行政部门工作自查报告5篇.docx

《行政部门工作自查报告5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政部门工作自查报告5篇.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、行政部门工作自查报告5篇1.行政部门工作自查报告我自20年一月份到公司上班，月底被分配到 办事处担任委派公司财务，现在已有一个月的时间，这 期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配 合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项 工作任务。下面我将近一年来自己的工作、学习等方面的情况 向大家做简要汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班; 同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从 不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工 人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结 的事不做，

2、不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在 主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些 工作：1、严格控制办事处现金支出。严格按公司发布的备用 金管理办法相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的发 票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚 决不予报销，将办事处发生的费用控制在预算范围内。制 定办事处备用金二次借款管理办法，对二次借款进行严格3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有一定的 流动性，选择经济实惠的招聘渠道，极大的降低了招聘成本。 全年招聘费用共计某某元。二、制定公司培训框架，分X部走培训框架分为三个部分：管理培训、业务培训、新员工入 职培训，使培

3、训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。1、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司具体情 况编制新员工入职培训手册，截止目前，共培训新员工某 某余场，培训某某人。2、组织中层以上干部学习某某某某制度，共安排某某 场，参加人数共计某某人次。共组织中层以上干部外出参加培 训某某人次，培训内容包括超级客户服务、狼世代的企 业竞争之道劳动争议的预防与解决等。3、从第义季度起，开展中层以上干部每季度读书活动，并 定期举办读书研讨会，对员工的读书活动，行政人事部负责监 督、检查各部门落实情况。为使公司成为学习型的组织做必要 的准备工作。4、监督、指导、配合业务部门开展业务培训。要求各业务 部门每季

4、度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力配合， 协助完成。三、始终如一贯彻绩效考核，为下一步全面提升绩效评估 工作打下基础公司加大各部门主管的评估力度，每季度按期进行季度考核。1、修订季度考核表并及时汇总，为年终的各项评比工 作打下了基础，同时针对出现的问题及时与各部门沟通，积极 寻找解决办法。2、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。每月将市场部、 工程部月绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤 罚懒，同时保证按时发放，并完成了个人所得税的处理及帐外 返款事宜的处理。3、认真兑现考核结果，通过考核对不符合公司要求、违反 公司纪律的部分员工进行了处罚，其中辞退某某人，罚款人， 行政警告X

5、人。对优秀员工和部门全年颁发总经理奖共计次。 将名优秀直销人员转为有固定底薪的可培养人才。4、着手20 年度优秀员工的评选活动，设定评选标准、评选办法及激励措施。5、结合月考核和季度考核结果，着手进行各部门梯队人员 建设，要求各部门选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后 人力资源管理常抓不懈的重点工作。5.行政部门工作自查报告回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下， 我顺利的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，20 年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任 务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不 断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总

6、 结如下：一、行政工作行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部 门的服务工作，保证各部门的正常运行。尽心尽责做好做好行 政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工 作，合理配置各个部门的使用和管理。二、文件管理工作半边年共写会议记录一篇，同时完成公司各个部门文件 的上传下达工作。三、人事管理工作公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和 现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司 每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场 招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部 门招聘任务；网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直 和前程

7、无忧和齐鲁招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让 网站协助我们招聘，起到了 一定的效果。四、日常行政事务工作在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应 的工作。五、公司资料办理工作办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。六、制度建设方面在公司各种制度的基础上，继续完善公司的车辆管理制 度及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范 围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。七、公司的审批流程上重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范 投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公 司的合同签订中，责任

8、到个人及按照规定的合同会签程序签订 合同。八、参与公司投标文件的制作20 年分别参与了 集团、法院、基地、人民医院等标书的制作，分别和和 等公司保持沟通和联系。九、不足之处1、在公司环境美化工作中有待提高；在公司文化建设中要 加强。2、管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤 服务做得多。行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的 完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。控制，提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成 本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算 严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过

9、大的费用认 真审核，询问相关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商 重新开据或者拒绝报销。3、按时结算。按时与物流部及销售分公司核对配 送费用，及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本， 取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及 加班情况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月 工资的各项疑问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误 的情况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工 正当利益不受损。5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据 统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表，监督该月各项指标执 行情况，分析各项指标异

