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班主任工作范文之教职工上岗出勤制度 1、出勤教职工必须做到有病原体有事先履行请假手续，写好假条，一至三天由校长批，三天以上由教育局审批，请假视为旷工（特别情况除外）。2、旷工一天扣3分，上课迟到一次5分钟内扣0.5分，610分钟扣1分，10分钟以上作旷课记扣2分。月迟到5次（含5次）以上由教诲处报学校，中途离岗或早退视为旷课，月旷课2天（含2天）以上取消本期奖。3、请事假、病假（需要有医院证明）一天扣1.5分，期末统计，扣完为止。4、教职工开会、升旗迟到一次扣0.5分，请假一次扣1分，缺会一次扣2分（开会包括例会及规定教师参加的严重集会）。5、非教学人员实行座班制，迟到、缺岗等到上岗出勤与教学人员等同。6、所有教职工凡学期缺勤次数达5次以上（含5次）扣15分。7、因请假、出差安排代课的教师每节课补3元，超人增色工作量一节补助3元。8、出差、培训教师均按正常上班对待（学历培训时间，按上级文件规定执行）。9、未经教诲处同意，任意调课的双方均视为旷课，不能跨口调课。10、学校实行半封闭式治理，中午、班主任分班座班，可适当进展了一些活动。11、上班期间严禁赌博，发觉一次扣年终考评分5分并处分金50元，第二次罚100元，本人交，第三次不罚但上报教育局。12、喝醉酒上班者一次罚50元，本人交。13、学校班子成员出差实行登记制度。14、所扣分值与效益挂钩且作为年终考评根据。