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1、2022年公司员工活动方案为了加强公司员工的凝结力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组 织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神 和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的 信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展 活动，具体流程如下：08： 00集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。09： 00 - 09： 30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目， 讲解安全等注意事项。09： 30-09： 45组建团队：进行拓展分队，选队长,取队名，确定新队的队歌 和口号。09： 45 - 10： 0
2、0破冰训练（团队热身）视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行一个团队热身游戏，目的让队 员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。10： 00-11： 45（山谷游乐区）竞技项目：突出重围-攀壁：参预人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状 态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登一米高的斜壁上。需要良好的心理素 质、队员的密切配合，顽强不拔的意志是成功的关键。（良好的体能，坚毅的耐又一段短小的宣传片作为晚会的开端2领导致辞由现场主持人介绍佳宾邀请先生给员工致辞，并邀请大家共同举杯演出3由各个部门选报的活动（具体编排待订）4生活秀说明：此项活动旨在让人认识自我，在表
3、演的过程中认识注意仪表仪态 的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观 看者也从中受益。活动的参预性和欣赏性很高。有每一个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备一套 生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计 搭配的服装。来参加这场佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评 述。5游戏同一首歌邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是（cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强 娱乐效果）你是我
4、的眼睛游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上 设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。6抽奖与礼品的颁发效果预测鉴于本活动是传统佳节内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得 法，实施落实，可以引起内部员工积极参预和外部企业一定的关注，估计活动的 实际参人数可达600以上，网络报导一篇。对员工覆盖面有望达到1/2以上。同 时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切 团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。媒介传播策略1、鉴于佳宇乾坤月号已交付印刷，先期报导将利用网络媒介，即在 佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。2、活动执行后跟踪报导，有效运
5、用乾坤和佳宇主页的优势。3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。4、活动后在食堂里发布图片资料和相关报导。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页。广告媒介传播策略1、既定演出部份事先发函至各部门（文件通知）。2、活动前的海报宣传（可以作为海报文化普及的前期引导）。3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及 电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。实现活动方案的措施1 .联络上海分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协 办单位。2 .经主办单位商议通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。3
6、 .建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人活动场地布置2022年公司员工活动策划方案一、策划背景企业的发展需要人材，企业拥有了人材，就赢得了发展的生机，而吸引人材, 激励人材中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境，能使员工 感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,合用于企业争 夺人材发展的先机,创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作 一个月后,能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战
7、三、策划思路本着斗胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四 大类：知识型温馨型娱乐型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业 主人翁意识,愉悦放松心情的效果四、策划内容（一）知识型科学是第一辈子产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识 型活动更能激发员工学习充电的热情.讲座邀请行业内成功人士，或者专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑,对员工进行一次整体 的充电财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等.如能通过商圈或者人脉邀 请到熟识的讲师,则可较大
8、地降低成本.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每一个人对事对物都有自己的看法，针对 最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利、全才OR专才入应不应该把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会，主题沙龙等（二）温馨型.厨艺大赛 此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼若无，也可进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食”“水果系歹U”等，并可在中 穿插一些小游戏，
9、如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工配合的轻松愉悦氛围中，消 暑降温，轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品1 .同做一锅饺鸳鸯饺，元宝饺,灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺来自五湖四海的员工，心中有着 不同的饺子情怀.座无虚席，同包一锅饺，同吃一口饭，在氤氯袅袅中增进彼此之间 的了解，以及配合上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃” 有了更深一层的了解支出：器皿配料礼品（三）娱乐型.化装舞会凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放）,在互不相认的情况下，与 人沟通，邀人共舞并可设置一些神奇佳宾（一袭黑袍）与之交谈有可能得到小任务，完成可获小 礼品支出:音响灯光面具服装饮料小礼
