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1、6.1 负责按规定建立工会组织和职工代表大会制度，并且子细落实， 依法对职业病防治工作发展监视，并有具体记录，维护劳动者合法权益。6.2 负责开展职业卫生学问宣传训练工作，在醒目位置设置公告栏， 作业场所职业危害因素的告知与告知牌板的设置和职业危害因素防治监 视工作。6.3 对职业危害防治工作提出意见和建议。反应职工职业安康方面的 合理要求。6.4 依法对职业卫生工作发展检查，订正侵害职工利益的行为，参加 职业危害事故的处理等。7、总务科负责公司浴室、洗衣房、餐厅等职业卫生设施的配备、维护和管理, 并做好相应的管理台帐记录。8、供给科负责职工劳动爱护用品、职业危害防治设备、设施的购置及发放工作
2、, 健立健全发放台账，并将支出的费用报财务科。9、生产技术科负责制定职业卫生各岗位操作规程。9.1 负责作业场所职业危害防治技术责任工作，作业场所职业危害因 素防治的现场管理、措施落实、监视、考核。9.2 参加职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为的查处。10、调度室10.1 负责作业场所职业危害防治设施的现场管理、措施落实、监视、 考核。10.2 负责职业卫生事故隐患排查，制定职业危害事故应急救援预案 并组织实施应急演练，对职业危害因素防治管理及有关违法、违规行为的 查处。11、通风区11.1 负责作业场所粉尘、噪音、振动、有毒有害气体的职业病危害 因素日常检测工作，
3、检测数据登记造册。11.2 负责配置足够的检测仪器设备，设立专职人员负责职业危害因 素日常检测工作，对设备、设施使用、修理保养建立台帐和记录。11.3 负责“一通三防”管理制度的落实以及监视管理工作，定期对巷 道冲尘、消尘设备和设施的使用发展督查与验收，并制定相应措施。11.4 负责制定年度检测工作打算，按打算实施粉尘和作业场所职业 危害因素日常检测的工作，照实上报检测月报和季度报表并于月底报职业 病防治科存档。1L5负责职业病防护设施的安装、维护及检修，并做好相关记录台 帐。11.6 负责职业安康警示标识牌板的挂设及维护工作。12、安全监察处12.1 负责本单位职业危害防治措施及管理制度的落
4、实工作。催促本 单位职工严格按章操作，催促个人防护用品的正确使用。12.2 参加职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违 法、违规行为的查处。13、机运区负责对生产设备、设施的维护、检修及技术改造等工作，并建立台账， 做好本部门管理区域的防尘、控尘、消尘和防噪等工作。五、为更好、更详细地开展好2022年度职业危害防治工作，特制订了 2022年职业危害防治工作季度打算：一季度：1、工作内容：修编2022年职业病防治相关管理制度、文件。工作要求：依据矿安全生产实际状况制定，二月份下发。责任人：张峰2、工作内容：全年为员工缴纳社会医疗保险。工作要求：在每月工资中列支。责任人：谢燃、范丽娜3
5、、工作内容：作业场所职业危害因素检测。工作要求：通风区加强检测、管理，确保粉尘合格率不低于95%。责任人：王秀荣4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。工作要求：设备、设施配置率不低于95%,完好率不低于95%。责 任人：李瑞王秀荣5、工作内容：购置一季度劳动爱护用品。工作要求：供给科购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理安 康等要求的劳保用品，并按使用周期准时发放，同时做好发放记录。责任人：李瑞6、工作内容：配备兼职职业卫生专业人员。工作要求：各部门均配置。责任人：各部门负责人7、工作内容：完善一季度职业卫生档案工作要求：主要内容包括公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人
6、数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业 点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、 设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的管理。个人防护用 品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴状况。责任人：张峰8、工作内容：完善劳动者安康监护档案。工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所 职业病危害因素监测结果。职业安康检查结果及处理状况，职业病诊疗等劳动者安康资料。责任人：张峰9、工作内容：修编职业病危害事故应急预案。工作要求：内容包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤 离路线和疏散方法、财产爱护对策、事故
