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1、药业公司刚毕业大学生入职培训参考心得七月，盛夏，阳光微醺，蝉鸣声照旧在耳边萦绕，但刚从大学校园离开的我，已然成为华仁药业（日照）的一员，马上踏上新的征程。为了让我们更好的理解公司、更快的习惯工作，公司对我们开展了新员工入职培训。培训的主要内容有公司的企业文化介绍、员工行为标准、质量认识、质量治理法、GMP相关知识以及微生物卫生等相关知识，还组织了学长学姐交流及公司高层领导座谈会等。通过这次培训，让我更进一步理解公司，理解岗位，在收获颇丰的同时，也引发了我的一些感想。首先，是关于公司的企业文化。文化能凝聚人心，文化是一种标志，企业文化的开展，能提升企业的形象。每个企业都有本人的文化，这也是每个企
2、业的主要不同所在。企业文化的相关培训，让我们向公司更迈进了一步，理解到公司的开展和成长。华仁之“仁”，一个“仁”字表达了公司的博爱精神。作为一名员工，要时刻谨记公司的核心价值观，展华仁风采。接着，是关于员工行为标准的培训。员工行为标准及有关规章制度，约束员工在公司的行为，保证每个部门员工工作的有序性、确保工作环境的严谨性，是营建良好工作气氛的必要前提，因此，作为一名员工，必须时刻牢记员工行为标准并严格恪守。然后，是一系列相关专业知识的培训。质量认识是我们应有的；质量治理法，是我们必需要恪守的；GMP，是我们消费的标杆；微生物相关知识，让我们理解到消费车间不能无视空气中肉眼看不到的微小生物。这些
3、知识理论，让我大开眼界，尽管，在学校中学习了关于药物的知识，但是真正到了公司，学到的完全不同，这些知识从实际消费操作过程中提炼而成，因此，要重新学习，将其牢记并运用到实际操作中。所以了，这之中，不可无视的确实是平安消费。平安，这两个重要的字眼，从小到大，无时无刻不围绕在我们周围。尤其如今在公司，在消费一线，这是必需要留意的，我们应该防患于未然，杜绝一切不平安要素的存在。随之，便是学长学姐交流会及企业高管的座谈会。学长学姐们将经历传递给我们，告诉我们在岗位上应该多想、多看、多咨询，积极主动的学习有关知识，如此才能充实本人，开展本人。做好本人的人生开展规划，为本人定一个目的并为之奋斗。在领导的座谈会中，感触最深的确实是每位领导对我们提的要求，在每位领导的要求中必会涉及的两个字学习。离开校园，进入公司，不能放松，要时刻保持积极学习的状态。生命不息，学习不止。最后，是关于其它知识的培训，如办公软件的使用等。在学习之余，我们做互动游戏，还一起到海边开展户外游戏，蓝天白云下，碧海金沙旁，我们怀揣对将来的向往，感恩华仁带给我们的进步和友谊。新员工入职培训已落下帷幕，代表我们马上步入工作岗位。我要尽快投入到工作状态，习惯从大学到公司的角色转换，做好思想转换，脚踏实地的工作。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，相信通过本人的不懈努力，在华仁这个大舞台，我会实现本人的奋斗目的。