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小学财务人员轮岗制度为进一步贯彻落实行政事业单位财务内部控制规范 （试行）和财务轮岗制度相关工作要求，自2021年7 月15起，计财人员开展了为期一个月财务岗位集中轮岗工 作。一是要正确认识本次轮岗工作，将其看成优化人才结构、 增强职工工作活力的一项以变求进的重要举措；二是要牢固 树立多岗位锻炼提升综合素质的工作理念，强化以学明责、 以学促进的思想认识；三是要严格按照程序完成财务交接工 作，扎实开展交接期间的各项工作，做到人心不乱、工作不 断、以实求稳；四是要严格遵守财经纪律，强化廉洁自律意 识。为扎实开展好岗位轮换工作，财务人员从7月15日开 始，进行了为期10天的岗位培训，重点针对学校财务制度、 会计法、学校财务审批与资金支付制度、差旅费报销规定等 内容进行了全面培训和学习，并于7月25日进行了轮岗培 训验收考试。在培训完成后，针对实际培训情况填制了财 务岗位轮岗培训表，并由部门负责人出具了考核结果。在 轮岗交接阶段，计财科严格按照“职责明晰、内容规范、清 单齐全、密码重置”的要求进行，确保各项工作有迹可循、 深入细致、纪律严明。此次轮岗活动也得到了计财科全体人员的积极响应，大 家主动学习新业务、掌握新技能，尽快适应新环境，用实际 行动积极支持轮岗工作。