2022年年终乡镇卫生院院长述职参考报告.doc

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1、年终乡镇卫生院院长述职参考报告各位领导、同志们:大家好!近年来,在上级领导和院长的关怀和全体职工的共同努力下,我院齐心协力,开辟创新,阔步前进,在“三个代表”和科学开展观重要思想指导下,在县卫生局的正确领导下,在镇党委、政府的关怀下,带着全院职工认真学习领会十七次全国代表大会精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院开展实际,理清思路,明确目的,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部治理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开辟创新,扎扎实实地推进卫生院物质文明、精神文明协调开展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗效劳质量为主题”的卫生院

2、治理年活动,促进了我院持续、健康、协调开展。同全院同志一道,做了以下工作:一、积极参加学习,提高本身素养。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德标准,自觉接受职工和社会各界的意见,并谦虚听取,改良缺乏。认真学习业务知识、医院治理知识,提高本身才能。二、接受监视,廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作,克已奉公,全心全意为职工着想,为病人着想。不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个条例。认真履行党内监视职责,正确行使党内监视的权利,严格恪守党的各项纪律规定,做到恪守纪律不动摇,受民监视,让民满意,标准行为,做遵纪守法的表率。三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起,能耐

3、心细致的做职工思想工作,教育全体职工要一直牢记为人民效劳的主旨,在征得防保科职工同意的前提下,我们在卫生院经济根底还特别薄弱的情况下,防保科严格执行国家物价政策,让利于民,类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改良工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了科室与患者纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。为提高全民的健康保健认识,我们先后为全镇小学生进展了体检,在全镇发放了健康保健手册。通过以上举措使人民群众认识到土门镇卫生院确实是他们本人的卫生院,是值得支持和信任的卫生院,卫生院的建立和效劳的好坏同他

4、们的切身利益息息相关。四、关怀职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事,我一直将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以协助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训,只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建立和开展,我们院领导班子都一路绿灯,积极协助联络进修、学习的单位,我们还积极协助职工依照卫生院需要选择最合适本人干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院开展有所奉献,对老百姓的身体健康有所协助。过去,由于种种缘故,卫生院内职工同职工之间出现过争吵 ,我积极配合院长针对这一情况,主动介入,摸清咨询题的症结,利用各种关系,通过各种渠道协助他们处理工作、生活中的实际咨询

5、题,解开他们思想症结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。五、医防并重,努力寻找新的经济增长点。医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们依照卫生院开展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将接着加大投资力度,依照本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗工程,设置新的科室。在上级疾控中心支持下,为各村装备了冷链冰箱,确保了疫苗的平安运转。在公共卫生工作方面,我与防保科各职工除努力做好根底免疫、疾病预防操纵的根底上,实在执行好国家的各项惠民政策,居民健康档案建立,各疫苗接种我院均按标准操作,接种率均到达卫生局的要求,获得了社会效益和经济效益双丰收。六、加强

6、素养,提高为患者效劳的水平为习惯新时期卫生院开展的需要,特别注重防保科与全镇各村卫生室的防疫工作。今年以来我们在院长领导下狠抓防疫保健工作,制定了一系列规章制度和奖惩制度,由于措施得力,我们的防疫保健工作得到了大幅度的提高。对职工素养的提高我们舍得花大力气投资,我们预防保健科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇治理等业务培训。由于多管齐下,防疫保健科业务水平有了明显提高,卫生院整体效劳功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了明显改善。七、稳中求进,促进卫生院健康、稳定、和谐开展。在院领导的领导下,对卫生院的开展,我们相继制定了短期规划,中长期规划,不管是短期规划依然中长期规划,都离不开一个“稳”字,社会效益一直放在首位。我们与防保科室各职工和各村卫生室村医在预防保健工作中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样,科学检查,合理用药,力求尽善尽美。八、存在的咨询题和缺乏:尽管我院通过多方努力,业务收入有了一定提高,医院形象也有特别大的改善。但还存在不少咨询题:1、由于底子薄,收入的提高远远不能满足开展的需要。病房陈旧,设备简陋的咨询题制约着卫生院预防保健科的开展。2、随着业务量的增加,专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐步暴露出来,防保队伍人手少,远远不能满足全镇人民的需要。

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