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1、超市劳动合同通用版甲方（用人单位）：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：身份证号码：性别：出生年月：联 系电话：微信号：电子邮箱：联系地址：紧急联系人及其 联系方式：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法 律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共 同遵守本合同所列条款。第一条合同期限和期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定：（1）固定期限：本合同期限为 年，自 年一月一日起至年一月日止。其中包括试用期一月，自 年 月日至 年一月日止。（2）无固定期限：自 年一月一日起至法定的终止条件出现时止。（3）以完成一定的工作任务为期限，自
2、年一月一日起至工作任务完成时即行终止。第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方同意，甲方可根据工作需 要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意，根据甲方的工作需要，可以 变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。第三条工作时间和休息休假1、乙方实行以下第种工时制：（1）标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。（2）经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。（3）经当地劳动行政部门批准，
3、执行不定时工作制度。2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班 加点工资。第一条劳动报酬1、乙方试用期的工资标准为元月。2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资岗位工资绩效考核工资，乙方基本 工资为元月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工 资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补 贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不 低于乙方加班工资计算基数150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补 休的，应支
4、付不低于乙方加班工资计算基数200%的工资报酬；安排乙方在法定休假 日工作的，应支付不低于乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月日左右，不得克扣或 无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。5、乙方病假期间，甲方按照标准作为计算病假工资的基数。6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标 准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。第二条社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、 基本医疗、失业保险等费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方
5、工资中代扣代 缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手 续。2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。第三条劳动纪律和规章制度1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提 出。2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安 全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考 核和奖惩。3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律 处分等，直至解除本合同。若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获
6、知的一切与甲方相关的信息均属于保 密信息，包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息 载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损 失。第四条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和 工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业危 害防护。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重
7、大损害（包括但不限于给甲方或客户、合作伙 伴造成经济损失元以上或严重损害甲方声誉等）；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者 变更合同，致使本合同无效的（如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或隐瞒个人 真实情况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合 同）；（5）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。3、乙方有下列情形之一的，视为严重违反规章制度及劳动纪律：（1）乙方以任何形式在其它单位兼职、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资 人、股东、监事等；（2）乙方连续旷工达日或累计旷工达日的。4、乙方提前终止本劳动合同，须提前
8、30天向甲方提出书面辞职申请；试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职 情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续； 由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解；不愿调解或调解不 成，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第七条通知和送达甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文 件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列
9、明的通讯地址履行送达义 务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。 第八条其他事项1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的， 或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限 于：（1）甲方为其支付的培训和招收录用费用。（2）对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。（3）诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等。（4）本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。 工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
10、3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了 充分了解。同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违 反，愿意按照相关规定处理。4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲方执份，乙方执份，每份合同具有 同等法律效力。5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具 有同等法律效力。6、乙方确认已阅读本合同及其附件（岗位职责、员工手册、），知悉并理解合同及附 件的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离 职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。（以下无正文）甲方（盖章）乙方（签 名）
11、：委托代表人：年一月日 年一月一日不可复制，请直接甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：主要负责人（委托代表 人）：联系方式：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身 份证件号码）：联系方式：一、合同期限和期限第一条 甲、乙双方的劳动合同期限为：自 年月日起至 年月一日止。其中试用期自 年一月一日至 年一月一日止，期限为一天。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限 的来规定，如：1 ,劳动合同期限三个月以上不满 年的，试用期不得超过一个月；.劳动合同期限 年以上不满 年的，试用期不得超过二个月；2 ,劳动合同期限 年以
