《XX安全生产管理制度大全.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX安全生产管理制度大全.docx（81页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、XX安全生产管理制度大全为了加强项目部安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止 工伤事故的发生，保障职工生命与身体健康，进一步明确安全生产专项资金（下列简称专项 资金）使用、管理要求，根据中华人民共与国安全生产法、建设工程施工安全生产管理 条例、建筑施工安全检查标准（JGJ 59-99）等有关法律、法规的规定，特制定本制度。 L项目财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门与 个人不得擅自挪用。2 .须将合同工程造价款的1%2%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生 产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据
2、不一致阶段对安全生 产与文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全 员提出申请，项目经理批准后实施。3 .专项资金用途要紧包含下列几个方面：（1）安全技术措施费用（含租赁设备费用） “三宝，即:安全网、安全带、安全帽。1 ） “四口”，叩：楼梯口、电梯口。通道口、预留洞口。2 ） “临边”，即阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。4）施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施。5）施工机械与用具，即新增的安全设备、器材、装备、设备检验检测、维修保养、安全检 测工具、仪器、仪表等。（2）劳动保护用品的费用按有关规定通
3、知执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。（3）安全生产宣传教育与培训费用1）安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。2）各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。3）现场警戒警示标志等其他安全防护费用。4）应急预案措施费、演练费。3 .项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有 的设备与设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产 资金脱节现象。4 .属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求,经项目部经理审核签字确认后, 方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同项目部对
4、账, 发现差错，及时整改。5 .公司财务部与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表：（1）安全费用年度预算汇总表。（2）安全费用年度预算表。（3）安全费用预算与使用参照表（4）安全费用预算与使用参照汇总表.公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财 务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：（1）检查项目部安全生产资金投入使用的台账、报表等。（2）实物与账册是否相符。（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。（4）财务设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。对检查中发现的问题，要求有关责任 人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。
5、对职工的安全教育通常可使用：讲授法、谈话法、考试法、提问法及观看录象等方式进行。四、特种作业人员教育培训规定1、特种作业的定义是“对操作者本人，特别对他人与周围设施的安全有重大危害因素的 作业，称之特种作业”。直接从事特种作业者，称之特种作业人员。2、建筑工程特种作业范围：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）司机、指挥、司索；现场内机动车辆驾驶；登高架设作业。3、从事特种作业人员，务必经国家规定的有关部门进行安全教育与安全技术培训，并经 考核合格取得正式操作证者，方准持证上岗。4、特种作业人员进入施工现场时，还应同意三级安全教育与考试。5、特种作业人员两年进行一次复审，连续从事本工种
6、10年以上的，经知识更新教育后, 可每4年复审一次。6、项目部特种作业人员上岗操作证由安全员负责管理。五、新工人三级安全教育规定（一）三级教育的范围：1、新工人三级安全教育是企业务必坚持的安全生产基本教育制度。2、新工人（包含新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习与代培人员）务必同 意集团公司、项目部、班组的三级安全教育与考试。3、考试合格后方准上岗作业。考试内容由集团公司统一命题，三级教育登记卡与试卷由 项目经理部存档。（二）、三级安全教育程序：1、集团公司级组织安全生产教育。要紧内容是文明施工教育、安全法规教育、安全管理 制度教育、安全技术知识教育、现场各区域各阶段预知教育与安全技术
