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1、行政考勤工作总结 行政考勤规定 为加强出勤管理，严肃行政考勤制度，充分体现中琦全体经营、合作伙伴的整体精神面貌，经总部研究，特制定行政考勤规定如下： 第一条：考勤时间： 第一款、单班制：冬时制：上午8：1512：00，下午13：4518：00 （中午12：0013：45；晚18：3020：30为轮值时间） 夏时制：上午8：0012：00，下午14：3018：30 （中午12：0014：30；晚18：3021：30为轮值时间）。 第二款、两班制：上午班同“单班制”；下午班：16：0024：00， 第二条、休息日：公司跟据现阶段结合本行业特点，对运营部门实行“周一休息制”（为便于起计，每月 累计休
2、息日为四天）和国家法定的“节假休息日”。 第三条、轮值制：公司结合服务业的特点，实行日轮值制（即：除了国家法定的重要节假休息日外，各连 锁店包括公司各部门都处在运营状态），轮值人员包含中午在内不得离岗。 第四条、清洁工作： 第三款、轮值人员应做好轮值工作并提前十五分钟时间到达工作岗位，负责工作区域的卫生清洁、 整理摆放工作，全体职员应养成随手整理桌面、随时做卫生的好习惯。 第四款、在轮值时段里，轮班的人员应时刻保持工作环境的卫生状况。 第五条、早会/晚会安排。不论是单班制或是两班制，在上班前后半小时时间里开完早/晚会。 第六条、考勤制度： 第五款、全体职员必须按时上下班，不得迟到或早退，不得中
3、途离岗。 第六款、各部门、店领导实行统一管理制度。 第七条、请假制度： 1、凡没有上班（包含星期天）均视为请假。基层人员请假的向店长请假，店长向运营总监请假，运营总监向总经理助理请假，总经理助理向总经理请假，否则，以缺勤论处。请假者应提前半天以上申请并以请假条为准，被拒申请的“请假”行为视为缺勤。 2、连续请假或休息。二天以上四天以内的报备运营总监审批，五至七天报备人资审批，七天以上应报备总经理审批。 第八条、处罚条例： 第七款、迟到/早退：迟到或早退30分钟，并处罚人民币5元；（30分钟以内每次扣考勤0.25天 计算，迟到两次以内含两次不扣，累计迟到三次则扣勤0.75天）；迟到或早退半小时以
4、 上的以缺勤论处，缺勤半天扣勤一天并处罚人民币50元，以此类推；主任违规双倍处 罚，部门经理四倍处罚。（以上被扣天数并入休息日计算，并不享有基本工资、基本奖 金和年度福利。） 第八款、请假。不论事假或病假均为请假行为；请假的不享有基本工资、基本奖金和年度福利。 第九款、无故缺勤：当月无故缺勤一天以内：所属基本工资、基本奖金及年度福利双倍扣除， 并处罚人民币100元；当月无故缺勤二天以内所属基本工资、基本奖金和年度福利双 倍扣除，并处罚人民币200元；主任违规双倍处罚，部门经理四倍处罚；当月无故缺 勤二天以上（属严重违纪行为）开除其所有职务、解除劳务合同。 第十款、无故不参与会议、培训会、值班或
5、集体活动每次处罚50元，主任处罚100元，经理200 元。军训缺勤的三倍扣除所属基本工资、基本奖金和年度福利并处罚人民币50元。全 年度累计缺勤（旷工）七天以上或累计事假15天不享有全年年度福利并取消年终旅游 资格；婚假、病假（应出示医院证明）除外。 第十一款、损坏店内设施或因不按安全规定防范导致店内物品失窃的照价赔偿；因工作失误而导 致客户物品（如钥匙类）的损坏、遗失由个人照价赔偿。 第九条、本“规定”即日起执行，解释权归中琦总部所有，并保留调整的权力。 备注。所有缺勤者不享有满勤奖。 福州中琦投资顾问有限公司-2009年6月1日-2011-7-1修正 内容总结（1）行政考勤工作总结 行政考勤规定 为加强出勤管理，严肃行政考勤制度，充分体现中琦全体经营、合作伙伴的整体精神面貌，经总部研究，特制定行政考勤规定如下： 第一条：考勤时间： 第一款、单班制：冬时制：上午8：1512：00，下午13：4518：00 （中午12：0013：45（2）第四款、在轮值时段里，轮班的人员应时刻保持工作环境的卫生状况