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1、不折不扣地执行一书的读书参考心得体会好久没有静下心来读书，最近为了调理生物钟，每天晚上11点强迫本人就寝，但是依然睡不着，就开场读不折不扣地执行。全书读完，感慨六字：执行，原来如此。不折不扣地执行的重要性。书中所说，工作态度能够分成三类：敷衍了事、被动听命、完满执行。我本身的感受是敷衍了事将会一事无成、被动听命将会痛苦万分、完满执行将是我们事业成功的奠基石。人不是孤立的存在的，每一个人都生活在本人的社会关系中，群众的力量推进历史的车轮滚滚向前，而不是一两个英雄的功绩，一个单位的兴盛是领导有方、员工努力的结果，每一个员工的工作对单位来说都是不可或缺的。一个成功的团体需要大家共同的努力，每个人立足
2、本职岗位，100%完成本人的工作是一个单位成功的根底。如何才能不折不扣的执行呢？努力学习，加强本领，首先你得有不折不扣地执行的才能。那些用脑子执行工作的人，总是能将工作做到出色的人，遇到布置下来的任务不是盲目的就去做，而是花一点时间，慎重的考虑和计划，然后再实行，定能处理一切工作的难题，而且所有的方法中，总有一个最合适，动脑子找到的这个方法，就会省时省力，出色地完成任务。主动出击、被动挨打。不要每天等待着你的上司下达任务给你，而是要考虑今天我应该做哪些事情，哪些事情必须提早做，哪些事情需要及时做，哪些事情尽快做。我住的小区左右各有一个超市，有一段时间我发觉左面的超市的灯管总是坏，总是感受非常黑
3、暗，而右面的灯管从来都没有坏过，我就咨询左面超市人员，他告诉我灯管的质量存在咨询题，每次换了一定时间又坏了。我又咨询右面的治理人，右面的说他们的也会坏，不过每次坏了电工就会及时更换。原来是如此，多么的简单只要“及时更换”就能够了，但是我们咨询咨询本人，我们能做到及时更换吗？收到文件及时按照要求上报结果了吗？办公室的办公纸张没有了，是不是总要等到非常多人提意见才会打个让人送呢？复印机坏了是不是总是等到非常多人提出无法办公了才联络人来修呢？“及时更换”看起来时多么的简单，做起来时多么的难？你、我做到了吗？要有效沟通、不能闷头执行。一项计划的施行，需要治理者参与，也需要执行者执行。治理者要明白的告诉
4、执行者你的意图，而执行者你必须全力领会治理的目的。假如方向错了，你走的越远、走的越快，离成功就越远。由于工作的关系，我要经常写工作总结、领导讲话，一开场我确实非常头疼，每次写了都要领导大篇幅的改，感受愧对领导，本人无能。后来，我每次需要写的时候都会在领导有空的时候咨询一下总体要求，我的领导每次都会提出第一方面、第二方面、第三方面，如此以来，我就做到心中有数，就像在做填空题一样，简单的多了，这是不是有效沟通的结果呢?!有了制度、必须执行。无规矩不成方圆，国有国法、家有家规、单位也需要本人的制度，制度化的治理永远是治理科学的核心。有一个故事会告诉你制度的重要性：有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥
5、。要命的是，粥每天都是不够的。一开场，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。因此乎每周下来，他们只有一天是饱的，确实是本人分粥的那一天。后来他们开场推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开场挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开场组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的最后想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让本人吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。因此一个单位假如有不好的工作习气，一定是机制咨询题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订如此一个制度，是每个领导需要考虑的咨询题。制度制定好了就要不折不扣的执行，也确实是我们平常所说的按章办事。