7、报告途径和方式、预警设施、应 急防护用品及使用指南、医疗抢救等内容。责任人：夏斌斌11、工作内容：完善全员职业安康监护制度。工作要求：上岗前、在岗期间、离岗时的安康体检和职业安康监护档 案。责任人：张峰12、工作内容：完善职业病报告制度。工作要求：急性职业病报告，非急性职业病报告。责任人：张峰13、工作内容：完善一季度职业病公告告知和告知场所危害警示及报 警装置。工作要求：调度室在办公楼LED显示器上公告，各部门在班前会、学 习会上传达。责任人：张 峰、各部门负责人14、工作内容：向各专业部门供应已有及新投运生产设备的危害告知。工作要求：作业设备危害告知书要准时下发。责任人：张峰.工作内容：完
8、善一季度职业病危害合同告知。工作要求：劳资科在签订、续签合同时, 一并列入合同内容。 责任人：王淑琴、范丽娜15 .工作内容：开展职业卫生培训，普及卫生学问。工作要求：委托县煤炭局培训中心对全员发展职业卫生培训；监视各 部门月度部门职业卫生培训状况。责任人：张峰、孙永强、各部门负责人17、工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实状况。工作要求：每月必需对全部存在职业病危害因素的作业场所全面检查 一次。责任人：张峰18、工作内容：组织全体员工发展安康体检。工作要求：组织全员发展安康体检工作，同时发展体检报告入档工作。责任人：张峰二季度：1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实状况。工作要
9、求：每月必需对全部存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。责任人：张峰2.工作内容：完善二季度劳动者安康监护档案。上一页12 3下一页工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所 职业病危害因素监测结果。职业安康检查结果及处理状况，职业病诊疗等 劳动者安康资料。责任人：张峰3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。工作要求：通风区加强检测、管理，确保粉尘合格率不低于95%o责任人：王秀荣4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。工作要求：设备、设施配置率不低于95%,完好率不低于95%。责 任人：李瑞王秀荣5、工作内容：完善配套更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。工作要
10、求：5月份投入使用。责任人：吴利军6、工作内容：购置二季度劳动爱护用品。工作要求：供给科购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理安 康等要求的劳保用品，并按使用周期准时发放，同时做好发放记录。责任人：李瑞7、工作内容：向各专业部门供应已有及新投运生产设备的危害告 知。工作要求：作业设备危害告知书要准时下发。责任人：张峰.工作内容：完善二季度职业卫生档案。工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人 数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业 点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设 备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的管
11、理。个人防护用品 的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴状况。责任人：张峰.工作内容：完善二季度职业病危害合同告知。工作要求：人事劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。容。责任人：王淑琴、范丽娜8 .工作内容：开展二季度职业卫生培训，普及卫生学问。工作要求：监视各部门月度职业卫生培训状况。责任人：张峰、孙永强、各部门负责人11、工作内容：联合试运转前置验收。工作要求：进一步完善职业卫生防治档案、台帐，迎接联合试运转前 置验收，同时准时整改存在的问题。责任人：张峰三季度：1 .工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实状况。工作要求：每月必需对全部存在职业病危害因素的作业场所
12、全面检查 一次。责任人：张峰.工作内容：完善三季度劳动者安康监护档案。工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所 职业病危害因素监测结果。职业安康检查结果及处理状况，职业病诊疗等 劳动者安康资料。责任人：张峰3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。工作要求：通风区加强检测、管理，确保粉尘合格率不低于95%。责任人：王秀荣4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。工作要求：设备、设施配置率不低于95%,完好率不低于95%。责 任人：李瑞王秀荣5、工作内容：监视检查更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。工作要求：按月度发展检查完善。责任人：吴利军6、工作内容：购置三季度劳动
