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1、“我为师生办实事”实践活动项目亮晒清单序 号责任单位事项内容是否 办结工作举措工作成效立项时间完成时限1保卫办解决家属区居民 进校体育锻炼难 题是1.2021年3月，连续下发关 于开学初疫情防控条件下校门 管理的通知和关于常态化 疫情防控条件下校门管理的通 知；2 .调整田径运动场开放时间。3 .张贴公告，广而告之。在强化校园常态化疫情防控管理 和不影响教学的基础上，打开家属 区与校园隔离栅栏通道，延长田径 场开放时间，方便了家属区居民进 出校园体育运动场所休闲、锻炼身 体，解决了家属区居民进校体育锻 炼难题。2021年3月2021年3月30日2组织人事部解决劳务派遣人 员工资有时发放 不及时
2、问题是2021年5月，积极主动与劳务 派遣公司沟通协商，保障了学 院劳务派遣人员合法权益。实现学院劳务派遣人员工资及时、 足额发放，彻底解决好了劳务派遣 人员工资发放不及时问题。2021年5月2021年5月30日3组织人事部妥善解决部分教 师职称聘用问题是2021年6月，出台师范大 学科技学院关于2021年具备 相应专业技术资格未聘任人员 岗位选聘的通知(科院字(2021) 8号)，按程序组织 具备相应专业技术资格未聘任 人员岗位选聘工作。解决了因历史遗留问题造成的杨 秀宁等33名新晋或降聘职称而未 正常聘任的教师职称聘任问题，畅 通职称评聘机制，提高了教师工作 的积极性，加强了教师队伍建设。
3、2021年5月2021年7月20日4招生就业办聚焦毕业生就业 难问题，切实做好 毕业生就业工作是1.2021年4月，召开2021届 毕业生就业工作推进会； 2. 2021年4月，组建全员就业 工作群，全员参与、群策群力 广泛收集就业资讯，准确、快 捷、发布就业信息，帮助毕业 生就业；3.2021年4月，由院领导带队 分赴广州、深圳、杭州、厦门 等城市积极拓展就业市场，广 泛联络用人单位；4 . 2021年5月，举办2021年 春季校园招聘会；5 .各系组织专场招聘会、考研、 考公、考教师公益讲座；6 .常态化加强学风建设，激励 和引导学生考研，提高毕业生 就业质量。1 .统一了全院全员全过程就
4、业思 想，建立了全员参与立体式就业 机制；2 .组建了“科院全员就业工作群”， 全员参与、群策群力全年不间断广 泛收集就业资讯，准确、快捷发布 就业信息，帮助毕业生就业；3 .组织了 151家优质用人单位前 来学院招聘；4 .举办2021年春季校园招聘会， 2021届毕业生现场初步达成就业 意向337人次，现场签约96人。5 . 2021年1月至今，针对2021届 毕业生共组织专场招聘会10场， 考研、考公、考教师公益讲座共3 场。针对2022届毕业生共组织专 场招聘会2场，考研、考公、考教 师公益讲座共。场。6 .由4月中下旬的28%提升至8月 底的89.2%,全省独立学院2021 届毕业生
5、平均就业率。2022届毕 业生截至2021年11月30日已就 业1人。2021年3月2021年8月31日5组织人事部解决部分工作岗 位人员紧张问题是1.2021年8月，分别发布学院 2021年招聘教师、辅导员、劳 务派遣人员招聘公告，按规定 程序进行了公开招聘。2. 2021年9月，组建学院党群 部门及二级党组织；3. 2021年9月，成立、撤销学 院行政（教辅）部门；1. 2021年9月完成了 2021年招聘 教师、辅导员、劳务派遣人员招聘 工作，共招聘8名专任教师（含1 名教辅岗）、3名辅导员、2名劳 务派遣人员。充实、调整到了经管 系、数信系、文法系、音乐系、后 勤办、学工办等教学系和职