10、物等1 .主题.嘉年华设一期主题，根据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资料，主题可以是 怀旧的，如“童年G记忆”可以是展望的，如“时光如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可 以是感人的，如“人生之路”也可以是其他，如cosplay等，并根据主题设置相关的游戏环节支出:音响投影仪茶水记念品相关游戏道具（四）新潮型1 .服装混搭秀炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着打扮度过，你的打扮够新够劲够潮 流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料-最时尚达人、最具魅 力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女，潮流前线,由你自己做主支出:舞台布置荣
11、誉证书奖品茶水等2 .恶搞乐翻天每一个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，时刻蠢蠢欲动， 让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里，你可以选择发挥自己的艺术梦想， 涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞 镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，快乐无罪支出:游戏道具T恤茶水等！公司员工活动策划方案范文（二）元宵节是中国传统节日之一，为丰富员工文化生活，活跃节日气氛，展现森 达员工风貌，以增强员工的凝结力，营造良好的企业文化氛围，让员工欢度一个 温馨、愉悦、宽松的元宵佳节，经公司领导研究决定，由人力资源部组织一次“庆元 宵
12、?猜灯谜”文化活动，拟订活动方案如下：一、活动主题：猜灯谜、庆元宵二、活动时间：一 年月日（农历正月十五）晚6： 00三、活动地点：一楼同仁厅会议室四、活动准备：1、月日前，人力资源部负责采集各种灯谜，准备奖励员工的小礼品。2、场地布置：月日上午，设备科协助人力资源部，悬挂好元宵节灯 笼;下午下班前在会议室四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面;活动期间播放节日音 乐，渲染气氛。3、月日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核 对、奖品发放及宣传拍摄等;保卫科负责维持活动期间的秩序。五、活动规则:1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。2、每一个猜谜者猜一个灯谜，必须先到指定兑奖
13、处核对谜底，确认无误后, 由巡视人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、 本人姓名、部门或者车间之后，方可领取奖品。3、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工参预活动，每人次限猜 一条。4、谜语共条：第一条灯谜到一号兑奖桌核对答案，第一条灯谜到二号兑奖桌核对答案， 第一条灯谜到三号兑奖桌核对答案。5、奖项设置：共设置奖品一份，猜对一条谜语兑换一份奖品，奖品兑完，活动结束。六、活动注意事项：1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能 将谜面取下。3、对答案要排队守秩序，违反者取销猜谜资格。七、活动费用预算:1、元
14、宵小灯笼 只，元_20=元2、红丝带两盘，元_2=元3、礼品 份，元_200=元合计费用：约一元摆布。公司员工活动策划方案范文（三）活动背景物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有 总资产超亿元，全国分公司余家。依托其优秀的人材团队、先进的信息系 统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优 秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现员工间的互动， 增进员工对的归属感与认同感，巩固和宣传强烈的企业文化氛围，在 即将步入一年庆的前夕，我国第二大传统节日中秋之际，举行一台富有亲 情特色中秋的晚会，让人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日
15、子里， 携手努力创造新的神话。活动主题我行我秀（待选）亲情佳宇人与你同行的明天活动目的力和意志力是完成任务的关键!）木桩桥-天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构 错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、艰难重重，如 何过关？（要步调一致、灵便应变、果敢的行动，才干完成任务!）空中钢丝一极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过 连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、密切配合团队 协作精神才干取得优异成绩!（克服心理障碍，面对艰难，勇于挑战自我!）竖网桥一悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过 跨度长达一米
16、之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。（良好的身体及心 理素质、队员的密切配合，顽强不拔的意志是成功的关键）11： 45 - 12： 00活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队 长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足 等方面进行点评！12： 00 -14： 00午餐时间（参观杨四将军庙）14： 0016： 00团队大比拼竞技项目：踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考 验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚塌实地，坚定不移，1 .让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。2 .实现领导和员
17、工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。3 .有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到 佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。4 .通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的BI行为识别系统改 善进行一定的铺垫。目标公众总部及员工活动时间年月日晚活动地点一总部食堂活动内容一.节目征集：1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;不少于一个节目2、本周四11点前完成节目申报工作3、本周五进行排练 4、节目申报者请自备伴奏乐器或者音带CD二.主干时间分配1民乐中秋宣传片又一段短小的宣传片作为晚会的开端2领导致辞由现场主持人介绍佳宾邀请先生
18、给员工致辞，并邀请大家共同举杯演出3由各个部门选报的活动（具体编排待订）4生活秀说明：此项活动旨在让人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态 的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观 看者也从中受益。活动的参预性和欣赏性很高。有每一个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备一套 生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计5游戏搭配的服装。来参加这场佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。5游戏同一首歌 邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜邀请舞台下的员工上台来用五个问题