13、爱护用品。工作要求：供给科购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理安 康等要求的劳保用品，并按使用周期准时发放，同时做好发放记录。责任人：李瑞7、工作内容：向各专业部门供应已有及新投运生产设备的危害告 知。工作要求：作业设备危害告知书要准时下发。责任人：张峰.工作内容：完善三季度职业卫生档案。工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人 数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业 点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设 备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的管理。个人防护用品 的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，
14、实际佩戴状况。根抵建立，全面提高公司职业安康水平。3、依法依规，标准落实。全面落实职业病防治法等相关法律法规，落实关于职业病防治和 作业环境职业危害的有关部署和要求，标准职业病危害防治工作。二、工作目标到2022年6月底，要建立健全职业病防治监管体系、技术支撑体系、 应急救援体系和工伤保险体系，到2022年底要全面形成职业卫生防治体 系，使劳动者安康权益得到有效保障。详细指标为：1、严格掌握新发尘肺病病例年均增长率，重点防控重大急性职业病 危害事故，特殊是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生，主 要慢性职业中毒得到有效掌握。2、全体员工劳动者职业卫生培训率到达100%。各科室、队组职业
15、 病危害工程申报率到达100%,工作场所职业病危害告知率和警示标识 设置率到达100%o3、工作场所职业病危害因素监测率到达90%以上，粉尘、有害气 体等主要危害因素监测合格率到达90%以上。4、可能产生职业病危害的评价率到达90%以上，掌握效果评价率 到达100%以上。5、从事接触职业病危害作业劳动者的职业安康体检率到达100%o6、实现全员工伤保险全掩盖;职业病患者得到准时救治妥当安置，各责任人：张峰.工作内容：完善三季度职业病危害合同告知。工作要求：人事劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。 责任人：王淑琴、范丽娜8 .工作内容：开展三季度职业卫生培训，普及卫生学问。工作要求：监视
16、各部门月度职业卫生培训状况。责任人：张峰、孙永强、各部门负责人四季度：1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实状况。工作要求：每月必需对全部存在职业病危害因素的作业场所全面检查 一次。责任人：张峰工作内容：完善四季度劳动者安康监护档案。工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所 职业病危害因素监测结果。职业安康检查结果及处理状况，职业病诊疗等 劳动者安康资料。责任人：张峰3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。工作要求：通风区加强检测、管理，确保粉尘合格率不低于95%o责任人：王秀荣4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。工作要求：设备、设施配置率不低于95
17、%,完好率不低于95%。责 任人：李瑞王秀荣5、工作内容：监视检查更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。工作要求：按月度发展检查完善。责任人：吴利军6、工作内容：购置四季度劳动爱护用品。工作要求：供给科购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理安 康等要求的劳保用品，并按使用周期准时发放，同时做好发放记录。责任人：李瑞7、工作内容：向各专业部门供应已有及新投运生产设备的危害告 知。工作要求：作业设备危害告知书要准时下发。责任人：张峰.工作内容：完善四季度职业卫生档案。工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人 数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业 点数
