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1、职业生涯规划培训参考心得体会今天全体分公司职工参加了总公司人力资源部焦英教师的职业生涯规划培训会，全体职工都收获颇丰。我们就这次职业生涯规划做出了总结。什么是职业生涯规划，确实是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进展测定、分析、总结研究的根底上，对本人的兴趣、爱好、才能、专长、经历及缺乏等各方面进展综合分析与权衡，结合时代特点，依照本人的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目的，并为实现这一目的做出行之有效的安排。这次培训，学习了集团文化和理念，理解了本人工作的内容，习惯职场生活环境。在学习焦英教师职业生涯课程之后，有非常多感想，然后再认确实审视了本人的最初选择，我非常坚决我没有来
2、错地点，我有决心的去学习去提高，去努力的挖掘本人的潜力来展现本人，只是我如今更需要的是时间和本人的努力，也需要领导和同事们的协助。一个人想要得到什么要先咨询咨询本人能得到什么，你的价值观、人生观、世界观都妨碍着你将来的开展甚至你的一生。焦英教师说：“我们的社会价值在于能对社会做多大的奉献”。我想当你努力制造了你的价值的时候，你已经在为社会效劳了，你确实是有价值的，只是不同的人对价值实现的层次是不同的。一个人的职业生涯开展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。马斯洛五大需求理论告诉我们，人必需要生存，因此只有未满足的需要才可以妨碍行为，未满足的需要是鼓励最好的动力，因此在职业生涯中鼓励
3、你的首要要素确实是生存的需要。然而当人的某一级需要得到最低限度满足后，才会追求更高一级的需要，如此逐步上升，成为推进接着努力的内在动力。因此不管是人的一生依然个人职业生涯的开展，我们都为追求生理的需要、平安需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要而奋斗着。而自我实现的需要是本人通过不断的学习进取，实现本人对生活的期望，才会对生活和工作感到真正有意义。职业生涯是一个险象环生，但同时也充满了机遇的道路。越是泥泞的道路，当你走过去的时候脚印才会印得最深。作为刚毕业的大学生，我的工作经历、我的职场才能、我的职场人际关系就好像一本还未翻开的书，等待去翻阅，尽管刚开场这本书并不是那么多的人想要去看去明白它
4、的内容，但是要相信的是当这本书的口碑变得越来越好的时候，便会有非常多人主动的想要去理解其中的精彩内容。翻开职业生涯的第一页，主要是学习为主，不能抗拒成长，必须习惯社会的开展和公司的开展的需要，尽快的提高本人，才有一个良好的开展平台去展现本人。这是一个长期学习的过程，这是一个按部就班的过程，只为等着厚积薄发的时刻，给本人更多的希望和更多的自决心让本人一点一滴进步。机遇都是留给有预备的人的，在职业生涯的道路上，我相信我是一个时刻预备着的那个人。明确本人的目的，朝着那个目的进步确实是最好的职业规划。或许我不是最聪明的那一个，但我会是最努力的那个。认真审视本人的优点和缺点，周围的每一个人都会是你的镜子，面对着镜子好好的看清晰本人将来的方向。态度决定一切，本人掌握本人的人生，相信本人就已经成功了一半。