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1、甘肃工业职业技术学院部门综合治理考核细则表单位:项目考核内容说明评分组织机构与安全教育（18）1、部门（岗位）安全责任明确3 分1、安全责任不明确扣3 分2、主管领导能按要求参加学校综 治工作会议2分2、不按要求参加会议扣2 分/次3、有安全工作安排与措施2分3、无安排与措施扣2分4、综合治理委员会成员单位履行 职责情况5分4、未履行职责扣5分5、及时传达、落实校综治工作部 署安排2分5、不及时传达落实扣2 分6、对职工进行防火、防盗、防事 故和防人身伤害安全教育2次以 上2分6、安全教育缺一次扣2 分7、职工掌握“110”盗警、 “119”火警、“120”急救、 “122”交通报警和校园（夜
2、）、（白天）报警方法2分7、职工不熟悉报警方法, 每一种扣2分 基础管 理 (52)*制度 建设 131、安全工作会议记录3分每缺一项制度扣2 3分2、大型活动管理制度3分（仅限 团委、学生处等部门）3、财产安全管理制度2分4、防火安全管理制度3分5、涉密档案资料管理制度2分安全 防范271、防火责任落实到人，并能熟练 使用灭火器材5分1、责任不到人，使用不 熟练扣5分2、防火器材管理责任落实，功能 良好，无损毁、丢失现象5分2、管理责任不到人，有 丢失、损坏现象扣5分3、无违章使用电器现象4分3、违章使用电器扣4分4、财产管理责任人，防盗部位 “物防”措施到位4、管理责任不到人“物 防”措施
3、不到位扣4分5、做好本部门的安全防范，非工 作时段关闭好门窗，切断电源5 分5、未关闭好门窗的扣5 分/次6、举办大型活动按规定程序办理4分6、未按规定程序办理扣4 分/次检查1、每学期对本部门安全工作自查2次以上4分1、每缺一次扣4分2、二般隐患能及时自行排除4分2、3及时排除扣4分整改123、重大隐患能及时向学校报告， 并采取应对措施4分3、未及时报告、未采取 措施扣4分/处治理效 果30*1、单位职工中无违纪、违法人员7分1、职工发生违纪每1人 扣7分，违纪2人以上或 违法1人以上实行“一票 否决”制2、单位内部无刑事案件8分2、发生一般刑事案件每 起扣8分，发生一般刑事 案件二起或重大
4、刑事案 件一起实行“一票否 决”制3、单位内部无治安案件7分3、发生治安案件每起扣4 分，发二起扣分不足部分 从总分中扣除，三起以上 实行“一票否决”制4、单位内部无火险或火灾事故8 分4、发生火险事故每起扣8 分，发生火灾实行“一票 否决”制5、单位内部无失、泄密事件5、发生矢、泄密事件实 行“一票否决”制6、单位内部无灾害性事件6、发生灾害性事故实行 “一票否决”制7、单位内部无政治性事件7、发生政治性事件实行 “一票否决”制奖励加分401、发现重大隐患，采取措施而避 免重大人员伤亡和财产损失者加10分最高加分不超过30分2、抓获重大犯罪嫌疑人或提供重 要线索，对查破案件有重大贡献 者加10分3、在抢险救灾中，事迹突出，有 立功表现者加10分4、综合治理考核评分连续二年保 持90分以上者加10分|总评分排序