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1、行政部年终述职参考报告行政部年终述职报告范文【1】尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好!我是行政人事部jd，20xx年6月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，20xx年11月2日起正式被任命为行政主管。下面我向大会作20xx年度任职期间的述职报告：一、主要工作行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推进各项工作朝着既定目的前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来本人做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：1、做好档案材料的治理工作;2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等;3、按时完成酒店
2、证照的年审及办理工作;4、筹划和筹备员工活动，如乒乓球竞赛、拔河竞赛、周年庆晚会等;5、员工事务工作及其他日常事务工作。行政工作尽管琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说：jd，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作：负责稿件的初审以及网站版块wt人、职场心灵、主题专栏的编辑工作。在充实本人的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。关于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力
3、而为，如：应客房部恳求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅部恳求利用业余时间完成了大厅秋季气氛的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。尽管如此，工作依然非常轻松。二、存在的征询题在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发觉了本人的许多缺乏。首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在预备述职报告时，查阅网上的材料，明白要对照岗位职责进展报告。也是在这时才发觉了我们的治理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的治理手册是四年前制定的。通过四年的运营，酒店在岗位设置上发生了非常大的变化，治理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草
4、拟规章制度的职责，如此忽略事实上这是缺乏专业知识的结果。其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直率，不明白得委婉、委婉地表达意见与建议。20xx年是我在wt的第四年。个人认为前三年是才能提升最快的阶段，这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐步变得成熟事故或看透人生。关于如此的改变，我不能确定是好依然坏。同时，由于现实与个人期许上的落差，工作中时常出现焦躁的情绪。三、20xx年目的总结20xx年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升，没能有效地履行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对20xx年，内心有太多
5、的迷茫与惆怅，非常想作一个明确的规划和表态，又不知从何说起。只给本人一个简单的目的，那确实是不放弃，不放弃本人能好好成长的期盼，不放弃欢乐工作的决心，不放弃追求真实与单纯的可能性。以上是我于20xx年度任行政主管期间的述职报告，请予审议。行政部年终述职报告范文【2】过去的一年，有感慨，有喜悦，有探究，有打破。在各级领导的协助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，本身素养和才能得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下：一、立足本职，完成各项工作作为一名行政主管，我可以充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接
6、待、印章治理的行政工作，都表达出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而妨碍到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他效劳工作。特别对仓库物品出入、印章治理等工作要求严格按照制度执行，防止因责任心不强造成公司经济损失和产生负面妨碍。1、注重学习，努力提升工作才能坚持把学习摆在重要位置，一直勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多征询、多学、多练来不断的提高本人的各项业务技能。利用空闲时间学习应用文写作大全、秘书学和各种行业报刊杂志，以
7、此提高本身素养和才能。2、立足本职，完成各项文书工作完成公司年度总结、目的完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校正、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、精确、标准，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。3、热情细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务征询、反映征询题、投诉2860余个，收发材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气严寒，大量用户出现用水征询题，每天办公室接听用户来电80余个，都可
8、以及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反应市建委12319效劳平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。4、积极主动，做好城市综合整治工作依照上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治施行方案，分别于2009年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天搜集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不连续，及时将整治情况上报市建委。5、认真负责，加强行风建立工作编写
9、、制定了公司2009年行风建立施行方案、公司行风建立汇报材料、2009年度公司行风建立工作总结，以及行风建立工作的整改报告。监视、处理用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的效劳。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了总分值。6、多方联络，做好水价调整工作积极配合公司做好水价调整相关工作，屡次同省内各地市水司联络，理解相关信息，掌握最新水价动态。7、积极投稿，多方面宣传供水工作及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章52篇，其中在中国供水节水、中国水星、河南供水等报纸网站发表文章40篇，中源水务报发表稿件12篇。8、加强培训，
10、提高员工整体素养加强本岗位员工培训教育，制订学习打算，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种方式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素养。9、参加活动，树立公司良好形象积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市根底产业工会“华电杯”职工羽毛球竞赛，获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球竞赛，获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。二、存在缺乏及努力方向1、本身的学习抓的还不够紧,业务技术素养和办公室公文写作才能有待于进一步提高。2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素养，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联络沟通，提高工作效率。