7、操作规程教育。2、项目部级安全教育。由项目部安全部门组织保卫、劳资等部门配合参加。新工人经教 育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者务必补课，教育考试80分以上合格，教育 面要求达到100%,考试成绩填入安全教育卡。对新工人的三级安全教育，要建立档案与填 写安全生产教育卡，新工人工作一个阶段后还应进行重复性的安全再教育，以强化安全生产 的意识。3、班组级安全教育。由新工人所在班组组织进场人员学习安全操作规程。(三)、三级安全教育的具体内容：1、集团公司级安全教育：由集团公司质安部主持。要紧内容是：、党与国家的安全生产方针、政策；、安全生产法规、标准与法制观念；、集团公司施工过程及安全生产规
8、章制度、安全纪律；、本项目安全生产形势，事故的发生原因及教训；、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场与及时报告。2、项目部级安全教育：由项目技术负责人主持，要紧内容是：、施工特点及施工安全基本知识；、施工安全规章制度、规定及安全注意事项；、本工种的安全技术操作规程；、机械设备、电气及高处作业等安全基本知识；、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置与安全疏散知识；、防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。3、班组级安全教育：由班组长主持，要紧内容是：、本班组作业特点及安全操作规程；、班组安全活动制度及纪律；、爱护与正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品知识；、本岗位易发生事
9、故的不安全因素及其防范计策；、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；六、待岗、转岗、换岗人员的安全教育培训规定对职工待岗三个月以上、变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进场， 应进行上岗前的三级安全教育，考试合格后方准上岗施工，成绩填入三级安全教育卡。七、项目部其他管理人员的安全教育规定(-)安全教育的目标：安全生产工作是项目管理的一个重要构成部分，项目领导是安全生产工作第一责任者。“安 全工作好不好，关键在领导”。而“关键的关键又在于领导的安全意识强不强”。因此，项目 部管理人员应在开工前自觉地同意安全教育，学习安全法规、安全技术知识，增强安全意识 与增强安全管理
10、的领导水平，坚持不违章指挥。（二）安全基本知识教育的要紧内容是：1、施工生产性质，施工流程、方法，施工危险区域及其安全防护的基本知识与注意事项。2、机械设备运输的有关安全知识；3、有关电器设备（动力照明）的基本安全知识，高处作业安全知识；4、施工生产中使用的有毒有害原材料或者可能散发出有毒有害物质的安全防护基本知 识；5、消防制度及灭火器材应用的基本知识；6、个人防护用品的正确使用知识等。八、经常性的安全教育规定1、把经常性的安全教育贯穿于管理全过程，并根据同意教育对象的不一致特点，采取多 层次、多渠道与多种形式的教育方法，以取得良好的效果。2、经常性安全教育的形式：定期的班组安全学习、工作检
11、查、工作交接等教育；不定期 的事故分析会、事故现场说教典型经验宣传教育等；项目应用广播、电视、板报图片等工具 进行的安全教育。3、经常性教育如要紧内容包含：、上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示；、部门与每个职工的安全责任；、遵章守纪；、事故安全案例及教训与先进安全技术、革新成果等。4、使用新技术、新工艺、新设备、新材料时应由有关技术部门制订操作规程，要对操作 人员进行新技术操作与新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。5、班组应每周安排一个安全活动日，各班组可利用班前或者班后时间进行。其内容是学 习党与国家及企业随时下达的安全生产规定与文件，回顾上周安全生产情况，提出下周安全 生产要
12、求,分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，夸奖好人好事,批判违章作业， 吸取事故教训。九、安全教育的其他规定（一）、违章教育规定：1、三次违章指挥的管理人员进行停工教育；2、三次违章作业的工人进行停工教育；3、停工期间工资待遇按有关规定执行，经教育开始合格后方可上岗。4、要加强纠正违章教育，对由于违反安全操作规章规程而导致发生重大险情，造成事故 或者未遂事故的职工，务必进行“四不放过”教育。针对违反的规章条文及事故危害，使受教 育者充分认识自己的过失与应吸取的教训。关于情节严重的违章事件，除教育外，还应通过 适当的形式给予经济处罚以达到扩大教育面的目的。（二）、“安全生产月”活动教育规定
13、六月份是全国“安全生产活动月”，项目经理部在安全生产活动中，要在工地、生活区张 挂安全标语、口号，利用工地板报宣传“安全第一、预防为主”的安全生产方针、政策，强 化安全意识，营造安全生产声势与气氛。（三）、“三抓紧”安全教育规定1、工程突击赶任务时往往不注意安全，要抓紧开工前的安全教育与安全技术交底教育。2、工程接近收尾，容易忽视安全，要抓紧安全措施的落实，防止发生意外安全事故；3、施工条件好时，容易麻痹，要抓紧操作人员的安全措施标准化管理与安全措施的验收。（四）、职业病预防教育规定对从事有毒、有害作业的工人，项目部应在工作前进行尘毒危害与防治知识的教育后，方 可岗位。（五）、复工安全教育规定
14、1、职工离岗3个月以上的（包含3个月）或者工伤康复后上岗前均要进行岗前安全教育。2、项目因故停工，复工时应对职工进行复工岗前安全教育。3、复工安全教育内容同三级安全教育。（六）、季节性安全教育规定1、在季节到来前，应结合季节的特点，开展有针对性、灵活多样的超前思想教育。2、夏季天气闷热高温、高湿，人在这个季节里特别容易疲劳，由于闷热不能好好休息， 白天在班上更是无精打采，同时还影响他人的情绪，使人心神不定，在这种情况下，特别要 教育职工不要搞“疲劳战术”，要想方设法休息好，以便在工作时间里能集中精力。同时: 应设法改善工作环境，辅以必要的防暑降温设备与药品。3、在冬季，天寒地冻，天气干燥，这个