6、能部 门；2. 2021年9月，下发关于组建 学院党群部门及二级党组织的通 知（组建了 8个党总支，二级党 组织的，理顺了三级党组织工作机 制，新成立组织人事部、宣传统战 部、纪委综合办公室（监督检查 室）、人民武装部和现代教育技术 中心、招生就业工作办公室等有关 工作机构，选优配强了配置了有关 部门工作队伍。2021年5月2021年12月31日6保卫办、后 勤办解决教职工电动 车停车难和充电 不方便问题是1.2021年5月，拆除学院东门 人行通道立柱，方便两轮车进 出；2. 2021年8月，设置和改建综 合楼与一教楼之间、音乐系与 继续教育学院之间、图书馆西 侧等4处两轮车停车棚；3. 20
7、21年9月，印发师范 大学科技学院二轮车管理办法（试行）（科院发（2021） 10号），规范校园两轮车管理；4. 2021年11月，给两轮车停 车棚加装两轮车充电装置。彻底解决了教职工两轮车停车和 充电难题，得到广大教职工的高度 称赞和一致好评。2021年5月2021年5月30日7后勤办解决教职工家属 区停车难问题是2021年8月，将学院闲置网球 场改建为停车场，满足广大教 师和家属区人员停车需求，缓 解了教职工家属区停车难问 题。共增设21个停车位，极大缓解广 大教职工和家属区人员停车难题， 得到了广大教职工和家属的高度 称赞和一致好评。2021年5月2021年8月30日8组织人事 部、财务
8、办积极改善教职工 福利待遇是1.2021年7月起提高教职工公 积金缴存比例，由个人工资总 额10%提高到12%；2. 2021年1月起发放专任思政 教师津贴人均600元/月;4. 2021年11月，下发关于 我院办理公务卡的通知，组 织全体办理公务卡。5. 2021年1月起提高教职工养 老保险缴存比例，由3024元， 提高到个人工资前三项的60%0聚焦薪资待遇，积极改善教职工福 利待遇，提高教职工“五险一金” 缴存比例，发放专任思政教师津 贴，组织全体办理公务卡，切实增 强了教职工的获得感、幸福感、安 全感。2021年5月2021 年 12 月 319工会为合同制及人事 代理人员增加健 康体检
9、服务项目是1.2021年11月10日上午党政 联席会同意2021年度教职工 健康体检服务项目立项，为学 院合同制及人事代理人员增加 了若干专项健康体检服务项 目；2.在师大校医院常规体检项目 基础上，联系医学院第一附 属医院（三甲）为我院教职工 提供心脏彩超、双侧甲状腺彩 超、骨密度检测（限40岁以上 教职工）和女教职工专项妇科 检查（含宫颈癌普查、乳腺彩 超、阴道彩超、白带常规、妇结合教职工实际增加有关体检服 务项目，为教职工及时发现和有效 预防重大疾病提供了保障，增强广 大教师的获得感、幸福感和安全 感，提升了教职工工作的积极性和 凝聚力。2021 年 11 月2021年11月30日科检查
10、）等健康体检项目。10后勤办解决教工宿舍周 边树木太高树叶 太密遮挡阳光且 存安全隐患问题是1.2021年11月，对家属区各 教工宿舍区域实地查看，确定 解决方案；2.2021年11月，递交请示到 母体学校（师范大学）申请对 章区家属区树木修剪；3. 2021年11月，向市园林局 报备修剪家属区大型树木枝丫 事宜；4. 2021年11月，按照师 范大学科技学院货物和服务采 购若干规定采用询价的方式 对校区家属区树木修剪服务项 目组织采购，与中标施工方签 订合同后实施。修剪后，学院家属区5栋教职工宿 舍采光得到明显改善，树枝伸进家 庭导致的安全隐患完全消除，约 140户教职工直接受益。2021 年 11 月2021年11月30日