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1、街道XX年上半年纪检工作总结 上半年，在区委、区政府和区纪委的领导下，街道以党的十八届三中全会精神为指导，深入学习贯彻上级纪委全会精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，围绕街道中心工作，服务街道发展大局，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保障，认真履行街道党工委的主体责任，充分发挥纪工委的监督责任，较好地落实了上半年纪检工作的各项任务，进一步地推进了街道经济社会各项事业的健康发展。 一、强化主体责任，抓好党风廉政建设责任制。一是在领导上突出两带。即重视领导带头和示范带动。专题召开班子学习会，学习传达各级纪委全会精神，统一思想，理清思路，把履行主体责任作为推进党风廉政建设
2、的总开关牛鼻子强化党政一把手的履职责任，班子成员一岗双责意识，带头履行、带头落实，还将班子自身建设情况和班子成员落实党风廉政建设情况作为党的群众路线主题教育实践活动中专题民主生活会的重要内容开展自查自纠。二是在方法上突出四式。即图表式分责、链条式传导、网格式覆盖和倒逼式追责。制定关于做好2019年度党风廉政建设责任制工作的通知，建立第一责任人负总责的落实党工委主体责任的领导体制、工作机制和责任体系，将年度党风廉政建设责任制工作目标逐项分解责任，并以图表的形式体现班子成员的责任事项、范围和要求做到一目了然，建立上下有机互动的责任传导机制，落实一案双查和倒逼追责，确保管理无盲点、监督无遗漏、责任有
3、追究、廉政有保障。三是在保障上突出三落实。按照三书三报告要求，向班子领导发送责任分工报告书向各责任科室发送牵头任务函告书明确任务，主动落实；按照工作目标的责任分工和一岗双责的要求与33名副科级以上干部和社区书记签订了勤廉廉政承诺书，强化意识，促进落实；按照落实主体责任要求，坚持每季度专题研究分析党风廉政建设责任制开展情况、廉洁自律各项规定执行情况、五个一落实情况，并对照责任分工对班子成员的党风廉政建设履职情况进行点题汇报，注重评议，推进落实。 二、强化廉政教育，切实提高拒腐防变能力。一是开放式教育。以学习贯彻好习总书记讲话精神和各级纪委全会精神和党的群众路线主题实践教育为重点，以中心组学习、青
4、年研读会、周二听我说廉政工作室等平台开展形式多样的廉政教育。上半年，班子成员间开展了敞心扉、提提醒的谈心交心活动，邀请区纪委宣教室主任上了一堂廉政大课，5名班子成员围绕走群众路线、转工作作风上讲台授课谈体会，进行了4次岗位风险提醒谈话、3次效能提醒谈话和1次集体履职谈话，利用手机报在4大节日前向全体街居干部发送了廉政警示短信。二是源头式教育。开展党员干部分类分层分节点廉政教育，推出以党员发展对象、入党积极分子和预备党员为主体的廉政教育，通过举办廉政读书会心得交流找差距强意识、支部书记一对一廉政谈话严纪律明责任、签订廉洁自律承诺书守约束见行动等活动，从源头把好党员干部的入口关。三是体验式教育。以
5、德记巷历史文化街区为阵地，开展红潮涌德记幸福汇白沙系列主题活动：如开辟廉政文化专栏、开展两新组织弘扬廉洁诚信文化主题沙龙活动、成立一室一中心一俱乐部（德记巷企业经理人工作室、住夜惠民接待中心、导师创业俱乐部）等，积极打造德记红汇廉洁诚信文化品牌。 三、强化机制建设，保证权力运行高效透明。一是深化作风监督机制。按照八项规定六个严禁和正风肃纪十项规定等要求，认真抓好白沙街道工作人员行为规范执行，倡导广大党员干部践行三严三实不断推进作风转变。街道主要领导做到逢会必讲，常提醒、强意识，班子成员带头遵章守纪，人人向党工委签订了切实解决酒局牌局问题的承诺书，自觉接受监督，付诸行动；街道纪工委每月至少进行一
6、次效能作风检查，坚决纠正组织涣散、纪律松弛现象，把落实好工作、服务好群众抓到位、出成效。上半年，纪工委针对街道社区工作人员上下班情况、在岗在位情况、就餐情况和会风会纪情况进行了21次督查、抽查，对3名初次违规人员进行了提醒告诫，切实提升了街居干部的效能作风。二是深化三公经费管理监督机制。街道按照区委、区政府出台的制度规定要求，在严格遵照执行的同时，结合实际完善了街道三公经费管理的制度规定，以从严、从紧为出发点，加大了对经费使用、政府采购等方面在制度执行上的监查力度，倡导厉行勤俭节约、反对铺张浪费，确保了三公经费使用合理合规，各项指标不突破、有下降。三是深化绩效考核机制。去年街道依托重大决策执行