15、季节安全工作的重点是防火、防冻，应对职工重 点进行防火防冻的教育。（七）、节假日安全教育规定1、节假日教育就是在各类节假日的前后组织的有针对性的安全教育。国内的各类统计说 明，节假日前后是各类责任事故的高发时期，甚至可达平常的几倍，其要紧原因是由于节假 日前后职工的情绪波动大。2、节假日前，要开“稳心会”，多讲节日出事的教训，解决职工的福利待遇与个别职工的 实际困难。3、节假日后，应开“收心会”，使职工在上岗后一心用在工作上。（八）、班前安全教育活动规定1、认真执行安全生产规章制度及安全操作要求，合理安排班组人员工作；2、班组要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即
16、采 取改进措施；3、组织操作人员学习操作规程，监督工人正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力；4、认真落实安全技术交底，组织班组安全活动日，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险 蛮干；5、检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，并上报有关领导；6、检查的重点是班组使用的架子与设备，手动、电动工具，安全带、安全帽等，发现问 题及时修复或者更换，确保作业安全。第二章安全教育的形式安全教育培训能够采取各类有效方式开展活动，如建立民工业余学校、举办安全知识讲座、 报告会、培训班，进行图片与典型事故图片展览，放映有关安全教育的电视片，举办以安全 生产为内容的书画摄影展览，举办安全知识竞赛，出板报、墙
17、报，编印简报等，或者给职工 家属发送安全宣传品，动员职工家属进行安全生产监督。总之，安全教育能够采取各类生动 活泼的形式，并要坚持经常化、制度化，突出实效。同时，应注意思想性、严肃性、及时性。 进行事故教育时，要避免片面性、恐怖性，应正确指出造成事故的原因及防范措施。第三章安全教育培训的奖惩规定一、安全教育培训的处罚规定：1、项目部管理人员需持有安全生产考核合格证书，否则不能担任相应的岗位职务。如发 现无证上岗或者证件不在有效期内的，每次罚违反者200元。不参加规定的每年安全教育的 每次罚违反者100元。2、特殊作业人员务必持有有效资格证书，持证上岗，否则每次罚违反者200元，并立即 清退出施
18、工现场。3、对全体员工、新工人、转岗、换岗、待岗及项目管理人员、技术人员务必进行三级安 全教育考试合格后方可上岗。否则，每发现有未受教育上岗者，每人次罚项目负责人10元。4、安全生产教育培训工作被上级部门通报批判的，处罚责任人200元。二、安全教育培训的奖励规定：1、对安全生产教育培训工作经考核评定为集团公司先进单位与个人，项目部将适当给予 奖励，奖励标准为100-500元。2、被评为省、市、县级安全教育培训先进单位或者个人，分别奖励，单位1000元、800 元、500元，奖励个人：500元、300元、200元。3、安全生产教育培训工作被上级部门通报夸奖的，奖责任人200元。第四章安全教育培训
19、计划一、项目部应根据实际情况及上级的有关规定制定项目安全教育培训计划，并形成文件。二、安全教育培训的对象：项目部所有管理人员、操作工人均应同意定期的安全教育培训， 坚持先培训，后上岗的制度。三、安全教育培训的时间应符合建设部建筑企业职工安全培训教育暂行规定（建教 199刀83号）规定的学时。1、项目经理每年同意安全培训的时间，不得少于30学时；2、专职安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还务必同意安全专业技术 业务培训，时间不得少于40学时；3、其他管理技术人员每年同意安全培训的时间，不得少于20学时；4、特殊工种（包含电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、
20、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍务必同意有针对性 的安全培训，时间不得少于20学时；5、其他职工每年同意安全培训的时间，不得少于15学时；6、待业转岗、换岗的职工,在重新上岗前，务必同意安全培训I,时间不得少于20学时。四、 安全教育培训的考核、登记：项目部建立职工的安全教育培训档案，没有同意安全培训教育 的职工，不得在施工现场从事作业或者者管理活动。第五章附则1、本制度如与上级规定有矛盾时，按上级规定执行。2、本制度自公布之日起执行。安全生产检查制度公司开展安全生产检查可与时熟悉与掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素, 及时消除不安全隐患，从而使安全工作
21、做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制 度化，现制订检查制度如下：（一）安全生产检查，包含日常检查，本部门检查，专业检查与月度检查与季节性检查， 每次检查务必有明确的目的要求与具体计划。（二）公司建立由分管领导与有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好 检查工作。（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思 想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各 车间与各部门的负责人，每月应至少进行一次。（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、 定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物
