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1、小王在一家饮料公司上班，纯果汁是公司最畅销的产品，公司“100纯果汁”的宣传广告家喻户晓。最近，公司面临着其他品牌饮料价格的竞争压力越来越大。为降低成本，公司将浓缩汁与纯果汁掺和在一起，但在产品说明中继续标注为“100纯果汁”。小王觉得不妥，并建议公司停止这种做法，但得到的回复是：这种混合果汁对健康没有危害，添加一点浓缩汁，即使检测也没有差别，并且这也是行业内公开的秘密。小王决定以书面报告的方式，进一步说服公司停止这种行为。思考题：如果你是小王，你将会从哪些角度去写这份书面报告呢？企业伦理道德：在企业经营活动中占实际支配地位的善与恶、应该与不应该的规范，是正确处理企业与利益相关者关系的规范。与
2、企业文化、企业规章制度联系密切。（1）企业伦理道德是企业文化的重要内容之一。作为规范企业员工行为的要求和准则，企业伦理道德贯穿于经营活动的始终，对企业文化的其他因素以及整个企业活动都有着较深刻的影响。（2）企业伦理道德与企业规章制度相互补充。企业伦理道德要求企业员工应该怎样做，但不是靠强制力量来实现的；企业规章制度的要求是必须这样做，是靠强制力量来实现的。为实现中华民族伟大复兴的中国梦，国家提出了“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善“的24字社会主义核心价值观。企业必须要有自己的伦理道德标准，最重要的是要形成企业的核心价值观。核心价值观：企业在经营过程中坚持
3、不懈，努力使全体员工都必须信奉的信条。核心价值观深深根植于企业内部，是引领企业开展一切经营活动的指导性原则。拥有正确的核心价值观，并形成以价值观为核心的企业文化，才能形成企业的核心竞争力。詹姆斯.科林斯（James C.Collins）杰瑞.波拉斯（Jerry I.Porras）“能长久享受成功的公司一定拥有能够不断地适应世界变化的核心价值观。”知名企业的核心价值观诚信：诚实正直，信守承诺诚信负责诚信合作知名企业的核心价值观诚实诚实正直诚信是企业核心价值观最为重要的一条。“诚信走天下，失信步维艰”“安然公司之死”2001年10月，美国500强中排名第7的能源巨人安然公司，由于会计造假和诚信危机
4、，一夜之间瞬间倒坍，宣告破产。“长春长生公司假疫苗事件”2018年7月，长春长生生物科技有限公司由于在狂犬病疫苗生产中存在造假行为，主要负责人被批准逮捕，公司陷于破产边缘。“你们一定要将那些文凭和履历资料弄虚作假的人，首先淘汰掉，如果这些人在应聘过程中就弄虚作假，那我有充分的理由认为，这些人在今后的工作过程中一定会弄虚作假。”“先做人，再做事”首先，公司为了节约成本，将混合果汁以“100%纯果汁”的名义推向市场，是一种缺乏诚信的表现，违反了企业的伦理道德。其次，如果不将“诚信”纳入公司的核心价值观，公司上层管理者这种短期利益高于一切的不道德行为。对外而言，终将有一天会丧失社会公众的信任并直接引发公司生存的危机。对内而言，将在公司内部自上而下形成一种“弄虚作假”的文化，员工道德水平下滑，使得公司规章制度形同虚设，动摇公司生存与发展的根本。现实生活中，一些企业不是依照伦理道德的基本要求来规范企业经营行为，而是参照所谓的行业“潜规则”。思考题：你如何看待这种现象？参照所谓的行业“潜规则”，是利大于弊，还是弊大于利？