职工就业劳动合同标准版.docx

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1、职工就业劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：，性别:年龄：家庭住址：根据省劳动厅、人事厅、财政厅企业试行全员劳动合同制暂行办法（以上简称办法）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本 劳动合同。第一条合同期限：第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合省厂矿企业劳动安全卫生条 例（试行）第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办 法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生 产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待 业保险和养老保险金，改善劳动

2、、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的 义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加 民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受 甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必 须正确行使权利，履行义务。第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订 专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求 继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同

3、期限届满，甲方应在三 十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补 办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批 准转产、调整生产任务；或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合 同的相关内容，并办理变更合同手续。第八条甲、乙双方按照办法解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知 对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳 动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由

4、甲、乙双方协商确定，并 遵照执行。第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予 3 18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲 方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同 的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。第十条按照办法正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发 给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放Q第十一条乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于工作需要和其他 特殊情况需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同， 不发放生

5、活补助费。甲方（签章）：乙方（签章）：签订地点：签订地点：第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批 准转产、调整生产任务；或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合 同的相关内容，并办理变更合同手续。第八条甲、乙双方按照办法解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知 对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳 动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并 遵照执行。第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按

6、其工龄长短，给予 3 18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲 方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同 的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。第十条按照办法正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发 给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放Q第十一条乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于工作需要和其他 特殊情况需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同， 不发放生活补助费。甲方（签章）：乙方（签章）：签订地点：签订地点：新劳动合同甲方（用人单位）乙方

7、（员工）名称姓名住所性别法定代表人 身份证号码联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动 合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从一年月一日起至一年一月一日止。2、无固定期限：从一年一月一日起。（二）试用期为二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）O甲方可以根据工作需要并结合乙方的实际情况合 理调整乙方的工作内容和岗位，乙方予以服从。三、工作时间和休息休假（一）

8、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作一小时，每周工作一小时（不超过40小时）， 每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作 制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计 算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬（一）甲方每月支付给乙方的工资元（包含当月星期六加班工资在内）。或乙方的正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第一种形式执 行：1、计时工资：元/月；2、计件

9、工资：（二）乙方试用期每月工资一元。（三）甲方每月 日发放工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定 执行。五、社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，甲方应按有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。乙方患职业病、因工负伤的，依法享受工伤待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业 场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。对甲方危害生命安全和身体健康 的行为，有权

10、要求改正。七、规章制度（一）乙方依法制定的规章制度，应告知乙方。乙方在签订本合同时已知晓甲方已 依法制定的规章制度。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、考核和奖惩。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完 成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。八、合同变更、解除和终止（一）符合劳动合同法规定的条件或甲乙双方协商一致，可以变更或解除合 同。（二）有劳动合同法44条情形之一的，劳动合同终止。九、经济补偿甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家 和省、市有关规定执行。十、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方

11、应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方 应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手 续。十一、双方认为需要约定的其他事项：1、乙方对工作中知晓到的甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守秘密。2、十二、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规 执行Q（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（主要负责人）代表：一年月日年日甲方：乙方：为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、 法规，规章，在平等自愿、协

12、商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自 年一月一日起，至止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1 .甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新 岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指 挥、强令冒

13、险作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特 种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和 乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得 超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币

14、形式按时足额将工资报 酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2、甲方支付工资报酬的支付周期为，支付时间为支付标准为3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方 加班工资，加班工资计算基数为。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生 活费。第六条保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方 办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移 手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或

15、非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡 的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违 背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、 解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25% 的赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工

16、资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人或委托签订时间：代理人（签章）年月日 鉴证机关（盖章）鉴证人：（签章） 鉴证时间 年月日职工就业劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：，生别:年龄：家庭住址：根据省劳动厅、人事厅、财政厅企业试行全员劳动合同制暂行办法（以上简称办法）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本 劳动合同。第一条合同期限：第二条甲方的工作环境和生产条件基本

17、符合省厂矿企业劳动安全卫生条 例（试行）第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办 法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生 产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待 业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的 义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加 民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受 甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必 须正确行使权利，履行义务。第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订 专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求 继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三 十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补 办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。