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营销分公司人 员季度综合事行政专 考核表TTA standardization office TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C营销分公司人事行政专员季度综合考核表营销分公司名称：任职者姓名： 考核期:序 号考核 项目考核内容标准分考核办法得分备注1销售 业绩销售计划完成率10冰箱或空调销售计划 完成率平均()X1O2人力 资源 业绩1 .贝工洒悬度1536912152.员工招募质量102468103.培训组织102468104.员工组织纪律性10246810小.计45-3工作 过程1.人事信息、报表反馈的及时性、准确性102468102.人事档案、劳动合同、保险、资产台帐管理的准确性、规范性、系统性1536912153.人事行政制度执行及监督2048121520小计45合计100雷区考核员工投诉因人事行政管理问题，员工向劳动部门投诉或 引起劳动纠纷，一次扣罚责本季度奖金的50% (不可抗力除外)，一年内发生二次以上，对 公司造成严重影响或损失的作分流处理。注:本表适用于营销支持科科长及人事行政部对营销分公司人事行政专员考核。各自评分，再按4/6加权计总得分。被考核人签名： 考核人签名：时间： 时间：