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1、个体工商户雇工劳动合同通用范本雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳 动法和，甲乙各方经平等磋商同意，自愿签署本合同，共同 遵守本合同所列条款。第一条本合同期间自 年 月 日开始，至年 月 日终止，其中试用期 天。第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 O第四条甲方每月 日以 货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时， 甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延 长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲
2、方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以 下规范支付工资：1 .在日法定规范工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资规范的 150%支付工资；2 .在休息日工作，根据乙方日或小时工资规范为200%支付工资；3 .在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资规范300%的工资。第七条甲乙各方应按国家和 市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方供应劳动安全 和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作 必需的劳动工具。第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期间由甲方根据各 方签署的劳动合同期间确定
3、，保险金额为 元。第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 O第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法执行 的，经甲乙各方磋商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不契合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面 形式告知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的
4、；2 .乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3 .甲乙各方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成合同的。第十五条合同各方当事人磋商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式告知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或供应劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1 .患病或非因工负伤在医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3 .患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
5、第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方 克扣或者 无故拖欠 乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依 据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或由于甲方因素订 立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反劳动法有关劳动 合同规定的赔偿办法赔偿乙方亏损。第二十二条乙方违反本合同规定的条件解除劳动合同或违反本合同规定 的保守商业秘密 事项，给甲方造成亏损的，乙方应按劳动部违反劳动法 有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方亏损。第二十三条当事人规定的其他内容。第二十四条 因执行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决 不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的, 按有关规定执行。第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙各方各一份。