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1、XXX电脑公司用工合同范本甲方：乙方（雇请人）：甲方因出产（作业）需求，雇请乙方。经 两边自愿洽谈赞同,缔结本合同。一、合同期 自年 月曰 起至年 月 日止。其间试用期二个月，试用期间薪酬为XXX 元（其间生活费，房租，水电费每月XX元）。二、出产（作业）使 命 乙方赞同恪守甲方的出产（作业）需求:在 岗位，承当出 产（作业）使命。三、劳作纪律甲方应依据上级部门的有 关规则拟定各项办理规章准则，乙方应自觉恪守国家的法令， 法规和本单位拟定的各项规章准则，恪守办理，活跃做好作业。 甲方有权对乙方履行职责和履行准则的状况查看、催促、查 核和奖惩。 四、劳作时间与劳作报酬1、甲方实施8小 时作业准则
2、，因作业需求，有时要进歇息换班，乙方应恪守甲方 的组织。2、甲方履行本市中等薪酬规范规则，确保乙方的 找范文就来薪酬收入不低于本市当年规 则的中等薪酬规范。3、乙方薪酬按 元/月，试用期满依据 乙方所从事的作业体现在位认证由甲方担任给予乙方加薪。 4、甲方每月十五日按期发放薪酬，（逾期未发薪酬的，从超越发 薪日期第六日起，甲方每天按拖欠薪酬额1%的规范补偿给乙 方）。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位接连判 定用工合同，合同期满后，视作业年限发一次性退职费,满三年 的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元，满八年的 发给人民工币2000元,满十年的发给人民币3500元。2、省 亲
3、度假，凡在本单位接连作业时间到达两年以上者，别离可享 受省亲假待遇，度假其间发给基本薪酬，路费自理。作业满两 年可享受七天假日，满三年可享受十天假日，满四年以上者可 享受十四天假日。 六、劳作保护和劳作条件1、乙方有 权回绝甲方的违章指挥,对甲方及其办理人员无视乙方安全 和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、指控。七、 停止免除劳作合同条件1、有下列景象之一的合同一方能 够随时免除劳作合同。（1）、两边一致赞同的。（2）、乙方 试用期不合选用条件或乙方不肯供职的。（3）、乙方被叛刑， 送劳作教养、以及有贪婪、偷盗、赌博、打架斗殴、假公济 私等严峻问题，或因渎职给单位形成重大损失和多次违犯
4、劳 作纪律，经教不改的。（4）、甲方有以暴力要挟或不合法约束 乙方的人身自由，逼迫劳作、凌辱乙方合法权益行为的。、 甲方接连二个月不付出乙方薪酬的。（6）、有关部门承认劳 作安全、卫生条件恶劣的。（7）、律法规规则的其它景象。 2、有一方提出解出劳作合同的，应提早15天书面通知另一方。 甲方解雇:（1）甲方因出产经营，技能条件等客观状况发生变化， 需裁减人员的。（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事 本来的作业，也不能从事另行组织的作业。3、如在合同其 内提出辞工没有得到赞同脱离的甲方有权不交还给乙方压 金和当月薪酬。4、在合同期内乙方严峻违背劳作纪律被 甲方开除的，甲方不交还压金和当月薪酬。依据中华人民 共和国劳作法，甲乙两边经相等洽谈赞同，自愿签定本合同, 一起恪守本合同所列条款。甲方：乙方：