《《劳动合同Word文档》模板.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《劳动合同Word文档》模板.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳动合同Word文档模板_公司(单元)(如下简称甲方)_ (如下简称乙方)按照国度无关法令条例,就聘用事宜,订立本合同。第一条 试用期及任命(一)甲方按照条约条目聘请乙方为员工,乙方事情部分为_地位,工种为,乙方应经由三至六个月的试用期,在如今期甲、乙任何一方有权终止条约,但必需提早七天照顾对方或以七天的施行人为作为赔偿。(二)试用期满,两边无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面体式格局给予确认。(三)乙方试用及格后被正式任命,其试用期应计算在条约无效期内。第二条 人为及别的补助奖金(一)甲方依照国度无关划定和企业谋划状态施行本企业的等级人为轨制,并依照乙方所负担的职务和其余前提
2、确信其响应的人为标准,以银行转帐方式领取,按月发放。(二)甲方依照红利情形及乙方的行动和事情表达增添人为,假设乙方没到达甲方划定的恳求目的,乙方的人为将得不到晋升。(三)甲方(公司主管职员)会同人事部分,在以下情形,甲方将给乙方声誉或物资奖励,如圭臬标准地遵照公司的规章轨制,出产和工作中的凸起进献或物资奖励,手艺刷新、谋划治理改良,乙方也可由于有凸起进献失掉人为和职务级别的晋升。(四)甲方依照本企业利润情形设立年末奖金,可依照员工劳动表达及在单元办事年限发放奖金。(五)甲方依照当局的无关划定和企业状态,向乙方供给补助和补助金。(六)除了法令、法例、规章明确提出的恳求补助外,甲方将不再有责任向乙
3、方供给别的补助补助。第三条 事情时候及公假(一)乙方的事情时候天天为8小时(不含用饭时候),每星期事情五天半或每周事情时候不跨越44小时,除用饭时候外,每一个工作日不部署别的歇息时候。()pnb0乙方有权享用法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如恳求乙方在法定节假日事情,在乙方批准后,须部署乙方响应的时候轮休,或按国度划定领取乙方加班费。(三)乙方成为正式员工,在本企业接着事情满半年后,可按比例获得每一年依照其所负担的职务响应享用_天的有薪年假。(四)乙方在抱病时,经甲方认可的大夫及病院证明,过试用期的员工每个月可享受有薪病假一天,病假人为超越有薪病假部份的酬劳,按当局和单元的无关划定施行
4、。(五)甲方依照出产谋划需求,可调整更改事情时候,包孕变换日事情开端和结束的时候,在赐顾帮衬员工有正当的歇息时候的情况下,日事情时候可做不连接的变换,或恳求员工在法定节假日及休息日到岗事情。乙方无非凡来由应积极支撑和遵从甲方部署,但甲方应严峻操纵加班加点。第四条 员工教诲在乙方任职时期,甲方须常常对乙方举行职业道德、营业手艺、平安出产及种种规章轨制及社会法制教诲,乙方应积极接收这方面的教诲。第五条 事情部署与前提(一)甲方有权依照出产和事情需求及乙方的才能,正当部署和调解乙方的事情,乙方应遵从甲方的治理和部署,在划定的事情时间内按质按量实现甲方指派的事情使命。(二)甲方须为乙方供给吻合国度恳求
