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1、妇幼保健院无烟医疗卫生机构建设制度及 管理办法医院控烟巡查工作制度为确保有效达到禁烟目的，成功创建健康促进医院，营 造良好的工作环境，特制定控烟工作巡查制度。一、控烟工作巡查小组成员由物业保洁、保安及安保科 人员组成，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。二、控烟工作巡查小组在工作领导小组领导下开展日常 工作，负责落实本院控烟的各项规章制度，根据计划开展管 理工作。三、控烟工作巡查小组成员要关注所张贴的吸烟警示牌 及相关禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向安 保科汇报；要关注清理各种方式流入我院的烟草广告；保持 我院公共区域没有烟蒂、烟盒等物。四、控烟工作巡查小组成员要佩戴禁烟员标志，衣
2、着整 洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好 的形象。五、控烟工作巡查小组成员重点巡查办公场所吸烟现象, 积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时的宣传吸烟有害 健康的医学知识。六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁 以粗暴的方式处理问题。控烟考核办法及奖惩制度一、控烟办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室对 控烟工作落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门, 并要求及时整改。二、各科室负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家 属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无 烟头。三、各科室负责范围内发生吸烟现象，
3、负责人负监管失 职之责。四、医院职工禁止在室内吸烟，也不得穿着工作服在室 外吸烟区吸烟，一经发现，全院通报批评并罚款50元/次。五、各科室对其员工有教育监督责任，若本科室职工违 反控烟规定，对科室主任罚款50元/次。六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现科室区域 内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，对科室主任罚 款10兀/次。七、定期对医院超市、餐厅进行检查，一旦发现其销售 香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡 禁不止者，对其罚款200元/次。八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人,将按医院规定进一步追究责任。医院控烟劝阻工作制度一、为了加强对控烟劝阻工作的管理
4、，把控烟劝阻工作 纳入常规工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的 成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制订本制度。二、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要 性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟, 对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。三、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸 烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、 细心的劝阻工作。劝阻方法：1、标志提醒：在禁烟区设置 醒目和足够多的禁烟标示，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟 区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先就是要提醒这禁 止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。2、耐心说明： 耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸 烟者理解。3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过 讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到 他的行为对别人造成不良的影响，认识吸烟对自己的危害。四、监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视在监督、 巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝 阻，制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。 根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相 关工作记录，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机 制。