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1、武汉晴川学院行政人员年度考核评分表部门：姓名：总分：考核指标及分值考核内容评分I级II级德廉(30分)政治态度 （10 分）认真学习政治理论和相关法律法规，积极拥护党的路线、 方针、政策，热心参与学院各项改革。职业道德 工作作风 （20 分）热爱本职工作，工作认真负责，任劳任怨，勤奋敬业，勇 挑重担，有责任担当。服从工作安排，严格遵守工作纪律 和各项规章制度，廉洁自律，团结协作、耐心细致、热情 友善。能(20分)履职能力（12 分）胜任本职工作，能独立解决一些困难和问题，具有较为丰 富的实践工作经验。创新能力（8分）创新能力强，能很好地学习新知识，接受新事物。勤(20分)出勤情况 （10 分）
2、全勤并且经常加班得满分；全年事假累计不超过5天（含5天），病假累计不超过10天（含 10天），或活动请假次数全年累计超过2次以上，经常比口班，9-8 分；全年事假累计不超过8天（含8天），病假累计不超过15天（含 15天），或活动请假次数全年累计超过3次以上，经常九1班，8-7 分；全年事假累计不超过15天（含15天），病假累计不超过20天（含 20天），或活动请假次数全年累计超过4次以上，7-5分；全年事假累计不超过25天（含25天），病假累计不超过30天（含 30天）（国家规定大病医疗期除外），或经常有迟到早退现象，4-1 分全年事假累计不超过30天（含30天），病假累计不超过40天（含 40天），或有旷工现象不得分。工作态度（10 分）积极主动务实，踏实肯干。绩(30分)工作数量 （15 分）岗位工作量饱满，时有加班加点，工作成绩显著，其它方 面工作也完成很好。工作质量与效 果 （15 分）工作质量优，效果好，办事效率高，完成工作任务既快又 好。能很好地理解和执行工作业务方面的政策。总评分部门负责人签字: