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1、农业局群众评价工作汇报农业局群众评价工作汇报为进一步改进工作作风，密切党群干群关系，按照垦评树组发20117 号）文件关于在县直部门单位开展“两评一树”活动的指导意见要求，县农业局利用 3 个月左右的时间，开展以“让群众评价工作、让群众评价作风、树立群众满意形象”为主要内容的“两评一树”活动。积极拓宽征求意见渠道，广泛听取群众意见建议，深入查找群众不满意的问题，形成个人的自查自评报告如下：一、存在的主要问题1、学习意识淡薄，知识浅疏，跟不上社会发展的步伐。满足于吃老本，不积极主动的学上级文件学习业务，即使学也是被动应付，真正静下心来系统学习的时候很少。致使到农业局近四年的时间了，对所分管的业务
2、工作还有不熟悉的地方。多年来，由于种种原因，走出去的机会少，先进地区去的少，虽常上网查看资料，但见识的少，能“拿来”的少，自己能想到的好法子就更少，工作很难有大的新突破。针对自己分管的工作，能与其他地区同行人员接触、交流的少，新的讯息知晓的少，使工作处于常态，按部就班，因循守旧。学业务，只注重学习份内的业务工作，只注重学习别人的工作经验，对业务工作的全面知识和理论知识没有主动学，更谈不上钻研，有时导致工作思路不清，不善于抓住工作重点，总想把方方面面的事情都要办好，事无具细，面面俱到，结果是工作事倍功半。工作方法老，按惯例、凭主观办事的现象较多，仅仅满足于完成上级交办的工作任务，出现了想干事，却
3、不知怎样干才能干得对、干得好，工作缺法子的现象。2、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏。面对分管的工作，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足，尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。二是宏观思考的能力欠缺。思考问题不全面、工作定位没有系统化、标准化，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。3、开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付，开拓创新精神还不够，争先创优意识不强。二是在工作中还缺乏钻劲。对遇到的问题深入了解的少，只是肤
4、浅的处理，特别是同志们提出的一些棘手问题不能很好的解决，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏韧劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，方法少，思路窄，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。总之，在自己职责范围内，虽然做了大量工作，但与现实的客观情况要求比，自己的工作还远远不够，深究其原因，主要是缺乏胆量和开拓创新意识，没有积极大胆地开展创造性的工作，按部就班，一直沿习以往的指导工作的方式方法，工作缺乏创意。虽然自己很想能够有所作为，但有时空有一番工作热情，缺乏工作经验和能力，很难收到预期的效果。4、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是存在工作上
5、还不够深入问题。工作中满足于开会发文件，督促检查、指导落实的少。自我感觉乡镇工作经验丰富，对农村和乡镇工作非常了解和熟悉，又因分管的工作较多，工作较忙，因此到乡镇、村调研，指导的较少，即使到乡镇或村也是时间仓促，田间指导不够深入，民情了解不够细致，与农村群众接触的少了，对村情民意了解的少，即使到村指导工作也是蜻蜓点水。今年，根据县组织部的安排到镇十三村驻村，重点发展棉花产业，但因其他义务，没有全力驻在村里，也没有深入群众家中听取百姓心声，只限于大事出面，小事应付的思想。二是工作浮躁，指挥安排的多，亲自动手做的少。到农业局后，因业务不熟，很多工作都是安排同志们去做，致使个人变得懒散，业务知识熟悉
