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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。城乡环卫一体化监督考核办法 运河街道办事处城乡环卫一体化考核管理办法 为提高城乡环卫一体化工作质量水平，加强管理人员和作业人员的工作质量监督与管理，充分调动从业人员的工作责任心和工作积极性，现对从业人员的工作质量标准、工作纪律、出勤管理等制定如下考核管理办法。 一、保洁人员 1、工作质量标准（1）上岗时间： 夏季（3月31日-9月30日） 上午：8：0011：30 下午：2：00-6：00冬季（10月1日-4月1日） 上午：8：00-11：30 下午：1：30-5：00（2）上岗着装要求： 上岗时须着工作标志服，衣着整洁，劳动工具齐全，安全标志旗明显。 2、工作
2、质量要求： 按时上下班，不迟到、不早退，进行全日保洁。上班时间不脱岗，不虚岗，不旷工，有事向管理人员请假，自己找人替班。 3、普扫标准要求：每天上午10：00前完成一次普扫，下午4：00前完成二次普扫。普扫达到的标准是“四净六无”，“四净”即路面干净，边沟干净，树池干净，路边至墙根干净；“六无”即无垃圾堆、袋，无污泥脏水，无人畜粪便，无杂草杂物，无连片纸 1屑、垃圾袋挂树。 4、保洁标准要求。勤走动、勤观察、勤清扫路面等，及时清除临时垃圾、保洁区墙面等乱贴的杂物，及时清除杂草，及时管理和规劝村民不在保洁区域存放杂物，保持保洁区域整洁卫生。垃圾桶桶体整洁，桶外无垃圾。垃圾池周边整洁卫生。蚊蝇季节
3、按要求及时打药灭蝇。 及时发现村庄道路出入口出现的垃圾，及时向管理人员、村委回报，及时协调清理。 雨雪天气正常出勤作业，并及时清理积水积雪。 服从上级的工作调度和安排，积极完成临时性工作任务。 （二）考核扣罚标准： （1）迟到、早退、着装不规范，每次扣2元。虚岗、脱岗、聚堆闲聊下棋每次5元。旷工每发现一次10元，第二次20元，第三次开除。 （2）达不到普扫、保洁标准要求时，每项每次扣2元。（3）禁止保洁员在托管区域焚烧垃圾，每发现一次扣20元。（4）保洁员服从上级管理人员的临时性工作安排，不服从安排的每次扣20元。 （三）考核方式与考核结果的使用 1、管理员每天考勤检查一次，村委、居民日常监督
4、、举报后核实的内容，计入考核。 2、环卫所组织的不定期检查或抽查结果，计入考核。 3、一体办随时进行的不定期抽查结果，计入考核。 4、区局检查考评组进行的考评检查结果，计入考核。 5、以上每级检查的考核结果均计入本月的工资扣罚。 6、同一事项不重复处罚。 二、垃圾清运人员 （一）工作质量标准 1、上岗时间 垃圾清运车组的上岗时间，由各所根据车组清运工作地点和垃圾倾倒点，合理安排早出车，早清运，垃圾日产日清。考勤管理主要以gps定位系统进行监督管理，各所可以根据实际情况选择进行考勤监督方法。有事不能上岗出车，向所长请假，自己找好替班人员。未经批准不上岗出车，按照旷工处理。 2、上岗着装要求及车辆
5、管理 车组人员上岗时须着工作标志服，衣着整洁。 车辆行车安全、维护保养、油耗管理，依据区环卫处统一的管理办法执行。 3、工作质量要求 （1）按照所规定的时间要求上班出车，完成当日工作量后下班。 （2）垃圾在车辆运输能力许可的条件下做到日产日清。垃圾桶（池）不得外溢垃圾。桶（池）清运后，归位正确稳定。积极协助保洁员、管理员及时清理村头垃圾，及其它地点出现的临时垃圾。 （3）作业车辆外观整洁卫生，车况良好，驾驶证与车辆匹配 3符合规定。 （4）服从上级对车辆的合理调度和安排。积极完成临时性工作任务。 （二）考核扣罚标准 1、迟到、早退、着装不规范，每次扣6元。 2、旷工每发现一次扣罚30元，第二次60元，第三次开除。酒后驾车每次200元，醉酒驾车，立即开除。 3、达不到工作质量中的要求，每项每次扣10元。其中不服从工作安排时，每次每事项扣罚50元。 （三）考核方式与考核结果的使用 1、管理员每天考核检查，计入考核。 2、环卫所组织的不定期检查或抽查，计入考核。 3、一体办随时进行的不定期抽查，计入考核。 4、区局检查考评组进行的考评检查计入考核，。 5、每级检查的考核结果均计入本月的工资扣罚。 6、同一事项不重复处罚。 第 4 页 共 4 页