《2021年XX银行选人用人工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年XX银行选人用人工作报告.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、XX行2021年度选人用人工作报告2021年，XXXXXX银行在省XX的正确指导下，严格按照XX 管领导人员选拔任用管理办法及XX等工作要求，进一步规范 干部选任工作，现将2021年度选人用人工作报告如下：一、基本情况截止2021年度末，XXXXXX银行现有XX个机关部门、1个营 业部、XX个支行、XX个分理处，X8名员工。2021年度XX家商 银行严格按照干部选拔任用要求开展工作，共提拔基层支行行长 1名。二、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯 彻新时代党的组织路线，深入学习XXX重要论述和XX提出的“对 党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，扎 实
2、开展XXXXXX银行选人用人专项治理工作。三、主要做法：（一）深化学习认识，领会干部选拔任用制度精神实质。主 要领导干部以身作则带头学习，深刻理解，认真学习领会XX 工作条例、XX银行下发的一列干部选拔任用文件，坚持做到学 深、学透、学扎实，做到融会贯通、学以致用、推动工作。（二）严行程序规范，做好干部选拔任用工作。工作中严格 按照干部选拔条件选人用人，在干部选拔任用过程中，严格执行民主推荐、考核考察、任前公示及集体讨论决定等工作要求，经 过切实履行干部选拔任用工作程序，进一步体现了干部选拔任用 工作的公平与民主。（三）树立正确的用人导向。坚持原则，明确用人导向，在 干部选拔任用工作中坚持贯彻
3、民主集中制原则，严格按照“政治 上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总体要求和选任干 部的根本标准，不搞任人唯亲、不以人划线、不以领导个人好恶 划线，坚持公道正派用人。四、存在的问题及下步工作计划2021年，XXXXXX银行选拔任用工作按照相关规定圆满完成, 但在实践过程中还存在着一些问题，一是还需加强后备干部人才 库选拔培养力度；二是仍需加大年轻领导人员发现储备力度。在 今后选拔任用干部工作中将着重围绕以下三个方面开展工作：一 是拓宽选人用人渠道，优化队伍班子年龄、学历、职称结构；二 是强化风险防控管理，进一步加大干部交流、岗位轮换的力度； 三是要加大对干部的教育力度，引导广大干部树立正确的人生观 和世界观，从选拔任用对象的思想根源上杜绝要官等不正之风。