5、的平安卫生的事情环境,不然乙方有权谢绝事情或终止条约。第六条 劳动维护甲方依照出产和事情需求,按国度规定为乙方供给劳动维护用品和保健食物。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供给响应的维护,详细设备按国度无关划定施行。第七条 劳动保险及福利酬劳(一)甲方按国度劳动保险条例划定,为乙方领取医药用度,病假人为、养老保险用度及工伤保险用度。(二)甲方依照单元划定供给乙方宿舍和工作餐(天天_次)。第八条 解除条约(一)吻合以下情形,甲方可以解除劳动条约(1)甲方因业务情形产生变迁,而过剩的职工又不能更换别的工种。(2)乙方抱病或非因工挂花,按划定的医疗期满后,不克不及处置原事情,也不克不及更调别的工种。(
6、3)乙方紧张违犯企业劳动规律和规章轨制,并造成必定前因,依照企业无关条例和划定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动条约。(4)乙方因触犯国度法例被拘留,劳动涵养、判刑,甲方将作辞退处置,劳动条约随之终止。(二)吻合以下情形,乙方可以解除劳动条约。(1)经国家无关部分确认,劳动平安,卫生前提卑劣,紧张危害了乙方身材康健的。(2)甲方不执行劳动条约或违犯国度政策、法例、损害乙方正当好处。(3)甲方不按划定领取乙方劳动待遇的。(三)在以下情况下,甲方不能不解除劳动条约。(1)乙方抱病和因工挂花,在划定的医疗期内的。(2)乙方因工挂花或患职业病,正在举行医治的。(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。(
7、四)乙方因工挂花或患职业病、医疗闭幕经当局无关部分确觉得部份损失劳动才能的,企业应予妥当布置。(五)任何一方解除劳动条约,一般情况下,必需提早一个月照顾对方,或以一个月的人为作为赔偿,解除条约的步伐按企业无关划定办理。(六)乙方在条约期内,持有合法来由,不肯连续在本企业事情时,可以提出告退,但须提早一个月书面照顾甲方,经甲方同意后见效。告退员工如系由企业出资培训,在培训期满后,事情未满条约划定年限的,应补偿甲方必定的培训用度。未经甲方批准私自离任,甲方有权经由过程当局劳动部分,恳求乙方前往事情岗亭,并补偿是以给甲方造成的经济丧失。第九条 劳动规律(一)乙方应遵照国度的各项划定和企业的员工手册以
8、及单元的各项规章轨制。(二)乙方如触犯刑律,受法令制裁或违犯员工手册和甲方划定的别的规章轨制,甲方有权按员工手册等划定,分手给予乙方响应的规律惩处,直至辞退,因乙方违犯员工手册和别的规章轨制,造本钱企业好处遭到损害,如企业荣誉的损害、财富的毁坏,甲方依照紧张水平,可采纳一次性罚款步伐。(三)假设乙方违犯条约划定,贪污受贿,紧张玩忽职守或有不道德、卤莽行动,惹起或预示将惹起紧张损害到别人人身和财富好处,乙方触犯刑律遭到法令制裁等,上述各种,甲方有权即时予以辞退,事实上不给予“条约补偿金”和“条约履约金”。乙方贪污受贿或损害别人人身和财富好处所造成的丧失。由乙方负完好负担补偿义务。(四)乙方在条约
9、期内和当前,不得向任何人泄露本企业的贸易秘要新闻。乙方退职时期不得同时在与本企业谋划类似的企业、整体以及与本企业有营业瓜葛的企业整体兼职。乙方条约终止或其余原起因本企业离任时,应向部分主管职员交回所有与谋划无关的文件材料,包孕通讯、备忘录、顾客清单、图表材料及培训课本等。第十条 条约的实行和同意(一)本合同经_接头制订,报经_同意,用_笔墨誊写,内容以中文为准,条约说明权属本公司人事部。(二)单元员工手册、雇员犯规及正告布告及别的经济规律划定均为条约附件,是条约的构成部份。(三)本合同一经鉴定,甲、乙两边必需严峻遵照,任何一方不得片面修正条约内容,假设有未尽事宜或与当局无关划定抵牾时,按当局无关划定处置。(四)本合同自鉴定之日见效,有效期为_年于_年_月_日到期,条约期满前两个月,如两边无异议本合同自行延伸_年。(五)本合同一式两份,甲乙两边各执一份,由甲方下级主管部分和国度劳动治理部分监视施行。甲方(具名) 乙方(具名)年 月 日