18、、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设 备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的管理。个人防护用品 的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴状况。责任人：张峰.工作内容：完善四季度职业病危害合同告知。工作要求：劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。 责任人：王淑琴、范丽娜8 .工作内容：开展四季度职业卫生培训，普及卫生学问。工作要求：监视各部门月度职业卫生培训状况。责任人：张峰、孙永强、各部门负责人11、工作内容：总结2022年职业病防治管理工作，规划2022年职业病防治管理工作。工作要求：改良2022年度职业病防治工作中存在的问题和缺乏。扩 展思
19、路，做好下一年度工作打算。责任人：张峰六、措施与保障1、职业安康工作是安全工作的重要组成局部，是关系职工安康和生 命，关系企业效益、社会声誉和企业发展的一项长远而艰难的工作，各部 门要通过班前会、安全活动、板报、播送、网络媒体等方式发展广泛宣传，加 强对职工的引导和训练，不断提高职工的防范学问、自我爱护意识和自我 爱护力量，营造人人参加、工作环境安全的良好气氛。实行切实有效防范 措施，预防、掌握和消退作业场所职业危害，降低职业危害的患病率， 实现安全生产和职工生命安康目标。2、职业病防治领导组要加强对职业卫生工作的指导，制定工作打算 目标、实施方案，狠抓措施落实，快速全面开展职业危害防治工作，
20、着力 提升我公司职业卫生管理水平，从保障职工生命安康动身，做好作业场所 职业危害因素的管理和预治工作。3、强化源头管理与过程掌握，重点抓好现有职业危害防治设备设施 的使用与维护、工作制度的执行与考核，杜绝煤尘积聚、飞扬。切实提高 综合防尘水平，把管理作业场所职业病危害因素作为重点，跟踪整改质量 和实际效果，实行综合防尘管理目标责任主体管理。4、在涉及职业危害工作场所的部门必需设置一位兼职职业安康监视 员，安康监视员必需经过职业卫生专项学问学习、培训合格前方可上岗， 监视员负责本部门职业卫生防治防护措施、防护设施的落实状况，每月月 底前，将本月劳动爱护用品使用状况、防护措施落实状况、防护设施使用
21、 维护状况，准时上报职业病防治科。5、各涉及职业病危害的部门（总务科、供给科及全部生产部门）必 需每月组织职业卫生方面专题学习培训，向全员贯彻学习职业卫生防治学 问，培训要留有会议记要及签到记录，必需做到全员掩盖，并于每月30 日前报送职业病防治科备案，如迟报、漏报将对相关专业部门负责人发展 惩罚。6、如在职业卫生检查中发觉隐患问题，必需在规定时间内发展整改完善，否则对责任人按“三违”惩罚标准发展惩罚。七、本打算和实施方案自下发之日起执行。项权益得到有效保障。7、工作场所、职业安康监护等职业病防治的监视掩盖率比2022年提 高5%以上，严峻职业病危害案件查处率到达100%。8、修编、下发落实山
22、西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司2022年 职业病防治打算和实施方案及职业病防治管理制度。9、根据相关规定为员工缴纳社会医疗保险，确保劳动者依法享受职 业病伤害后社会医疗保险救助。10、依据山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司采掘接续打算，准时 开展工作场所职业病危害因素监测工作，通风区安排专人负责的职业病危 害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于95%,并确保监测 系统处于正常运行状态。同时，委托有资质的单位对我公司职业危害因素 进展检测并形成书面报告。11、依据作业现场实际状况，准时完善作业场所职业病危害防护设施、 设备。定期检查维护确保防护设施、设备配置率达100%,完好率达95%
23、。12、完善我公司配套的更衣间、洗浴间、洗衣房、医疗急救站等卫生 设施。13、供给科依据我公司全年实际状况，准时完善符合爱护劳动者生理、 心理安康等要求的设备、工具、用具等设施。14、依据实际状况配备专职的职业卫生管理人员，负责我公司的职业病防治工作。15、准时更新、完善2022年职业卫生管理档案。内容包括：15.1 公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业 的人数。15.2 患职业病人数。15.3 山西煤销集团左权盘城岭煤业存在的职业病危害因素的种类。15.4 存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓 度或者强度及评价。15.5 各种职业卫生防护设施设备的名称、数