22、质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时 安全措施，并定出计划，按期完成。（五）日常检查是指各部门与生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查, 此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门与生产单 位在组织日常工作过程中进行的定期与不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门 主管负责组织。（六）每年对锅炉与压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆与防火、防 爆与防尘防毒工作分别进行专业检查。（七）公司与各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防 冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。（八）专业检查与月度检查，日常检查与
23、部门检查可分别结合进行。（九）公司对重大项目整改，应实行隐患整改通知书的办法。隐患整改通知书的内容包含：隐患项目，整改意见与整改期限。通知书由安全部门填写， 经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书 要存入档案备查。安全生产奖惩与责任追究制度1、对认真执行安全生产方针、政策、法律与法规规定，在安全生产工作中做出显著成绩 的单位与个人，给予表彰与奖励。2、对在安全管理.、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，给予 奖励。3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或 者使企业财产免受重大缺失者，给予表彰与奖
24、励。4、对全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰与奖励。5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或者财产免受缺失者，给予 表彰与奖励。6、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。7、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。8、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。9、关于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人与技术人员，酌情给予处罚与批判 教育。11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或者无证操作设备仪器的工人与技术人员， 酌情给予处罚与批判教育。12、对高空作业不系安全带或者上、下同时作
25、业不戴安全帽者，酌情给予处罚与批判教育。13、特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚与批判教育。14、对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或者向下水道排放有毒有害液体的, 酌情给予处罚与批判教育。15、对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或者违章乘车者，酌情给予处罚与批判教育。16、对工房内安全通道不畅通的负责单位与个人，酌情给予处罚与批判教育。17、各类生产设备、仪器、仪表与生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、 有效、可靠，对不符合要求的责任人酌情给予处罚。18、对各类安全装置（如压力表、安全阀）未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。19、经检查认定为事故隐患，不及
26、时消除的；不能及时消除，但应制订临时安全措施而不 制订的；不能及时消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。20、领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处 罚。21、发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。22、发生事故隐瞒不报、虚报或者有意拖延时间不报的，要加重处罚。23、发现安全隐患未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。24、凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或者无理取闹、拒绝安全检 查人员检查的，要对当事人与所在单位酌情给予处罚。25、发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者与有关负责
27、人，根据情节轻重、 后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。26、本制度所罚款由财务部门，从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。27、对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款一一安全专款中，用于安全工作。岗位标准化操作制度为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保护公司的利益，保障公司安全生 产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。一、岗位操作人员要明白本岗位的潜在危险与安全措施，具备辨识危险与事故操纵的能力。二、岗位人员务必按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。三、岗位人员务必认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针及有关部门安全生产 方面
