《2022年煤矿通风述职述廉参考报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年煤矿通风述职述廉参考报告.doc(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、煤矿通风述职述廉参考报告本人XXX,xxxx年6月13日到公司从事通风治理工作,已工作7个多月。在这7个多月的工作时间里,在领导和同事们的关怀和协助下,工作开展的比拟顺利,获得了一定的成绩。现将工作情况汇报如下:一、入职以来的工作情况:1、积极组织业务培训,提高通风人员的技术素养业务培训是职工获得知识的最正确方式,下半年一共进展四次培训,一是七月上旬对测风员和部分瓦检员进展了瓦斯鉴定预备知识的培训;二是8月中旬对 40名瓦斯检查员进展了轮训;三是8月下旬对各矿测风员、技术员、通风科长、通风矿长等共11人,进展了以通风系统调整、瓦斯排放、巷道贯穿、通风应急救援为主要内容的通风治理流程的培训;四是
2、11月23日对两个矿的技术员、测风员进展了矿井风流反向缘故分析与对策的技术培训。通过以上的业务培训,使通风专业人员的通防知识有了进一步的提高,为今后的工作奠定了一定的知识根底。2、召开通风会议,统一通风专业人员的思想为了使全公司通风治理人员统一思想,更好地为矿井平安消费效劳。为此,制定了月度通风专业会议制度,并分别于7月23日、8月26日、11月 11日、12月24日共召开了四次会议。通过召开工作会议,理清了工作思路,明确了工作目的,总结了工作成绩,找出了各矿通风工作中存在的咨询题和缺乏,促进了各矿通风工作的提高。同时,也使各矿通风治理人员统一了思想,转变了观念,加强了干好工作的决心和决心。3
3、、深化现场发觉咨询题,处理咨询题下井之初发觉瓦检员对瓦检器的操作不纯熟,读数不精确。针对这一情况,人为地调光瓦的读数窗,让瓦检员读数,直到读精确为止。关于砌筑风门的职工,现场给他们讲解质量标准化标准。鉴于风筒距迎头的间隔没有确切的规定,通过查阅各种材料,在煤矿平安规程2011版的专家解读里找到了依照。煤巷、半煤岩巷8米,岩巷10米。处理了掘进作业规程中风筒距迎头间隔人云亦云的咨询题。12月份参与了“金晖荣泰杯”技术比武通风专业的理论和实际操作指导工作。4、标准通风报表品种,减少了工作量以往上报的通风报表品种较多,与现场实际相差较大。依照实际情况将通风报表由原来的16种减少到如今的7种。(主要报
4、表有:配风打算;瓦斯设点打算;通风旬报、月报和季度报表、测尘报表、月度工作总结和下个月的工作打算等)。在上报的方式上也做了改良,能用电子版报的报表或材料,就不用打印上报,如此既减少了工量,也防止了纸张浪费。5、编制职业危害防治打算 起草编制了xxxx年职业病防治打算和施行方案、永宁煤焦集团煤炭治理公司职业危害防治领导机构文件、关于落实劳动用工和职业卫生执法检查的通知文件、煤矿职业病防治打算和施行方案、煤矿职业危害治理制度、煤矿作业场所职业危害防治规定、职业危害治理制度与操作规程等。6、制定“一通三防”质量标准化达标方案,组织质量标准化检查验收(1)严格执行通风质量标准化标准,是干好通风工作的前
5、提和保障,只有把通风质量标准化建立放在各项工作的首位,才能保证通风平安可靠。依照各矿的实际情况,制定了“一通三防”质量标准化达标方案。每月组织各矿的通风矿长、科长进展通防质量标准化达标互检。评定矿井通风质量标准化分数,对质量标准化建立工作起到了推进作用。 为有序地开展此项工作,7月27日和8月7日,分别对永聚、永宁两矿所建的风门质量进展了剖析验收,对不合格的风门推倒重砌。通过这种方式,使职工对必须按通风质量标准施工的认识得到了提高。如今两个矿的风门砌筑质量都有了明显的改观。 (2)通风材料循序改良,逐步提高。通过对永宁、永聚矿通风材料屡次检查,第一次检查三个矿的材料都有不同程度的缺项;第二次检
6、查各矿缺项的材料根本补齐;第三次检查材料的内在质量,通过这三次检查,使各矿的材料整体上有了较大的改良。7、组织内部与矿之间的学习交流取长补短,共同进步11月17日和12月7日组织永宁、永聚两个矿的通风专业人员,分别到永聚矿10#煤轨道二联巷参观风门和风门闭锁装置;到永宁矿6#煤皮带巷和6101进风顺槽参观隔爆水袋、风筒的吊挂。把两个矿各自好的做法,闪光的地点互相展示给对方,到达了互相学习的目的。同时还促进了两个矿通风治理人员之间的业务沟通和交流,使其取长补短,共同进步。8、完成日常性和领导交办其它工作。完成了矿井瓦斯鉴定材料的审查、行文、上报工作,通风措施的审查工作。平时的日常工作完成情况:6
7、月份下井 5次,7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次,12月份下井12次,发觉咨询题和隐患条43条。隐患和咨询题根本上都得到了整改。二、存在的咨询题和缺乏及改良措施:1、工作缺乏制造性和打破性,表如今拘泥于煤炭局的条条框框,使矿井的总进风量大于设计要求。2、矿上对接受培训工作积极性不高,获取知识缺乏热情,反映出在培训方式上存在机制不灵敏的咨询题。3、永宁矿风门的砌筑标准不高,门扇的构造不合理,造成通风设备的形象差。缘故是风门的制造跟不上,采纳铁质门扇、再加上治理不到位带造成的。在以后的工作中逐步引导、催促两矿通风部门改良工作思路,购置一部分阻燃材质的风门,使通风设备的整体质量到达标准化要求。4、因矿井供暖量缺乏,造成井口出现结冰现象,妨碍行人平安。鉴于永宁、永聚两矿今年冬季暴露出井口供暖缺乏造成井口结冰咨询题,明年春季暖气一停,矿上要着手对井口供暖进展计算,使供暖才能与矿井进风量相匹配,同时要考虑一定的充裕系数,确保上井口温度高于2。三、下一步的工作打算:接着组织好通风月度工作例会和通风质量标准化月度互检工作,按照通风质量标准化达标规划方案的要求,努力使矿井在投产验收时通风质量到达一级标准。