12、上的，试用期不得超过六个月。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条 乙方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过XXX时，每周 不超过XXX时。第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工 资。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬
13、第八条乙方试用期的工资标准为 元月。第九条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计时工资： 乙方的工资由以下几部分组成：；其标准分别为 元月、元月、元月、元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作 岗位变动，按新的工资标准确定。第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或 无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第H一条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资%的工资报酬I ； 安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资%的工资报 酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资%的工资报酬I。第十
14、二条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本 合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低 于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十三条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关 规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的 协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是 企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出 相应的代价。第十四条 甲方应按国家
15、和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基 本养老、基本医疗、失业保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代 扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相 关手续。第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。六、劳动纪律和规章制度第十七条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执 行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理
16、， 行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经 甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲 方提出，拒不改正的；4、被依法追究刑事责任的。第二十三条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前一日以书面形式通知乙 方：1、乙方患病或非因
17、工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府 规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意 见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：1、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；2、在甲方连续工作满 年，且距法定退休年龄不足 年的；3、符合法律法规、规定其他情况的。第二十六条 有下列情形之一，乙方
18、可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙 方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前一日通知甲方。第二十八条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳 动合同。八、劳动争议处理第二十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员 会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人
19、一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 日起一日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他第三十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关 规定相悖的，按有关规定执行。第三十一条本合同一式 份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（委托代理人）：主要负责人（委托代理人）：年月一日乙方：（签名） 年月日不可复制，请直接招聘方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：为切实加强和规范小型水库安全管理，保障人民群众生命财产安全，充分发挥工 程效益。根据上级有关规定，甲方聘用乙方为水库安全管理
20、员，甲方已向乙方如实介 绍涉及合同的有关情况，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意，特签订本合 同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为 年，自 年一月3日至 年一月3日止。第二条工作职责甲方聘请乙方担任水库安全管理员。乙方须经县级以上水行政管理部门组织的有 关知识的培训、考试，经考试合格，颁发上岗证。工作职责：按照水行政主管部门的 要求，进行水库水雨情观测，开展工程建筑的巡查检查，维护水库大坝、溢洪道、放 水涵闸等建筑物的安全，并及时将观测、检查结果报告甲方。乙方必须按规定定期开 展水库安全巡查、检查工作。在非汛期每天至少进行1次巡查。在汛期当水库水位低 于汛限水位且库区无降雨时，每天
21、至少进行2次巡查。当遇到大暴雨、洪水、库水位 骤升骤降或超过历史最高水位，水库工程发生比较严重的破坏现象，或出现其他危险 迹象时，必须加密巡查，并坚持24小时巡查值守。乙方巡查重点：大坝上游水面附 近，上、下游坝面，坝顶、坝脚、坝端，涵洞（管）进出口部位，溢洪道进出口及两侧 山体，闸门、启闭机及病险水库的隐患部位。每次巡查检查，应认真做好检查记录， 签好名字整理归档。第三条劳动报酬甲方每年支付乙方工资元（分二次付款）。第四条劳动合同的变更发生下列情况之一者，允许变更劳动合同；1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3、由于上级管理机关决
22、定改变了工作任务、性质；4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;5、法律规定的其他情况。第六条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重 违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况 报告有关机关核准。第七条本合同期满后，经甲乙双方一致同意，可以续订合同。本合同于 年月一日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。本合同正本一式二份，甲乙
23、双方各执一份。甲方：乙方：代表人：代表人：年月一日甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，并承 诺共同遵守。、工作岗位乙方根据甲方工作需要，担任门卫一职。相关职责见：门卫管理条例。二、合同期限本合同从 年一月日起至201 年一月3止，为期 年，如若乙方违反公司门卫管理条例，甲方有权随时终止合同期限。三、劳动报酬.甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资每月1000元整。1 .甲方每月一日向乙方支付上月实发工资，遇节假日顺延2天。四、相关协定1、乙方在岗期间负责公司内部巡视，安全检查工作。负责公司内部卫生清洁，并遵守 公司门卫管理制度。发生在乙方在岗期间的偷盗事件由乙方照价赔偿甲方损失。2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不负任何责任。在岗期间发生 的一切意外事故由自身负责。3、外来车辆外出时需出示出门证乙方负责出门证的收回以及外来车辆的登记。4、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。5、必须按要求完成公司交给的工作任务，如个人原因造成公司损失的全额赔偿。五、本合同自签字盖章之日起生效。甲方（公章:乙方（公章:法定代表人（签字）：法定代表人（签字:年月日 年月日