28、的政策法律，遵守劳动纪律与生产工艺纪律。四、正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中的 危险因素。五、开好班组“三会”即班前布置会（布置任务时安全措施要具体）、班后总结会（总结当 班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、效果、有记录）。六、不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令与意见。七、如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导与安全部门，组织抢救伤员, 保护现场并如实说明事故有关情况。八、严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。九、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。十、正确佩戴与使用劳动保护用品，落实各项安全措施。十一、 新工人、
29、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方 可上岗。十二、 作业现场要清洁，工具、物品、物料放置整齐有序；安全通道要畅通，安全防护、 消防设备齐全有效；安全色标、安全标志齐全完好。为提高企业形象，加强内部管理确保安全生产的顺利进行，制定公司岗位标准化操作 办法：一、严格执行安全生产国家标准，根据标准制定公司安全生产规章制度与岗位的操作规程。 二、加强安全生产标准化专项宣传的教育，不间断的推行岗位安全生产标准化操作，所有从 业人员务必熟悉、掌握并严格遵守木岗位的安全生产标准，安全生产规章制度，安全生 产技术规范，安全生产操作规程，使标准化操作管理成为所有从业人员的自觉行为。
30、三、加强对各作业场所的标准操作管理，并设置相应的安全、防护标志，从业人员务必按规 定佩戴与使用符合行业标准化的劳动防护用品，安全防护设施要健全，物资归放应符合 标准化规定，整齐化一。四、标准化操作管理工作，纳入安全生产会议内容，结合岗位标准化操作之际，定期分析实 施效果，制定办法，适时修订。安全生产事故隐患排查治理制度1 .目的为加强事故隐患排查治理，防止与减少事故发生，保障公司的生命财产安全，确保公司的 的安全生产，特制订本制度。2、编制根据本制度根据安全生产法、山东省安全生产条例、山东省重特大生产安全事故隐 患排查治理办法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定、泰安市安全生产事故隐患 排查治理
31、办法等法律、法规，结合公司实际制订。3 .定义3. 1安全生产事故隐患3. 2通常事故隐患：是指危害与整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.3重大事故隐患：是指危害与整改难度较大，应当全部或者者局部停产停业，并通过一定 时间整改治理方能排除的隐患，或者者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐 患。4.事故隐患排查治理与防控的责任公司是事故隐患排查、治理与防控的责任主体。总经理对本单位各类事故隐患的管理、 整改、排查，负全面责任。4.1 公司副总经理(安全)务必每月至少组织一次职能部门、车间或者其他管理人员及职工 对本单位的生产情况进行隐患排查；4. 3车间务必每周至少组织一次
32、安全员、技术员、班组长及职工进行事故隐患排查；4. 4班组每天或者每班应检查各岗位、工艺设备与安全防护设施完好情况，是否存在事故隐 患。4. 5安全科是隐患排查治理工作的监督、操纵部门，定期组织、督促排查治理防控工作。对 发现的事故隐患务必登记建档并及时认真研究整改。4. 6财务科务必保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项台帐。4.7安全科应每季、每年对事故隐患排查治理情况进行统计分析上报。5事故隐患的报告事故隐患由公司或者所辖部门的负责人立即组织整改。5. 2关于重大事故隐患，应当及时向上级有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包含：(1)隐患的现状及其产生原因；(2)隐患的危害程
33、度与整改难易程度分析；.项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批 的要求执行；项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予 以分配，或者累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积存。8 .本制度由项目部负责编制、修订、解释，自开工之日起实施。（3）隐患的治理方案。隐患治理方案应当包含下列内容：（1）治理的目标与任务；（2）采取的方法与措施；（3）经费与物资的落实；（4）负责治理的机构与人员；（5）治理的时限与要求；（6）安全措施与应急预案。5. 3在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除 前或者者排
