员,及时就医,积极配合相关部门 的隔离治疗和调查。