19、猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是（cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强 娱乐效果）你是我的眼睛游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上 设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。6抽奖与礼品的颁发效果预测鉴于本活动是传统佳节内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得 法，实施落实，可以引起内部员工积极参预和外部企业一定的关注，估计活动的 实际参人数可达600以上，网络报导一篇。对员工覆盖面有望达到1/2以上。同 时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切 团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。媒介传播策略1
20、、鉴于佳宇乾坤月号已交付印刷，先期报导将利用网络媒介，即在 佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。2、活动执行后跟踪报导，有效运用乾坤和佳宇主页的优势。3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。4、活动后在食堂里发布图片资料和相关报导。可以采取宣传板和海报的形 式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页。广告媒介传播策略1、既定演出部份事先发函至各部门（文件通知）。2、活动前的海报宣传（可以作为海报文化普及的前期引导）。3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及 电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。实现活动方案的措施1 .联络上海分工司
21、，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协 办单位。2 .经主办单位商议通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。3 .建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人 活动场地布置才干顺利通过。（检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神!）鼓浪屿一安全桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又 有欢声笑语，让你在欢笑中体验参预的乐趣!（平衡比速度更重要!）搭桥过河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员 有果敢的行动能力、勇往直前的精神才干完成此项目的拓展训练。（检验队员面 对艰难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才干完成此项目!）荡
22、悠台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个 平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或者出局。（相互理解、互相包容，相互支持与密切合作，打破队员之间、男女之间、 干部员工之间的隔阂才干顺利完成任务!）16： 10-16： 40自由体验“闯关酷地带”此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一，共由10关组成。让队 员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的欢跃。自费项目：水战船：（水上争霸赛），精彩刺激、留恋忘返！16： 40 - 17： 00活动总结，返程！公司员工活动方案（二）、活动目的:为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积
23、极性， 缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝结力，体现公司对泛博员工关爱。因 此，编制半年员工生日活动方案。二、活动主题：放飞心情欢乐无限三、活动时间：一 年月日（周六）下午13:3020:30四、活动地点：泉州海滩一鲜餐排挡五、活动内容：员工生日活动，欢乐体验一）具体项目：1、泉州沙滩漫步，怡情观海。2、分组游戏：A.飞镖中奖游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖只，依 次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项游戏中止，凡单镖命中9环以上 者有奖，获礼品一份。B.谜语竞猜游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完游戏结束。3、整体活动：
24、幸运抽奖游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖，拿到特殊奖品一 份。4、快乐晚餐：席前问题，开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前， 每桌自选一位代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。二）活动流程：113： 30乘车出发先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。213： 30-14： 20乘车到三个组长领队，路线：公司-泉州-O自带队旗14： 30-15： 00合影全员合影，漫步沙滩，风景照像。注意安全415： 00-17： 00游戏活动飞镖中奖谜语竞猜幸运抽奖席前问题517： 30-19： 00生日晚餐享受美味，欢乐用餐。619： 10-20： 00乘车返回由三个
25、组长领队，路线：-泉州-公司自带队旗720： 00活动结束生日活动全程结束，返回歇息。三）工作人员：人力资源部工作人员 名，品牌部照像人员 人六、费用预算：车辆运输： 元/辆X 一辆二元2.礼品费用：购生活用品和游戏道具元人员餐费： 一元/人X人=元4.其他费用：暂时备用一元合计：一元（未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付） 七、道具物品：本次活动所需物品与道具清单见附表1。公司员工活动方案（三）活动背景物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有 总资产超亿元，全国分公司余家。依托其优秀的人材团队、先进的信息系 统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为
26、物流行业的著名品牌。优 秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现员工间的互动， 增进员工对的归属感与认同感，巩固和宣传强烈的企业文化氛围，在 即将步入一年庆的前夕，我国第二大传统节日中秋之际，举行一台富有亲 情特色中秋的晚会，让人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里， 携手努力创造新的神话。活动主题我行我秀（待选）亲情佳宇人与你同行的明天活动目的1 .让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。2 .实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。3 .有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。4 .通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的b行为识别系统改 善进行一定的铺垫。目标公众一总部及员工活动时间一年月日晚活动地点一总部食堂活动内容一.节目征集：1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;不少于 个节目2、本周四11点前完成节目申报工作3、本周五进行排练4、节目申报者请自备伴奏乐器或者音带CD二.主干时间分配1民乐中秋宣传片