34、除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的 其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者者停止使用；对暂时难以停产或者者停止使用 的有关生产储存装置、设施、设备，应当加强保护与保养，防止事故发生。5.4加强对自然灾害的预防。关于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、 法规、标准与本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自 然灾害预报口寸，应当及时向各单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及生产与人员安全的 情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向上级报告。5. 5经治理后符合安全生产条件的，应当向上级有关部门
35、提出恢复生产的书面申请，经上级 有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。6整改要求6.1隐患所在单位接到隐患整改通知单后，务必对隐患进行整改不得拖延。6. 2隐患整改本着四定三不推的原则进行，既：定整改措施、定完成期限、定负责人、定整 改资金，班组能整改的隐患不推给车间或者部门，车间或者部门能整改的不推给公司，公司 能整改的不拖延，立即整改。6.3整改责任单位的负责人应亲自抓整改，分管领导要靠上抓整改，齐抓共管、协同配合, 不得推诿扯皮,确保事故隐患整改工作取得实效。6. 4整改责任单位要按照事故隐患整改的要求认真整改，并在规定的时间内，向分管部门书 面报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范
36、措施，实施专人监控，明确责任，杜绝该 隐患演变为事故。6. 5整改措施实施后务必通过有关部门的检查验收并做好记录。7、隐患整改的费用从安全专项资金中列支。8、事故隐患的档案管理隐患整改责任单位要建立健全事故隐患档案与隐患治理台帐，完善管理制度，做到专人 负责，专人管理，及时准确，长期储存。9、考核与奖惩对隐患整改考核，纳入年终安全管理评价与责任书考核。对落实责任，措施得力，整改 及时，效果明显的单位与个人，作为年度安全管理考评、责任书完成的重耍根据。对整改工 作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的，记入年度安全管理考评与责任书考核档案， 在领导干部安全生产责任制中考核。班组安全活动制度搞好
37、安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底，横向到边，落实班组 安全工作是搞好施工安全的关键基础，增强职工安全意识与自我保护能力，班前活动是至关 重要的工作，各班组务必切实执行本安全生产班组活动制度。1.班组活动。上班前各班组应实行班前安全生产教育交底。3. 上岗检查，要紧查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是 否安全无患。4. 上岗检查机械设备的安全保险装置是否完好有效,与各类安全技术交底措施的落实工作情况等。5. 做好上岗记录，记录好上岗交底要紧内容，班组人员分工情况，记录好上岗检查后存在要紧的不安全因素，与采取的相应措施与发生事故苗子、违章情况。6. 检查过程中
38、发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记录,作好签字手续。7. 在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日务必执行安全活动工作，利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，夸奖先进事例与遵章守纪的先进个人，小结要紧 经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进措施，从中吸取经验教训，单一反三，做到 安全生产警钟长鸣。述各项活动制度，各班组务必执行，项目部做好监督指导工作。8. 开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育与每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施。9. 班组班前活动与检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施。安全生
39、产责任考核制度为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形 成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定 本制度。2适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。3职责3.1 安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。3.2 公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况与安全生 产工作（或者目标）完成情况进行考核。3.3 各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况与安全生产工作 （或者目标）完成情况进行考核。3.4 各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生
40、产责任制的落实情况与安全生 产工作（或者目标）完成情况进行考核。3.5 安全生产责任制与目标的考核情况将作为工作绩效考核的要紧内容之一，纳入绩效考 评范畴，并根据公司有关考核办法执行。4考核方式4.1 实行月度考核（或者季度考核）、年终考核相结合的办法。4.2 考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核； 班组长对岗位员工进行考核。5考核标准5.1 考核按照公司制定的安全生产责任制、安全生产目标责任书中规定的安全职责 及目标进行考核。5.2 考核使用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各 条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89
41、81分为合格，80分下列为不合格。6考核奖惩6.1 考评优秀的与不合格的由安保部核实后，按公司安全生产奖惩管理制度执行。6.2 对安全生产责任制不落实或者落实不到位而造成事故的，除按安全生产奖惩管理制 度给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。危险源辨识管理制度为了加强安全生产管理，推进危险源识别、评价及监督管理制度的实施，提高对事故的防范 能力与对重大危险源的操纵力，有效防范重特大事故的发生,消除事故苗头，我公司特制定本 制度。一、公司危货运输专职安全员负责危险源识别与风险评价的领导工作，并对确定的重大危 险源审核批准。二、安全员负责排查、识别所辖范围内的危险源并实施与管理。车队负责组
42、织危险源的识 别、汇总、分析、评价与确定，各有关部门协助实施。三、危险源识别范围：1、本公司在生产与服务活动中存在或者可能发生的危险源。2、所使用的产品或者服务中存在或者可能发生的危险源。3、识别危险源应充分考虑常规、非常规两种活动状态与过去、现在、将来三个时态。四、危险源识别方法危险源的识别使用现场排查法，由安全检查人员同其他有关人员在现 场进行识别、观察。五、风险评价使用LEC评估办法，它综合考虑各个环节发生事故的可能性，人员暴露在这 些环境的频率与一旦发生事故所产生后果的严重性等三方面因素，采取“评分”的办法与对 比的手段，根据总的危险分值简易评价作业环境的潜在危险性。六、车队安全员根据
43、本程序的规定组织有关人员对所辖场所的危险源进行评分评级，确定 重大危险源并实施操纵。七、重大危险源管理：1、公司、各部分别建立重大危险源安全管理体系与识别监控小组，明确有关人员的职责。2、公司、各部门分别制定重大危险源识别监控管理制度。3、公司、各部门分别建立重大危险源识别监控台帐。各部门每月进行重大危险源辨识评 价，每月分别向公司上报一份台帐。4、各部门对识别出的重大危险源要单独编制安全专项施工方案与应急救援措施及监控责 任制度，报安全经理审批。5、各部门针对确定的重大危险源施工前务必进行专项安全技术交底，并要求进行现场公示。6、各部门务必设置专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控检查纪录
44、。车队由车队 队长每周组织一次安全检查，并留有检查纪录。7、各部门成立以队长为组长的救援抢险队伍，生产现场配备所需的应急救援物资与设备。应急救援制度1、应急救援制度编制根据根据中华人民共与国安全生产法、中华人民共与国传染病法、中华人民共与国放射 性物污染环境防治法、中华人民共与国固体废物污染环境防治法、中华人民共与国建筑 法、突发公共卫生事件应急条例、建设工程安全生产管理条例、等法律、法规，结合 监理组实际，制定本监理组安全事故及突发事件应急救援制度。2、应急救援工作原则（1）坚持以人为本，按照“安全第一，预防为主，快速有效，救人优先”的原则，对发 生的重特大生产安全事故实行统一指挥，分级负责
45、，积极求援，最大限度地减少人员伤亡及 国家财产的缺失。（2）充分发挥各施工单位应急救援第一响应者的作用，将日常工作、训练、演习与应急 救援工作相结合。充分利用专业力量的带动、指导作用，培养培养壮大自己的兼职、辅助应 急救援力量。（3）依靠科学，依法规范。充分发挥专家的作用，实现科学民主决策。依靠科技进步， 使用先进的技术，不断改进与完善应急救援的装备、设施与手段，提高应急救援的处置技术 水平。3、为加强对应急救援工作的组织领导，监理构成立重特大生产安全事故及突发事件应急 救援领导小组，明确领导小组职责，做到分工明确，责任具体。4、为了确保应急救援工作科学高效，监理构成立应急救援专家组，参加现场
46、抢险救援指 导，协助制定抢险救援方案及相应的安全技术措施，对抢险救援工作进行技术指导，为抢险 救援指挥部科学决策提供技术支持；指导各单位正确辨识重大危险源，帮助制定切实有效的 应急救援预案；并根据重特大生产安全事故发生的地点，组织相应人员参加。5、要求各施工单位要认真辨识可能导致重特大生产安全事故的危险源，制定相应操纵措 施，建立安全管理台帐，分级管理，防止事故发生。并针对危险源一旦失控可能造成的事故、 灾害，分别制定相应的重特大事故及突发事件应急救援预案。6、监理组各级领导、各有关业务部门，要对所分管业务范围内的危险源进行辨识，建立 危险源台帐,加强业务保证安全工作，督促施工单位对存在的安全
47、隐患整改,操纵安全风险， 防范安全事故发生。7、监理构成立两级应急救援体系。各单位为一级应急救援体系；监理组为二级救援体系。8、监理组应对各个施工单位应存在的重大危险源，制定相应的安全应急救援预案。安全 应急救援预案内容应包含：（1）领导机构;（2）组织分工；（3）明确职责;（4）预案的启动程序；（5）汇报程序；（6）通知顺序；（7）救援方案；（8）对应的安全技术措施；（9）恢复正常状态的原则与程序；（10）应急救援预案的学习与演练；（11）应急救援所需要的图纸、资料等（12）启动应急救援预案条件。9、监理组安全检查处负责编制监理组三级救援预案；各施工单位应根据自身工作环境及 特点联系自己单位实际编写一、二级应急救援预案。10、监理组内部应急救援预案按照逐级启动的程序实施运行。11、一旦发生重特大生产安全事故、事件、灾害，应首先启动各单位一级相应性质的应急 救援预案，及时实施抢险救援，防止事故扩大。同时向区域监理及驻地监理组应急救援领导 小组办公室汇报。监理组重特大生产安全事故应急救援领导小组办公室，接到基层单位重特 大事故或者灾害的汇报后，