住院医师规范化培训师资质量评价表基地评价.docx

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1、住院医师规范化培训师资质量评价表(基地评价)指导医师:所在科室:考核年度: 年 月至年 月考评标准考核项目考核标准信息来 源得分德1 .救死扶伤,全心全 意为病人服务(2 分);2 .尊重病人的人格 和权利,为病人保守 医疗秘密(2分);3遵纪守法,廉洁行 医(2分);4 .严谨求实,努力提 高专业技术水平(2 分);5 .文明礼貌,优质服 务,构建和谐医患关 系(2分)查相关投诉记录以及劳动纪律检查情况;对待患者不分民族、性别、职业、地位、贫富,都 一视同仁,查相关投诉记录;维护患者的合法权益,尊重患者知情权、选择权和 隐私权,为患者保守医疗秘密,查相关投诉记录;关心、体贴患者,做到热心、耐

2、心、爱心、细心, 查相关投诉记录;着装整齐,举止端庄,服务用语文明规范,服务态 度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象,相关投诉 记录;积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力学习 新知识、新技术,提高专业技术水平,查相关继续教育、 科研、新技术开展情况与相关记录;增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生, 查相关投诉记录;正确处理同行、同事间的关系,互相尊重,互相配 合,取长补短,共同进取,查院部相关投诉记录;人事科医务科能L病案质量(10分)及时检查、修改和评定学员病历,查病历(包括学 员所写),每出现1份乙级病历扣5分。出现2份乙级 病历一票否决。医务科2.差错缺陷(10分)指导老师每

3、发生1起技术性差错(包括学员发生) 扣10分,一票否决。医务科3.医疗制度(10分)指导老师每发生违反制度(包括学员发生)1起扣 5分。医务科4.教学查房(10分)重视基本理论、基础知识、基本技能培养,对教 学内容的掌握、熟悉、了解三级要求层次分明;对教 学内容掌握不全扣5分。住培办5.教学授课与临床 示教(10分)充分应用直观、电教手段,示范熟练、正确;教 学形式方法符合内容要求、学科特点;未按上述要求 扣5分。住培办勤带教质量(10分)未制订带教计划,每起扣5分;带教计划未具体 落实,每起扣5分。住培办绩1.学员成绩(10分)每次学员出科考试未及格,扣5分。住培办2.学员反馈(10分)根据学员考评表,每次小于90分扣5分。住培办廉医德行风投诉(10 分)不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设 备、医用耗材等生产、经营或经销人员给予的财物、 回扣以及其他不正当利益,不以介绍患者到其他单位 检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由,从中谋取 不正当利益;不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗 广告宣传和药品医疗器械促销,隐匿、仿造或违反规 定涂改、销毁医学文书及有关资料;不违反规定私自 外出行医;指导老师每发生1起(包括学员发生)扣5 分。医务科总分(100分)注:各培训基地可根据医院具体设置情况更改“信息来源”的主管部门。

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