24、量、运行状况、防护效 果及对存在问题的管理。15.6 个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、 实际配带状况等。16、准时更新、完善2022年劳动者职业安康监护档案。内容包括：16.1 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职 业病危害因素监测结果。16.2 职业安康检查结果及处理状况。16.3 职业病诊疗等劳动者安康资料。16.4 劳动者职业安康培训记录、试卷及培训合格证。17、修编职业病危害事故应急救援预案。包括救援组织、机构和人员 职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产爱护对策、事故报告途 径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗抢救等内容。1
25、8、完善2022年度职业安康监护制度，内容包括：上岗前、在岗期 间、离岗时的安康体检和职业安康监护档案。19、完善2022年度职业病报告制度。19.1 急性职业病报告：19.2 非急性职业病报告：20、准时完善2022年度职业病危害公告告知和工作场所危害警示及 报警装置。21、向各部门供应生产设备危害告知。22、完善2022年度职业病危害合同告知。23、准时开展2022年度职业卫生培训，普及职业卫生学问。24、总结2022年职业病管理中存在的问题和缺乏，规划2022年职业病 防治管理工作。25、将山西煤销集团左权盘城岭煤业煤业2022年度职业卫生防治治 理措施现场落实状况列入到质量标准化达标体
26、系检查工程中，发展检查并 考核。三、组织领导为保证2022年职业卫生防治工作的组织力及执行力，确保顺当推动， 特成立职业卫生防治工作领导组：组 长：赵献荣 常务副组长：赵亚林谢晋红宋剑副 组 长：段文军 白守江 李文碧 李 明 田书堂张玉锁 刘永红 谢晋军 李占华 郭瑞鸿 常晋生成 员：霍树友 义晋华 尚瑞臣 李克爱 苏光祥贾陈海 刘 荣 张晓飞 赵于民 孙永强张 峰 王秀荣 薛俊峰 李晋忠 禹彦峰刘文军陈云岗吕瑞林李瑞夏斌斌王军如吴利军领导组办公室设在职业病防治科，负责制定详细实施方案、管理制度 及各类档案管理，同时对各专业部门职业病防治工作发展协调、监视、检 查、考核。四、各相关部门主要职
27、责1、职业病防治科1.1 负责制定作业场所职业危害防治规划及年度工作打算和实施方 案。1.2 负责公司职业卫生管理制度的完善，职业危害防治制度和措施的 落实，组织对职业卫生工作发展定期检查。1.3 负责做好接触职业病危害因素岗位职工的职业安康监护工作的监视与检查。1.4 负责做好职工职业卫生告知的监视，职工职业卫生知情权与参加权的落实工作。1.5 负责作业场所职业危害因素防治工作的监视检查，按期照实向上 级部门对我公司作业场所职业危害因素、职业危害工程、职业危害事故等 工作发展申报。1.6 负责职业安康监护的申请与职业安康监护人数的上报和（疑似） 职业病人员的管理工作。1.7 负责作业场所职业
28、危害因素的申请、检测、评价及建立职业卫生 档案工作。L8负责将变换工种、复工人员职业安康体检工作。1.9 负责在岗职工的职业安康监护工作。1.10 负责（疑似）职业病人员职业安康体检和诊断工作。1.11 负责对职业安康体检的职工发展职业安康体检结果告知并按处 置意见处置。1.12 负责做好职工个人职业安康纸质档案和电子档案。1.13 负责对各部门职业安康开展状况发展监视。2、人事劳资科2.1 参加职业危害事故应急医疗抢救工作和职业危害事故排查以及 有关违法、违规行为的查处。2.2 根据用人单位职业安康监护监视管理方法、职业安康监护技术标准分类做好本年度上岗前、离岗时的职业安康检查人员统计工作。
29、2.3 负责做好本年度上岗前、离岗职工的职业安康监护,（疑似）职业 病人员的康复、鉴定工作。2.4 依据上岗前、离岗职工职业安康监护结果，对职业安康体检的职 工发展职业安康体检结果告知并按处置意见处置。2.5 负责做好对被诊断为职业病的人员发展工伤认定、工伤等级鉴定 和工伤待遇办理工作。2.6 负责制定职业病防治用品管理制度，按规定配发给职工合格 的劳动爱护用品和登记工作，参加监视个体（劳动者）防护用品的使用和 管理。2.7 负责将新员工、变换工种、复工人员名单报给培训中心。2.8 负责本年度退休职工的安康体检统计与体检工作。2.9 负责退休（疑似）尘肺病人员的管理与个人信息资料登记工作，登
30、记内容要全面、详实、牢靠、并报职业病防治科存档。2.10 培训科3.1 负责本年度作业人员职业卫生培训打算的制定和工作落实，并建 立健全作业人员职业安康培训档案。3.2 每年至少组织一次对作业人员上岗前和在岗期间的职业卫生专 项学问培训，每次不得少于4学时，保证作业人员具备与本岗位相适应的 职业卫生安全学问和力量；未经培训及培训不合格人员，不得安排其从事接触职业危害因素的作业。上一页1 23下一页3.3 依据人事劳资科供应的新员工、变换工种、复工名单组织实施分 批、分期发展安全专项学问的培训，经考试合格后，方可上岗。4、企业管理科负责制定职业卫生“三同时”制度。4.1 负责建立工程职业卫生“三同时”有关技术资料以及备案、审核、审 查、验收有关回执、批复文件等。4.2 负责职业病防护设施的概算。5、财务科5.1负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，乐观落实职业卫生需要 投入工程所需资金。52负责建立职业卫生专项资金管理台账，加强财务管理，专款专用， 实行资金使用台账登记。6、工会办公室、综合管理科