6、的也较慢。三是工作不够细致，规章制度落实不太到位时。在与人共事方面，过于讲情面，怕得罪人，有些事情明知不对，也很少正面开展批评，顾虑过多，怕伤和气，特别是涉及处罚人时，有时心慈手软，没硬起手腕。有些安排布置的事情，满足于分了工，确定了专人，很少亲自过问，由于事后缺乏跟踪督办，缺乏过硬的考核措施，执行力欠佳。5、勤俭自律不到位。工作生活中没能很好地发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，总感觉现在生活好了，吃、穿、用方面不用太节俭，忘记了我们的优良传统。在廉洁自律方面存在公务接待吃喝现象。二、产生问题的原因对照“两评一树“活动的要求，剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观方面的原因。一
7、是学习的不够，尤其是研究上级政策的水平不高，业务学习以偏盖全，以点覆面；由于出去看的少、知道的少，接触的人和事少，见识的太少，视野小，掌握的有效信息少，工作能力缺乏锻炼和培养。二是思想转变慢，解放思想、开拓创新的意识不强，想问题、办事情跳不出老圈子、老套路，不善于用新办法解决新问题，没有根据单位的具体情况、自己分管内容的变化、形势的变化及时调整自己的思想定位、工作方法。三是工作缺乏不怕失败的勇气，局限于请示汇报，不敢尝试新的做法，尤其是招商需要创新方法，但多年的招商情况和效果，导致新思路效果一不明显，就轻易放弃，不敢再试，又因循老路。三、今整改措施通过认真学习查摆，我对自己在思想、工作、廉洁自
8、律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将严格加以整改，切实加强自身建设，抓好本职工作，通过让群众评价工作、让群众评价作风，不断开创农业工作新局面，在农业战线上树立群众满意形象。1、加强理论学习，不断增强自身的党性修养。一要运用各种形式加强学习，注意零星时间的积累，积极学习党的方针、政策及农业的有关知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。二要注重理论联系实际，改造自己的主观世界，加强党性锻炼，增强为农服务意识，进一步提高自身的业务水平和与时俱进、开拓创新的能力，为全力发展我县现代农业尽职尽责。2、树立良好的为农服务形象，以求真务实的工作作风来做好本职工作。一是踏踏实实工作。进一步转变作风
9、，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、身体力行、率先垂范，深入基层、深入群众，把工作的着力点放到群众关心的热点、难点问题上，放到解决农民群众关心的热点难点问题上，放到促进我县农业工作快速发展上，放到深化农业产业化结构调整、加快发展现代农业上，一步一个脚印、扎扎实实做好所分管的各项工作。今年重点抓好农业新技术推广工作、包村工作、县国际农展会筹备等工作，狠抓机关作风建设，完善制度，严格纪律，加强督导，使全局干部职工更加爱岗敬业、团结和睦、办事高效、廉洁自律，真正形成干事创业的良好风气。当前，我们要亲历亲行很抓落实，深入田间地头，雷厉风行，发扬“忠诚、团结、求实、服务”的农业精神
10、，干好本职工作。3、科学发展、勇于进取，善于创新。以提高服务“三农”质量为核心，把促进农业稳定发展，农民持续增收作为工作的根本出发点和落脚点，深入开展好群众评工作，群众评作风活动，以群众的要求作为我们工作的标杆，创新性的开展工作，争取工作多出亮点，探索总结促进我局工作快速发展的新思路和工作方法，树立为农服务的良好形象。4、坚持廉洁奉公，提高自身修养。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。我们的职务虽然不高，但一言一行都是同志们的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为他们起着表率作用。所以，工作中一定严格遵守组织纪律，严格遵守群众工作纪律。当前是市、县、乡、村四级换届的关键时期，我们
11、一定要严格遵守中央纪委、中央组织部的“5 个严格、17 个不准、5 个一律”的县乡换届纪律，努力加强自身党性修养，增强自律意识。威信是自己树立起来的，廉政是自己做出来的，所以，要率先垂范，加强自律为同志们做好榜样。在工作生活中做到不公款吃喝，不公车私用，不吃拿卡要，不利用职权为个人某私利。内容总结内容总结（1）农业局群众评价工作汇报为进一步改进工作作风，密切党群干群关系，按照垦评树组发20117号）文件关于在县直部门单位开展“两评一树”活动的指导意见要求，县农业局利用 3 个月左右的时间，开展以“让群众评价工作、让群众评价作风、树立群众满意形象”为主要内容的“两评一树”活动（2）思考问题不全面、工作定位没有系统化、标准化，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性（3）3、科学发展、勇于进取，善于创新