7、监察平台积极探索干部差别化绩效考核，取得了良好的效果，将考核结果的风向标导航仪激励引导作用发挥到了实处，有效激发了干部队伍的活力和潜力。新年度围绕街道10项重点工作以日常工作推进为重点，通过监察平台的量化动态监管，强化绩效评估的公开、透明，促进街道工作上台阶。 四、强化风险防控，构筑反腐预警三道防线。一是全员式查摆。依托领导干部勤廉档案库平台，街道上半年对新增6名科级干部建立了勤廉档案，纳入了监管范围；对纳入个人勤廉信息动态监管的28名副科级以上干部，逐一签订了阳光廉政干部勤廉信息报送承诺书，进一步增强监管对象主动报送事项的自觉性，同时做到信息报送不隐瞒、不出错，增强了监管实效。二是全景式防控
8、。按照白沙街道领导干部勤廉信息收集办法（试行）的要求，对项目招投标、10万元以上物资采购、人事招录、干部任免等具有一级廉政风险的事项进行全方位监督，提出防范措施，确保不走样、不出事。上半年，街道开展了新一轮中层职位竞聘，党工委严格按照规定召开专题会议、做好动员部署、开展任职廉政谈话；纪工委对竞聘过程进行全程监督，确保公正、公平、公开。报送了街道新一轮中层职位竞聘工作和居干招聘的风险事项和4名干部的个人重大事项变化情况。三是全亮式公开。这是街道今年重点抓的创新亮点，就是依托社区阳光网，全面深化社区居监会开展民情点评项目管理，推进社区党务、居务、财务三务公开。上半年，居监会在社区阳光网上对5个民情
9、点评项目进行了公示、监管。如桃源社区把社区停车场建设纳入点评项目进行监管，社区居监会通过收集民情民意、分发告居民书和调查问卷，主动配合做好小区行停车交通改造工程的前期工作，还先后3次组织民意代表召开项目实施进程情况的点评会议，同时在社区阳光网和社区公开栏上进行了公示、公开，这种开放式、互动式的项目点评方法，得到了居民的认可和支持，市、区两级多个媒体进行了系列报道。北站社区居监会将居民反映强烈的关于小区买菜难问题列为民情点评台项目管理，提交市菜篮子工程论证后，联合蔬菜基地在东鹰花园设立了菜篮子工程进社区便民服务点，方便了群众，受到了好评。白沙、大庆社区把退休党员户外活动经费使用作为民情点评台项目
10、实施了全程监管，提升了监管实效。 五、强化服务保障，不断推动中心工作上台阶。一是规范小型项目管理促廉。出台小型建设项目招投标管理制度，明确街道（社区）利用财政资金、集体资金或其他公共资金进行投资、建设、交易活动时的适用范围，明确交易申请审批、资格认证审查、招投标监督等制度及评标小组（委员会）、监督小组等工作职责。纪工委依照制度规定参与招投标工作全过程监督，确保不发生违纪违规行为。二是推进重大项目保廉。印发2019年白沙街道班子领导重点项目联系表，由班子成员担任奥丽赛商业广场、贝家巷地块开发、大庆新村一期地块拆迁扫尾、光明眼科医院地块开发、外滩延伸段改造等十个重点项目工程的责任人，亲自抓、敢担当
11、，具体管、履承诺，并通过重大决策执行监察平台进行阳光操作，动态监管，筑牢廉政网，确保项目顺利推进。如奥丽赛商业广场项目已于6月底裙楼结顶，开始对外预售；老外滩延伸段改造项目目前5X地块已完成地下及地上二层施工，2X地块已进场施工；首善路北侧地块目前已完成总平面图设计。三是助推专项行动攻坚。街道班子成员亲领任务带头攻坚，以勇于担当、敢于踫硬的决心推进拆迁清零每周将任务完成进展情况在监察平台上进行公示，并以手机报形式向全街道干部进行通报，尽全力推进拆迁清零。3月份对亚洲日湖会违法建筑实施了拆除；大庆新村一期项目剩余未签约住宅17户，力争9月底前全面完成签约；二期共涉及住宅550户，非住宅17家（除泗洲街部队及道路外），已进行入户调查，做好了启动自愿搬迁的准备。 内容总结（1）上半年，纪工委针对街道社区工作人员上下班情况、在岗在位情况、就餐情况和会风会纪情况进行了21次督查、抽查，对3名初次违规人员进行了提醒告诫，切实提升了街居干部的效能作风（2）对纳入个人勤廉信息动态监管的28名副科级以上干部，逐一签订了阳光廉政干部勤廉信息报送承诺书，进一步增强监管对象主动报送事项的自觉性，同时做到信息报送不隐瞒、不出错，增强了监管实效