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1、其他论文之班级学习小组建立的做法 为有效推进高效课堂教学方式的施行，促进学生的全员参与，提升学生的综合素养，在倾力打造高效课堂的背景下，确保学习小组活动的正常、有序开展，使之发挥高的效能，现就本班级的实际情况，谈一下本人在班级小组建立方面的做法一、学习小组建立划分小组的原则：同组异质，异组同质。即每个学习互助小组都必须由好、中、弱三类学生组成，组长必须是成绩、才能最强的。按照班级的实际人数组建学习小组，每小组人数以6人。明确一名组长，组内可按学科专长分别设立各学科负责人，组内成员明确分工。班主任负责学习小组的划分，并将学习小组的名单印发给任课老师。班级学习小组的学习事务由学习委员负责，各学科老
2、师与学习小组间的沟通可通过科代表来完成。班主任在安排座位时，一定要将后面黑板的位置空出来以便学生上黑板展示。为激发学生参与学习的热情，加强学习小组的建立，由学生制定组内常规要求和纪律要求（组内公约），各班还能够将学生平时的学习表现与优良学习小组创争评比、三好生、优秀团员等荣誉称号的评选结合起来，对学生的平时课堂表现进展量化打分，制定有关课堂考核评比和记载的方法，并将结果载入学生的“成长记录”。所有任课老师要按照学生的课堂表现及时打分，并让学习委员或课代表及时记载，以便于班主任进展考核。1.小组建立组名口号规定每个大组要有本人的组名，可用组长姓名命名，以凸现小组长的责任感，或以其他方式命名。把教
3、室内的前后黑板分成块，作为各小组展示的主要阵地。小组宣言要求小组出一份小组宣言，宣言中包含着组名、组员、对手等几个方面。小组合作学习八项标准，用胶带纸粘贴在课桌上。努力进取、敢为人先；高效自学、积极发言；合作探究、质疑征询难；团结互助、共同开展。小组合作学习八种适应，用胶带纸粘贴在课桌上。尊重别人，学会倾听； 欣赏赞美，取长补短；标准行为，遵章标准；履行职责，勤于进取； 感恩知情，善待别人； 老实守信，知行合一；细致缜密，做事有序； 合作竞争，奋勇领先。2、组员分工组内按照需要，一般设立组长、学科负责人，实行分工治理。开场的时候小组长一般要选择有较强组织才能，责任心强的学生担任，一段时间后则应
4、轮番担任。班主任和任课老师要经常指导学生既要积极承担个人责任，又要互相支持，亲切配合，发挥团队精神，有效地完成小组学习任务。同时，留意职责轮换：各种职务能够轮换。职责轮换有利于培养每个学生的责任感和合作认识，改变学生在小组中长期构成的地位，即有的学生不断处于操纵地位，有的学生不断处于附属地位，给每个学生提供开展的时机，提高合作兴趣，用责任感促进全体学生的成长。二、可能存在的征询题及处理措施1、实行小组合作学习后，可能会出现以下四下方面的征询题：学生合作不主动合作交流不深化合作参与不平衡成员分工不到位2、处理措施：组员合理分工要求每个学习小组内的组员都要有明确的分工，做到每人一岗，每月一轮换。详
5、细职责是：小组长负责进展学习分工；检查催促小组学习；维持小组纪律；组织讨论、交流收发；作业及其他组内活动。学科负责人协助组长工作，重点处理相对应学科教学中与老师的沟通工作。让小组讨论有序进展在进展小组内讨论时，要求学生严格按以下三个步骤进展：第一步：每小组先指定一位学生做中心发言人。第二步：小组内轮番发言，其他同学认真听，中间不能打断别人，并预备补充或质疑。第三步：自由发言，小组长总结归纳，组员做好记录。三、学习小组评价策略班主任要将按小组编制记分册发给班级学习委员和纪律委员，由班级学习委员负责记录每组每节课的得分情况，班级纪律委员记载各组的扣分情况。一周一汇总，先统计个人成绩，个人成绩汇总后
6、构成小组成绩，每周日进展总结，对前假设干名学习小组进展表彰；每半学期评出的优良学习小组4至5个，并给予适当奖励。四、班级治理详细措施班级布置：班级标语（推荐）：举手积极、声音洪亮；讨论热烈，辩论剧烈；争征询抢答，喝彩腾跃；多种角度，创新实践；笑逐颜开，喧哗非凡。要求学生预备好文件夹、双色笔和纠错本。班级学习小组量化考核方案一、指导思想为了构成积极向上、互帮互助的组风，勤于考虑、勇于探究的学风，敢于展示，乐于表现的班风，特制定本方案。二、机构建立每组设组长、学科负责人假设干人，分设卫生委员、学习委员、纪律委员、活动委员，保证人人有责任，人人要参与。（附分工表）其中组长负责全组的整体质态正常运转；
7、学科负责人协助组长做好相关工作及相对应学科教学中的工作；卫生委员负责本组的卫生维护、监视；纪律委员负责本组的自主学习的纪律维护、监视；活动委员负责本组的班会等活动的组织，班级活动的评价。学习委员负责本组的自主学习内容的指导，分工。三、考核机制1.完成承包的征询题，按照老师的评价，加上标题相应的分数；纠错补充正确，老师宣布加分的；因课堂学习表现好被老师表扬可加上老师宣布的分数。2.在各类检测或竞赛中，获班级前三名的学习小组或个人分别奖励3、2、1分，获校一、二、三等奖的，分别奖励5、3、2分，市级以上获奖的加倍奖励。3.每次月考，期中、期末考试考核：三总成绩位列班级前10名、20名、30名，分别
8、奖励6、4、2分；倒数10名、20名、30名分别扣3、2、1分；语数英各科第一名、二、三名和四、五名各奖励4分、3分和2分，其它各科第一名、二三名和四五名各奖励3分、2分和1分；各科后五名，各扣1分；三总成绩进步幅度分别在30名以上、20名以上、10名以上、1名以上者，分别奖励6、4、2、1分，退步幅度分别在30名以上、20名以上、10名以上、1名以上者分别扣4、3、2、1分。4.平时学习中有以下情况均须扣相关同学考核分12分：作业严峻拖拉，或抄袭作被老师批判的；因未及时预习、复习，平时检测成绩极差，被老师批判的；因课堂上违纪，被老师批判的。四、评优方法1.平时考核：每周评选出团队之星5个，优秀学生10名，进展表彰；2.学期考核：每半学期，全班评选优秀学习12组，良好学习小组23组：学校（及以上）评优从本小组产生，班级进展奖励。还要评选出优秀学生假设干名，分别授予以下荣耀称号：（1）团队之星：带着本组同学努力学习、恪守纪律，对本组的优良组风构成有宏大阻碍的同学；（2）学习之星：本身学习认真刻苦，指导本组同学学习，学习上积极协助其别人的同学；（3）进步之星：在学习、遵纪、活动参与等有严峻进步的同学；（4）文明之星：积极维护本组形象，文明举止得体的同学；被评为星级的同学学期操行等级为优秀，并推荐为学校及以上级别的评优候选人。