10、常因素，制定下月预计目标；及时填 制经营分析，反应该月办事处经营情况、财务状况及存在 的问题。6、及时完成总部的其他要求。如及时完成对20 年办事处收入预算的编制、及时配合完成20 年公司财务 决算工作，为公司的正常工作当好助手。三、存在的问题一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定 的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距， 主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对部 分公司规定还没有吃透，另外合肥办事处正处于逐步走向制度 完善的境况，相关业务流程对工作效率有一定影响，对这些问 题，我将在今后的工作中认真加以学习，不断提高自我，为公 司发展竭尽所能。最后，还

11、想说三点：一是我的总结还不全面，有的具体的 工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二 是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的前 任外派财务经理 及财务部对口会计,她们对我的工作 给予许多帮助和配合。同时，我还要感谢公司其他人员，没有 你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩。三是希望大 家在一年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往 地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。2 .行政部门工作自查报告春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，今年过去了，明年 来了。在科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事， 也获得了很多经验教训，感谢总给了我成长的空间、勇气

12、和 信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过自身的努力, 在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。、今年的工作回顾1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理 顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽 作用，注重与各部门的协作配合。2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司 有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会 议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料等归档管理工作。3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以 及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的 调配和实

13、物管理工作。5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的 签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理 居住证等。6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业 利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已 是各个企业管理工作中的重中之重；在20年，公司制造部 员工由20 年6月末的33人下降到了 25人，因此，员工的招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20年， 人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业 知识，积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员招 聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关 系管理、制度建设等方面开

14、展进行。二、工作中存在的主要问题回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创 新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表 现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距 离；对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管 理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。三、明年工作计划充满希望的明年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年 里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越 式发展充分贡献自己的力量，努力做到：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律 法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业 的了解、学习。为领导的决

15、策提供一定的依据和参考。2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时 了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进 度和问题及时反馈给行政总监和总经理。3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工 作，形成良好的部门工作氛围。4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素 质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室 工作新内涵，持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服 务水平。5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利 益，积极为公司创造更高价值。新的一年，意味着新的起

16、点、新的机遇、新的挑战。明年, 我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工 作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工 作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起, 进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供 基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部 应有的作用。3 .行政部门工作自查报告转眼间20年过去了，回顾这一年，在领导的关心指导 和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。在工 作中，既有不少收获，也有很多的感悟。在实践中，对自我认 识有了很大的提高，更明确了自己前进的方向。为了今后更好 的工作，让自身价值得到更充分的

17、体现，总结经验、完善不足, 现就本年度的工作总结如下：一、工作中所取得的成绩1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守 法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业 心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责, 做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的各项规章制度。2、专业知识、工作能力和具体工作。我是一月份来到公司工作，担任公司行政专员，协助行政 副总裁做好工作并协助行政经理做好工作。行政工作琐碎，但 为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己 摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的 程序、方

18、向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清 晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工 作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开 拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助行政副总裁做好了的统计和发展工作，把原 来关系不清楚的登记在册，并做好的转接工作。 协助经济技术开发区开展创先争优活动，使在工作和 生活中起好模范作用。统计在册的为人,办理转 正的有 人,递交 申请的有 人。(2)具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹 内，给大家查阅文件提供了很大方便。(3)草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种 废旧物品，使废物得到化利用，达到经济效

19、益与环境效益的和 谐与统一。共处理了多项废旧物品。(4)协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各项 费用发票的贴票及报销，做好文字打英复印工作并做好每周的 会议纪要。(5)完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。(6)做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行政经理助理管理外租宿舍。(7)完成了公司的第一次工作，共普查了公司住宿的 多人口。和公司其他同事一起圆满完成了公司第一届冬季 趣味运动会。(8)为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除 了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。3、工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作，工作投 入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪

20、律，保证按时出勤，出 勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人 工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效 果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了 很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了 长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了 应有的贡献。二、不足和领悟1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这 有待于在今后的工作中加以改进。2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时 与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更 加的细致，积极主动的同时

21、要多和领导沟通，与上级保持一致。3、一年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配 的重要性。我原来做的是培训工作，现在做行政工作了，这个 过渡我似乎还未能适应。在新的一年里，我将认真分析自己的各项优劣势，确定自 己的工作方向，认真学习专业知识，使自身价值得到更好体现, 争取为公司作出更多贡献。4 .行政部门工作自查报告20年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公 司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下， 在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变: 首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增强 了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。根据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解 到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服 务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一 职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率, 同时在管理中体现“细、实”。一、规范招聘流程，及时完成招聘任务1、根据公司发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求， 规范招聘流程，制定有效的人员供给、配制计划。自今年月到 目前，共有效招聘某某人。2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工某某人。